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2022最新的竞聘演讲稿关于最新的竞聘演讲稿八篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在现在社会，越来越多人会去运用演讲稿，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，下面是我细心整理的最新的竞聘演讲稿8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。最新的竞聘演讲稿 篇1我有实力和信念竞选咱班的班长，我很想当班长。因为班长可以熬炼我的实力，当班长必需要负起责任来，能为全班同学做个好榜样！当了班长以后，就能够很好的帮助老师做好班里的工作，以及学校的各种事情，为班级服务，为同学服务，负起当班长的责任，同时还能熬炼我自己的实力。请同学们投我一票，感谢大家！最新的竞聘演讲稿 篇2各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导供应了这样一个机会，下面分两部分向大家汇报，一是今年的工作回顾，二是明年的工作思路，希望我可以获得连任。一、今年的工作回顾业务量基础项目处是今年刚合并成立的处室，共人。依据院统计数据，今后月份，我处完成的业务量占全院总量的（包括合同额和资金到位数），与去年相比，业务量翻了一番。应当说，今年的工作取得了较大成果，这与院本文为此文章原创网站领导的正确领导、全处同志的辛勤工作、兄弟处室的协作、以及办公室、综合处、服务中心等部门的大力支持是分不开的，在此一并表示诚心的感谢！业务方向基础项目处已形成了特色较为显明的业务，目前业务主要有三大块：热电、物流和社会发展类。经过近两年的开拓，在这三个领域有了肯定的工作积累和知名度，得了到客户的信任，业务量不断增长。依据院发展定位，我处正逐步向规划、课题类业务方向努力。据院统计，我处今年规划、课题类业务比例比去年明显提高，数量占全院规划课题的，合同额占全院同类业务的。在努力开拓市场的同时，我们主动参加省计委的重大课题探讨。特殊是今年刘院长到任以后，延长了全院的业务链，使我们更有机会介入到委里的课题中。今年先后参加了环杭州湾重大基础设施探讨、浙江省城市基础设施现代化探讨、磁浮列车与高速轮轨比较探讨等课题，有些正在进行当中。这些课题涉及面广、要求高，须要很多部门协作，协调工作有肯定难度。通过参加这些课题，我们开阔了眼界，增长了的学问，熬炼了队伍，同时也感到了巨大压力。团队建设在处室队伍建设上，坚持“以人为本”。我认为：对于我们这样一个智力服务型单位而言，“以人为本”的“本”字体现了三层含义：即“根本”、“资本”和“成本”。人是最根本的要素，我们是靠经营脑子来开展业务的，人是我们最大的资本，大部分成本也来自于人。新的基础项目处刚成立一年，在经过了磨合期的前提下，业务仍有了较快增长，这与全处同志团结一样、勤奋工作、具有较强的凝合力是分不开的。最难得的是我们处的同志工作的自觉性，特殊是当任务重、时间紧时，大家任劳任怨，加班加点，不用督促，不用提示，平常晚上点钟回去是常事，周末加班更是习以为常。全处每个人都表现很好。如柴处长，思维活跃，特殊是对我的工作赐予了很大的支持和协作；范高工工作仔细负责，主动热忱；其它三位年轻同志都是探讨生，工作主动。在此我对全处的同仁们的辛勤劳动和对我工作的支持表示感谢！我在处里跟大家沟通时，特殊是与新来的年轻同志谈心时经常讲，我们院是一个综合部门，要求每个人要具备良好的综合素养，素养不仅体现在业务实力上，更体现在“做人”上。人生无非“做人做事”两件事，要先做人后做事。特殊是遇到事情时，要站在对方的立场上，换位思索，人的胸襟会变得宽广起来。政治理论学习方面我们在加强业务的同时，也注意政治理论学习。我跟同事们沟通时常讲，在我们这样的单位，政治学习不全是假大空的事情。因为我们在做一些课题时，要讲宏观方向的把握。假如不了解党和政府的重大决策，不驾驭类似“五个统筹”、“五个坚持”、“八个优势、八项举措”等战略，在写文章时就不能很好地做到与时俱进。二、明年的工作思路假如明年我被接着聘用，对全处明年的工作有以下三点准备：在业务方向上，依据刘主任的十六字方针，结合全院的发展定位，以及明年“十二五”规划工作的绽开，我处将加大区域基础设施方面的探讨，加强与各地计委的联系，争取在区域规划、特殊是基础设施专项规划方面有新的拓展。在工作业绩上，我将与全处的同志一起，接着加强业务学习和政治理论学习，在今年的基础上，一如继往地辛勤工作，努力争取完成院制定的工作目标，并力争上游。在团队建设上，接着团结一样，加强合作，形成合力，努力建设一支团结、高效、和谐的优秀团队，让每个成员以规划院为荣，以基础项目处为荣。以上发言是基于我被接着聘用的基础上，假如我未被聘用，我将听从新处长的工作思路与工作支配，一如继往地努力工作，主动协作处长的工作，为全处的工作尽自己应尽的力气。以上就是我的竞聘演讲，感谢大家！最新的竞聘演讲稿 篇3能够站在这里参加竞聘，首先感谢领导给我这样一次展示自己的机会！今日我本着熬炼自己、提高自己的目的参加了这次竞聘活动，假如我成功地应聘，在以后的工作中我会努力，假如我没有成功应 聘，在以后的工作中我照旧会努力，能登上今日的演讲台我已感到莫大的荣幸。虽然我不是千里马，但我仍旧希望得到各位伯乐的赏识。第一、我思想进步，政治觉悟高。我始终注意加强自身政治修养，做事讲原则，遵纪遵守法律、廉洁奉公。始终坚持严于律己，宽以待人，胸怀尊长，虚心谨慎的处世看法，并不断完善个人修为。平常工作生活中我仔细学习了“三个的代 表”的重要思想和党的“十六大”精神，主动拥护党的基本路途、方针和政策，自觉做到在思想上、政治上、行动上和中心保持高度一样。其次、我性格随和，有团队意识。我性格稳重、诚恳、热忱、随和，加上x年的一线营业员工作，使我养成了善解人意、擅长沟通、沟通的良好品德。在工作中我能够听从领导，团结同事，造就了良好的人际关系。x个月大客户服务 工作的锤炼，让我对我营业厅有了更深化的相识和把握。