2022度党风廉政建设工作情况汇报.docx

2022度党风廉政建设工作情况汇报廉政的意思是指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。素材范文网今日为大家细心打算了2022度党风廉政建设工作状况汇报，希望对大家有所帮助!2022度党风廉政建设工作状况汇报2022年，县政务服务中心党支部在县委、县政府的坚毅领导和县纪委监委的细心指导下，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，切实履行党风廉政建设主体责任，强化工作措施、狠抓任务落实，较好地完成了各项工作任务，为推动全县深化放管服改革优化营商环境工作部署，供应了坚毅有力的政治保证、作风保证和纪律保证。一、履行两个责任，推动全面从严治党（一）全面落实党支部主体责任。一是统筹谋划部署。仔细实行县纪委监委新部署、新要求，成立了落实党风廉政建设主体责任领导小组，全年组织召开专题会议4次，刚好传达贯彻中心、省、市、县纪委监委有关会议精神，探讨部署党风廉政建设工作。制定下发了2022年党风廉政建设和反腐败工作要点和关于落实党风廉政建设主体责任的实施方法，明确了工作目标和要求。二是层层压实责任。组织中心全体人员及大厅人员签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，修订完善了党风廉政建设责任目标考核方法，由班子成员带队对党风廉政建设工作进行全面自查，确保责任落实到位。三是履行领导责任。落实党支部书记第一责任人责任，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，负起管党治党的首要责任、主要责任和全面责任。落实班子成员一岗双责，把全面从严治党要求融入分管业务工作，不定期对分管领域的党风廉政建设工作督查和调研，探讨分析新状况新问题，有针对性地提出工作措施，切实做到既管事又管人，工作开展到哪里、从严治党的责任就延长到哪里。（二）仔细履行纪检监督责任。一是推动党风廉政建设。要求纪检委员主动把纪检监督工作融入党风廉政建设工作全局，主动帮助支部将党风廉政建设重点工作逐项分解到分管领导、业务股室。全体党员领导干部依据廉洁从政有关规定，仔细签订了廉政风险防控承诺书。二是加强党内监督。严格执行党务、政务公开制度，一把手五个不干脆分管和末位表态制度。不断完善领导班子议事规则和决策程序，坚持推行民主集中制，凡涉及三重一大事项，坚持由集体探讨、集体探讨、集体确定。三是强化日常监管。创新监督方式，对执行党的路途、方针、政策状况和股室负责人、窗口工作人员遵守六项纪律、履行职责、行使权力状况进行监督检查。对发觉的问题，刚好通报曝光，并责令限期整改。二、强化履职尽责，全面完成重点工作一是全面筑牢拒腐防变的思想防线。组织全体党员干部深化学习中国共产党第十九届中心委员会第五次全体会议公报关于实行党风廉政建设责任制的规定等重要讲话精神，时刻把党员干部的思想政治教化放在首位。全年开展警示教化大会4次、组织全体工作人员观看警示教化片、爱国主义视频5次，开展主题党日活动12次，全体工作人员自学21次，通过在会上传达损害营商环境典型案例等，筑牢党员干部法纪防线，从反面典型中警示党员干部吸取教训，深刻剖析违法违纪人员蜕化变质的思想根源，以案明纪进行警示教化。二是全力维护政务服务领域政治生态。把推动全面从严治党作为党的建设重要内容，不定期对各股室负责人进行约谈。今年组织开展集体约谈2次，班子成员与股室负责人每季度约谈一次，并督促各股室严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实三会一课、主题党日、重大事项请示报告等制度。根据三务公开相关工作要求，进一步夯实责任，主动探究解决权力监督的有效途径，创新公开方式，随时接受监督。实行信访接待登记制度，重大状况刚好报告，在政务服务大厅设置投诉信箱，并由业务股对办事企业、群众进行的投诉进行登记处理，不回避、不推诿，刚好进行问题反馈，切实做到件件有落实、事事有回音。三是全面落实作风建设各项要求。公务外出方面，严格根据庄浪县党政机关差旅费管理方法有关规定，不存在无事由出差和违规乘坐交通工具、超标准住宿、虚报冒领或违规报销差旅费等问题；公务接待方面，严格执行庄浪县公务接待工作管理方法（试行），上级部门检查等公务接待一切从简，单位干部下乡，一律在乡镇食堂就餐；津贴补贴方面，没有以任何名义发放津贴补贴、奖金、福利等；会议活动方面，主动改进文风会风，压缩会议、文件和简报，坚持开短会、讲短话；礼品礼金方面，班子成员不存在拿公款用于人情消费、职务消费和三公消费以及违规收受礼品礼金等状况。三、存在的主要问题及下一步改进措施一年来，我们不断改进工作作风，在党风廉政建设上取得了肯定的成效，但与上级要求相比，与群众的期望相比，仍存在着肯定差距：一是责随意识还需进一步提升。个别班子成员对落实党风廉政建设责任的重要性、必要性相识不足，对党风廉政建设主体责任如何抓、怎么抓，缺乏深化思索和有力措施。二是履职尽责方式还需进一步完善。部分班子成员干部一岗双责意识不强，对分管工作过问的多，对党风廉政建设和反腐败工作关切的少。三是日常监督还需进一步加强。对一些干部管理失之于宽、失之于软，存在指责教化多，肃穆问责少的现象。下一步，我们将坚持问题导向，强化监督管理，进一步推动全面从严治党向纵深发展。一是压紧压实两个责任。