人才乡村振兴战略情况报告3篇.docx

人才乡村振兴战略情况报告3篇报告是一种公文格式，专指陈述调查本身或由调查得出的结论，反映工作中的基本状况、取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想等。本站今日为大家细心打算了人才乡村振兴战略状况报告3篇，希望对大家有所帮助!人才乡村振兴战略状况报告1篇龙安区位于安阳市区西南部，面积367平方公里，辖3镇2乡6个街道办事处，人口32万，其中农村人口为24.1万人。2022年，我区严格根据产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有总要求，以实现高质量发展为主线，以增加农夫收入为核心，以壮大村级集体经济为突破口，以推动农村环境综合整治为着力点，以深化农村综合改革为根本动力，全面推动实施乡村振兴战略，推动了农业提质增效、农村文明进步、农夫增收致富。现将有关工作状况汇报如下：一、实施乡村振兴战略状况（一）以落实四个优先为前提，促进农业农村优先发展。一是在干部配备上优先考虑。2022年3月5日成立了以区委书记任组长的龙安区实施乡村振兴战略领导小组，各乡（镇）、街道也成立了相应组织。全区175个行政村，坚持一村一队，从全区各局委中抽调175名科级干部到村中任乡村振兴战略村级工作队队长，全力助推乡村振兴工作。全区先后选派了107名区直机关优秀党员干部到村任第一书记，切实发挥了在脱贫攻坚和乡村振兴工作中的尖兵作用。2022年通过两委换届选举出了一大批实力强、责任心强、素养高、群众信得过的两委干部。为实施乡村振兴战略打下组织基础。通过组织建立，科学谋划，形成了层层有人抓村级集体经济发展的工作格局。二是在要素配置上优先满意。龙安区域内既有城区又有农村，城乡发展不平衡，农村发展不充分。为此，龙安区委、区政府坚持农业农村优先发展，强化制度性供应和政策支配设计，破除阻碍要素自由流淌、同等交换的体制机制壁垒，把资源要素向农村倾斜流淌格局，构建城乡互补、全面融合、共享共赢的互利互惠机制，让土地、人才、资金、技术、科技等各类发展要素更多流向农业农村。三是在资金投入上优先保障。乡村振兴，离不开强有力的资金支撑。把真金白银投到农村，既是对城乡发展历史负责，也是对乡村振兴将来的担当。农业农村建设面广量大，许多项目都是公益性的，社会效益明显高于经济效益，少数有回报的也是投入大、周期长、回本慢，必需发挥公共财政资金的主渠道作用。龙安区坚持农业农村优先发展，把农业农村作为财政优先保障领域和金融优先服务领域，加大公共财政倾斜力度，提高土地出让收益用于农业农村的比例，确保投入力度不断增加，总量不断增加。同时，加快涉农资金统筹整合，集中力气办大事，发挥好财政资金四两拨千斤的作用，撬动更多社会资金配置到了农业农村。2022年，区财政先后投入5000万元，用于全区乡村振兴建设。四是在公共服务上优先支配。农村基础设施建设和公共服务水平差，这既是农业农村优先发展必需优先补齐的突出短板，也是影响农夫群众获得感、华蜜感、平安感的主要痛点。龙安区坚持农业农村优先发展，把公共基础设施建设的重点放在农村，推动公共服务资源更多向农村倾斜，持续改善路、水、电、物流等基础条件，逐步实现城乡基础设施共建共享、互联互通，全面提升农村科教文卫体、养老社保等公共服务水平，努力推动城乡基本公共服务标准统一、制度并轨，从形式上的普惠向实质上的公允转变，让农夫在农村就可以享受到优质的公共服务资源。（二）以产业兴盛为重点，提升特色现代农业发展水平。一是主动发呈现代农业，大力推动三产融合，促进经济增收。区委、区政府制定了龙安区现代农业20222022年发展规划，根据一年打基础、两年见成效、三年新跨越的发展步骤，利用2022-2022年三年时间，通过优化布局、调结构、转方式、强基础、增活力，推动农业布局科学化、经营规模化、生产标准化、发展产业化，促进农业产业高效发展。2022年，龙安区以科技创新为引领，以绿色发展为保障，以产品质量平安为目标，着力打造小杂粮、花卉苗木、花椒、红薯、优质林果等示范基地，接着推动农业产业化和都市生态农业工作，精品园数量达到20家，2022年粮食播种面积达到25万亩，总产量达到5.56万吨。二是强化电商发展，促进农村增收。搭建共享平台，推介特色产品。组织利用邮政系统邮乐购平台、各生产销售企业网站的作用和优势，重点突出我区的小杂粮和花卉苗木，加强产销信息对接，釆取开通农产品入驻绿色通道、宣扬促销、直播带货等方式，开展线上下单选购、线下统配送直购直销服务。