我团队意识强，能够团结同事，协调各个组织部门之间的良好关系，共同做好工作。第三、我具有较强的学习实力和丰富的工作阅历。我擅长接受新学问，有较强的自学实力。在中专毕业后，我通过自学先后取得了专科和本科学历，为我以后工作奠定了坚实的学问基础。x年的工作中我把每一件工作都当作学习和积累的过程，这让 我积累了丰富的工作阅历。第四、我具有较强的沟通、协调实力。人常说女性具有天生的语言沟通实力，我感觉自己就是这样一个人。自从参与工作以来，我主动沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成。我自信在以后的工作 中肯定能够协调好工作关系，为我们营业厅开创和谐的工作氛围。最新的竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导，各位同事你们好，特别感谢你们能给我这个机会，让我走到这里表达个人竞聘意愿。我叫xzx，1982年10月诞生，本科学历，自1999年毕业以来，始终在我院工作，至今已过去了13个年头，这13年里我先后在大内科、急诊科、手术室、脑外科、社区卫生院、康复科从事临床一线的卫生护理工作，可以说我的青春和幻想都洒在了这个让我酷爱和骄傲的岗位上。也正是这么多年来各位领导和同事们对我的悉心栽培和无私帮助，让我能够从一名害羞、羞涩、无知的小护士成长为充溢自信，能胜任本职岗位需求的行家里手，也正因为此，我今日才异样坚决的站在这里，鼓足志气向更高的志向迈进。我诚心的恳请各位领导和同事能够给我一个更好的呈现个人价值的平台，我将会以十二分的努力还你们一份精彩。假如我有幸能够当选，我将帮助好护士长搞好骨科的“争先创优”活动，努力将骨科建设成为一个呈现我院优质护理病区的“窗口”。为此，我会从个人自身和集体建设中以树立一种思想，抓好两种规范，理顺三种关系为切入点。一种思想就是“一切为了病人”思想，我们护士作为工作在一线的医护人员，每天面对各种各样的病者，他们带着苦痛，家属带着哀痛而来，向我们寻求帮助。作为我们在干好本职工作的同时，要多赐予他们一些关切和关爱，一个微笑、一句问候、一杯热茶这些点滴举手之劳，带给病人和其家属的将是莫大的心灵安慰。“授人玫瑰，手留余香”，我们在赐予同时，也能最大的收获病人和其家属工作上的理解和支持，也能更好的呈现我院的文明风采。抓好两种规范：一是要狠抓恪守医务人员的职业道德，坚决抵制歪风邪气。不该伸手的坚决不能伸手，不该有念想的坚决消退，要营造正风正气的工作氛围。多想想一些病人的不简单，少考虑一些个人的利益得失；多想想救死扶伤后的精神喜悦，少考虑歪门邪道的物质所得。二是要狠抓医疗器械、药品的合理运用，杜绝随意奢侈。通过优质的服务来争取良好的社会效益，只要我们在救治病人的时候多为他们考虑，优化药品和医疗器械的运用，尽量降低没必要的损耗，这一方面能在“节流”上见成效，削减医疗成本；另一方面也能更好的“开源”，“金碑、银碑不如病人的口碑”扩大我们医院的影响力和认同感。理顺三种关系就是一要理顺医护人员与病人之间的关系。我们医务人员是因为病人才存在，没有他们我们就是“无根之木、无垠之水”，可以说他们是我们的衣食父母。所以我们要理清我们是服务者，我们再怎么对病人好都不为过，而不能舍本逐末，去给病人脸色看，小鞋穿。二是要理顺医护人员内部的关系。大家每天在一起工作、生活，不是家人胜似家人，一方面从我自身做起，在同事的生日，送上一份祝愿，在她们劳累的时候倒上一杯一杯热水，在她们上夜班时送上一些问候；另一方面，也调整好同事间的关系，引导大家和谐相处，相互关切，努力把科室建设成为和谐互助的大家庭。三是要理顺医护人员与医生之间的关系。护士作为医生的助手，肯定要搞好协作。不仅是行动上协作还有思想上的协作，敬重、敬重医生，对于医生的指示要求能够充分领悟理解，并不折不扣的实行下去，确的确实的搭好档，而不是瞎添乱。以上就是我的竞聘感想，讲的不对、不到的地方敬请各位领导和同事指责指正。最新的竞聘演讲稿 篇5各位领导、同志们：首先感谢院领导和同志们给了我这次机会。我叫XXX，今年34岁，中共党员。*年7月毕业于河北高校法律系，高校本科学历，获法学学士学位。毕业后安排到辛集市人民法院城西法庭工作，*年5月调探讨室工作。*年被评为法院先进个人；20xx年被评为优秀xx；石家庄市法院系统调研先进个人，所在的探讨室荣立集体三等功一次。本人政治素养过硬，平常严格要求自己，留意加强自身修养，有良好的政治业务素养，忠实地执行宪法和法律，一心一意为人民服务。耐性细致地给当事人做工作，敬重当事人的人格，从不大声呵斥，不耍看法，不办“人情案、金钱案、关系案”，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候。审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦。在基层从事审判工作8年，对工作仔细负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有出现过错案。城西法庭受理的案件多在农村，有的离法庭二、三十里地，在诉讼中我主动为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑其次趟，节约当事人的时间，节约诉讼成本，提高了审判效率。*年调探讨室工作后，我利用探讨室的法律书籍、法规数据库、上网查询的便利条件，学到了不少学问，热心为同志们查阅资料，特殊是同院领导及各庭共同探讨疑难案件，更是一个学习和提高的机会。负责审委会的记录增长了阅历，疑难困难大案的主办人员思路独劈溪径，审委会委员的看法见仁见智，开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭，使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给了我一个向同志们学习的好机会，丰富了自己的法律学问和审判阅历。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。探讨室的工作比较琐碎。我在探讨室担当审委会记录工作。