司法局2022年公共法律服务报告三篇.docx

司法局2022年公共法律服务报告三篇报告运用范围很广。根据上级部署或工作安排，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是本站为大家带来的司法局2022年公共法律服务报告三篇，希望能帮助到大家!司法局2022年公共法律服务报告一篇依据市委组织部通知要求和局党组的详细支配，会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了看法建议，班子成员肃穆开展谈心谈话，从严从实做好各项打算工作，通过谈心谈话、座谈了解、看法征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告比照检查状况。一、存在的主要问题（一）在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看看法，更靠实力。去年以来，支部围绕两学一做突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实学党史、读党章、过当日、上党课、交党费活动，可以讲，党组织教化、管理、培育和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在三重三轻的问题，重形式轻内容，制度落实肃穆性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，指责与自我指责力度弱化，古田味整风味不浓；重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。（二）在四个意识方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培育、组织的培育，特殊是见证了十八大以来，以同志为总书记的党中心，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚决了对党的信任，坚决了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中心指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但比照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特殊是在落实中遇到困难时，主动主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际状况，强调客观调研，政治执行力还有差距。（三）在四个自信方面：都能够自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深化性还不够，虽然都制定了个人自学安排，但有时受工作冲突的冲突，学习上缺乏深度思索，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深化探讨少，被动接受多、主动获得少；对一些新指示新要求的学习比较刚好，但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、好用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。（四）在工作作风方面：支委班子能够仔细践行党的群众路途和三严三实要求，坚持一切从实际动身的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满意于支配了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细微环节。比如，文山会海问题始终喊始终抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推动的问题。对去年XX专项清理整治中存在的问题，虽然都比照标准逐个过了筛子，但在加强常常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在一阵风的倾向。（五）在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教化从集中性向常常性延长的连接还不够紧密，对各级党组织落实三会一课制度指导监督不够，不肃穆、不仔细、不常常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任部门化政工化的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推动XX转型抬高建设标准有差距，比照新时代要有气象，更要有新样子要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽；干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。（六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中心八项规定和省X条、市X条，自觉落实三严三实要求，不断提高支部班子的凝合力和战斗力。但须要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张奢侈、迟到早退等现象还没有完全杜绝。二、产生问题的缘由（一）跟紧跟上的实力素养不足。学习理解和精确把握新时代中国特色社会主义思想的意识和实力还不强，思想相识提高慢，思索谋划思路窄，工作落实方法少，跟得上的标准不高，走前列的实力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。（二）革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题始终在抓、始终在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，许多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的志气，缺少主动主动破解冲突、化解难题的思路和方法。（三）敢于担当的信念决心不强。工作中求稳怕难的思想肯定程度存在，缺乏功成不必在我的精神境界和功成必需有我的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。（四）从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正铁起来硬起来，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚毅的原则性战斗性。三、下步整改措施下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化四种意识，以跟得上、走前列的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。