2022年新建贫困村电商服务站点2个，完成我区41个贫困村电商服务站点全覆盖，同时主动培育电商示范企业加工、生产、销售当地农副产品，充分利用企业的资源扩大生产，让当地贫困群众参加到企业务工或其他形式增加收入。2022年，全区共培育电商示范企业11家，网上销售涉农产品341.48万元。新建贫困村电商服务站点2个，提前完成我区41个贫困村农村电商服务站点全覆盖，带动贫困户39户74人。（三）以生态宜居为关键，促进人与自然和谐共处。一是坚持规划先行，突出示范引领。投资200多万元高标准编制了全区乡村振兴战略总体规划、产业振兴规划和省级示范村乡村振兴规划，为乡村振兴工作指明白方向。突出抓好善应省级示范镇和马投涧市级示范镇创建工作，着力打造、提升羊毛屯、四门券等6个省级乡村振兴示范村，重点打造沿省道303线从海村到西上庄村的乡村振兴示范带，以点带线、以线带面，推动了乡村全面振兴。二是领导重视，推动农村垃圾整治。2022年，我区接着实行农村垃圾治理五分钱工程（农户每天拿五分钱），区政府每年拿出1400多万元，坚持以农村垃圾市场化治理为主导，深化推动农村垃圾治理日常化。制定了相应的管理制度和考核方法，通过对乡（镇）、街道、村、和保洁公司三级考核，提高了各级对人居环境改善工作的重视度，有效督促了保洁公司长期供应高质量保洁服务，真正实现了城乡环卫一体化。区主要领导多次带队到村观摩调研，现场进行点评；区督查中心、人居办定期进行督查，发觉问题，列出台账，跟踪推动，进行整改。有力促进了人居环境改善工作的进行。2022年元月份，我区开展了农村五化（净化、亮化、绿化、美化、硬化）、污水治理、空心村及村内空闲用地集中整治大比拼竞赛活动，活动期间，全区共清理垃圾、杂物30万方，拆除废旧建筑1000余处，整理空闲用地2000亩，出动铲车、汽车、挖掘机2万余台次，完成1.2万户污水治理，粉刷墙壁150万平方米，安装路灯3000余盏，种植绿化树木1万棵。为保证广阔群众过一个舒适、祥和的春节，在全区农村营造一个良好的生产生活环境。区委、区政府高度重视，号召全区各乡镇、街道利用春节前后开展一次三清一改集中整治活动。区人居办实行每天进行督导督查，发觉问题立行立改。全区共组织人员5000余人，出动机械车辆300余台，投资300余万元。清运垃圾总量8800余吨。清理村内塘沟50余个；清理畜禽养殖粪污等农业废弃物130余吨。农作物秸秆通过切杆粉碎和饲料青贮，综合利用率达到了90%。根据五个一动态监督管理机制要求，我区从三月份起先，严格实行日信息上报，周曝光、月评比、季观摩制度要求，对全区人居环境改善工作进行督导督查，通报排名，有力提高了各乡（镇）办的重视度，发觉问题刚好整改，为全区群众营造了一个良好的生产生活环境。三是加大投入，完善基础设施建设。2022年我区接着加大农村基础设施建设力度。投资1000余万元对部分村实施户户通道路硬化；龙泉镇投资300余万元对S303道路沿线村庄进行美化;我区紧紧抓住3月份绿化植树大好季节，投资100万元，全区规划30个村进行村庄绿化；投资约5000万元在全区范围内的主干道两侧进行新栽、补栽绿化，在东风乡、龙泉镇规划建设了森林公园、湿地公园、街心公园、微地形绿化等建设，目前，在龙安区境内已打造成沿省道s303线六公里长的绿化游园建设，形成了一路带八村一路带五园的乡村振兴示范带。四是因地制宜，推动农村厕所革命工作。龙安区把改厕工作作为乡村振兴和农村人居环境改善的主要抓手之一，大力推动户厕改造。一是高度重视，推动有力。区、乡两级党政领导亲自抓。制定出台了龙安区农村厕所革命三年行动实施方案，全员上阵，深化一线指导开展工作。驾驭一手资料，刚好解决工作中遇到的实际问题。建立了例会制度，每周通报二次进展状况，并刚好组织相关乡（镇）、街道办事处，行政村现场观摩，沟通阅历，极大推动了工作的开展。二是因地制宜，分类指导。我们经过充分调研，结合每个乡镇的实际状况，制定切合实际的改造模式。三是试点先行，由点到面。将东风乡王潘流村、海村，龙泉镇羊毛屯村、全林村，马投涧镇李家安村，善应镇中城村作为第一批试点村，整村推动，以点带面，全面铺开。四是建立台账，细化目标，比照2022年我区1万户的改造任务，我区进行了任务细化分解，把任务数分解到每月，明确到乡办，实行台账式管理，有力促进改厕工作的进行，圆满完成了1万户的改厕任务。五是因村施策，推动污水治理工作。