做到了收发报案材料刚好，记录完整精确，留意保守隐私，刚好归档。负责法院的统计报表工作仔细细心，数字精确，报送刚好。在探讨室工作期间，在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了裁判文书选编、调研文集、法官常备法律法规手册。近100万字，为了尽快编印成册，常常加班加点，每天跑四次排版单位，进行修订校对5次，这几本书的编辑出版，宣扬了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的学问，给大家供应了便捷的工具书，受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评比活动，对裁判文书举荐到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。探讨室的另一项重要工作是写调研文章。我所写的书记员工作中存在的问题与对策刊登在省院调研成果沟通；再审案件中存在的问题与对策刊登在河北审判，并在省院组织的司法统计分析论文竞赛中获一等奖；司法鉴定中存在的问题探讨刊登在省院调研成果沟通、石家庄审判。同时主动举荐同志们的稿件，有些被石家庄审判刊登。最近和市委探讨室一起在辛集调研推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏，介绍法院及部分庭室的风貌，将大大提高法院的形象。在完成各项工作的同时，还圆满完成了院领导交办的各项工作。本人身体健康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的实力，能够当好一个庭长的得力助手，在工作中勇挑重担，帮助庭长搞好各项工作。在工作中，努力做到：大事讲原则，小事讲风格，共事讲效率。以自身行动带动人，以高尚的人格激励人，以真诚的看法感召人。竞争上岗，有上有下，有进有退。无论上下，一如既往：不管进退，一片清心。最终我真诚地感谢大家！最新的竞聘演讲稿 篇6敬重的公司领导：您好!我怀着非常激烈的心情参与这次岗位竞聘，感谢领导供应了这次保安领班竞聘机会，同时也感谢，公司领导，同事对我工作的信任、支持和帮助。这是对我工作实力的确定及对我的无比信任。有人说“做一个好的管理者难，做一个受人敬重、爱戴的管理者更难。做一个完备的、有效的管理者难上加难”，但我要说，只要你找准了自己的定位，把握住了做事的原则，能够最大限度地用人所长，应当来讲不太难。我要做到以下几点：1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，主动关切鼓劢队员，有意识培育凝合力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力。增加公司的集体荣誉感。2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章本文来自 如转载，请注明制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公允、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作主动性。4、从内部管理入手，提高保安综合素养。5、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教化和要求队员，并严格要求自已加强对项目的巡查力度。6、在保安班长竞聘演讲稿工作、生活中细致、仔细，时刻了解驾驭和关切队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。7、加强骨干队伍建设，保持安保队伍稳定。8、加强班组队伍建设，不断增加班组的凝合力和战斗力。9、抓作风，促进组员的工作主动性。10、加强学习，提高组员的工作实力。11、促协作，做好业主的服务工作。12、建立和谐的内部关系，促进保安班长竞聘书范文工作开展。13、不断学习，提高自身的管理实力。今日的申请虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把领班的工作做好。给我一个机会，我决不会让大家悲观。最新的竞聘演讲稿 篇7这天，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”班长。我坚信，靠着我新锐不俗的“官念”，靠着我新锐不俗的“官念”，靠着我的志气和才能，靠着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。最新的竞聘演讲稿 篇8各位领导、各位同事：今日我特别荣幸地在这里参与机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的其次次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，在竞争中看到他人的特长和自己的不足，使自己的工作实力和综合素养得到提高。我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经验和工作状况简要介绍如下：我现任党群工作部业务主管，诞生于?年?月，现年?岁，?学历、?职称、中共党员年从部队退伍回到?工作，?年来，除短时从事?工作外，大多数时间从事党务、?等工作。从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣扬、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的“窗口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要求部门主任必需具备肯定的政策理论水平，文字综合实力，组织协调实力和管理阅历。今日，我所以参与这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面地谛视、发展自己。