2022基层党建工作开展情况汇报三篇.docx

2022基层党建工作开展情况汇报三篇党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。以下是我共享的2022基层党建工作开展状况汇报，希望能帮助到大家!2022基层党建工作开展状况汇报公司党支部仔细根据集团公司党委和水务公司党委的统一部署，以服务曹妃甸发展建设为己任，以推动科学发展、促进企业和-谐、服务职工群众、加强基层组织为总目标，扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增加服务意识，全体党员充分发挥先锋队作用，以党的利益、企业利益为先导，主动工作，努力奉献，公司党支部建设日臻完备，班子团结，发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用，较好地完成了各项任务。一、加强党的组织建设，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。1、仔细抓好党员干部的政治理论学习。公司根据上级党委要求，以三会一课为载体，实行集中学时自学和开展探讨等多种形式，仔细学习党的路途、方针和政策，深化学习和贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学习、探讨活动10余次。通过学习，党员干部对党的纲领、性质、宗旨有进一步理解，提高了党员干部思想政治素养，为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推动作用。2、加强制度建设，党支部管理制度日趋完善。公司党支部各项制度不断健全，运行机制日趋完善，公司先后制定并完善了公司三重一大决策制度实施细则、企业全力运行监控机制管理暂行规定、公司领导干部廉洁自律规定等20多项党建制度，形成了完整的党建制度体系，从制度上保证了党建工作的规范化。3、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。依据年初制定的发展安排，抓好党员发展工作，确保发展质量。2022年共发展入党主动分子3人，预备党员3人，4名预备党员转为正式党员。公司仔细做好入党主动分子和发展对象的培训和教化工作，加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度，力争把入党主动分子和党员发展对象培育为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前，干在前，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象，并涌现了以尹怀庆同志为代表的集团公司十佳青年岗位标兵等一批坚持原则，精通业务，勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。二、细心组织，营造气氛，主动搭建党建活动平台。为了营造良好的活动氛围，支部对党务整体工作做了细心支配：网上开拓了党建宣扬专栏，把公司活动方案、领导讲话、学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站发布;高标准建设了党群活动室，党建制度上墙，购置了学习书籍和学习光盘，制作了宣扬沟通展板;班子成员依据工作分工，深化基层部门开展调查探讨，并组织到先进单位学习考察;适时召开民-主生活会，深刻剖析当前存在的问题，仔细开展指责与自我指责;组织干部职工开展合理化建议征集活动，对有创新、有见地、可操作的建议公司主动接受;组织开展我承诺我兑现，我为公司发展做贡献为主题的党员公开承诺活动和党员服务示范岗的建设;深化开展思想政治课题探讨工作，报送的政研论文获得了集团公司优秀政研成果二等奖;开拓企业文化建设论坛，通过讲座、沟通、探讨等形式，逐步总结、探究和提炼公司企业文化理念、宗旨和精神。三、党政同心、目标同向，努力营造和-谐供水企业。公司党支部和经营层团结协作，同心同向，共同促进企业的和谐发展。公司的全部重要决策都做到了集体领导，坚持民-主集中，党支部把此作为公司民-主管理的一项基本原则，在公司重要问题的决策上仔细执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议，经集体探讨看法统一后，进行支配落实，避开了一言堂。领导班子成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系，为公司打造和-谐企业奠定了坚实基础。公司通过民-主生活会、调查探讨、表彰鞭策、谈心沟通等多种形式开展思想政治工作，营造了团结敬业的良好氛围。四、多措并举，加强引导，企业文化建设再上新台阶。党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领，联系我公司实际，制定了企业文化建设五年发展规划，搭建了曹妃甸供水特色的企业文化基本框架，明确了具有国际水平区域水务运营商的战略目标;确立了让政府放心、让用户满足的企业核心价值观;主动提倡保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会的经营理念。