离城区较近的村，通过主动协调，实行与市政管网连接。投资473万元在东风乡赵张村建设村内污水管网与市政管网连接建设，已完工；投资460万元的东风乡王潘流村14411米污水处理管网已完成主管网建设；在乡镇政府所在地建设镇区管网。马投涧镇投资170万元在镇区铺设3000米污水管网，已完工；善应镇投资600万元在镇区主干道铺设污水管网，已基本完工；离城区远，具备条件的村实行沉淀池和人工湿地处理。东风乡投资116万元在黄张村、许张村修建三级沉淀池和人工湿地处理工艺，已完工；龙泉镇羊毛屯村、四门券村污水管网和沉淀池建设已全部完工并投入运用。（四）以乡风文明为保障，凝合乡村振兴正能量。一是突出抓好农村思想道德建设。我区制定了龙安区建设漂亮乡村助力脱贫攻坚（2022-2022年）行动方案，与乡村振兴示范区、示范乡（镇）、9个示范村相结合，开展四大工程即实施新型农夫培育工程、实施移风易俗覆盖工程、实施清洁家园惠民工程、实施孝善敬老工程，把开展扶志扶智宣扬教化活动、文明信用户评比活动、发挥一约四会作用、开展文明创建等内容纳入到各项创评之中，不断提升村民文明程度和素养，助力乡村振兴。二是深化开展各类评比活动。（1）深化开展星级文明户和孝善敬老活动，弘扬中华传统美德，助力农村移风易俗。制定印发龙安区深化开展十星级文明户创评活动实施方案、龙安区关于在全区农村推行设立孝善基金深化孝善敬老活动文件，引导广阔农夫群众主动参加，实现自我管理、自我教化、自我提高，不断提升农村文明程度，加快推动漂亮乡村建设。龙泉镇东平村连续三年开展了十星级文明户评比活动，村民文明素养显著提升。目前，我区5个乡镇84个村建立了孝善基金会，1207位老人收到孝善基金68万元。（2）开展文明村（镇）创建活动。根据年度工作支配，比照文明村镇创评标准，主动开展文明村镇创建活动。目前共创建省级文明乡镇2个即东风乡和龙泉镇，省级文明村2个即娘娘庙村和下马泉村，市级文明村15个，区级文明村77个，全区受到区级以上表彰的文明村合计117个，占比66.8%，有力提升了全区乡风文明建设水平。（3）主动参加道德模范、河南好人、身边好人、安阳市文明家庭评比活动，我区2人被评为河南好人，2人评为安阳市道德模范，6人入围中国文明网好人榜。通过考评，进一步推动了乡风文明建设进程。同时，结合我区一创八评，主动参与安阳市文明家庭评比，进一步弘扬了正能量。三是扎实开展移风易俗活动。通过制定龙安区精神文明建设指导委员会关于印发<关于推动移风易俗树立文明乡风的工作方案>的通知（龙文明20227号），明确工作目标，深化推动移风易俗工作，遏制农村婚丧大操大办、铺张奢侈、盲目攀比的不良风气，遏制封建迷信、黄赌毒等影响社会稳定的陈规陋俗，促进农村精神文明建设蓬勃发展，推动社会主义核心价值观在农村落小落细落实。2022年，全区省、市、区级文明村镇创建活动领先启动，将移风易俗内容纳入村规民约，健全四会组织，实现有人管事、有章程理事、有规范流程，在全区推动移风易俗工作中发挥示范引领作用。加强移风易俗宣扬教化工作，推动农村红白理事会建设，规范引导农夫执行移风易俗规定。四是深化实施各类文化科技惠民工程。主动开展文化下乡、送戏下乡等活动。龙安区乡风文明智志双扶文艺宣扬进基层主题活动专场文艺演出在马家乡马家村文化活动广场拉开序幕,文艺演出以舞蹈团聚一堂开场，演出了男声独唱、豫剧选段、快板、歌伴舞等14个节目。该主题活动旨在培育和践行社会主义核心价值观，传播正能量、弘扬主旋律，丰富群众文化生活，为脱贫攻坚、乡村振兴、创建全国文明城市营造深厚氛围，提振必胜信念，实现了农村精神文明建设促进乡村振兴和谐发展。（五）以治理有效为基础，推动乡村和谐发展。一是加强农村基层党组织建设。以加强村级党组织、带头人队伍和党员队伍建设为重点，扎实推动抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚等工作，推动了农村基层党建工作全面提升、全面过硬。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，大力实施农村组织力+发展力提升安排，深化开展以进行一次动员、强化一项机制、建立一支队伍、开展一次承诺、抓实一项管理、营造一个氛围为主题的六个一活动，扎实推行农村干部红、黄、黑三色管理，落实四议两公开工作法，组织100余名农村支部书记和驻村第一书记到苏州农村干部学院学习，提升了广阔党员干部政治理论水平。二是健全村务监督机制。