员工评优申请理由.docx

员工评优申请理由员工评优申请理由一敬重的公司领导：首先诚心感谢各位领导给*市场这样一个争取荣誉的机会。*自 *年*月*日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风，赢得了部门全体人员和领导的一样好评。*主要负责的工作包括依据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行方案策划与撰写、方案申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的2009年里，市场部全年共申报并执行*场大小型市场活动，由于*和市场部人员严格遵守事无巨细的工作看法，确保了全部活动无一次出现重大事故。2009年里，*市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%.在执行的44场活动中，其中*独立策划、撰写方案35篇，独立操作和主持方案达30场，占据2009年全年市场活动的2/3之多。为了保证市场活动能够顺当举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间一般都设置在周末，*和其他市场部人员从来没有向公司和领导埋怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出了平常加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，2009年市场部依据公司要求实施渠道下沉的营销策略，将部分市场活动放在了地市和分销网点，*作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被下放的角色，精彩的完成了领导交代的各项任务和指标。作为一名非营销专业出身的*，靠着勤奋好学、不耻下问的学习看法，在工作之余，深化学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程，并运用于执行的市场活动策划和执行中，确保了2009年市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束，也使得客户满足度达到最高水平。在即将到来的2022年，*也表现出了推旧出新，不拘一格的决心和看法，力争将2022年的市场活动做到最好。最终，再次感谢公司领导能够赐予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的机会。员工评优申请理由二敬重的各位领导：您们好!我是输气运行部的员工xxx，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平不高，所以学习专业学问得通过实际操作来学习总结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学习上进的心。来贵公司到现在已有一年多了，自己也从一名什么都不懂变成一名能娴熟操作的员工，在此向上级领导递交优秀员工申请书的同时，也为了能让上级领导知道我的工作状况和个人学习状况，以下是我本人对自己的一个小结：刚来公司我从事的是工程建设部的施工工作，在部门负责人的带领下和同事的帮助下我很快地娴熟了施工的流程和一些留意事项，幷能独立地完成一些任务。期间我严格要求自己，努力培育集体团结意识，这也是工程部对我们的要求，也是公司所希望的。之后我有幸地参与了公司组织的各种培训，幷取得相应的从业资格证书，虽然是初级的不过对于我来说却是学习的成果和公司栽培的结果。工作中感觉有一些累不过觉得是充溢的，明白了有蛮力还得有才智才行。之后由于公司的须要，我再次被调到L-CNG加气站。由于是新的岗位新的环境我得重新起先，特殊是岗位的特别性，要求学习的东西更多，比如相识公司领导，遵守公司规章制度，履行岗位职责，娴熟操作办事流程等方面都有所不清晰，我只能笨鸟先飞，不断通过加气站的资料来学习，虚心向别人仔细讨教。在学习中成长，并不断通过实践来丰富自己的业务学问。最终我成为了一名加气员，从事加气员岗位要求专业技能化和操作规范化，同时每天还得宣扬自然气的学问，必要时还得解决出租车司机各种刁难的问题，所以要求加气员综合素养强，而我从事加气员到现在也慢慢地能独立操作，完全能胜任此工作了。以上是本人一年来的个人工作状况，其中也有做得不足之处，这也是我日后工作中得努力的地方，希望领导批阅优秀员工申请书的同时，赐予必要的指正。申请人：xxxxxxxx年x月x号员工评优申请理由三一、爱岗敬业2009年7月进入到物业公司财务部，至今已有两年多了。在自己的岗位上不遗余力，了解自己岗位的重要性，同时也酷爱着自己的工作。财务工作就象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月的重新起先。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是作为企业正常运转的命脉，深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定新的目标：1)做好财务工作安排，以预算为依据，主动限制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险限制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前安排、事中限制、事后总结反馈的财务管理体系。2)实抓应收帐款的管理，预防呆账，削减坏账，保全管理处的经营成果。3)主动参加，协作管理处开拓新的经济增长点。二、能胜任本职工作对于企业来说，实力往往是超越学问的，物业公司对于人才的要求，同样也是实力第一。毕业之初无任何工作阅历、且对物业管理行业更是一窍不通的状况下，幸运的加入了物业公司财务部这个团队。工作中自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮助指导下，把握住了工作重点和难点，从学习的阶段到了能够胜任本职工作的阶段，并且受到领导的重视，岗位由主办会计提升为经理助理。财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。工作中始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金安排的支配，到统一调拨、支付等等，任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。为实现本公司及集团公司的各项生产经营任务和总体发展目标，做出了自己最大的贡献。三、有很强的团队精神在团队中发扬自己的团队精神，团结同事，主动帮助同事共同完成任务，主动了解同事的困难，尽自己最大实力去帮助别人，帮助领导分担压力。在公司举办的各项大型活动中，自己主动协作工作人员，并号召其他人加入进来为公司尽一份力。在集团篮球队的平常训练及竞赛中自己尽最大努力参与，并且帮助队长来组织球队的活动，在建发联赛中充分团结队友，并取得了较好的成果。四、有很强的集体荣誉感在集体中酷爱集体、关切集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉。在公司举办的中秋大型晚会，学问技能竞赛等活动中，担当重要的组织者角色，并担当主持人，在繁忙的工作之余挤时间对活动进行策划，使大家都能看到公司快步的发展以及员工们不断进取的精神面貌。同时主动参与集团组织的主持人大赛等大型竞赛，尽自己最大努力为本公司争取荣誉。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页