担当意识不强整改措施 三篇.docx

担当意识不强整改措施 三篇措施是一个汉语词语，读音为cuòsh，意思是针对某种状况而实行的处理方法。本站细心为大家整理了担当意识不强整改措施三篇，希望对你有帮助。担当意识不强整改措施一篇为扎实推动两学一做常态化制度化，依据市委统一部署，我县近期开展了讲重作专题警示教化和敢担当、有作为集中教化。通过敢担当、有作为集中教化的学习研讨，本人较为系统地学习了习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，理论素养得到提高;现比照反面案例及习总书记重要讲话精神，结合民主生活会前征求的看法建议，深刻查找自身在不愿不敢不能担当作为各方面存在的突出问题，集中从以下几方面进行自我反思。一、存在问题本人紧密联系思想、学习和工作实际，坚持把自己摆进去，通过自身查、同事找、群众提，总结自身存在问题和不足主要有：(一)愿担当作为方面。作为县委常委，在工作中，特殊是对不是自己分管的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，深化思索比较少。工作的主动性和创建性有所减退，主动去完成一项任务的激情慢慢流失，同时思想有固化现象，经常沿用老方法解决问题，工作中遇到难题时，思路不广，方法不多。遇到涉及面广、工作难度大的事情，渐渐产生畏难心情，脑子里第一个念头，不是怎么办，而是交给谁办，我来办、跟我上的担当精神渐渐消蚀，致使部分措施落实不到位。(二)心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为方面。存在好人主义、一团和气，有的事情可以一把手决策的，可以自己拍板的，也因过度谨慎，要召集班子成员探讨探讨后才做确定，有怕决策失误，不敢大胆拍板的思想，致使有些工作节奏变慢，影响工作进度。面对全面深化改革任务，没有先例的事不敢干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神，习惯于等别的市县有相关的阅历，才敢放手去做。(三)实力不足，方法不多，不能担当作为方面。对中心精神和上级重大决策部署学习不主动、不深化，对全面深化改革等方面的新政策新要求，特殊是对当前巡察工作的最新要求探讨不够、理解不深，导致工作深不下去、有些局面难以打开。学习上注意好用主义，学习业务理论学问多，对理论学问的科学体系驾驭不够全面和系统，对自己感爱好的学的多，对不感爱好却需领导干部驾驭的学问往往泛泛而学，不能入脑入心。党内政治生活作用发挥不到位。本人无组织函询类问题，未受到问责处理。二、存在问题的缘由剖析通过仔细剖析，个人存在以上问题的主要缘由有：(一)政治站位不高。结合省、市、县系列反面典型案件，反思自身暴露出的问题，归根结底是政治意识不强、政治站位不高。思想是行动的先导，政治站位不高，思想相识不深，首先体现在业务工作的不担当之上，把讲政治、提高政治站位喊在了口号上，脱离了当前正在做的事情，没有做到时时刻刻同党中心对表，向党中心看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路途方针政策看齐。(二)志向信念有偏差。作为领导干部没能始终坚决志向信念，思想上放松了标准，世界观、人生观、价值观这个总开关问题没有从根本上解决好，常常自我比照反思不够、自我磨砺不够、思想自我改造不够、提升道德境界不够，没有做到不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，没有做到身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，为党的事业鞠躬尽瘁、无私奉献的自觉性不强，真心实意为人民造福、始终与群众同甘共苦的公仆情怀不深。(三)宗旨意识淡薄。党风廉政建设和反腐败工作的根本目的是维护人民群众的利益，作为纪检干部应坚固树立宗旨意识，秉持立党为公、执政为民理念，始终做到与人民群众同呼吸、共命运，把人民群众的利益作为一切工作的动身点和落脚点，把解决损害人民群众利益的突出问题作为党风政风建设工作的重中之重。然而，在实际工作中，我没有真正做到把群众须要作为第一选择、把群众利益放在第一位置、把群众满足作为第一标准。