建立健全村务监督委员会，推行村级事务阳光工程，依托村民代表会议、村民议事会、村民理事会、村民监事会等，形成了民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局。三是创新基层管理体制机制。完善一门式办理一站式服务的乡村便民服务体系。加大农村普法力度，全力提高农夫法治素养，增加了基层干部法治观念、法治为民意识。建立健全基层司法调解等纠纷调处机制，基层冲突纠纷逐年削减，上访案件发生率逐年下降，全区社会公共平安感和满足度得到明显提升。四是建设平安和谐乡村。大力推动农村社会治安防控体系和雪亮工程建设，实现了空中有监控、地面有巡逻、重点部位有技防的防控网络。深化开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击农村黑恶势力、宗族恶势力，严厉打击黄赌毒盗拐骗等违法犯罪，全区乡村治安环境实现了进一步好转，民族宗教工作和谐稳定。（五）以生活富有为根本，提高乡村民生保障水平。一是大力促进农夫增收。坚持把就业创业作为农夫增收主渠道，为实行乡村振兴战略决策部署，龙安区努力开创农夫工返乡创业工作新局面，2022年，我区农村居民人均可支配收入达到18242.64元。1、以稳就业为指南，农夫工返乡创业工作取得新成效。新增转移农村劳动力900人，占年度目标850人的105.88%，完成市定目标，农村劳动力技能培训1120人，占年度目标1100人的102%，返乡下乡创业592人，占年度目标350人的169.43%，返乡农夫工创业培训100人，100%完成市定目标,返乡农夫工创业辅导253人，占年度目标250人的101%。2、以体系建设为保障，农夫工返乡创业工作实现新发展。（1）加强创业保障体系建设。成立龙安区农夫工工作领导小组，统筹推动我区农夫工返乡创业工作，指导乡镇建立统计、监督、考核指标体系，强化目标考核。（2）加强创业服务体系建设。一是主动开展农夫工返乡创业培训与辅导，打造特色培训品牌，加强管理询问、融资指导服务。2022年，我区农夫工返乡创业培训100人，创业辅导253人。二是主动推动创业服务平台建设，依托互联网+就业创业系统以及乡镇人社保障所，为农夫工返乡创业供应注册登记、培训聘请、政策询问、社会保障等一站式服务。三是大力推动农夫工转移就业。主动开展春风行动聘请会。聘请会涵盖百余家用人单位，聘请岗位包括家政、护工、运输工、普工、纺织工、制衣工、服务员、技工等10余个工种，供应就业岗位共计10000个左右；充分拓展了农夫工就业可行性，聘请会参加人数达到3500余人，初步达成就业意向的有1500余人。四是开展农夫工返乡创业实名制信息采集及台账建立工作，2022年，我区新增农夫工返乡创业592人，全部进行了身份及创业项目信息核实登记工作。3、以示范创建为抓手，农夫工返乡创业工作实现新跨越。2022年举荐省级脱贫攻坚优秀项目2个（龙泉金有盆栽苗木合作社、马投涧龙马家庭农场），市级示范项目1个（善应保亮林果种植合作社），认定区级农夫工返乡创业示范项目4个（马投涧亮飞农场、善应保亮林果种植合作社、龙泉金有盆栽苗木合作社、马投涧龙马家庭农场）。二是优先发展农村教化事业。加快义务教化均衡发展，全面统筹城乡义务教化资源配置，强化乡镇中心学校统筹、辐射和指导作用，推动了基本均衡向优质均衡发展。三是加强农村社会保障体系建设。主动完善城乡居民基本养老保险制度，适时适度提高养老金待遇水平。统筹推动城乡社会救助体系建设，加快农村低保与扶贫开发政策连接，做到了农村贫困人员应保尽保、应兜尽兜。（七）以深化农村综合改革为动力，壮大农村集体经济。一是抓好农村产权制度改革工作。全区175个行政村全部已完成清产核资任务，为下一步集体资产股份量化打下良好基础。制定了龙安区集体产权制度改革实施看法、龙安区集体产权制度改革实施方案、龙安区集体组织成员身份认定方法等文件，设计了农村家庭人员调查表、人口信息采集表、成员身份核定公示表等表格，并制定了产权制度改革流程、成员身份界定流程等，目前已有95个村基本完成集体经济组织成员界定工作。二是加强农村集体三资管理工作。我区大力宣扬相关政策规定、探讨解决村集体三资管理易发多发的问题及对策等，提高村基层干部的经济管理和政策水平。三是主动培育新型农业经营主体。我区大力推动农业产业化和都市生态农业工作，培育精品园；主动创建省市重点龙头企业、省市示范专业合作社、省市示范家庭农场。