2022新员工入职转正申请书例文1.docx

2022新员工入职转正申请书新员工入职转正申请书当今中国社会飞速发展，我们都会用到各种申请书，不同的申请有不同的申请书。但是你知道转正申请书怎样才能写的好吗？以下是我收集整理的新员工入职转正申请书，希望对大家有所帮助。新员工入职转正申请书1敬重的领导：您好！我自20xx年XX月XX日进入注册部，至今试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为正式员工。作为一个XXX，处理工作事务难免生涩，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。XXXX年*月中旬进入公司实习，从前在单光子工作学习了一段时间，在领导和同事的耐性指导和帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。自进入注册部两个月以来，我对于医疗器械注册条例、医疗器械注册管理方法方面已经熟识，其中，注意学习了第三类医疗器械的注册程序及注册申请材料要求；并且了解了公司各医疗设备的注册进程，现在已经能够独立处理公司的接待事项，整理部门内部各种资料，进行各项事务申报，帮助进行总结分析，从整体上把握公司的接待运作流程。对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些细微环节问题的考虑上还不够全面，但是我信任，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素养，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展！申请人：XXX20xx年XX月XX日新员工入职转正申请书2敬重的各位领导：我自去年10月入职以来至今年4月份整六个月的时间，也是我试用期满的日期。今日我慎重的向公司提出转正申请，请公司考虑我的恳求!时间飞逝，转瞬六个月试用期限将过。在这六个月中，通过公司部门组织的教化培训，以及通过我自身的学习，对公司、部门及我个人的工作内容有了特别具体的了解。对公司今后的发展充溢信念，对我自己能胜任这份工作充溢了信念。在以后的日子里，我还将努力工作，努力工作学习，为公司、部门及我个人的发展而努力。现在我就自己在六个月中的工作、学习状况作一下简洁的汇报。刚进入公司后就干脆进入*项目组，由于该项目期限紧、工作量大，进入项目后能够快速溶入项目团队的工作中。和同事一起为了推动项目进度，加班加点分析提出解决方案。因处于项目后期，我在短时间内了解了分派的*项目的业务内容，并起先帮助团队的成员在以下方面绽开工作。1.帮助团队成员与日方担当进行业务沟通。2.帮助团队成员进行测试式样的评审新员工入职申请书新员工入职申请书。3.并做出相对业务比较较困难页面的测试数据。4.参加画面系的测试工作。由于对技术、业务和日语的驾驭，在整个业务开展过程中争取主动出击，通过各种形式推动问题的确认进度，可以说在肯定程度上缩短了问题的确认时间，同时也的到了同事们的认可。通过参加*的项目对公司的项目管理有了肯定程度的了解。在项目实施的各个阶段，项目组在质量部门的帮助下通过运用各种工具对项目进行量化管理。好多管理工具是我在之前的项目管理中是没有接触过的。通过对项目管理工具的学习也让我对软件项目管理有了更深层次的相识。在*结束的待机阶段，也总结了自己在*项目中的不足之处。努力支配好每天的珍贵时间，通过各种学习方式弥补自己的不足之处。在空闲的时间里学习了，DOTNET编程语言，也了解了*中运用的各种框架。信任这会为以后的工作带来更大的帮助。在试用期间参加的另外一个项目，也是目前担当的*项目。从项目启动初期就进入项目组，根据PL的指示在下列方面绽开工作。1.对项目的业务内容进行具体确认，对不明确的业务内容进行确认。2.担当业务困难画面的测试用例制作和测试数据做成。3.对于开发的系统进行结合测试新员工入职申请书申请书4.帮助团队成员进行业务确认。通过对业务的驾驭和理解，刚好提出业务中存在的问题点，并能够指导同事对业务进行理解。在测试数据做成时充分考虑了各种可能状况，做出各种类型测试数据，保证测试工作顺当绽开。各方面也得到了项目组同事的认可。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，通过参加项目、和同事共事让我对公司也有了更为深刻的了解。新员工入职转正申请书3xxx：你们好!我于20xx年6月12日加入郑州汇英企业管理询问有限公司，参与工作三个月来，我收获和感悟甚多，特向二位汇报一下三个月来的工作、生活状况、将来的自我规划和关于公司发展规划的看法，并正式提出转正申请。关于工作内容：这三个月来，我主要从事网站的版面和功能设计策划、客户资料收集工作。刚参与工作的时候，自己对人才聘请这个行业知之甚少，总是以自己的角度去思索问题，因此工作中有许多漏洞和不足之处。后来通过具体的分析同行网站的功能、特点、优势和不足，结合智联聘请，中华英才网等一些大网站的功能和版面布局，做出了基本的版面设计方案。从中我感受到，学习和借鉴是我们工作中必需坚持的一个原则，擅长学习同行业的优点，取其精华，去其糟粕，才能比他们做的更好。在工作中，要开拓思维，擅长找寻方法来提高工作效率，方可不断取得进步。关于工作看法：前段时间，听到一句话想到、说到、做到。想到是我们在工作中要多思索，要有创新意识，敢为天下先;说到，就是每一个员工要把对公司发展有益的建议和想法说出来，大家一起探讨执行;做到是我们要把想到的、说出来的合理化建议和想法，执行到位。想到，说到，说到不仅仅是职场人士必需具备的工作看法，还代表着一个人的职业素养。