这都反映出自己宗旨意识树的不牢，我是谁，为了谁，依靠谁的问题还没有从根本上得到解决。四是责随意识减弱。工作安于现状，热忱衰退，奋斗精神消减，标准质量不高。对干部纪律作风的新状况、新问题探讨不深化，发觉不刚好，查处不严格。面对困难和问题，缺乏攻坚克难的志气，瞻前顾后、求稳怕乱，不求有功、但求无过，连续作战的吃苦精神和勇创一流业绩的工作激情明显淡化。对干部中存在的不正之风，不愿较真碰硬，不想触及冲突。特殊是在纪律审查工作中，缺少抓铁有痕、踏石留印的毅力，缺少壮士断腕、刮骨疗伤的决心，缺乏敢于担当的精神和无私无畏的正气。三、努力方向和改进措施在今后工作中，我将以钉钉子的精神，从问题的根源抓起，努力解决自身存在的问题。要把提高政治站位放在首位。共产党员要坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，排在首位的就是政治意识。作为党的领导干部，要有更高的政治站位，必需进一步加强理论学习、加强思想政治建设。理论上透彻明白，政治上才会醒悟坚决。任务越艰难、事务越繁杂，越要加强理论学习，善用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题。还要深刻反思腐败典型案例，引以为戒，把政治纪律和政治规则摆在首要位置，严格执行组织生活制度，带头模范遵守党内政治生活准则，自觉接受各方监督，真正把政治和纪检业务有机结合起来。担当意识不强整改措施二篇党的十x大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调领导干部要敢于担当，并将敢于担当作为好干部五条标准之一。领导干部要敢于担当，既是共产党人所必需具备的政治品行，也是各级领导干部尽职履责、提高执政实力所必需解决的突出问题。深刻学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神，要求每个党员领导干部必需仔细思索为何敢于担当、为谁敢于担当、为什么不敢担当、如何擅长担当、怎样为担当者担当等问题。为何敢于担当党的十x届x中全会开启了全面深化改革的新征程，这场自上而下的深刻变革，迫切须要广阔党员干部敢字当头、勇于进取，在重大原则问题上立场坚决、旗帜显明;面对深层次冲突迎难而上、奋力攻坚;触及既有权力关系和利益格局时敢于亮剑、破除阻碍;面对歪风邪气敢于较真、狠抓严管。但从现状看，部分党员干部包括领导干部担当精神弱化，一事当前，不是首先想如何担责任、作贡献，而是计较个人得失，遇到冲突绕道走，遇到问题不敢抓，面对风险不敢闯;得罪人的事不干，讨人嫌的话不说;只要不出事，宁愿不做事。这正是某些单位懦弱涣散，某些地方正气难张的重要缘由。敢于担当，已经成为全面深化改革背景下党员干部最需重塑的政治品行，最需补齐的精神短板，最应养成的官德官风。历史责任要求我们敢于担当，党心民望呼喊我们敢于担当。习近平总书记大力提倡敢于担当的精神，体现了共产党人的剧烈历史责任感，具有很强的现实针对性。为谁敢于担当领导干部的职责要求就是担当责任，这种担当是为事业、为人民、为社会，而不是为自己、家人、亲友或小团体。有的领导干部很霸气，独断专行，为私利铤而走险，为哥们两肋插刀，为小团体利益违纪违法。这种恣意妄为，与党和人民要求的敢于担当南辕北辙。习近平总书记提倡的敢于担当，不是为小我担当，而是为大我担当。习近平总书记说，我的执政理念，概括起来说就是为人民服务，担当起该担当的责任。这深刻诠释和回答了为谁担当的问题。我国自古就有天下兴亡，匹夫有责的优良传统，为国家、民族和人民的利益而敢于担当，始终是中国共产党人的显明品行。每个党员领导干部都必需牢记对民族的责任、对人民的责任、对历史的责任，真正以大无畏的担当精神走在时代前列。身处宏大的变革时代，共产党人理应有创建历史的壮志。尽管在历史的洪流中个人微乎其微，但是汇聚在一起，就能形成强大的力气，担当起历史给予我们的神圣使命。为什么不敢担当敢于担当，靠的是信念，讲的是原则，比的是付出，拼的是才智。有些人为什么不敢担当?主要缘由是：志向信念迷失，缺乏敢于担当的精神支撑;思想感情有距离，缺乏敢于担当的为民情怀;实力本事恐慌，缺乏敢于担当的综合素养;利害关系有顾虑，缺乏敢于担当的奉献精神;制度设计有漏洞，缺乏敢于担当的客观环境。