龙安区农业农村局新型经营主体遴选方法等文件，在全区遴选了20名技术指导员，每个技术指导员对接5个示范带动作用强的新型经营主体进行技术指导。目前我区共遴选出26个新型经营主体，74个科技示范户。四是仔细做好农业新技术、新品种的试验、示范推广工作。我区建立了小麦、玉米、谷子、红薯等试验示范基地，结合农技推广体系改革与补助项目，为农业供应侧改革和小杂粮推广供应技术平台。五是切实抓好高标准农田建设，根据上级文件要求上报高标准农田建设需求1.07万亩。以三地一矿综合整治为突破口，着力打造小杂粮、花卉苗木、花椒、红薯、优质林果等示范基地，持续抓好了农村集体资产清产核资工作，村集体经济清零破五行动取得显著成效。目前，全区175个村全部实现集体收入清零目标，集体年收入超5万元的村达到169个。接着推动农业产业化和都市生态农业工作，精品园数量达到20家；主动创建省市重点龙头企业、省市示范专业合作社、省市示范家庭农场。全区共有省、市级龙头企业11家，农夫专业合作社117家、家庭农场56家。五是加强农村金融创新。实施乡村振兴金融支撑工程，综合运用贴息、担保、风险补偿等方式，激励政策性金融机构、商业银行加大对乡村振兴支持力度，健全多层次信贷供应体系，创新农村信贷产品。区域新增贷款主要用于支持乡村振兴，用好用足普惠金融政策，实现普惠性涉农贷款增速总体高于各项贷款平均增速。发挥好农业信贷担保作用，提升村级集体经济组织、新型农业经营主体贷款融资实力。构建多渠道干脆融资体系，进一步拓宽乡村振兴资金来源渠道。主动推动农村土地流转金融服务平台建设，使农夫合作社和农户通过地押云贷、农信云贷等金融产品实现网上申请发放贷款。二、存在的问题虽然我区全力抓好乡村振兴战略实施，但面临的困难和问题不少，主要表现为：一是农业产业化水平较低。我区新型农业经营主体数量虽然在不断增加，但总体规模偏小、产业链条短，农产品附加值不高，市场竞争力不强，辐射带动力不大，农业产业化进程仍需进一步加快。二是产业发展资金短缺问题突出。多数新型农业经营主体自有资金不足，区级财政支持现代农业的资金有限，农业金融机构贷款门槛高、担保难、时间短、额度小，产业发展资金短缺，难以扩大经营规模。三是新型职业农夫队伍薄弱。新型职业农夫队伍培育和培训力度不够，新时代乡村振兴的思维意识不强，发展的大局观念不强，发展的长远眼光不足，不适应新时代生产力发展水平，缺乏生产经营管理水平，参加市场竞争力不强。四是乡风文明建设有待加强。部分村民的自治意识、自我管理的实力不强，没有形成良好的卫生习惯意识。部分农村存在消遣活动单一、文化阵地建设滞后、示范带动作用发挥不充分等问题，与广阔人民群众对精神文化的需求还有不小差距。三、下一步工作准备下一步，我区将紧紧围绕习近平总书记提出的乡村五个振兴要求，仔细根据省、市的详细部署，科学实施乡村振兴战略，确保取得实效。（一）围绕产业兴盛要求，转变农业发展方式，促进一二三产业融合发展。一是培育主导产品。依据我区产业优势和资源特点，围绕培育壮大具有区域特色的农业主导产品、支柱产业和特色品牌，刚好出台特色产业扶持政策，培育新型农业经营主体。二是促进农村三产融合发展。大力实施互联网+农业，发展特色种养业、农产品加工业、农村服务业，促进农村一二三产业融合发展。三是大力发展特色农业产业。大力发展花卉苗木、小杂粮、林果等优质特色农产品及精深加工。四是建立农村产权流转交易平台，实现农村资源高效配置。五是培育骨干龙头企业。以龙头企业为引领，以合作社为纽带，以家庭农场、种养大户为基础，加快培育新型经营主体，不断拉长产业链接、要素链接和利益链接。（二）围绕生态宜居要求，加快基础设施建设和生态爱护力度，建设宜居宜业宜游漂亮乡村。一是加快农村基础设施建设。统筹乡村建设项目、资金、人才等各类资源，加快农村马路、供水、供气、环保、电网、物流、信息等基础设施建设，推动城乡基础设施互联互通，实施农村饮水平安巩固提升工程。二是打造生态美丽的乡村环境。实施农村人居环境整治三年行动安排，以农村垃圾、污水治理和村容村貌提升为主攻方向，加大资金投入力度，着力解决处理乡村垃圾，使乡村环境更美、生活质量更高。同时，严格落实河长制，实行三级河长治污，着力爱护绿水青山，建设漂亮乡村。三是大力发展乡村旅游。主动探究文化+农业+旅游等发展模式，依托深厚的历史文化底蕴和乡村旅游资源，大力发展乡村旅游，探究发展农家乐、观光旅游、农业采摘、休闲垂钓等旅游项目，因地制宜推出一批特色农家乐、特色农庄，让旅游产业成为我区群众脱贫致富奔小康的新引擎。如善园小镇、长春观、马鞍山森林公园等可以进行细心打造，并形成乡村旅游精品线路。