公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段，提高了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。我们实行多种形式加强企业文化的宣贯，在生产车间、办公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣扬照片，随时、随地潜移默化地增加员工对企业文化的认知，让企业文化真正的入眼、入耳、入脑、入心;开展提升企业文化大探讨活动，并组织中层管理人员结合本部门实际仔细撰写如何增加公司凝合力的思索的调研论文;在内网增设企业文化宣扬栏，对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣扬，增加员工的敬业意识和主子翁责任感。通过上述措施，我们努力用文化来影响、牵动、激励员工，为实现公司战略目标而奋斗。五、注意教化，落实责任，构筑拒腐防变思想道德防线。公司党支部主动推动阳光工程建设，深化廉政责任落实，一岗双责理念有效推动。公司班子成员严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉履行廉政准则和廉洁从业若干规定等各项规章制度。在工程建设领域突出问题专项治理上，我们建立了治理台帐，强化招投标管理，确保工程项目合法合理，开标及评标过程自觉接受新区招标办、检-察-院和纪工委的监督;在三重一大制度建设上，坚持把三重一大制度作为加强党内监督，预防党员干部发生违法违纪行为的重点环节。今年以来，公司全部的重大事项和重要工作都符合三重一大规定的要求。2022基层党建工作开展状况汇报现将我2022年度履行抓基层党建工作状况报告如下：一、履行职责状况（一）聚焦主业主责，强化统筹谋划。强化抓党建主责主业意识，全年主持召开党委会19次，理论中心组学习研讨10次，探讨党建议题28个，制定出台党委会议事规章进一步加强民主集中制建设的看法等制度文件。逐级建立抓党建三清单一台账'，即党组织主体责任清单、第一责任人责任清单、班子成员一岗双责'责任清单和重点工作推动台账，与机关党总支和8个基层党支部签订党建工作目标责任书，细化分解任务，靠实工作责任。健全落实党支部书记抓党建季度报告、年中点评、年底述职评议制度，建立班子成员基层党建工作联系点8个，带头包抓2个后进基层党支部，解决基层党建突出问题10个，以上率下传导压力、靠实责任。（二）立足标准规范，强化组织建设。狠抓党支部建设标准化工作，探讨制定工作方案和推动方案，组织开展专题培训4次，督查检查3次。组织探讨制定基层党建工作大调研、大整改、大提升'行动方案，累计下基层调研30多个工作日，形成调研报告2篇，撰写思想政治工作论文1篇。各基层班子职数配备齐全，分工明确。在工程项目中成立1个临时党支部。坚持落实三会一课'纪实管理和审核报备制度。党委班子召开了2次专题民主生活会。以一般党员身份参加了所在党支部专题组织生活会3次，为全局党员讲党课2次。（三）坚持从严管理，强化队伍建设。严厉?党内政治生活，狠抓党员日常管理。组织党员到社区报到服务，参与创建全国文明城市工作。全年进展预备党员2名，转正3名。以三比两学一促'活动为抓手，突出作用发挥，开展养护（项目）一线党旗红'我是党员我带头'作风转变在一线'等主题活动，成立党员突击队9支，设置党员示范岗46个，划定责任区17个，在全域无垃圾专项治理行动、除雪防滑、防汛抢险等工作中充分发挥先锋模范作用，清理垃圾2822m，桥涵清淤5083.09m，撒融雪盐700多吨，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米。选派精干力气长期驻村开展精准扶贫工作，为赵家庄村铺设村道400米，组织开展情暖衣冬'爱心捐助活动，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元。今年以来表彰先进党支部2个，优秀共产党员45名，优秀党务工10名，走访慰问困难党员老党员34人。（四）坚持深学深做，强化学习训练。组织开展两学一做'学习训练常态化制度化回头看'，从深化拓展学习、搭建平台载体、开展党性体检'等5个方面，结合专题组织生活会问题查摆整改落实，先后4次对各支部学习训练开展状况进行了监督检查，督促推动工作落实。强化理论学习，组织中心组学习16次，集中研讨8次，严格落实每周1次的政治理论集体学习制度。突出形式多样，借助两微一端'，大力推广互联网+党建'模式，引导党员利用碎片化'时间打造自主互动学习模式。全局党员利用党建APP参加了学报告学党章'5期学问测试。组织党组织书记参加市委、厅党组举办的培训41人次，邀请专家教授集中辅导4次330余人。二、存在的主要问题及缘由一是对党建工作的谋划思索还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深化系统，理解融会指导我局党建工作的思路还不够清晰，与实际工作结合不紧密。二是责任主体熟识还不到位。作为落实党建工作责任制的关键人'，党组织书记抓基层党建工作具体细微环节不够。