因志向信念迷失、思想感情有距离、实力本事恐慌而影响担当的问题。肯定意义上说，这是对党的忠诚度问题。斗争时期，冲锋在前，为了成功不惜牺牲生命是忠诚;和平常期，敢想敢干，敢抓敢管，为了真理、为了事业义无反顾、无怨无悔是忠诚。没有这种忠诚，就不配当共产党员，关键时刻就可能当逃兵。因利害关系有顾虑而影响担当的问题。现阶段社会思想价值观念庞杂多元，利益关系和安排方式日益多样化，领导干部同时具有多种身份，身处多种社会关系之中。领导干部既是党员，又是工作、事业中的单位人，还是日常生活中的社会人。在面临不同身份可能带来的冲突时，尤其是个人私利受到影响时，一些领导干部畏首畏尾、裹足不前，不能正确推断利害关系，这说究竟还是错误的世界观、人生观、价值观、权力观在作怪。因制度设计有漏洞而影响担当的问题。现实生活中存在这样一些现象：假冒伪劣屡禁不止，环境污染多发高发，少数官员集体腐败，部分党员干部遇事绕道等等。这些现象的缘由虽然是多方面的，但在肯定程度上也反映出我们的制度设计还不够完善，制度执行还不够到位，简单使当事者既有担当的现实之惑，又有担当的后顾之忧，从而瞻前顾后，放弃担当。要营造担当珍贵、担当光荣的社会氛围，健全考评体系，把敢于担当作为选人用人的重要导向，同时通过追责、问责等倒逼机制促使党员干部切实担起责任。如何擅长担当共产党员要有大担当，就必需在坚决信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不断提升精神境界，强化精神支撑，做到富贵不能淫、贫贱不能移、威猛不能屈。要提高综合素养，练就敢于担当的过硬本事。要加强综合修养，不断增加政治定力，提升文化修养，增加科学决策、狠抓落实、调查探讨的本事，力求在任何状况下都能辨得清方向、想得出方法、扛得住压力、作得对决策。要加强实践熬炼，不断丰富应对各类特别、困难情形所应具备的学问、阅历和技能，与时俱进更新学问结构、增加各种实力，不断提高担当本事，牢牢把握主动权。要讲究策略方法，驾驭科学的方法论，力求事半功倍，辩证地发觉、分析、解决问题，坚持深化调研、科学预判、谋定而动，在实践中见机行事，既不以敏捷性损害原则性，又不以原则性束缚敏捷性。要始终信任和依靠群众，坚持以身作则走群众路途，团结一切可以团结的力气，调动一切可以调动的资源，为敢于担当供应强大力气支撑。将敢于担当作为制度要求，严明纪律，强化考核，确保在任何状况下都能令行禁止、落实责任。打铁还需自身硬。党员干部要树立问题导向和底线思维，坚持缺什么补什么，须要什么学什么，使精神境界、素养实力与岗位责任相匹配，从而实现敢于担当与擅长担当的有机统一。怎样为敢于担当者担当刘云山同志特殊提出：各级党组织要旗帜显明地支持担当者，为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。要使更多敢于担当的好干部涌现出来，一靠教化引导，二靠机制保障。要做到既有导向、又有底线，促使党员干部提高忠诚度、强化执行力。要从实际动身，加强制度设计，强化制度保障。要健全完善干部考核任用机制，大力培育选拔敢抓敢管、敢于担当的干部，为有特性、敢负责而得罪了人、丢了票的干部主持公道。让那些愿担当、敢担当、能担当、善担当的干部得到重用，让那些不敢担当的老好人、圆滑官难混日子。要健全责任追究机制，对在重大事项和关键时刻放弃担当的党员干部问责，使敢于担当者义正词严、不敢担当者无所推诿。要不断完善顶层设计，让领导干部把敢于担当变为内心深处的价值追求和行为习惯，让更多敢于担当的干部脱颖而出。要营造敢于担当的社会环境，化解敢于担当的压力，抵制好人主义，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。担当意识不强整改措施三篇讲担当、转作风、抓落实，最终要落实到干好实际工作上，体现在应对下行压力、推动经济发展的务实举措中，体现在深化改革的攻坚克难中，体现在脱贫攻坚的急难险重任务中。广阔党员干部特殊是领导干部要扭住目标不放松，时刻保持剧烈的危机感和紧迫感，主动作为、善谋善为，为开创弊革风清、富民强市新局面作出新的更大贡献。一、敢于担当是对领导干部的基本要求1、敢于担当是一种责任。