每一次更换工作和经验的改变对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。参与这次岗位竞争，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历。在同志们的胜利阅历中吸取养分，努力提高自身综合素养。其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必需的学问和实力。参与过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够刚好驾驭党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备肯定的政策理论水平。有肯定的文学基础，具备文字的综合实力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作慢慢整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作熬炼了我的组织协调实力，丰富了我的管理阅历。坚决了我参与竞选的决心。第四， 有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我肯定能够团结部门成员，听从领导、组织的支配，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。以上所述状况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟识这个岗位的工作，并进入岗位角色。分公司在?公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标，即?。为了实现这个目标，有大量工作等待我们去完成，有很多困难等待我们去克服分公司就如一台高速运转的机器，须要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推动企业文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际状况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，立刻办，办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作”。一. 树立一种意识：端正看法，坚固树立一心一意为整个公司服务的意识。二. 加强学习，注意实践，实现两项目标：1. 以不断提高个人政治、业务素养为目标。以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化学问，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参与党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素养和工作实力，以实际行动实践?"忠诚+职业化"的企业精神。2. 以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目标。在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注意在实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。三. 在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作：1. 主动推动企业文化建设，培育团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是?的企业文化年，6月份起先，各项培育树立企业文化的工作正在逐步绽开，作为分公司主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持根据?公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合?分公司的行业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设，坚决职工思想信念，实行各种形式，组织广阔职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注意职业道德教化，以“忠诚+职业化”为核心，同时借鉴其他企业的胜利阅历，通过组织各项学习宣扬教化活动，达到提高提高职工素养的目的。第三要树立广阔职工的主子翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化“厂务公开”，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的发展。2. 建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向，在建设公司相关部门的指导下，一是努力探究新的运行机制。这种新运行机制应当是面对实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果;详细状况详细对待、详细分析，独立思索，同心同德，形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作阅历，在精神文明建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加详细、好操作，结合嘉奖激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增加各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神文明建设出现新的活力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页