在工作中，我们不仅要多想、多说，时刻保持创新意识，同时最重要的做到，答应别人的事情、自己做出的工作安排都要努力执行到位，这代表着一个人的诚信。关于创业相识：自认为我还是比较适合创业期公司，创业成败最关键的是什么?这个问题我细细想过，最重要的是团队、创意、价值观、坚决的信念和执行力。1.团队组建是创业成败的核心工作，每个企业都在谈团队精神，团队文化。什么是团队，我想团队首先是一群志同道合的人，优劣互补的人。志不同，不相为谋，创业型公司更应当打造一个有共同志向和愿景的团队，无论遇到什么困难和挫折，都不离不弃，直到走向成功的那一天。2.创意这里是指创新意识，网络经济本身就是创意经济，你的网站具备的功能，别人很快就能仿照，你能为客户做到的，竞争对手也可能做到，关键是谁能最先想到。在网络上，我们常谈服务使产品溢价，如何才能最大化的收益，须要我们创新服务模式，完善服务内容，提升服务质量，为客户供应更加优质的服务。网络作为一个媒体，对企业的宣扬更须要一些新的创意。完善网站的功能，创建新的服务模式，创新新的商业模式，最终才能获得创意收入。3.创业型公司须要一个清楚的价值观和企业文化，我们创业的目的是什么，企业能给员工带来什么?企业的社会责任感和使命是什么?我们的发展方向是什么?这些是我们创业的核心价值，进入企业的新员工必需接受这个共同价值观，每一个人都是为了这一个共同的志向和价值观而工作，而不是为了薪水而工作，只有形成这样的价值观和企业文化，团队中的每个人才能经得起诱惑，沉得住气，才能创建一个美妙的将来。4.创业须要经验多数的困难和挫折，也会有人放弃或者离开。创业很苦，假如有价值观和坚决的信念在支持着每个人，那么再大的困难和挫折都不能阻挡我们的进步。5.最终，整个团队须要执行力，一件事情成败的差距在于想到和做到。创业成败的主要差距是那些想法和目标安排是否执行到位，设想的再美妙，假如没有做到、做好，那就是空想，幻想就恒久不会变成现实。关于团队管理：这里单独列出来是因为我感觉团队组建和管理是创业的核心工作。创业须要一个有执行力的团队，一个有活力的团队，一个有坚决信念的团队，一个有协作意识的团队，一个有奉献意识的团队。团队管理须要借助企业文化和价值观的力气，假如仅仅靠钱，拿高待遇去聚集一批人来创业，我想这个企业恒久留不住人，创业型团队须要一个共同价值观和一个独特企业文化，吸引每个人加入进来，并能留住人，让每一个成员都能经受住外面的诱惑。团队管理须要一个领头羊，创业型公司大部分都是刚毕业的高校生，尚未社会阅历和资金储蓄，甚至不具备相应的工作技能。团队管理者作为领头羊，要时刻学会换位思索，企业能够给个人带来什么，每个员工最须要什么?如何最大化的满意他们的需求，只有这样，才能打造一个充溢朝气和激情的团队。团队管理者须要充当模范，创业型公司最大的缺点就是制度和管理不完善，作为领头羊，必需能够真正做到以身作则，带头遵守规章制度，把各项目标安排执行到位，无私奉献自我，想到不如说到，说到不如做到。团队管理须要人人同等，在创业型公司，不应有过多的特权，每个人都是公司的主子，人人同等，人人参加，不能讲资格，讲地位，才能形成一个有凝合力的团队，每个人才能真正为企业发展献计献策，推动企业的快速发展。团队管理须要完善培训和学习机制，创业期公司在做好基础工作之后，往往发展较快，员工学习实力确定企业的发展速度，在创业期，更应当注意加强团队培训和内部学习，提高每个人的工作技能，业务实力和管理实力，让团队中的每个人都能感觉到自我的发展和成长，他们才能为公司做出更大的贡献。新员工入职转正申请书4敬重的领导：我于20xx年x月xx日起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下:一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利;并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是主动主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。七、接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据须要进行相应的调整。八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要一样，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的状况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人:与人为善，对工作:力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。员工转正申请书敬重的领导:我于20xx年7月9日成为公司的试用员工，到今日6个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。以上是我的工作基本状况，经过一段时间的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为x效力的机会。此致敬礼!申请人:xx年xx月xx日新员工入职转正申请书5敬重的领导：您好！我叫xx，依据公司的须要，目前担当xx分公司兼xx办事处的资金管理睬计，岗位转正申请。首先感谢您在百忙当中阅读审批我的转正申请表，让我可以成为一个正式的创维人。作为一个创维人，我感到荣幸和骄傲。荣幸的是我能加入这个优秀的团队，让我学到了许多学问和创维独特的企业文化；骄傲的是创维的事业正在蒸蒸日上，让我看到了将来美妙的职业发展。