（三）围绕乡风文明要求，深化实施文化引领战略，推动社会主义核心价值体系在乡村落地生根。一是加强农村思想道德建设。以社会主义核心价值观为引领，结合农村实际，实行符合农村自身特点的有效方式，加强对中国梦、爱国主义、集体主义、社会主义的宣扬教化，不断加强农村思想文化阵地建设。深化挖掘人文资源，推动志向信念、职业道德、家庭美德、个人品德建设。推动诚信建设，强化农夫的社会责随意识、规则意识、集体意识、主子翁意识。二是发展农村优秀传统文化。加强对传统村落和古村落爱护开发，让其既传承历史文化、凝聚乡愁眷恋，又跟上时代节拍、融入现代生活，实现在原有文化根脉上的新生。重点打造王二岗等一批特色文化名村，努力形成一村一品、一村一景、一村一风、一村一韵的乡村文化产业发展新格局。三是着力构建乡村公共文化服务体系。以开展服务惠民活动为依托，大力整合乡村建设各类资源，着力推动村级综合服务中心建设，主动推动党建、就业、社保、教化、卫生、民政、文体、法律等8项服务，切实提升乡村公共文化服务水平。（四）围绕治理有效要求，打牢基层基础，健全乡村治理体系。一是加强农村基层党组织建设。选优配强村党组织书记，发挥其带头人的引领作用。定期选派第一书记到贫困村、懦弱涣散村和集体经济薄弱村党组织，提升农村基层党组织组织力。加强执纪监督，严厉整治惠农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农夫利益的不正之风和腐败问题。二是提升乡村德治水平。强化道德教化作用，深化挖掘和宣扬本区乡村人物的道德模范，发挥其激励和模范作用，引导农夫群众向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家。建立道德激励约束机制，引导农夫自我管理、自我教化、自我服务、自我提高，并通过司法途径着力调解村与村之间、邻里之间、家庭之间的关系，实现家庭和谐、邻里和谐。以一创八评为抓手，广泛开展找寻最美乡村老师、医生、村官、家庭等活动，宣扬他们的典型事迹，弘扬真善美，传播正能量。三是加强农村法治建设。大力推动农村社会治安防控体系建设，推动社会治安防控力气下沉。深化开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击农村黑恶势力、宗族恶势力，严厉打击黄赌毒盗拐骗等违法犯罪。增加基层干部法治观念、法治为民意识，将政府涉农各项工作纳入法治化轨道。加大农村普法力度，提高农夫法治素养，引导广阔农夫增加尊法学法遵守法律用法意识。健全农村公共法律服务体系，加强对农夫的法律救济和司法救助。（五）围绕生活富有要求，加强改革创新力度，增加农业农村发展活力。一是强化科技支撑。主动推动现代特色农业示范区建设，引进推广新品种、新技术、新设备，加强互联网+在农业生产上的应用，用现代设施、装备、技术手段武装农业，大力发展高附加值、高品质的农产品，促进特色产业现代化、标准化、规模化发展。二是抓好产业兴盛。把产业兴盛作为乡村振兴的重要着力点，大力发展特色产业，努力构建一村一品的产业发展新格局。三是拓宽增收渠道。大力推动人才振兴工程，细心组织开展引家乡人、建家乡活动，通过加强产业建设，辐射带动更多的农夫增收致富，增加农业农村活力，奏响乡村振兴新乐章。人才乡村振兴战略状况报告2篇2022年，县人社局在实施乡村振兴战略工作中，紧紧立足部门职能，突出乡村就业创业、乡村社会保障、乡村人才振兴、农夫工权益保障等工作，抓重点、补短板、强弱项，推动实现农村人力资源和社会保障水平进一步提升，今年6月，我局三农工作获县先进集体称号。（一）实施乡村就业创业提升行动惠民生。大力举荐外出就业。先后举办春风行动等各类聘请会12（场）次，组织企业1836余家，供应就业岗位12.8万个，达成意向性协议1.32万人，城镇新增就业5623人，城镇登记失业率3.8%，不断满意了农村不同群体的就业意愿。主动推动回引就业。充分利用同城化、双城经济圈等契机，大力推动区域劳务合作，扎实开展农夫工平安有序返岗春风行动，转移输出农村劳动力52.5万人，帮助技能人才本地回引就业，促进农夫工县内就业1.24万人，支持高校生、返乡人员回乡创业653人，帮助园区鸿星尔克、三宝、季茜等企业聘请员工4000余人，顺当复工复产。全面落实就业扶贫任务。创建就业扶贫基地3个、就业扶贫车间10个，安置贫困劳动力369名；开发就业扶贫公益性岗位1514个。