作风整顿会议贯彻落实的情况报告.docx
作风整顿会议贯彻落实的情况报告作风整顿会议实行状况报告 篇120XX年9月13日下午，我局召开了全局职工大会。传达贯彻了全市干部警示教化暨作风整顿大会精神；宣布了我局机关的内部管理制度和相关纪律；局党组书记XX同志依据我局工作实际，对局效能建设、工作重点作了全面支配布置。他要求全局同志要紧紧围绕市委、市府的总体工作目标，进一步强化三种意识，仔细落实五项详细要求，以主动进取的工作看法，真抓实干的工作作风，开拓创新的工作方式，突出抓好环保工作。进一步服务好群众、服务好企业、服务好社会，为我市发展作出新的贡献。一、强化三种意识1、强化纪律意识。就是要严遵守法律律、纪律底线，做到对违规违纪的事情坚决不做，对危害国家、人民利益、违反原则的事坚决不为，到处坚持原则，两袖清风、一身正气，做遵守法律护-法的坚毅战士。2、强化责随意识。尽职尽责，在应用党和人民给予的权力时，时时牢记要对党和人民高度负责思想。要坚固树立“责任在肩，无可推卸；责任在心，身体力行”的意识，要本着对全市人民生命健康负责的高度，来全面落实环境爱护监测及执法制度。3、强化作风意识。就是要根据“既主动主动服务，又严格规范管理”的工作要求，增加工作责任心，始终坚持在服务中加强管理，在管理中提升服务，主动主动地做好环保服务和保障工作。二、五项详细要求1、分析典型、对号入座。要依据全市警示教化暨作风整顿大会上的违法违纪典型的人与事，仔细比照检查自己，仔细分析剖析自己，对号入座，主动找到各自工作中的不足和结症。2、痛下决心、仔细订正。要主动针对各自工作中的不足和结症，仔细反省，并痛下决心、仔细订正，绝不能心存侥幸，掩耳盗铃。3、规范程序、严格执法。我局要紧紧围绕“建设项目环评审批为前置”和“环境监测为前哨”这两条主线，严格法律程序，主动依法办事，要有创建性地开展好环境监察执法工作。在工作中要进一步拓宽思路、创新执法监察的新方式、新方法，刚好发觉和制止各类破坏环境的违法违规行为，维护好我市人民良好的生存空间和健康环境。4、自我约束、听从管理。我们每个同志都要树立正确世界观、人生观、价值观，自觉约束自己，做到自重、自省、自警、自励。同时更要主动顾全大局、听从管理，要模范带头遵守单位的各项内部管理制度和规定，向先锋模范看齐。5、清正廉洁，高效运行。清正廉洁,必需从我们领导干部带头,从我做起，主动接受纪检监督、接受群众监督、接受社会监督,做清正廉洁、服务群众的好干部。要心系群众、树立群众之事无小事思想，在规范管理、规范操作的前提下，努力提高办事速度，提高办事质量，更要提高办事效率，重点在“求快、求准、求实、求精”的软环境上下功夫，确保上级的工作部署、决策刚好落实到位。作风整顿会议实行状况报告 篇2区委整顿办：6月18日，区委召开全区深化干部作风教化整顿工作会议，传达贯彻市委干部作风教化整顿工作会议精神，总结并支配部署全区深化干部作风教化整顿活动。会后，我镇高度重视，刚好传达学习和实行会议精神，结合我镇实际，对我镇深化教化整顿工作做了全面支配部署，现将实行状况报告如下：一、高度重视，刚好传达会议精神全区深化干部作风教化整顿工作会议召开后，我镇快速分别召开党委会、机关干部会和各村（社区）主要负责人会议，传达区委会议精神，总结通报了我镇作风教化整顿开展状况，仔细分析了存在的问题，全面支配部署了我镇深化干部作风教化整顿工作，确保我镇深化干部作风教化活动有力有序有效推动。二、加强督查，推动教化整顿活动向纵深发展要求镇教化整顿办各督查组进一步强化督查力度。针对各部门和各村特点、业务性质和整顿活动实际绽开大探讨，着力查摆干部队伍中存在的责任心不强、服务水平不高、工作劲头低迷、任务落实不力等问题，加大查处和整顿力度，进一步强化工作措施，解决深层次问题，坚决不移地把教化整顿活动向纵深推动。三、建章立制，建立健全长效机制对活动中发觉的问题，注意从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，有针对性地健全了相关制度。通过开展机关干部大探讨，对机关管理制度进行了修改完善，并制定建立了首问负责制、工作周报告制、限时办结制、挂牌上岗制和干部外出留言等制度，同时从领导做起，领先垂范，要求镇纪委加强对制度的监督执行力度，真正使制度成为广阔干部的共同行为准则，以制度促进干部作风进一步转变。四、转变作风，确保工作任务完成作风整顿的目的是推动工作，确保各项目标任务完成。为此，镇党委、政府在坚持不懈地抓工作纪律同时，把重点放在抓落实、促发展上，转到重大项目、重点工作的进展和完成状况上，仔细比照工作目标责任书，查缺补漏，实行时间倒排和领导包抓制度，推动和加快重点项目建设；仔细落实防汛、地质灾难和平安生产责任制，确保万无一失；加快推动清洁工程和新农村建设步伐，确保工作任务如期完成。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页
