2022年保安队长的辞职报告汇总五篇.docx

2022年保安队长的辞职报告汇总五篇保安队长的辞职报告汇总五篇在日常生活和工作中，报告的运用频率呈上升趋势，报告具有双向沟通性的特点。那么一般报告是怎么写的呢？以下是我为大家整理的保安队长的辞职报告5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。保安队长的辞职报告 篇1敬重的领导：您好!20xx年X月X日我来到X学校治安部，正式成为X学校治安部的队长。截止到今日，已然过去了X月。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!由于个人的缘由，我不得不向学校治安部提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。我特别重视在*学校治安部内这段经验，也很荣幸成为*的一员，特殊是*的处事风范及素养使我倍感敬佩。在*这几个月所学到的学问也是我一生珍贵的财宝。也祝全部*成员在工作和活动中取得更大的成果及收益!对于由此为学校治安部造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望学校治安部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!辞职人：xx20xx年xx月x保安队长的辞职报告 篇2敬重的领导：您们好!我是保安队长。我特别缺憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转瞬快一年了，正是在这里我起先了我新的旅途。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。保安队同等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能快乐的工作，快乐的学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个挚友说过，工作上假如半年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索，尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。思索的结果让自己都感到惊异，或许自己并不适合做保安这项工作吧。否定自己让自己很苦痛，然而人总要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。也只有经验了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧!在离开保安队以前的一段日子里，我肯定会把好自己最终一班岗，做好属于自己的全部工作，尽力把工作做到平衡过度。离开保安队，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿保安队在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好!此致敬礼!辞职人：x20xx年x月x日保安队长的辞职报告 篇3敬重的领导：您好！我是xxx，这段时间以来的工作，让我感觉特别的不好，没有把这份工作做好，这是我的问题，作为酒店的保安队长，我也感觉近期的工作的确的'影响很大，因为家里面出了一些事情，我现在的留意力也常常不在工作上面，这让我感觉特别的不好，很影响我的工作，在这一点上面我还是须要搞清晰状况的，我不能在耽搁了工作，这次跟您来辞职我也是思索了很久，是我应当保持一个好的看法，做出合适的选择。在xx酒店这里做安保工作我感觉特别的充溢，这让我感觉特别的有意义，近期在工作当中我也是因为家里面的事情出现了这些问题，让我感觉还是特别不好的，作为一名保安队长我应当重视这个问题，在xx酒店这里工作了四年多的时间了，也是对酒店有着深刻的感情，这让我始终都有好的看法，也让我坚持搞好了许多的事情，能够做到的保安队长是酒店对我的信任，这也是对我工作的确定，这种感觉实在是太好了，工作四年的时间，我四周的同事也是相处的很好，树立一个好的榜样，维护酒店的形象，这几年来的工作当中我的确是有许多的改变，对自己各个方面我是特别重视的，现在即将离开酒店了，我自然是很不舍，但是不得不去相这个问题，终归工作是耽搁不得的。我对自己的工作很有信念，这几年来始终都在坚持做好分内的事情在，保证酒店的平安，每天都亲力亲为的检查工作，合理的支配值岗，包括酒店各个区域的监控都是保证万无一失，在这样的工作节奏下面我真的感觉很好，要不是因为家里面出现了一些事情，我是真的不舍得离开酒店，但是这次的确是有万不得已的缘由，我真心感谢酒店的对我的培育，四年来对我的工作信任，还有这几年来经验的点点滴滴都是值得我去回顾的，想了想过去的四年，虽然在工作上面多多少少有一些错误，但是能够刚好的调整，在工作当中也会遇到各种各样的问题，还有挑战这对我的都是一次次的磨砺，我真的特别感谢能够有这样的经验，在酒店做保安队长，丰富了我，让我很充溢在，我也知道保安队须要有一个领头的，最终这段时间我一会做好交接，把后续的安保工作妥当的处理好，不留下什么问题，再次感谢酒店的培育，望您批准我的辞职。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日保安队长的辞职报告 篇4敬重的领导：您好！首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担当保安队长职位虽然时间不长，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司接着发展！自来本公司正式上班，虽然时间不长。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对将来的无尽想像来到公司起先人生的另一个起点。正是在这里我起先踏上了社会，由于自己本身的性格与实力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步，对此我感到特别的缺憾，特别感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我相识了不少挚友，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是我因学习上课的须要，特辞去现在的保安队长工作，望公司领导能够谅解。离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要确定离开了，我恳请单位宽恕我的离开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为贵公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在安保辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！希望公司领导能理解，并批准我的辞职恳求祝公司前程似锦，蒸蒸日上。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日保安队长的辞职报告 篇5敬重的领导：在今日，我正式提出辞职。保安队长在商场里是一个较为特别的位置，他的人选将干脆关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。我自身有三大缺陷：一、沟通协调实力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相冲突，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身缘由，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的缘由了，无法与人有效沟通、刚好主动沟通，必定得不到志向的结果。二、应变实力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事务的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的心情，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为志向中的状况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最终，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。这三大缺陷干脆导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进x前就在改，但并无多大改变。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的缘由造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。对于商场我无意评说，能走到今日，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会苦痛些，比如人来人往，人走人留。其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化管理?人生百态，形形色色，做管理不行能四平八稳，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的特性，但是不敬重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我始终在思索，始终在探究，但终未胜利。譬如你对他千般好也是应当，一件事不如他意便视为死敌，这令我很难过，这种难过让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉?就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动?晁盖说：我不向前，谁肯用力?一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈!员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作开心些，他想有更好的发展，这很正常，他们的才智和力气是无穷的，以前看法箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，而已。凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得接着在此误人误己，贻笑大方。创河南名店，树行业先锋!祝福x百货兴盛发达!祝福各位领导、各位同仁身体健康。此致敬礼!辞职人：x20xx年x月x第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页