2022最新行政管理个人简历.docx

2022最新行政管理个人简历最新行政管理个人简历 本站通过全国HR认证，请放心运用，本文章仅参考用途! 姓名： 高校生个人简历网 国籍： 中国目前住地： 白云区 民族： 汉族户 籍 地： 广州 身材： 162 cm55 kg婚姻状况： 年龄：诚信徽章： 人才测评：个人联系方式通讯地址：本文由高校生个人简历网原创首发联系电话： 家庭电话：手机： QQ号码：电子邮件： 个人主页：求职意向及工作经验人才类型： 一般求职应聘职位： 销售总监/经理、人事总监/经理/主管、广告客户总监/经理/专员：工作年限： 14 职称：求职类型： 全职 可到职日期： 随时月薪要求： 55006499元 希望工作地区： 白云区工作经验公司名称： 广州市瀛聚广告有限公司 起止年月： 2022-10 2022-03公司性质： 私营企业 所属行业： 广告担当职务： 人事兼业务工作描述： 全面负责公司媒体广告发布的售前和售后工作一、市场跟进方面1、执行公司制定的各项战略、方针、规划、政策及综合性安排。2、对公司现有媒体的业务开拓工作,完成公司指定的业务指标。3、完成广告合同，协作工作的支配、沟通，并依据合同条款完成收款工作，做好与和客户的沟通和售后服务的跟进和续约等。4、维系所属客户关系并且进行深化挖掘增值。5、项目投标工作。二、文案方面1、负责公司户外广告项目的创意文案，以及各类策划案的策划及帮助工作。2、了解营销关键要素，能就产品、受众、竞争环境进行肯定的市场分析。3、帮助公司对外宣扬的策划、推广、组织、总结等工作。三、人事行政方面1、公司人事聘请与配置工作2、负责公司人事档案归档管理及员工升、迁、调、免、辞、退等人事调整工作;3、负责员工录用、入职、考核、培训、离职等相关手续办理工作;4、负责劳动关系管理，签订劳动合同，协调、解决与诉讼，目的是化解冲突，使冲突消逝在萌芽状态;5、负责规章制度的建立、健全与监督执行;6、依据员工综合素养、工作实力的不同状况，制订与之适合的培训安排，组织并协调各部门实施;7、定期对员工实行公司劳动手册、规章制度、工作流程、工作职责、平安条列、企业文化等培训支配;8、负责制定公司绩效考核安排与监督实施，对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核，竞争上岗，末位淘汰，以增加责任，提高效率;9、定期评估考核公司员工的工作绩效及状况分析，完善公司绩效考核制度;10、负责完善公司薪酬、福利制定并监督实施，目的是公允，激励与提高士气，定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析;11、日常事务工作(1)、负责公司证照办理、年审工作及与劳动部门保持联系，对外各部门的协调工作;(2)、负责公司社保的办理和年审工作，包括劳动备案及社保增减员的办理及相关事务的办理;(3)、负责处理公司突发事务，最大限度地削减或避开由此而造成的干脆和间接损失;(4)、指引下属开展各项工作，包括：固定资产管理及实施、网络维护及跟踪、前台接待礼仪、工商执照管理、社保管理、薪金及福利管理、档案管理、财务审核方法等;(5) 、公司企业文化宣扬、说明，会议和活动统筹;离职缘由： 私人缘由公司名称： 广州市融佳电子科技有限公司 起止年月： 2022-04 2022-09公司性质： 私营企业 所属行业：担当职务： 选购兼行政助理工作描述： 一、行政工作:主要负责日常行政工作，固定资产(电脑，电话线路，打印机等的日常维护与报修跟进)，公司产品的.宣扬册和海报的印刷与喷画工作，宿舍管理，办公用品选购，发放，管理，统计，公司网站邮箱的管理等二、选购工作1、依据公司下达的选购安排(金融机具及其耗材)，刚好合理地进行选购;2、开发有竞争力的供应商，对新增供应商的寻访、调查，并组织进行评估、审查;3、对供应商进行询价、比价、议价，参加选购谈判，办理选购订单及合同的编制及审批;4、对合格供应商资料进行整理、归类，建立同类供应商资讯档案，并定期做供应商表现报告，如价格，送货周期，送货刚好与精确性;5、与供应商选购异样、退、换货、补偿事宜的处理，确保公司利益;离职缘由： 私人缘由公司名称： 广东太平网联广告有限公司 起止年月： 2004-05 2022-02公司性质： 民营企业 所属行业： 广告/媒体担当职务： 行政文员工作描述： 1、在总经理领导下，贯彻执行公司制定的各项战略、方针、规划、政策及综合性安排，全面负责公司的行政(人事)、培训、企业文化宣扬等各方面的管理工作;2、负责公司考勤制度的监督实施，包括每月各分公司的考勤统计;3、负责员工的聘请、录用、入职、考核、解聘等工作;负责公司劳动合同的签定和管理;4、定期评估考核公司员工的工作绩效;5、负责公司人员档案管理工作，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立和更新;6、负责公司防损、防火、防盗监督与实施;7、负责组织筹备公司会议，作好公司、部门会议的打算和记录工作;8、负责公司、部门文档资料的统一管理，保持有序、平安;9、部门各项文档处理工作，包括记录、复印、打印、传真、电子邮件等的处理;10、公司办公用品的申购和发放;做好公司证件的保管和进出登记;11、负责公司固定资产的管理和盘点工作;12、负责确定公司行政管理的统计项目，规范统计方法和要求，定期向有关部门和人员供应相关数据或统计分析结果;13、负责公司材料进出仓库的登记，包括材料的签收及退货，并负责实物出入账记录和电脑录入。作好仓库的盘点;14、定期向上司汇报行政(人事)、培训、企业文化宣扬等方面的工作状况;15、负责协调公司已经建立的部门之间、员工之间关系;16、负责公司各类证件(社保证)的办理和年审工作;包括劳动备案及社保增减员的办理及相关事务的办理;17、处理公司突发事务，最大限度地削减或避开由此而造成的干脆和间接损失;18、上司交办的其他工作。离职缘由： 生育志愿者经验教化背景毕业院校： 广东省国防工业职工高校最高学历： 大专 毕业日期： 2022-01-01所学专业： 行政管理 其次专业：培训经验：语言实力外语： 英语一般国语水平： 精通 粤语水平： 精通工作实力及其他专长本人擅长与人沟通，具有较强的语言表达实力，对新环境适应实力强，喜爱迎接挑战。工作期间工作仔细负责，得到上级认同，具有较专业的人力资源学问及相关广告业务资源。对办公软件操作娴熟，无论是业务、销售、人事、行政、选购等岗位都有十足的信念。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页