（一）注意深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕不忘初心、牢记使命主题教化，原原本本抓好十九大精神尤其是新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展新时代、新要求、新使命大探讨，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚决信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路方法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好常常性警示教化，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。（二）注意主动担当作为，全力推动任务完成。真正从工作成效动身，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增加党组织标准化建设，根据一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶的目标，重点在推动党员教化管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。（三）注意从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教化。以高质量稳定思想，高标准尽好职责为主题，每年组织进行一次集中教化；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，实行党员大会的形式进行集中讲评。仔细落实党日制度。深化开展读党史、学党章、上党课、过党日、交党费活动，从严落实三会一课、*评议党员、组织生活会等制度，强化大家第一身份是党员、根本依靠是组织的观念。注意抓好典型引导。以双星双评活动为牵引，主动开展模范党员示范党支部和科室工作品牌，努力营造比学赶帮超的深厚氛围。（四）注意狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规则挺在前面，从严抓好来人接待、物资选购等规章制度的实行，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党主体责任，加强监督检查，严格请示报告，公允公正、公开透亮处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合两学一做教化制度化常态化，督促班子成员实行承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深化基层、党性锤炼活动，开展调查探讨，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增加工作指导的科学性、针对性。司法局2022年公共法律服务报告二篇根据*委关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（*通字2022号）支配部署，党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动两学一做学习教化常态化制度化的要求，探讨制定了*党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案，细心组织筹备专题组织生活会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的看法建议，支委成员仔细学习党的十九大报告和党章，根据五必谈要求开展谈心谈话，深化查找突出问题，探讨制定整改措施，明确努力方向。现就有关状况通报如下：一、征求看法状况党支部特地下发通知，实行发放征求看法表的形式，面对全体干部职工围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求看法，并主好听取了上级党委委的看法。共发放征求看法表*份，收回*份。（一）总体评价状况：总的来看，全体党员对支部班子6个方面比较满足，除发挥作用好不好、自我要求严不严评价较好2票外，其他评价项均为好。（二）看法建议梳理状况：通过对提出的看法建议进行梳理，主要有加强和改进党支部学习教化方式、组织开展形式多样的文化活动等*条看法。二、查摆问题状况通过比照检查，党支部班子能够仔细履行全面从严治党主体责任，细心组织开展两学一做学习教化，教化引导全体党员践行四讲四有，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻相识到，全面从严治党恒久在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。在政治功能强不强方面，支部班子成员能够仔细根据要求主动参与两学一做学习教化，带头开展指责和自我指责，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是三会一课制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有紧一阵、松一阵的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不常常，谈思想比较少。在四个意识牢不牢方面：支部班子能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚固树立四个意识，自觉做到四个听从，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还须要不断提高，比如，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不志向，特殊是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。在四个自信有没有方面：支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻相识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创建人民美妙生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族宏大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力气。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面：支委班子能够仔细践行党的群众路途和三严三实要求，坚持一切从实际动身的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度小。