把党风廉政工作摆在突出位置，与中心工作相结合，切实将党风廉政建设责任压力传导下去，加强对党员干部的监督管理，促进班子成员主动履行一岗双责，将党风廉政建设的职责延长到详细工作的职责范畴和环节。二是多渠道加强教化培训。通过召开支部专题学习会议、举办廉政讲座、观看警示教化片、当面约谈等多种形式，切实加强党员领导干部的廉洁自律教化，努力营造廉政氛围。三是推动惩防体系建设。深化权力阳光运行机制建设，创设公开透亮的工作和服务环境，加大对人事任免、大额资金运用等重点领域和关键环节的监督力度，防止违规违纪问题的发生。四是持续抓好作风建设。严格落实中心和省、市、县委有关作风建设的各项规定，进一步加大监督检查力度，切实订正解决部分党员干部工作不扎实、责任心不强、服务意识不足、工作效率低下、廉洁自律意识不强等问题，不断提升政务服务效能，树立良好的服务形象，确保党风廉政建设与中心工作深度融合，同步提升。2022度党风廉政建设工作状况汇报依据经开区党工委支配，结合党风廉政建设责任书详细内容进行比照检查，现将2022年上半年廉政建设主体责任落实状况汇报如下：一、工作开展状况（一）明确分工，夯实从严治党主体责任一是从上到下层层压紧压实主体责任。始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，坚决实行上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，探讨制定工作安排、目标要求和详细措施，明确局室主要负责人为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员形成一岗双责，在抓好业务工作的同时抓好分管科室的廉政建设任务，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。2022年我局共召开我局共召开党员大会16次，支委会15次、党课6次，每次会议都会将廉政责任纳入会议内容，将党风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定领导班子成员党风廉政建设岗位职责，把任务明确到领导班子各成员，推动班子成员既抓好业务工作，又抓好分管工作范围内的党风廉政建设。二是强化一把手的主体责任。作为建设局党风廉政建设第一责任人，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；结合详细工作实际，多次召开廉政风险排查会议，梳理岗位职责，探讨部署岗位廉政教化工作，起到了良好效果。局室其他班子成员履行一岗双责，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期探讨、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设状况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。三是以责任追究倒逼落实主体责任。建立党风廉政建设责任制检查考核制度，对两个责任、一岗双责落实状况进行检查考核和动态管理。检查考核中发觉履责不到位问题限期整改。结合2022年度目标任务分解表进行评比考核，评议结果与年终评优、举荐先进挂钩。（二）标本兼治，全面推动从严管党治党仔细实行学习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推动长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，以坚决的政治志气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。一是肃穆党内政治生活。本局根据关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，落实了组织生活会和三会一课等制度，坚决订正了党内政治生活不正常不规范的问题。以每月党性教化非常钟为抓手，开展多种形式的党性教化方式，观看红色电影、唱红色歌曲等，既活跃了学习气氛又达到了学习的目的；依据党工委工作支配，建设局围绕以身边事教化身边人专题警示教化开展了一系列活动，组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神，学习民法典、公职人员政务处分法等重要法律法规，深化学习中国共产党基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推动长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，与所学相结合，开展大研讨，做到以学促行，咏理论武装头脑、咏纪律法律约束言行，筑牢拒腐防变思想和法规防线。二是把纪律和规则挺在前面。突出抓好日常教化监督管理，组织党员干部学习了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，观看了馗乡镜鉴警示教化片，开展廉政风险点识别及防控工作。全局共15名人员，其中副处级领导干部1人，科级领导干部2人，工作人员12人。共梳理部门管理职权7项，部门廉政风险点3项，个人岗位风险点45余项。通过这种方式提耳朵、扯袖子，做到了早发觉、早提示、早订正，有效防止了小毛病演化成大问题。（三）深化作风建设，维护园区群众合法权益1.