习近平总书记说：看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。干部的担当，就是在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前自告奋勇、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局。在封建社会，我们的祖先们尚能有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的胸怀与担当。古人能做到的，我们共产党员、领导干部为什么做不到呢?因此，各级领导干部要遇事不避难，迎难而上，主动把握机遇，主动应对挑战，发挥主观能动性，化消极因素为主动因素，做到在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观、不达目的不罢休;要咬定目标不放松，用行动激发热忱，以担当解除阻力，用成果回报组织。2、敢于担当是一种实力。领导干部既要有敢于担当之志，也要有擅长担当之能。要紧紧围绕市委一争三快两领先的战略目标，紧扣市委的工作大局，以不负众望、争创一流的激情，不甘平凡、勇于创新的热忱，心系基层、踏实干事的真情，倾心尽力，真抓实干，进一步凝合社会力气、提振发展信念。在全面深化改革的历史关头，面对改革中的深层次难题，面对工作中的详细冲突，我们的党员领导干部如何找到解决问题的良策，找到化解冲突的详细方法，把工作推开，把局面打开，这须要肯定得实力，须要肯定的才智。这就须要领导干部驾驭科学的工作方法，敬重客观规律。3、敢于担当是一种操守。古人说:大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。担当一词，词典的说明是七个字：接受并负起责任。社会须要担当，事业须要担当。勇于负责，敢于担当，是领导干部使命所在、职责所系，是剧烈事业心的表现，是良好精神状态的反映。在革命斗争年头，多数优秀的共产党员抛头颅、洒热血，战死疆场，谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放的新时期，广阔党员干部做到了哪里有困难、哪里有危急，哪里就有共产党员。在紧急关头，一句共产党员留下，一句共产党员跟我上，是何等的豪迈!在当前，领导干部有无敢于担当的精神，关系到目标能否实现，关系到事业的成败。只有大胆负责、敢于担当的领导干部，才能在挑战中把握机遇，在发展中找到出路。二、当前个别领导干部担当的缺失1、怕丢选票。在有的单位，有个别干部，乐于当老好人、弥勒佛，生怕抓工作得罪人，丢了选票，不敢坚持原则，认为要负责，难免会触及利益得罪人，也简单招致一些看法和反映。所以甘当老好人，民主测评追求满票，还有的领导干部缺少对现实状况的了解，缺乏对困难局面的推断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的志气：得罪人的事不干，讨人嫌的话不说，只要不出事，宁愿不做事。2、怕丢官帽。教化实践活动开展以来及八项规定实施之后，个别领导干部认为当太平官比较平安，不违规不违纪、不请吃不收礼，却也不干事不担责了，工作激情消退，大事小办，急事缓办，面对机遇瞻前顾后，遇到困难没精打采，怕犯错误束手束脚，占着官位不敢担当。不求有功但求无过，无非是胆怯担当责任，担当风险。3、怕捅娄子。当前，我们处于改革攻坚期，社会转型期、冲突凸显期，利益多元、诉求多样。客观上领导干部在推动工作的过程中简单引发一些冲突和问题，所以有的领导干部推一推动一动，不推不动、抽一鞭子才动，不抽不动。对各级领导干部来说，工作上去，干部上去;工作下来，干部下来，这就是我们对事业的担当。三、领导干部要敢于担当有所作为1、要有担当的志气。敢于担当，是共产党人的政治本色和价值追求。习近平总书记说，领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官。所谓拎着乌纱帽，说明为民干事是有风险的。斗争年头，共产党人是拎着头颅上战场，殒命沙场而无悔。现在我们的共产党员、领导干部，担当点工作责任，担当点工作风险，与斗争年头相比，算得了什么?