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的主动性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。二是工作措施虚。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成果、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展坚毅战斗堡垒目标，仔细履行党章给予的职责，各方面工作得到了新加强。但比照提升组织力、突出政治功能的新要求，还有一些差距。主要有，一是对内教化引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触沟通的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教化引领和联系服务上，组织动员党员参加联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增加。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些小毛病，提示的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党抓究竟。在自我要求严不严方面，支部班子高度重视自身建设，仔细落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝合力和战斗力。主要存在问题：一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的详细责任，但活动开展状况过问不多，仍旧存在简洁以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。在形式主义和官僚主义新表现方面：支部班子能够仔细实行中心八项规定和上级党委有关要求，把反四风、树正气作为亲密联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但详细分析，在落细落小上还存在不足之处。比如，在一些详细制度规则的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在奢侈现象；比如，抓落实还不究竟，有的工作支配部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。三、整改措施状况针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，仔细加以整改解决。（一）抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增加四个意识、坚决四个自信，严格遵守党的政治纪律和政治规则，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，坚决不移地维护党中心权威，坚决执行上级党组织的各项确定。二要切实履行好管党治党责任，仔细落实支部书记第一责任人责任、支委成员一岗双责责任，增加自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动安排，仔细落实党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参与所在党小组活动，推动小组活动常态化。（二）抓制度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教化。突出抓好思想政治教化这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深化学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规则。始终把纪律和规则挺在前面，教化引导全体党员严格遵守六大纪律特殊是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。肃穆组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，仔细落实三会一课、谈心谈话、民主评议党员等制度，增加组织生活肃穆性。坚持继承与创新相结合，主动探究主题党日、党员活动日、微党课等创新做法，增加组织生活时代性。充分用好指责和自我指责这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增加组织生活的原则性和战斗性。（三）抓载体建设，着力提升组织力。扎实推动四大工程，推动两学一做学习教化常态化制度化。一是扎实推动学习型支部建设工程。仔细开展六个一活动，即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部（党小组）专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职熬炼等工作，仔细做好结对帮扶等工作，加强党性熬炼。二是扎实推动效能型支部建设工程。仔细抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、安排目标三落实，推动工作落地见效。三是扎实推动创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部主动建言献策，推动工作创新。四是扎实推动清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中心八项规定和实施细则，大力提倡厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督。司法局2022年公共法律服务报告三篇依据市委机关党委要求，我就2022年度市总工会党支部班子对各项工作状况进行比照检查，请各位党员进行评议：一、成果清单（一）仔细贯彻上级决策部署，全力推动基层党组织建设仔细组织学习实行习近平总书记系列讲话，特殊是关于新疆工作总目标讲话精神。学习贯彻党的十八届六中全会、自治区第九次党代会、市第一次党代会精神。学习落实基层组织工作条例和自治区实施方法，主动向党组汇报党建工作开展状况，制定方案、细化责任、明确目标，健全党建责任体系。严格落实三会一课制度，对机关支部工作进行有效规范，进一步健全完善机关党建工作统筹协调机制，强化机关支部工作保障，构建了统筹联动、分工负责、齐抓共管的党建工作新格局，全面提升了机关党建工作科学化水平。（二）以两学一做学习教化为抓手，全力抓好党员干部队伍建设一是深化开展了两学一做学习教化，通过讲党课、专题培训辅导、个人自学等多种形式，引导工会系统广阔党员干部充分相识开展学习教化的重大意义，争做四讲四有合格党员。