2022年保安劳动合同书.docx

2022年保安劳动合同书保安劳动合同书随着人们法律意识的建立，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我整理的保安劳动合同书，欢迎阅读与保藏。保安劳动合同书1甲方：乙方：身份证号：甲方因车站安臵房物业管理须要，聘用3名平安巡察员。双方协商一样，签定此协议书。一、合同期限甲乙双方约定，自_年10月10日起至_年10月9日止。此协议时间到期，可协商续签。二、工作任务与要求1、乙方依据甲方要求，从事安臵房的门卫管理和平安巡察员工作。2、乙方根据甲方要求，负责执行平安巡察工作制度规定的各项任务和要求。三、工作时间甲方要求，安臵房门卫平安巡察员为24小时工作制，三名平安巡察员实行24小时轮番上岗工作制，自行协商支配工作时间并且报甲方备案。四、工作条件甲方供应工作用房及办公用品，乙方依据工作环境自行做好劳动爱护。乙方工作时间必需严格遵守平安巡察员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。五、酬劳1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。六、劳动纪律1、乙方必需严格遵守并执行甲方制定的全部规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产平安。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70%。同时甲方有权要求解除合同。七、合同终止经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：乙方不能履行工作职责，经甲方多次教化仍旧未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或假公济私，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方缘由，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方同等协商解决。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日保安劳动合同书2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自_年9月1日起至_年8月31日止。二、工作内容及要求（一）乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。（二）乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定乙方实行轮番运转工作制。（二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。（三）甲方为乙方支配带薪休假。四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。五、劳动酬劳甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月底为发薪日。（二）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资依据乙方的工作业绩和实际贡献根据内部安排方法考核确定。（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。（五）乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利（一）双方依法参与社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行担当）。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教化仍旧未改的；3、连续病、事假45天的。九、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于签字之日起生效。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日保安劳动合同书3甲方：湖北宇风物业发展有限公司乙方： 身份证号：甲方因车站安置房物业管理须要，聘用3名平安巡察员。双方协商一样，签定此协议书。一、合同期限甲乙双方约定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此协议时间到期，可协商续签。二、工作任务与要求1、乙方依据甲方要求，从事安置房的门卫管理和平安巡察员工作。2、乙方根据甲方要求，负责执行平安巡察工作制度规定的各项任务和要求。三、工作时间甲方要求，安置房门卫平安巡察员为24小时工作制，三名平安巡察员实行24小时轮番上岗工作制，自行协商支配工作时间并且报甲方备案。四、工作条件甲方供应工作用房及办公用品，乙方依据工作环境自行做好劳动爱护。乙方工作时间必需严格遵守平安巡察员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。五、酬劳1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。六、劳动纪律1、乙方必需严格遵守并执行甲方制定的全部规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产平安。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70。同时甲方有权要求解除合同。七、合同终止经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：乙方不能履行工作职责，经甲方多次教化仍旧未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或假公济私，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方缘由，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方同等协商解决。甲方盖章： 乙方签名：年 月 日保安劳动合同书4甲方：乙方：（单位或代表）：联系电话：甲乙双方依据中华人民劳动法及有关规定和公司规章制度，经同等协商，同意签订合同，共同遵守本合同。第一章工作内容一、乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。甲方因工作须要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。二、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。1、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服务公司领导的吩咐。2、维护公司的.名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。3、工作中如有任何问题，要刚好向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。4、不得利用职务之便谋取私利或不正值的运用公司_，利用职务向第三者供应便利或有利条件谋取经济利益。5、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财物，不等过分接待，发生金钱接待关系。6、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。7、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。8、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。9、不得对他人施加暴力、威逼他人，阻碍公司的业务工作；不得偷盗等违法行为。10、非工作上的目的不得运用公司设备物品不得损坏丢失躲藏公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司。11、无正值理由不得无故缺勤迟到早退。12、不得将个人心情带到工作中来不得有打击报复等不良行为。13、须按时参与专业训练和实战演练提高个人的综合素养。14、以用人单位的平安和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神15、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会运用正值防卫爱护自己。16、在工作职责范围内听从用人单位支配主动协作用人单位更好的为用人单位服务。17、娴熟驾驭放火防盗的基本技能有醒悟的相识。18、公司依据工作须要统一发放服装装备等任何人不得私自携带躲藏凶器。四、甲方为乙方供应必要的工作生活学习及工作工具。五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律平安卫生法律学问等相关方面的业务常识对乙方进行思想教化业务培训。其次章劳动酬劳六、甲方依据乙方的综合实力职位和业务确定乙方的工资1000元人民币月人供应食宿。七、参与时间活动组织负责人要细心组织保障并负责参与时间活动人员来京离京期间平安乙方来京后甲方负责供应乙方工作学习生活的便利组织支配乙方工作岗位。八、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何损害均属个人行为与公司无关公司不担当任何责任并由个人担当由此产生的一切经济法律责任。九、工资按月发放给工人正常工作时间为8小时如超过8小时按加班费给68元十工作过程中如有平安问题有甲方负责。第三章合同期限（附手册）十一合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止。十二本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页