城管协管员面试题.docx

城管协管员面试题当一名优秀的城管协管员很不简单，进入这些部门都须要经过许多层的选拨，那么该如何进入这些部门工作的呢，下面是小编为大家整理的关于城管协管面试的内容，尽供大家参考！城管协管员面试面试要求：1 面试主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析实力、应变实力、语言表达实力、举止仪表等。2、你打算充分点就行了，没关系张。一般会问你对城管的看法，你是如何看待社会上对城管的负面看法的，你准备如何做好这份工作。千万别答太虚的东西，否则会马上被刷下来。3、法律学问确定须要的，如城乡规划法，城市市容和环境卫生管理条例，行政惩罚法，行政复议法等等。问:你对城管工作的相识：答：1、就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并协作其他执法部门联合执法。 详细职责就是帮助城市管理局做好城市管理方面的工作，确确保城市的环境得到有效的保持和维护工作。2、城市的发展最来越快，城市也渐渐提升着地位，与城市的市容市貌离不开，我也希望为我们的城市的美妙改变奉献出我的力气。城管就是这城市美妙改变的主力军。问:城管协管是干什么的？答：帮助城管维护市容市貌，保障城市的文明协调。问:为什么要参与城管协管员工作?答：因为自己作为这个城市的一份子，应当为自己所处的城市美化和建设出一份力，尽到自己的职责和责任。变更市民对城管看法，体验生活。问:如何做好城管协管员答 ：首先要做好自已的本份，不要和小贩发生冲突，就算别人不对都不要用野蛮手段。 协管员由于没有执法权，目前主要担当日常市容环境卫生的管理工作。留意，是管理，在中队支配下，可以帮助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。问:突发性事务的解决：1、你在执法过程中，遇到不听从管理的，你该怎么办？答：先以法律法规政策宣扬，规劝其听从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合解决。2、突发事务，例，小贩攻击你怎么办？答：依法进行劝服教化，并报警。问:有的城市城管和小商贩有冲突，有城管指责说：小商贩是刁民，不理解不协作城管执法。商贩骂城管：野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。二者冲突非常突出，有的甚至出现流血的事务，你怎么看这个问题？答：城管和小贩的冲突由来已久，在某种程度上影响了我们构建社会主义和谐社会。我觉得造成这个现象有以下几方面缘由：首先，从城管的角度来看，他的工作就是维护市容市貌，创建整齐、美丽、文明的城市环境。对于流淌摊贩、占道经营、无证经营和无卫生许可证的小贩进行驱逐也是他们的工作之一。不过有些城管在执行任务的过程中，没有体谅到商贩的心情，在言语和行动上有些粗暴，这就造成了商贩所说的，野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。其次，对于小贩而言，许多小贩都是下岗职工或者进城务工农夫，他们在找不到合适的工作下，为了糊口，才摆摊经营。由于所受教化和环境的缘由，对于相关的法律法规并不知道，对于城管的工作也不理解，有些小贩在城管进行驱除时，对城管出言辱骂。 第三，解决城管和小贩之间的冲突，我觉得可以从以下几方面着手：一是要加强城管自身素养的建设，增加其文明执法的意识。 二是社会上加大对于市容市貌和合法经营相关法规的宣扬。三是政府应当多关注下这部分人群的利益，帮助他们找寻其它就业机会，或者引导他们从事正值的商品买卖。最终，从这个现象，我们还应当学习到，在日常生活中，除了要留意沟通沟通之外，还要学会换位思索，多为他人着想。这样才能增进与他人之间的相互理解，构筑社会主义和谐社会。问:假如你是执法人员,在一次执法中,一个卖茶叶蛋的老婆婆看到你就跑,不当心摔倒了,你抓紧把她扶起来,她却大声说是你把她推倒的,旁边许多围观的人没有一个帮你说话,这时候你该怎么办?答：对于这样的突发事务，我首先对老婆婆表示理解，这里面肯定存在这误会。要冷静，做好说明工作，进行文明执法活动。老婆婆沿街贩卖茶叶蛋已经影响到整个城市的市容市貌，希望她能理解并协作我们的做好工作。遇到围观群众过多，会影响交通状况，做好疏散群众，留住老婆婆。 假如老婆婆固执，并且不情愿协作我们的工作， 该怎么处理就怎么处理，不会因为她是老人而置法律法规与不顾。问:假如老太婆摔伤了，要刚好送医院， 并尽可能通知其家人， 并且在确定自己没有责任的状况下，予以肯定的经济补偿，作为人道主义补偿。 假如老太婆没有摔伤，要刚好的向其表明你的立场， 并向在场的群众作出说明。 以免不明真相的群众借机闹事，并且刚好的向上级领导汇报 。万一事态扩大，就要请公安部门出面维持秩序，并主动的公布事情真相和证据平静事态。 事后要向领导汇报事务的全过程 避开领导对你有负面看法 从而影响你以后的工作。作为城管人员,看到一些无证人员经营,不惩罚有损城市形象,惩罚来他们生活也很可怜,你作为城管人员,你会怎么做?答：这种现象是普遍存在的！作为城管人员，首先不是对这些人员进行惩罚，而是教化，让他们了解相关的政策法规，让他们自觉遵守。其次，对那些屡教不改的无证人员，要进行严厉的惩罚。最终，结合无证经营人员的难处，制定解决方法，向上级部门汇报，从根本上解决无证经营。 构建城管和无证经营人员的和谐关系，是实现和谐社会的关键。问:若你在执法过程中遇到暴力抗法，你会如何应对？答：首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突发事务，我会先稳定自己的心情，稳定工作战友的心情。首要目标是从这种不利的很难限制的事务中全身而退。避开出现工作人员和工作对象的暴力冲突，平安撤离。其次，仔细分析出现暴力事务的缘由。找到病根，才能正确看待和合适地处理暴力抗法事务。 再次，落实责任，假如是由于本部门工作人员的缘由导致的突发暴力事务，那么，要惩罚相关责任人，给群众一个交代，抚平群众的心情，以利将来的工作。假如，是由于极个别别有专心的坏分子的煽动而起，就应当严厉惩处相关人员。最终，吸取此次事务的阅历和教训，做好以后的工作。问:在实际工作中，若秉公办事，不循私情，有时候简单得罪一些人。若撇开原则，徇情枉法，必定为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则和私情的冲突。答：（1）处理原则与私情冲突的基本原则：既要坚持原则，又要不忘旧情。（2）处理人际关系的原则是；做事以事论，私交以私交论，做事论理论法、私交论情。（3）一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相冲突的时候，则应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲友、师长、同学等能够理解。假如思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是真理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页