今年6月，县农夫工转移就业工作获省委、省政府表彰。（二）实施乡村社会保障提升行动增福祉。有效实施全民参保安排。目前，我县基本建成覆盖城乡的社会保障体系，全县城镇企业职工养老保险累计参保约8.4万人,按时足额为6.6万养老人员发放养老待遇，月发放金额为1.19亿元。城乡居民社会养老保险参保缴费24.22万人、机关事业单位养老保险参保3.09万人、工伤保险参保4.76万人、失业保险参保2.96万人。主动落实阶段性降低社会保险费率政策。为665家企业减负近2000余万元，预料全年减负2160余万元，为19500名敏捷就业人员削减社保缴费1800余万元。切实发挥失业保险在稳就业中的作用。截止目前，为159户企业发放稳岗补贴，涉及职工人数9122人，补贴金额595.03万元，为企业不裁员、少裁员发挥了主动的助推作用；为102人发放技能提升补贴，补贴金额12.2万元；为10696人/次发放失业人员临时价格补贴，金额93.74万元。有序开展社会保险扶贫工作。与扶贫办、民政局建立建档立卡未脱贫人员、低保对象、特困人员三类困难群体信息共享机制，确保全部扶贫对象全部纳入城乡居民基本养老保险。截止目前，为符合条件的困难群体26573人代缴保费265.73万元，参保率、代缴率均达到100%。（三）实施乡村振兴人才支撑行动激活力。建强培训阵地。开展农业技能培训项目，依托全县9所公民办职业培训机构，实行集中授课与生产实习相结合的方式，确定柑橘栽培、水产养殖等多项农业产业技能培训项目，同时开展农村转移劳动实力职业技能培训，共培训农村转移劳动力5000余人。实施人才保障。为乡镇（街道）服务所、原区所在地10个中心镇以及人口较多的镇所辖社区专项配置一类全日制公益性岗位人员87名，招募3个三支一扶高校生，进一步提升了服务基层水平，提高了基层群众的华蜜感和获得感。加强人才培育。组织参与第四届中国创翼创业创新大赛赛区选拔赛暨第五届创新创业大赛，选手获一等奖1名，二等奖3名，三等奖2名。不断壮大乡镇事业单位工作人员队伍，聘请乡村老师341名、乡镇涉农岗位30名、乡镇卫生院医（护）人员21名。（四）实施农夫工权益保障提升行动促稳定。强力推动农夫工根治欠薪工作。发放各类宣扬材料3500余份，主动检查各类用人单位85户，督促补签劳动合同510份；下达问询通知书6份，为720名劳动者追回拖欠工资795.6万元；建立农夫工工资专户企业16家，涉及7460人次，累计发放农夫工工资2.74亿元。妥当处理劳动人事争议案件。坚持公允公正调裁，截止目前，受理各类劳动仲裁案件61件，涉及企业、事业单位41家、劳动者61人，涉及金额224.25余万元。切实维护劳动者合法权益。组织工作专班远赴云南、福建等地，切实维护因工伤亡贫困农夫工合法权益，争取抚恤金、赔偿费等282余万元。人才乡村振兴战略状况报告3篇乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。乡村振兴，人才为要。根据市委的统一支配部署，我们调研组由市委组织部牵头，联合市教化局、市科学技术局、市人社局、市农业农村局组成。通过对XX市、XX县、XX县等县区，进行实地察看、查阅资料、集中座谈等形式，进一步深化了解乡村人才队伍服务乡村振兴战略的开展状况和存在问题，为人才振兴推动全市乡村振兴战略，扎实做好三农工作厘清思路，现将有关状况报告如下：一、基本现状近年来，全市各级各部门围绕引、派、育、用、留做文章，把优秀人才资源向基层一线集聚，将人才工作向服务乡村振兴聚焦，着力打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍，主动带领群众增收致富，为全市乡村振兴供应了坚毅的人才支撑。截至XX年XX月统计，全市农村好用人才总数为XX人，其中生产型XX人，经营型XX人，技能服务型XX人，技能带动型XX人，社会服务型XX人。（一）树立导向，引导人才向农村基层集聚。围绕基层人才的实际须要，充分发挥党的政治优势、组织优势，加强党对人才流淌工作的领导，重点抓好高校毕业生、高层次专技人才、返乡创业人士三支大军，主动引导各级各类人才到基层农村干事创业。一是政策导向引才。不断完善各类实惠聘请政策，通过事业单位统一公开招考、特岗老师聘请、三支一扶招考等，激励优秀青年人才投身乡村振兴工作，为乡村教化、卫生、农业等领域注入簇新血液。