从7月初来到xx办到现在一晃三个月过去了，在这三个月的亲身工作经验当中，我做了许多，也学到了许多，有许多感受和想法。总结过去，迎接将来，在这里对自己这三个月的试用期做一个总结。7月份刚到办事处的时候，首先开展的是为期一个月的开单工作。开单是一个简洁但繁琐的工作，工作性质是单一和重复，须要细心和不急不躁的看法。开单工作同时也是一个最基础的工作，却关系着办事处的出库和损益，要始终站在公司的角度上考虑问题。一个月的开单工作让我熟识了办事处的操作流程和规章制度，与办事处人员特殊是业务员之间也有了一个很好的沟通沟通的机会，为以后开展财务工作做了铺垫。在8月中旬的时候跟原来的出纳进行了一个交接，之后就进入了人生中正式的创维财务工作生活当中。刚起先的时候是在黑暗中摸索度过的，还好有会计、经理的耐性指导和全力学习总部和前辈们总结的操作指引，才得以平安度过，这就像“基层员工培训”的“风雨人生路”一样，让我感受到了创维大家庭的暖和，更加坚决在创维这个团体工作下去的决心。正式接手资金管理睬计工作到现在，经验了许多，也学到了许多，工作也能根据公司和领导的要求按时按质完成，没有出现过重大错误和通报，为皖南分公司财务的考核提高贡献了自己的一份力气。在以后的工作中，必定加倍努力、严格要求自己、全力以赴做好各项事宜，通过学习充溢自己，加以留意和改正自己的缺点和不足，为皖南分公司财务考核的进一步提高做出贡献，为公司作出自己最大的努力。同时也信任自己通过以后的磨练能够取得更大的进步，可以更好的处理工作、生活等方面的问题。依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。在此，我借此机会，怀着真诚的心情正式向总部领导提出转正申请：希望总部领导依据我的工作实力、看法及表现给出综合评价，使自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准！同时也特别感谢领导对我信任，赐予我提高自我的机会，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。最终祝我们家创维的事业更加红红火火！申请人：XXX20xx年XX月XX日新员工入职转正申请书6敬重的领导：自20xx年3月以来我很荣幸来到泰信科技从事金融事业部技术支持中心储备主任工作，转瞬三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关切培育下，在同事们的支持帮助、亲密协作下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人职业素养和业务工作实力都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习状况总结如下：一、对公司的相识从刚到泰信对于金融事业部的业务比较生疏，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对公司管理结构和事业部等有了较为深刻的相识，对自己所在岗位的工作内容有了也许的了解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进行帮助支持。二、工作方面入职不久，适逢湖南分公司农行前段联网项目中标。湖南分公司因去年才成立不久，技术力气相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。湖南我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导沟通，圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。4月下旬湖南农行联网进入到详细实施阶段。我把前期湖北联网遇到的问题及x软件商的要求进行了收集整理，写了?湖南前端联网规范流程?。按此流程指导，顺当实施了常德城区3个样板网点的联网接入工作。金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的项目进行支持，4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推广智能分析系统，我负责湖北农行试点安装调试。经过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。三、学习生活方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充溢自己，端正看法，改进方法，广泛吸取各种“养分”，主动打算二级建立师的考试。二是向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作须要和领导要求相比，还有肯定差距。一是做事还不够细心，简单造成一些漏洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的敏捷性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位须要的优秀人才。以上是我的工作基本状况，经过一段时间的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为x效力的机会。