加强支部建设，让全体党员知法懂法，产生敬畏。切实把纪律挺在前，长管长严；增加责随意识，通过教化引导、明晰责任和问责警示，对侵害群众利益问题重视不够、解决不到位、失职渎职的，肃穆问责追究；健全监督机制，让权力在阳光下运行。切实维护好群众利益，让反腐工作更接地气，让老百姓享受到更多的反腐红利。2.加快推动重点建设项目进度，做好疫情防控工作，加强建筑平安及扬尘治理。2022年宿州经开区上报列入市城乡建设指挥部度调度的重点项目共8个，规划建设局强化责随意识和担当精神，倒排工期、定期调度、加班加点，统筹协调工程施工，加快项目建设进度，刚好解决建设过程中出现的各种问题，确保工程有序推动。2022年规划建设局在做好建筑工地扬尘治理工作的同时对经开区全部在建工地创建工作及疫情防控工作进行督查落实。辖区范围内建筑工地21个，全年检查共计下发整改通知单107个，其中限期整改64个，停工整改43个，下发通报四期，集体约谈各方责任主体10次，设置公益性广告面积约3850平方米。3.加强政务公开，打造阳光系统。我局持续推动政务公开，以公开促公正，保廉洁。全年共办理建设项目规划方案审查、变更审批1个，建设用地规划许可证1个，建设工程规划许可证32个，施工许可证（含并联审批事项）36个，综合验收7个。经开区共开展10项区域评估事项，现10项已全部编制完成。（四）加强廉政文化建设，强化领导干部党性修养1.主动创新学习形式，利用学习强国学习近平台，推动强化学习常态学习化，不断聚合向上向善的正能量。把家风家训融入两学一做，让它成为的一项有力举措。作为领导干部要自觉带头培育良好家风，即廉洁修身又廉洁齐家，对亲属子女严格教化、严格管理、严格监督、培育子女勤俭节约、孝敬老人等美德，对亲属的错误言行不回避，不护短、刚好提示坚决订正，帮助他们自觉抵挡不良风气的侵蚀。告诫全局党员要珍惜工作岗位，珍惜家庭，珍惜自由，正确运用手中的权力，时刻保持头脑醒悟、挺纪在前，筑牢拒腐防变思想防线，严守底线，防微杜渐，警钟长鸣;党支部定期开展谈心谈话活动、廉政党课教化，发觉问题刚好引导订正，全面推动党风廉政建设落地落实，为园区营造风清气正的良好氛围。2.加强科室内人员的专业学问学习培训，创新工作机制，充溢规划建设力气，大力提高规划建设人员业务技能；加强人员勤政廉政教化，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区规划管理作出主动贡献。二、存在问题及下步工作安排作风建设只有起点，没有终点。一年来，规划建设局较好的完成党风廉政建设各项工作安排，营造了风清气正的工作干事氛围。但仍存在一些不足，比如学习的主动性、主动性不高，重业务、轻党建现象存在，廉政风险点排查不够全面。在今后的工作中，将接着把党风廉政建设摆在重要位置，加大工作力度，助力园区各项工作有序健康可持续发展。一是围绕建设工作重点布局，完善各项规章制度。2022年将进一步制定和完善重点工程管理制度，用制度规范管理行为，实现管理工作责任化、制度化、规范化。包括：经开区重点工程管理方法、经开区重点工程调度方法、经开区重点工程项目管理流程等；在重点工程调度管理上有创新，调度不走形式，坚持问题导向，重问题的协调推动解决，重部门的齐心合力，重方法的创新变革，重工作实力的提高，督查问责是手段不是目的。二是围绕建设阳光办公系统任务，加强群众监督力度。我局持续推动政务公开，以公开促公正，保廉洁。定期在经开区网站上公布领导动态，办事流程，行政权力清单及办事指南，增加公众对建设工作的知情权、参加权和监督权。三是围绕干事创业基本要求，加强科室内人员的专业学问学习培训。创新工作机制，充溢专业技术人员力气，大力提高建设人员业务技能；加强人员勤政廉政教化，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区建设作出主动贡献。2022度党风廉政建设工作状况汇报本年度上半年来，管理处党支部始终保持政治定力，坚持挺纪在前，深化贯彻自治区党委、水利厅党组、建管局党委关于全面从严治党的决策部署，仔细落实管党治党责任，持之以恒正风肃纪，加强教化管理、完善制度机制、订正不良作风、不断巩固发展良好政治生态，持续深化落实党支部工作法，为建设风清气正的基层环境夯实基础。一、坚决政治方向，从严把好关口上半年来，管理处党支部以前所未有的志气和定力推动全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了阶段性成就，产生了全方位、深层次影响。保持正确的政治方向、强化政治监督是第一位，管理处党支部始终坚决把新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，于4月2日和5月6日召开管理处第一次、其次次党风廉政建设专题会议，对全年党风廉政工作进行了阶段性安排，明确相关责任环节，层层签订责任书，划定重点内容，很好的推动廉政各项工作始终沿着正确政治方向前进。（一）严把思想政治教化关。思想政治教化是巩固发展良好政治生态的基础性工作。管理处党支部坚持把学深悟透新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为第一重要任务，通过集中学、领学、自学等方式，引领全处党员干部深化领悟新时代中国特色社会主义思想的精神实质和内涵，做到真学真懂真信真用，把牢思想政治的定盘星，切实增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练。