近年来，XX制定了XX市事业单位引进紧缺专业人才实施看法（XX办20227号），加大乡村振兴急需人才的引进力度；XX区制定了出台关于进一步加强高层次人才引进的实施看法（XX办202214号），对引进或调入基层工作的农业、医疗、企业等高层次人才赐予政策支持；XX区制定出台关于加快人才优先发展的嘉奖方法（XX文202212号），对乡村振兴急需紧缺人才在购房补贴、生活补助、个人所得税实惠、医疗保障、子女入学等方面赐予政策倾，为优秀人才引进创建有利条件。二是柔性合作引才。XX年10月，市委书记XX亲自带队参与了我省举办的第一届XX招才引智创新发展大会，我市有关部门主动与中国博士后科技服务团达成签约意向XX项，通过签约聘请人才合作顾问、特聘专家等形式，柔性引进博士后XX人，涵盖装备制造、生物制药、现代农业等多个行业领域，持续为乡村经济社会发展，供应便捷高效的人才智力支持。例如：XX有限公司柔性引进中国工程院院士XX，建立了院士工作站和农业部重点试验室，建成了农用无人机的科研、生产、经营、售后和培训服务平台，为广阔农夫供应一站式全方位服务。三是乡音乡情引才。搭建乡音桥，实行走出去访与请进来谈等方式，主动向在外乡土人才介绍家乡发展改变和人才引进政策。打好乡情牌，年初岁末，利用返乡高峰，通过建立微信群，发送致在外乡土人才一封信，召开座谈会、恳谈会等形式，激励引导在外人才返乡创业、就业。放开直通车，党员牵线搭桥，深挖周边资源，吸纳本地在外胜利人士、乡贤等，通过合法选举、名誉聘请等形式，进村两委班子，带领群众共同致富。例如：林州市大力实施乡土人才回来和名誉村长工程，激励在外乡土人才返乡创业投资。XX镇XX村邀请在外胜利人士XX回村担当支部书记，XX年为村集体经济增收XX万元。投资300万元建成党群服务中心及文化广场，引进林果发展项目有效带动周边农夫就业致富。又如，XX镇高家台村，邀请外地创业人士，集中打造民宿、画家村写生基地等项目，发展乡村文化旅游产业。目前XX市已建立乡土人才库XX人，选聘名誉村长XX名，创建农业生态园XX家，带动村级集体经济增收XX万元，创办各类企业XX家，带动就业XX人。（二）精准选派，为人才服务乡村振兴牵线搭桥。始终将人力资本开发放在首要位置，畅通管理、技术、智力三条通道。一是选好农村党组织带头人。实行下派、外引、内育等方式，注意从农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和乡贤等群体中，选优配强村党组织书记，不断加强村级干部队伍建设。目前全市在岗第一书记XX名（其中市派117名），实现对全市全部建档立卡贫困村、组织懦弱涣散村、深度贫困村全覆盖。同时，市、县两级共选派驻村工作队XX个、工作队员XX人（其中市派XX人），进一步充溢帮扶力气，激励优秀年轻党政机关人才，扎根服务基层，帮助村两委理清发展思路，为乡村振兴打下坚实基础。二是派好科技特派员。持续抓好特派员队伍建设，聚焦需求、强化服务，充分发挥科技特派员在农业科技创新、脱贫攻坚、乡村振兴中的主动作用，通过送技术上门、现场询问、集中培训、网络答疑等方式，选派、引导各级各类人才深化基层一线开展科技创业与技术服务。例如：结合科技特派员十百千工程，市科学技术局实行省市县科技特派员三级联动，针对农村农夫生产技术瓶颈，创建示范基地，引领新品种新技术示范等，以点带面，辐射推广，开展技术服务、培训，致力解决农业技术难题，从科学技术层面助力乡村振兴。三是派好专家服务团。持续选派教化、农业、卫生等各类专家服务团，将单兵作战升级为团队攻坚，重点围绕三农产业项目，开展政策询问、项目策划、技术服务、智力输送等，助力乡村振兴一线。例如：市教化局坚持智力输送，每年选派具有中级以上职称的城镇优秀教化XX名，赴两区（XX县、XX县）受援县开展为期1年的支教任务；选派市直学校XX名以上优秀老师赴乡村学校开展兼职支教工作，弥补了乡村优质师资不足，有力支持农村教化发展，为乡村振兴供应先进的教化理念和智力支持。（三）注意培训，为基层人才提质增效。主动创新培训模式，注意培育的连续性、培育对象上区分层次性、培育方法上兼顾多样性，努力培育一批擅长经营、精于管理、勇于创业的农村复合型人才。一是依据培训主体开展专题培训。大力开展新型职业农夫培、农村好用人才培训等新型农村人才培训。以种粮大户、养殖大户、畜牧养殖场、农业园区等主体带头人为重点培育对象，大力开展新型职业农夫培训。截止目前，已培育500亩以上种粮大户等新型农业经营主体带头人XX余人、育畜牧养殖场主XX余人、全市农业园区等新型农业经营主体带头人XX余人；以开展示范家庭农场、示范