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日新员工入职转正申请书7敬重的人事部：我于20_月二十五日进入公司，依据公司的须要，目前担当_一职，负责总经办内勤管理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作本领;职责感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;进取学习新学问、技能，注意自身发展和提高，平常利用下班时间经过培训学习，来提高自我的综合素养，目前正自学日语课程，安排报考全国探讨生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、提高。三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必需的提高，综合看来，我觉得自我还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自我;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有必需的距离;四、业务学问方面异样是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自我，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自我高度的职责心和自信念，必需能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的提高。依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。所以，我特向潘总申请：期望能依据我的工作本领、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利情景，从20xx年10月起，转正工资调整为_元月。来到那里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作本领上都得到了很大的提高与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完备明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的完备明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，期望上级领导批准转正。此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日新员工入职转正申请书8光阴荏苒，伴着新年的钟声，我们走过了光辉的20××年，迎来了崭新的20××年。在这辞旧迎新的庆祝时刻，我诚心地感谢公司给了我一个好归宿。自××年×月×日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教化下，思想理论上日渐成熟。业务头脑更加醒悟。特殊是通过部门及小组一系列的学习和熬炼，使我进一步增加了业务性，更加明确了作为一名业务员在实际工作中要实事求是、勇于进取，作一名合格的业务员，不仅要勤勉，还要有方法;不仅要有iq智商，也要具备eq人情世故的对待处理实力，而且要具备灵性人格，才能真正造福自己的客户，取得自己应得的成果。在部门培训两周后就把全部精力投入到××事业中。在组长支配下，我去××专卖店学习了五天，在回××店培训了四天，在部门和小组的培训期间，我仔细学习了公司的管理制度、组织机构、××产品等各方面的基础学问，在培训的过程中并试着去接触顾客。更值得一提的是“感谢经理给了我一个更好的学习和熬炼机会”。在××店和××百货独立学习兼营业员，是他熬炼了我坚毅的意志和做业务坚决的信念。学会了曾经不会运用的产品，我在××店和××百货的净销售总额近2万元。当了几天的营业员真是获益匪浅，遇到了各种各样的顾客和问题。基本知道了怎样使客户满足，为客户供应欢乐及利益，满意客户想拥有更多，更好的心态及满意其各层面心理需求，重视人性的需求，满意其希望，重视被认同、被确定、被接受的心理。为达成使客户满足、满意、安心、放心的购买。归纳起来有以下几点：1、针对价格：应当不要把自己陷于价格战之中，应以强调价值为重，提高附加价值的功效，在价格上差异性比较分析之后也会更实际、更便宜、更有效、更有用。2、针对通路：便利、快速、服务到家3、针对商品：商品设计要依据市场需求来设计，以满意市场的需求为依据旧。4、针对促销：驾驭客户的心理条件予以满意。5、针对实体：使客户不但能看到、摸到、听到尚且能嗅到，以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。6、针对程序：不仅有售前、售中之服务，尚有售后之服务，不断的打电话、发信件、干脆探望以了解起售后之运用状况。与客户做挚友，真心关切客户的利益;使自己成为公司一个有专业实力之组合。满意客户要满意他的脑：以理性来劝服;满意客户要满意他的感觉：以气氛、心情来影响;满意客户要满意他的心情：以赞美确定来达成;满意客户要满意他的视觉：以各种图表来促成;满意客户要满意他的听觉：以声调、音乐声来激起;满意客户要满意他的触觉：以质感来影响其感受。作为业务员要懂得运用科学的方法，有效地处理工作上出现的每一项待解决的问题，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的领域里洗心革面、大放异彩。在部门、小组培训学习或在××百货和××药店当营业员期间，自己按着上述要求去专心视察和留意过，当营业员时也做了一些工作，发挥了一个业务员的作用。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，在何经理的帮助教化下，有的克服了，有的还需今后努力改正，主动要求进步。