截至目前，管理处召开廉政专题会议2次、重点廉政工作专题会2次、观看廉政警示教化片2次、廉政学习十余次，很好的教化了广阔党员干部，主动投身管理处廉政建设。（二）严把廉洁从业关。廉洁从业是营造良好政治生态的关键。管理处党支部通过抓实日常廉洁管理，构建廉政风险防控机制，建立健全党支部书记定期与班子成员、环节干部进行廉政谈话，班子成员对分管干部进行廉政谈话的谈心谈话机制。与此同时，党支部通过更新完善廉政风险点台账，以清楚的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、套路中解脱出来，明确廉政风险防控的关键点、责任点、发力点，狠抓防控措施的落实效果，在管理处内努力形成求真务实、清正廉洁的新风正气。二、坚决保持政治定力，强化反腐高压态势管理处党支部始终保持坚决的政治定力，全力发挥党支部在反腐倡廉工作中的战斗堡垒作用、以钉钉子精神驰而不息订正四风，为管理处各项工作顺当开展凝合力气。（一）加强对党风廉政建设的领导。坚决压实扛牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，完善反腐败领导和工作机制，年初制定500’水库管理处2022年度党风廉政工作安排，明确任务、压实责任；党支部书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实担负起党风廉政建设的领导责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。5月份党支部依托工作开展须要，结合管理处工作实际，制定完善了廉政防控措施25条，为党建各项工作有序有效开展供应了制度保障。（二）坚持不懈订正四风。党员干部作风是衡量一个地方政治生态的重要标尺。管理处党支部始终把落实中心八项规定、深化作风建设列为党支部主体责任重要内容，突出两个维护，聚焦政治责任，围绕落实党的路途方针政策和党中心决策部署、全面从严治党战略部署，在管理处内比照专项整治工作四个方面内容，对内深化整治形式主义、官僚主义，坚决整治不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势，不作为、慢作为甚至假作为等问题，构建起纠治四风长效机制，健全完善制度机制，坚决防止四风反弹回潮。（三）着力基层干部及群众身边的微腐败。党支部坚持深刻把握党风廉政建设规律，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，以坚持凡是群众反映剧烈的问题都要肃穆仔细对待、凡是损害群众利益的行为都要坚决订正的工作要求，开展损害群众利益专项整治、腐败和作风问题专项整治、作风深化巩固年、主题教化回头看等专项工作，制定责任清单，以党风廉政制度刚性，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系。既把严的主基调长期坚持下去，又要激励干部担当作为，在坚决贯彻中心八项规定精神的基础上，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，加强机关内部监督检查，用好指责和自我指责武器。三、坚决抓紧廉政教化，抓实抓好源头预防党支部把抓好源头预防作为治本之策，仔细研判党员干部廉政教化工作，全方位对干部群众进行教化，引导党员干部和群众做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（一）加强警示教化工作。管理处党支部以固定日集中学习、主题党日活动等为平台，通过传达有关会议精神、讲解典型案例以及观看反腐警示教化片等形式，多方面多途径的加强党风廉政教化，党员破法，无不始于破纪，通过持续开展警示教化，深化以案为鉴、以案促改，以案释纪明纪，进一步提高统计党员干部政治站位，确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建设一支政治意识过硬、政治监督有效、作风建设过硬、工作纪律过硬的统计干部队伍打下坚实的基础。截至目前，党支部召开党风廉政有关专题会议5次，观看反腐倡廉警示教化片2次。（二）推动廉政文化进基层。坚持创新工作形式，丰富活动载体，结合党建工作，建设基层廉政文化教化活动阵地，设置处务公开栏，切实将廉政文化元素融入到基层日常业务工作中，让党员干部在潜移默化中接受廉政教化，努力在基层内营造风清气正的政治生态和工作氛围。在接下来的工作中，管理处党支部将接着不忘初心、砥砺奋进，落实主体责任，履行好全面从严治党责任；坚持严字当头，把纪律挺在前面；通过学习教化常态化制度化，教化引导管理处党员干部不断锤炼忠诚干净担当的政治品行；持续化推动不忘初心、牢记使命主题教化工作，狠抓腐败和作风问题专项整治落实，科学化结合作风深化巩固年活动，以党支部工作法为统领，切实执行500’水库管理处廉政风险点及防控措施，不断贯彻实统率责内容，努力将管理处党员干部培育成政治上的明白人、纪律制度的执行人、水利工作的内行人，为锻造坚毅有力的党支部，持之以恒建设风清气正的基层环境而不懈奋斗。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 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