对落实党建工作责任制措施方面的探讨还不够深化具体，特别是如何结合大路养护实际，以党建工作推动大路养护事业改革进展方面思索还不够多。三是抓党建工作方法单一。对基层党建工作缺乏系统探讨，满足于用老方法解决新问题，面对新常态下党建工作消逝的新问题缺乏创新举措。个别党支部开展党员活动内容单一、形式单调、还不能适应新形势下党建工作的要求，对广袤党员的吸引力不强，训练管理效果不好。细致反思存在的问题，主要是主观努力不够，第一责任人主体责任发挥不充分。一是工作创新力度不够。作为第一责任人，对党建工作深化思索谋划的少，组织生活缺少创新，在党员训练和管理上，方式方法单一，党建工作特色不明显。二是抓常抓细上还不够精准。缺乏持之以恒、久久为功的钉钉子'精神，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深化。三是对基层党建工作中的问题解决不够。对一些党支部生活不经常、对党员干部训练管理不到位等问题，解决还不准时。三、下一步工作思路和措施（一）全面落实管党治党主体责任。一是坚实树立抓好党建是本职'意识，细化责任清单，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，领先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。（二）严格规范党内政治生活。一是坚持贯彻民主集中制和党委议事规章。把党支部班子建设作为加强基层党组织建设的重点工作来抓，全面提高支部班子整体素养、增加整体合力、发挥整体功能。二是指导各党支部健全完善以三会一课'、组织生活等制度，使各党支部工作步入制度化、规范化轨道。三是做实基层联系点工作，深化调研指导，关切基层解决一些实际困难和问题。（三）不断加强党员干部队伍训练管理。一是坚实树立正确的用人导向，始终坚持党管干部原则。加大干部沟通和年青干部培育力度，落实选拔任用和考察识别干部的责任，严把政治关、品德关、作风关、廉洁关。二是利用互联网+党建'模式，充分运用天马党建'等载体，有方案、有针对性地开展理想信念训练，增加党性修养。三是组织党员开展发挥先锋模范作用、密切党群关系、提升党员素养、增加服务本领的创先争优'活动和党员承诺践诺工作。2022基层党建工作开展状况汇报为进一步夯实基层党建工作，确保七项重点任务落到实处。乌海市规划局党支部仔细履行党建职责，结合两学一做学习教化工作，深化推动基层党建七项重点任务，充分实现了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现就我局七项重点任务落实状况报告如下：一、领导高度重视，明确工作任务局领导高度重视基层党建七项重点任务，刚好召开专题会议，仔细传达七项重点任务相关要求，结合机关党建工作状况和两学一做学习教化，分析落实七项重点任务的重要性和必要性，从党支部实际状况动身，探讨部署了党员关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法未赐予相应处理状况排查清理等七项重点任务，明确了各项重点任务的实施要求，重点强调各项重点任务的详细措施，较好的推动了规划系统党建工作的进展。二、工作进展状况(一)围绕党员组织关系，仔细做好集中排查为实行全面从严治党要求,切实履行管党治党责任,确保每名党员都纳入党组织有效管理，加强对流淌党员和失联党员的管理，确保全市两学一做学习教化工作全面覆盖全部党员。根据市委组织部关于印发全市党员组织关系集中排查工作实施方案的要求，我局党支部仔细领悟文件精神，确定排查对象。经排查，组织关系在本党支部的党员39名，离退休党员组织关系均已转到当地社区，且纸质关系介绍信回执单已转到本支部，无失联党员、流淌党员、口袋党员。(二)围绕基层党组织换届，仔细做好专项检查为全面落实从严治党，肃穆党内政治生活，加强基层党组织建设、保障党员民主权利。根据市委组织部关于在两学一做学习教化中对基层党组织按期换届状况进行专项检查的通知、共产党党章及中国共产党基层组织选举工作暂行条例等要求，我局不断健全相关工作机制，机关党支部已于20xx年3月任期届满后按期开展了领导班子换届选举工作。真正的使基层党组织任期制度、换届选举制度严起来。(三)围绕党费收缴，仔细做好专项检查做好党费收缴工作，是关系全面从严治党、严格遵守党章党规的一件大事，是党组织的一项常常性任务。根据市委组织关于在两学一做学习教化中开展党费收缴工作专项检查的通知要求，依据中组部关于中国共产党党费收缴、运用和管理的规定、党费收缴运用管理问答和关于机关事业单位在职党员工资中扣缴的养老保险金、职业年金不列入党员交纳党费的计算基数的通知等内容，党支部领导高度重视，周密部署，细心支配，仔细抓好落实，严格执行党费工作制度，仔细做好专项检查，以自查自改为主要形式，依据中国共产党党费收缴、运用和管理的规定中确定的党员交纳党费比例，集中对2008年4月至今全部党员交纳党费状况进行了检查，无不主动、足额交纳党费的同志。针对检查中发觉的问题，制定整改措施，有效防止问题的再次出现。(四)我局没有非公有制企业和社会组织，不涉及此项工作。