今日，我虽然向公司递交了提前转正申请报告，但我情愿接受公司的长期考验。新员工入职转正申请书9敬重的各位领导：我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，职位：机构工程师，至今一个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 在实习期间，依据公司支配，先后完成以下任务：1.帮助整理组装间、展厅物料布局；2.折纸盒机堆垛模组CT改善设计、发包、组装；3.PC主板检测机构方案报告；4.自动放磁铁机构方案报告；5.AOI暂存机协助组装；6.Logo丝印检测机机构设计、发包；工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，不断提高充溢自己，希望能够精彩的完成本职工作，为公司做出更大的贡献。初入公司，还有许多的不足和缺点，但前事不忘，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。自入职以来，我学了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会以严谨的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起实现美妙的将来！新员工入职转正申请书10敬重的领导：岁月荏苒，时间如梭，旧的一年即将过去，新的一年就要来临。我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，基本完成了自己的本职工作。在企业不断改革的推动下，我相识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素养和业务技术水平，以适应新的形势的须要。现就个人一年来的工作状况做以下总结：一、工作思想主动贯彻公司领导关于公司发展的一系列重要指示，忠于公司、忠于股东、诚恳守信、爱岗敬业、团结进取，进一步转变观念，改革创新，面对竞争日趋激烈的房地产市场，强化核心竞争力，开展多元化经营经过努力和拼搏，使公司持续的发展。全面加强学习，努力提高自身业务素养水平。作为一名宣扬销售人员肩负着上级领导和同事给予的重要职责与使命，公司的销售安排及宣扬方案须要我去制定并实施。因此，我非常注意房产销售理论的学习和管理实力的培育。留意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立剧烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务实力和管理实力。二、在开发公司的日常工作我于年初进入公司以来，在公司开发部工作。在公司领导，主管领导及各位同事及各位同事的帮助下，我对公司各项规章制度和办事流程有了清晰地了解，也从部门领导和其他同事身上学到了许多新的学问，我的工作实力也由此得到很大提高。进入公司一个月时间里，我主要负责开发公司的有关文件的保管，收发登记及文字处理等工作，并参与了李培庄商住小区的拆迁工作及李培庄商住小区的图纸会审。在公司各部门领导的正确指导和各部门同事的亲密协作下，我能按时优质完成领导布置的各项工作，同时主动的对李辉庄周边楼盘进行市场调查，为公司的售房工作垫定了基础，保证了公司各项宣扬推广活动的顺当进行。在这期间我主要做了以下工作：1、依据公司各月的会议精神，制定销售的月销售安排。2、策划李培庄小区的宣扬工作，制定出宣扬方案，报领导审批后实施。3、办理售房合同，负责开发公司的文件文字处理，保管资料的收发登记。4、参与李培庄拆迁工作及合同的管理。5、进行社会调查，接待客户，对客户保持联系。三、通过这段时间在公司的工作与学习，我学到了许多。作为公司的售房宣扬人员有以下几点设想：首先，销售宣扬人员的工作，销售人员必需做到对销售流程的遵守，并限制整个销售环节。1、销售限制表。可以直观的显示全部楼盘的销售进展状况，并以制度销售改进策略，做好，绝不能向客户透露。2、来电、来客的登记。填写客户资料表。无论成交与否，每接待一组客户后，立即填写客户资料表。填写的重点是客户的联络方式和个人资讯。客户对产品的要求条件，成交或未成交的缘由。依据客户成交的可能性，将其分类为：A、很有希望B、有希望C、一般D、希望渺茫，以便日后有重点地追踪询访。3、销售登记。管理和登记销售的状况，包括认购资料认购合同，产权资料，付款资料。4、换、退房管理。在销售过程中换、退房的缘由，理由以及处理方法和结果。5、催交欠款。处理销售过程中的楼款催交处理。6、成交客户资料管理。登记已成交客户具体资料，便利公司营销人员有第一手资料，对客户进行分析，从而限度提高对客户的服务。7、换户。需换户者，在定购房屋栏内，填写换户后的户别、面积、总价，并注明何户换何户，收回原定单;应补金额及签约金若有改变，以换户后的户别为主;其他内容同原定单。8、退户。遇到退户状况，应分析退户缘由，明确是否可以退户，报现场管理人员或更高一级主管确认后，办理退户手续，结清相关款项，将作废合同收回留存备案，有关资金移转事项，均须由双方当事人签名认定;若有争议无法解决时，可提请仲裁机构调解或人民法院裁决。9、加大宣扬力度通过以下几种方式：1)、传播媒体报纸电视。2)、户外媒体户外看板(位置：李辉庄的主要干道，主要客源钢司职工、中加职工、银龙职工及乡镇生意人和在市区工作的人员)网络、出租车、公交车、公交站台(可在其车体做喷绘广告，或车内显注位置做小张的粘贴广告，站牌上小型海报宣扬)，内容主要以开盘为主。