2022正规公司劳务合同例文.docx

2022正规公司劳务合同正规公司劳务合同3篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同起到的作用越来越大，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我帮大家整理的正规公司劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。正规公司劳务合同1甲方（公司盖章）：_乙方（姓名）：_住址：_身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：双方合同期为_年。从_年_月_日起至_年_月_日止。其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期。试用期为_个月。合同期满，聘用关系即行终止。其次条：聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第三条：本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、工作内容第四条：甲方支配乙方在_ _担当_ _ _工作。第五条：依据工作须要，以及乙方的实际实力，甲方可以调整乙方的工作岗位。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。三、劳动条件及酬劳第六条：甲方实行必需执行公司的上班制度。在保证不影响工作的状况下，乙方每周调整休假一天。第七条：甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安在不受危害的环境下工作。第八条：甲方依据工作须要组织乙方参与必要的专业学问培训，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。第九条：乙方一旦受聘，甲方有权运用乙方图片及视频作为永久宣扬运用。第十条：甲方实行底薪+绩效薪制，乙方正式录用后每月底薪为_元，乙方确保甲方每月发放工资日为每月的_日发放上一个月底薪。四、工作纪律、嘉奖和惩处第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规。第十二条：乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。第十三条：乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定赐予惩罚。五、续订、变更、解除、终止劳动合同第十四条：订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十五条：经甲乙双方协商一样，本合同可以解除第十六条：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱惜甲方的财产，遵守职业道德，爱岗敬业，全心服务；在聘用期间，乙方不得在同行业兼职，不行私自泄漏甲方企业信息，不行以甲方名义在外私自从事有损甲方企业利益的行为。乙方如违反条款，甲方有权赐予惩罚，直至解除本合同。第十七条：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：1、严峻违反甲方的规章制度的；2、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；3、在合同期内专业技能得不到有效提高，永不进步的；4、有意不完成任务，给工作造成严峻损失的；5、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；6、工作懈怠，对会员接待服务不周，经教化不改的；7、品德不良，羞辱他人，影响恶劣的；8、被依法追究刑事责任的；9、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；10、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，就变更劳动合同内容达成协议的。第十八条：有下列情形之一，须要裁减人员的，甲方可提前向职工说明状况：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、经营状况发生严峻困难的；3、企业转型、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、因房屋租赁合同到期未能续租的或市政动迁的等；5、其他因劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的；6、其他不行抗力致使劳动合同无法履行的。第十九条：有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满；2、劳动者贪污受贿的.；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；6、有关法律、行政法规规定的其他情形的；7、其他不行抗力致使劳动合同无法履行的。六、违反和解除聘用合同的经济补偿其次十条：乙方违反本合同的约定解除劳动合同和违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方；其次十一条：经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作发放当月工资；其次十二条：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金；其次十三条：聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任；其次十四条：聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由培训中心出资进行培训的费用，乙方应按规定赔偿培训费；其次十五条：聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资；其次十六条：乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。七、其他其次十七条：本合同未尽事项，按国家有关规定执行。其次十八条：本合同经甲乙双方签字或盖章生效，双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。其次十九条：本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商。本合同壹式贰份，具同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日正规公司劳务合同2甲方（单位名称）_乙方（劳动者）_身份证号码：_地址：_家庭住址：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、合同期限合同期限自_年_月_日到_年_月_日，其中试用期为两个月，至_年_月_日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。其次条、工作地点和工作内容（一）依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的_（工作地点）从事_（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作_小时（不超过8小时），每周工作_小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假支配。第四条、劳动酬劳（一）乙方试用期的基本工资标准为_元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为_元/月，如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。其他工资形式。详细约定如下：（三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条、劳动爱护和劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条、劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。第八条、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一样，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前_天协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。第九条、劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条、双方约定其他事项第十一条、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日正规公司劳务合同3甲方：统一社会信用代码：法定代表人：通讯地址：乙方（姓名）民族： 性别： 诞生日期：公民身份号码：家庭住址：联系电话：紧急联系人：鉴于甲方劳务用工的须要，故雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等及其他相关法律法规，甲乙双方协商一样，同等自愿签订本合同，以期共同遵守。第一条合同期限本劳务期限自年月日起至年月日止。双方依据合作的效果确定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。其次条劳务内容及相关要求1、乙方依据甲方的需求，从事的劳务内容为：_详见劳务内容说明书，乙方应根据甲方要求在肯定时间内完成甲方指定的工作任务，并按甲方的要求提交劳务成果。2、乙方承诺其工作成果达到甲方的要求，否则甲方有权随时解除劳务合同；若因甲方不刚好支付劳务酬劳或无法达到甲方要求的，乙方也可随时解除劳务合同。第三条劳务酬劳1、本合同期内乙方的劳务酬劳为每天人民币_元（￥），乙方只需在甲方指定的时限内交付每天的工作任务，工作时间乙方自由支配。2、甲方每三月结一次劳务费，一般于结算月_日前，甲方以货币形式支付乙方实际供应劳务天数对应的劳务酬劳，乙方同意甲方对其劳务酬劳的支付时间可以做相应的调整，但拖延时间最晚不超过一个月，否则乙方可马上解除劳务合同。3、乙方因病、因事缺勤期内不计算酬劳，双方确认该劳务费用包含了乙方在供应劳务过程中的全部费用。第四条双方的权利义务1、乙方承诺，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，保守甲方商业隐私，勤勉尽责地完成劳务工作，供应肯定的劳务成果。2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗平安教化，乙方从事特种作业的必需取得相应从业资格并持证上岗。不具备证书或者报备证书内容虚假的，甲方有权随时解除劳务合同。3、甲方依据乙方所从事的工作，必要的劳动爱护用品。第五条 确认与声明1、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在供应劳务的过程中不享有劳动法等相关法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。2、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在供应劳务的过程中不享有劳动法等法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用，乙方确认自行担当。3、甲乙双方约定，甲方在乙方供应劳务的期限内，为乙方购买一份人身意外损害保险，用以补偿乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的损失。4、乙方在供应劳务的过程中因其过错致人损害的，乙方应自行担当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。5、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。6、乙方确认保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。第六条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。2、双方行使单方解除本合同的权利，但应提前10天赐予对方解除合同的书面通知。合同终止或解除时，甲方仅需向乙方支付劳务酬劳，无需支付其他费用。3、本合同终止或解除后3日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金_元。第七条违约责任1、乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金_元。2、甲方未根据本合同约定向乙方支付劳务酬劳的，应当根据支付违约金_元。3、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿，损失难以计算的，乙方支付_元的赔偿金。4、乙方在供应劳务过程中，存在泄露甲方商业隐私的行为，即视为给甲方造成了损失，乙方承诺支付甲方_元的赔偿金。第八条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当双方友好协商解决。协商不成的，双方约定向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的相关管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本合同约定的全部内容，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。2、本合同载明的甲、乙双方的通讯方式为双方联系的唯一固定，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址、电话或邮件均为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯方式发生改变，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。（以下无正文）甲方（盖章）： 乙方（签字）：地址： 地址：电话： 电话：邮件： 邮件：日期：年月日 日期：年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页