(五)围绕党代会代表和党员违纪违法未赐予相应处理状况，仔细做好排查清查为全面落实从严治党要求，进一步肃穆党的纪律，从严管理党员。根据市委组织部关于对党代表和党员违纪违法未赐予相应处理状况进行排查清理的通知文件精神，依据文件确定的排查清理主要对象、重点内容、详细要求等内容，依步骤逐一开展排查。经排查，我局党支部无此状况。(六)抓党建促脱贫攻坚工程为进一步推动农区脱贫攻坚工作，实现精准扶贫、精准脱贫，依据乌海市委办公厅、市人民政府办公厅关于成立十个全覆盖工程扶贫开发工作包联推动工作组和扶贫攻坚驻村工作队的通知要求，在市级驻村领导的指导下，协作区级扶贫攻坚驻村工作队开展了工作。我局在海南区巴音陶亥镇渡口村驻村工作队困难群众共有6户，对6户的基本状况及基本诉求进行摸底，制定了实施方案。坚持把扶贫开发作为重大政治任务和头号民生工程来抓，加强组织领导，强化帮扶措施。(七)抓严抓实领导机关党员干部学习教化1、4月初，我局印发了乌海市规划局关于手抄党章一百天活动实施方案，方案中明确提出活动目的、人员范围、活动内容及要求，人民网学习小组微信同步进行。6月8日全体工作人员已完成手抄党章。2、借助市委开展准则和条例学习教化契机，在党员中接着深化开展学准则和条例活动。局党组下发准则和条例学习教化通知后，刚好传达，广泛动员，要求支部进一步组织开展学习准则和条例学习活动。和党章学习一样，党员干部手抄准则、条例已抄完。通过学习，广阔党员进一步强化了党员意识、熟识了党规党纪。3、充分发挥党建园地宣扬栏、规划局办公群的作用，营造两学一做学习教化的深厚氛围。我局充分运用规划网络党建园地专栏、党员微信群、qq群等宣扬形式，营造人人了解、人人关注两学一做学习教化的深厚氛围。利用网络平台效应，上传习近平总书记系列重要讲话、两学一做相关学习资料和学习辅导材料，编发党员干部学习手册，让党员、干部自主学习应知应会的内容，引导党员、干部真正做到入脑入心入行，深厚了学习教化氛围。4、抓好专题调研，讲好党课。做好讲党课教化工作支配。6月底-7月中旬，党组结合纪念建党95周年活动，集中进行党课教化，局党组书记带头讲了1次党课，领导班子其他成员结合分管区域各讲了1次党课，形成了以上率下、上行下效、层层带动的良好局面;根据关于组织观看学党史、知党情，做合格党员党史主题展览的通知要求，于7月1日上午组织党员观看习近平总书记庆祝建党95周年讲话，下午组织全体党员观看展览，在现场进行重温入党誓词，深化两学一做学习教化效果。通过听党课、观展览、重温入党誓词、专题学习习总书记七一讲话等系列活动引导党员群众增加自信、凝合共识，为推动乌海市转型提质尽心献力。专题调研根据市委组织部要求，党员领导干部和一般党员已经完成第四专题的研讨，安排9月中旬全面完成五个专题的研讨，为召开专题民主生活会和专题组织生活会做好思想和理论打算。5、学习制度落实状况：局党组组织党员干部仔细落实六个一学习制度。坚持每周参与一次支部学习，党员领导干部每半个月参与一次双休日讲座，每个月参与一次中心组学习，每两个月开展一次专题研讨，七一前后至少听一次党课，年度前参与一次专题组织生活会。仔细坚持三会一课制度，健全党组织生活，严格党员管理，加强党员教化，提高党员素养，增加基层党组织的战斗力具有重要作用。党员大会一般每季度召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党小组会一般每月召开一至两次，党课原则上每季度开展一次，集中学习每周五一次。三、下一步准备1、严格根据市委组织部和机关工委要求，抓好教化各个环节落实。落实三会一课制度，党支部定期组织党员集中学习党章党规和系列讲话，定期召开全体党员会议，搞好专题研讨。党组中心组坚持好集体学习、探讨制度。主动参与组织部和市直机关工委组织的学习培训。年底前，党支部召开专题组织生活会，开展好民主评议党员工作。开展一次评比表彰活动，通报表彰优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部。2、接着深化组织开展向先进人物事迹学习活动。根据两学一做学习教化方案要求，要发挥好正面典型的激励作用。为此，我局结合工作实际，持续开展向好党员、先进人物事迹学习活动。学习他们对党忠诚、服务人民、扎根人民、淡泊名利的人格风范，努力做有作为、有担当，有追求的规划工作者。引导大家把学习先进典型与两学一做学习教化紧密结合起来，为做合格党员供应前进动力。3、将两学一做学习教化与实践活动紧密结合，学习教化和工作两不误、两促进。一是将十个全覆盖工程纳入规划，协作三区政府实施乌海市十个全覆盖综合整治规划的督促检查;二是促进我市旅游业发展，协调协作相关单位，做好环山湖旅游项目的策划、可研编制工作;三是结合文化旅游产业项目，对滨河二期、滨河三期、滨河西区的控规进行修改;四是依据乌海市城市总体规划实施评估报告，编制乌海市城市总体规划修改方案;五是开展乌海市近期建设规划(20xx-2022年)的编制工作。六是做好三区城市棚户区修建性具体规划和规划设计方案评审把关工作以及政府投资等项目的规划管理服务工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 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