3)、印刷媒体四、工作中的不足第一，售房销售对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的专业学问及理论水平非常有限不能很好完成自己的工作任务。在今后的工作里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济的发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：1、加强学习，拓宽学问面;努力学习房产专业学问、物业专业学问和相关法律常识。2、加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习。3、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。以上是我的工作基本状况，经过一段时间的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，请求领导给我一个为x效力的机会。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日新员工入职转正申请书11敬重的领导：您好!我于20xx年8月26日加入公司，转瞬三个月了，在这段时间里，我对于工作始终虚心谨慎、仔细负责，从来没有变更过。在过去的三个月中，我的领导赐予我很大帮助。对于刚毕业的学生没有工作阅历，缺少实践，领导支配我进行学习或是培训，而且在工作上遇到困难时还能耐性的指导我;公司同事也特别热心，常常主动帮助我。通过不断的学习和自我提高，现在已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我信任，通过领导及同事的悉心指导和帮助，还有自己不断地学习，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己，更好的完成本职工作，争取做一名对公司有用的优秀员工。此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日新员工入职转正申请书12敬重的领导：本人于20xx年x月x日有幸成为公司员工。光阴似箭，岁月如梭，转瞬间九个月欢乐而充溢的试用期已接近尾声，依据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个刚来公司的学员，刚起先我很担忧如何做好工作、如何与同事共处。但是这些日子以来，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，不遗余力，履行自己的工作职责。在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐性指导，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟识了工作流程，最重要的是接触和学习了不少相关的业务学问，顺当的完成了上级交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作实力和为人处事方面都取得了不小的进步。我很感谢单位给了我外出学习的机会，作为一名刚毕业的学生，我感到无比的幸运。在XX煤化工学习的两个月，不仅丰富了自己的专业学问，还提高了自己的实际操作水品，基本上能将理论和实际联系融合到一起。同时，也熬炼了自己的吃苦精神，提高了自身素养和思想意识。在培训队这个集体里，大家互帮互助，共同进步，让我感觉到了家的暖和。在学习中，大家相互沟通，使我在较短时间里，驾驭了适合自己的学习方法，学到了不少专业学问，并在每次考试中取得良好的成果；在与师傅相处的时间里，我学会了沟通沟通的技巧；在专业探讨和讲课中，提高了我的语言表达实力和综合分析实力。在生活中，通过各种各样的业余活动，增进了大家的相互了解，促进了沟通协作，同时也增加了我们大家的团队意识。看到培训队的点点滴滴，我都觉得很快乐，有一种激情和拼搏，有一种付出和奋斗。看到他们学习和工作的总结，就像看到了曾经的自己。培训队的生活值得我怀恋和珍藏，但更多的是激励我在工作和生活中充溢激情，奋力拼搏。由于工作须要，我被调回了XX，从事XX工作。突然角色的转变让我有些措手不及，不知道自己该做什么，更不知道该怎样去做。在详细的工作跟前，我发觉自己所学的太微乎其微了。通过自我调整，我摆正了心态，不会的就虚心学习，不懂的就多问，很快就进入了状态。现在，我常常练习写作，熟识XX项目的进展状况，刚好填补自己在XX行业学问的贫乏。我所做的工作与公司“高标准、严要求”的一贯工作作风还存在一些问题与差距，以下几点为自己比照差距反省所存在的问题：一、工作上不主动不主动，缺乏肯定的主观能动性。总把属于自己的事情完成了，不主动主动协作办公室其它事务。导致平常看着同事在忙的团团转，而自己却常常无所事事；二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如公司或者其它地方须要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急连忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都不太高；三、缺乏创新意识，导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞；四、对业务不太熟识，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高；对相关学问状况了解的还不够具体和充溢，驾驭的技术手段还不够多；须要接着学习以提高自己的学问水平和业务实力，加强分析