二是制定学习型党组织创建工作方案，带头坚持每周集中学习，上专题党课5次，落实学习考勤。仔细实行中心和区党委、市委群团工作会议精神，深化工会系统三服务活动，举办2期工业园区、乡镇（街道）、社区工会干部培训班，培训基层工会干部320人，有效提升了基层工会干部的素养和实力。三是组织并主动参与了升国旗、唱国歌、重温入党誓词、烈士纪念日公祭等活动，观看破冰等电影和专题片。选派6名业务骨干前往西安、自治区工会干校进行培训和学习。四是狠抓工会组织规范化建设。2022年21家单位获全国、自治区模范职工之家（小家）称号；对25个市级模范职工之家和30名优秀工会工作者、20名优秀女工工作者进行了表彰，有效发挥了基层工会组织活力。五是召开市劳动模范和先进工作者座谈会，并在电视台、报社等主流媒体开设劳模风采专栏，在各主流媒体宣扬报道12期次。开展中国梦61劳动美61新疆好劳动模范代表进企业、进机关、进校内、进乡镇、进社区活动，共宣讲32场，听众达到1.8万多人。通过开展形式多样的学习宣扬教化，有力推动了党员干部队伍整体素养的提升。（三）以现代文化为引领，加强民族团结，维护职工队伍和谐稳定一是抓好自治区民族团结进步工作条例各项措施落实，切实担当工会职责。深化开展民族团结好职工、正确教化子女好家长、遵纪遵守法律好公民的三好职工网络评比，全市各级工会举荐上报120名，评比表彰了100名三好职工。二是围绕共居共学共乐的主题，开展工会干部、劳模先进和职工结对帮扶和民族团结1+1微行动，1100名工会干部、105名劳模先进与2100余名各族群众结成对子，不断积攒和释放了民族团结的正能量。三是成立了工会职工法制宣讲团，深化企业、社区、农村广泛开展了民族团结、一反两讲和去极端化宣讲，受教化职工群众达12000余人。四是举办第三届中国梦劳动美吐鲁番好职工广场舞大赛暨民族团结学问竞答活动，全市有18支代表队、400余名选手参赛，观众达2000余人。五是深化工业园区、企业开展工会基层组织建设、职工队伍稳定、去极端化工作专项调研活动，确保了全市职工队伍的团结稳定。六是深化开展民族团结一家亲、三冬活动，全市有1286名各级工会干部与各联乡驻村点村民结对认亲，市工会机关14名党员深化葡萄镇、艾丁湖乡开展活动，通过相互走动、互帮互助、互学语言，用自己的实际行动推动民族团结深化开展，为维护社会稳定和长治久安贡献力气。（四）强化责随意识，加强反腐倡廉，以廉政建设促进工作一是督促党组落实主体责任，做到四个亲自，实行一岗双责。强化监督履行责任，制定党风廉政建设和反腐败工作实施看法、党风廉政建设工作责任制分解、党风廉政建设目标责任书，仔细实行党的民主集中制，实行党务、政务公开。通过明确责任目标，推动党风廉政建设与机关党建、业务工作相结合。二是巩固两学一做学习教化成果，严控发文数量、会议活动费、公务接待费、车辆运行费。严格落实中心八项规定和自治区党委十条、市委相关规定，努力营造风清气正的政治生态。三是年内对区县总工会经费运用状况进行审计，以审促廉。自觉主动接受经审部门及当地财政、审计部门的监督，确保合法依规运用工会经费和管理工会资产。（五）围绕中心工作，以党建促发展，提升工会工作水平一是开展劳动竞赛活动。召开了践行新理念、建功十三五’为主题的劳动竞赛启动仪式。在卫生、纺织、电力、石材、能源等16个重点行业近30个工种中，广泛开展了以践行新理念、建功十三五’为主题的劳动和技能竞赛，有568家企业，1850个班组，43200名职工参与了劳动竞赛活动，职工提出合理化建议2138条、技术革新、独创创建、新产品开发132项，切实发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，有力促进了经济社会的发展。二是开展职工创新活动。今年有2家劳模工作室被命名为自治区示范性工作室，10家劳模创新工作室被命名为市级创新工作室，实现专利31个，攻关136个，成果转化97个，有效发挥了劳模创新工作室的辐射引领作用。三是狠抓民生建设工作。各级工会筹集资金250万元，广泛开展了困难帮扶活动。在元旦、春节、古尔邦节期间，各级工会发放慰问金113万元，走访慰问一线职工、困难职工、农夫工和困难劳模1189余户。争取自治区补贴20余万元，慰问劳动模范89户。拨付58万元资金，支持帮助基层工会开展金秋助学活动。四是开展工会就业救济月、春风行动等活动，举办聘请会236场，为各族群众供应就业服务2600人次，胜利介绍就业173人。二、问题清单一是党建第一责任人作用没有完全发挥到位。对党建工作缺少深化细致的探讨，在谋划党建工作中，思路不新、方法不多。二是服务型党组织建设实效不明显。在服务基层、服务职工方面主动意识和责任心不强。三是个别党员组织观念淡化，缺少求真务实、艰苦奋斗的作风。不情愿深化基层、企业、职工，不能设身处地的为基层、企业、职工考虑问题，解决难题，缺乏责任心和使命感，模范作用发挥不够明显。产生上述问题的缘由主要有：一是对党建工作重视不够。精力用到工会业务工作中的多一些，用在党建工作中少一些。二是一心一意为人民服务宗旨意识不强。个别党员党员服务意识不强，服务水平不高，缺少把服务融于详细业务工作中的实力和主动意识，导致部分党建工作质量效率不高。三是对党员教化管理不够。在党员教化管理方面缺少创新意识和载体，教化方式缺少针对性和吸引力。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，主动抓、带头转、干脆抓的责随意识还需加强。三、2022年整改清单一是加强思想政治建设。紧密结合工会机关实际，将学习宣扬贯彻党的十八届六中全会、自治区第九次党代会、市第一次党代会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，贯穿全年学习安排，重点抓好政治纪律教化，志向信念教化和党性修养教化等，增加党员教化的实效性。将学习与工会业务工作紧密结合，坚持学以致用、用以促学，指导实践，推动工作。二是仔细落实党建工作责任。强化抓好党建就是最大政绩的思想，坚固树立抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，切实把党建工作摆上重要议事日程，坚持两手抓、两手都要硬，把党建工作与业务工作一起谋划、一同部署、一并考核。三是强化班子自身建设和干部队伍建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例，强化对党员干部遵守六项纪律常态化的监督检查，运用好监督执纪四种形态，落实一岗双责，层层传导压力，敢于较真碰硬，让失责必问、问责必严成为常态。紧密结合两学一做专题教化查找出的突出问题，狠抓整改落实。四是充分发挥党组织领导核心作用，仔细履职尽责。围绕市委工作大局，加大创新力度，切实抓好全市工会系统的党建工作，团结带领广阔党员干部紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，全面履行工作职责，不断增加党组织的创建力、凝合力和战斗力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页