当前，虽不用领导干部带军打仗，建功立业，但也绝不能允许领导干部失去勇作为的决心和志气。作为领导干部就必需有志气有魄力，敢拼敢闯敢作为，只有这样才能为改革号航母把好航向。曾国藩教化家人要以苟活为羞，以避事为耻。林则徐在被充军去伊犁的途中曾说苟利国家生死以，岂因祸福避趋之，这种苟利社稷，生死以之的大无畏精神正是激励后人干事创业、勇于担当的精神之钙。只有这样，我们才能够走出一条符合地方实际的发展之路，才具有无比广袤的干事创业的舞台，才会有无比强大的前进的定力。刘云山同志说，遵守规则，不是无所作为，为官不易’不能为官不为’。作为党员干部，就应当始终牢记一心一意为人民服务的宗旨，就应当先之劳之，吃苦在前，为官不易’就应是一种常态。要把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为红线、底线和带电的高压线，时刻自重自省、慎独慎微。领导干部只要一心为民、心正无私，始终以人民群众的利益和华蜜为动身点和落脚点而办事，又有何不敢担当，又有何瞻前顾后。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失，这种志气和力气，来源于坚决的志向信念，来源于共产党人的政治远见，是对真理的追求和坚守。2、要有担当的才智。担当须要志气，也须要实力，须要才智。习近平同志多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有实力、有水平、有方法。既要有担当的志气，也要有逢山开路、遇河架桥的擅长担当的才智。擅长用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来视察和分析问题，不断地提升自身的综合素养和领导实力，做好改革发展稳定的各项工作，化解前进中的风险、冲突和问题。面对大是大非，要与党中心保持高度一样，旗帜显明，立场坚决，不同流合污，敢于仗义执言，勇于较真碰硬。面对错综困难的冲突，要敢于下决心、作决策，坚决地拍正确的板。古人说，为官避事平生耻，这就要求我们还要在存在的问题和不足面前，不回避、不推诿、不扯皮，知难而进、迎难而上，解决问题。既要坚持严以修身、严以用权、严以律己，又要做到谋事要实、创业要实、做人要实，自觉地用三严三实的标准要求自己，规范自己，提升自己，不断洗涤自己的思想和灵魂，使我们的党员队伍，使我们的领导干部队伍永葆先进性、永葆纯净性。3、要有担当的胸怀。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。做到敢于担当，要正确看待个人得失。要丢掉私心。敢于担当，首先要出于公心，一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，为了党和人民的利益，有时候还有可能牺牲个人利益，这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上，冲在改革发展的一线是勇于担当;长期工作在条件艰苦的地区，静默无闻地为党和人民的事业无私奉献，同样是担当。惟其艰难才更显勇毅，为其笃行才更显担当。要正确对待失误和挫折。担当有时会受到挫折和委屈，逆境和挫折作为一种社会现象，什么时候都难以避开。尤其是当前，机遇与挑战并存，发展与风险共载，在事业推动的过程中，越前进、更加展，遇到的新状况、新问题就会越多，面临的风险就会越大。此时，担当，就是责任，就须要志气，就须要无私的胸怀。对个人而言，要把逆境和挫折作为党性修养的历练，人生阅历的财宝，成进步步不行或缺的因素，这是一名党员干部自信、成熟的表现。遇到困难、遇到问题、遇到曲折、遇到失误，我们要坚持实事求是，醒悟地相识自己的问题，正视存在的问题，常常地用整风的精神，用严格的党内生活，刚好地去解决、去订正、去调整，擅长发觉和订正相识上的偏差、队伍中的不纯和工作中的缺点，不日新者必日退，这才是一个领导干部应当具备的宽广的胸怀。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 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