2022年个人的下半年工作计划.docx

2022年个人的下半年工作计划个人的下半年工作安排时间消逝得如此之快，我们的工作又将迎来新的进步，写一份安排，为接下来的工作做打算吧！那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的个人的下半年工作安排，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。个人的下半年工作安排1七月份活动七月份是为我们新加盟的德国嘉利达胶原蛋白做好前期铺垫，我们主要认务是主动协作厂家对我们养生馆安排的任务及方案。每天制定时间进行培训练习口头交际实力。为会员做好服务，做到每天每人顾客预约23人进店。并在做活期间发觉顾客的需求点，记录在个人病理状况表上。了解顾客资料及家庭整体消费实力，发觉A累顾客。为下月做会做铺垫。八月份活动七夕是中国传统的情人节，由于国人越来越重视中国传统文化，民俗节日。本月促销策划主要是为了营造浓郁的情人节消费氛围，变更以往沉闷销售。一、活动主题七夕情人节促销（促销方案）二、活动对象针对目标对象：年龄在23岁50岁之间，参加者及美容院会员或女会员的丈夫（男挚友）。二、活动内容“七夕情人节，真爱无限”特惠活动活动期间，全部会员可在美容院购买“情侣浪漫套餐”特惠套餐（价值999元），送给自己妻子或丈夫，以此充分表达自己的爱意，感谢妻子（丈夫）在过去的一年对自己的支持和帮助：美容院顾客也可同时宣扬（爱人共享活动实惠）：漂亮心愿卡可享受九折实惠：1、任选基础护理项目十二次；2、任选身体项目十次；3、玫瑰精油或茉莉精油任选其一；4、赠男士肾保养护理一次。注：当天落单可送一张折上折实惠卡三、活动宣扬1、宣扬重点时间：活动前五天2、宣扬手段：A派发传单B悬挂横幅C海报、张贴或有展示架九、十月份销售安排这两个月的节日是比较多的，所以这两个月是我们进行促销的黄金时期。一、9月10日是一年一度的“老师节”，所以我们在这个月内凡凭老师证到美容院消费的可获八折实惠，和老师一同到店消费的顾客可获九折实惠，甚至可以为其送出免费美容一次，这样可以让人感受到美容院“尊师重教”的文化氛围，提高美容院的知名度和美誉度。二、10月1日是宏大祖国成立53周年的大喜日子，我们可开展“迎国庆，返点让利大实惠”行动，凡在国庆期间包月卡、包季卡9折，并送4次治疗，包半年卡8、5折，并送8次治疗，包年卡打8折，并送12次治疗，并且凭月卡季卡购护肤品9折。消费者当月消费满1000元，即可获得贵宾卡一张，凭此卡购买产品半年之内打8折。三、包卡实惠方案：在这两个月中，办月卡480元送美白洁面乳一支，季卡980元送美白洁面乳、水份霜等等。假如我策划的新奇、宣扬的力度、销售等三方面都考虑较为完善，只要认可此方案，保证费用预算，加上各方面亲密协作，活动必能产生剧烈的反响，大大提高美容院的知名度，吸引众多新的客源，干脆提升美容院的营业额和利润。十一月份销售安排在每年的十一月份是我们信诺周年店庆的日子，我们养生馆为了主动协作五周年店庆，特此推出100张300元的现金卷，买1000送1000的活动。活动内容：1、300元代金卷100张（赠送办理健身会员年卡）2、购1000元送1000元的活动3、面部护理半年1280元、24次，赠头部刮痧精油一瓶价值498元，腿疗24次、颈部护理5次、手部护理5次。4、面部护理全年3580元、48次，赠肾保养精油一瓶价值980元，腿疗48次、颈部护理10次、手部护理10次。凡是在本月消费的顾客一律7折实惠。十二月份销售安排本月促销形式针对圣诞节日为题一、促销形式：换购抽奖送礼品1、。打折：活动期间，新顾客凭未消费完毕的其它美容院护理卡在本美容院再次开卡，可获赠可获赠该护理卡所剩余次数的护理（注：不超过该卡一半的次数），同时享受正常开卡实惠政策；凭店内品牌护肤品或身体项目空瓶（或包装盒）在美容院购买相应的产品，一个空瓶（或包装盒）可获九折实惠，二个空瓶（或包装盒）可获八五折实惠，三个空瓶（或包装盒）可获七八折实惠（注：总数不超过三个）。2、抽奖：活动期间，凡在信诺俱乐部和养生馆消费金额在XXX元以上的顾客均可参与“幸运大转盘”一次转盘机会，（即转盘里划分50至200元不等，由顾客转动转盘，指针指向哪个区域，就可以往她会员卡里充多少钱。）注：抽奖金额只能在养生馆店内消费。3、凡是在本月消费的顾客均享受8、5折实惠二、备注事项1、美容院美发店店内须进行适当布置，营造节日促销氛围，刺激顾客的购买欲望；2、活动宣扬可通过店门悬挂横幅（或X展架），派发活动单张，电话告知老顾客等形式进行传播。岗位职责一、制定工作安排分工明确，订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律帮助店员达成目标。1、分析顾客的看法，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺2、定期了解客源拓展状况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。3、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。4、定期培训员工提升店员的技术和销售实力。二、工作规划1、每日卫生与检查、开早会、处理顾客建议、当日业务分析2、每周总结、分析前一周工作，了解驾驭顾客心态，每周进行一次大扫除3、进行当月工作分析，找出上月不足的地方，对重点业务进行业绩评估做客户流淌分析。4、加强礼仪培训，遵守工作流程，做出品质。5、协作各部门工作，维护老会员，吸引新会员。在20xx年下半年的工作中，我做好足够的打算，有前期很好的销售业绩，我在下半年在突破15万。个人的下半年工作安排2XX年年上半年，我区建设平安生产工作，在自治区党委、人民政府的领导和建设部的指导下，以“三个代表”重要思想为指导；坚持“平安第一、预防为主”的方针，紧紧围围着年初确定的“重基层，抓源头管理;强监管，抓过程限制;落实责任，抓完善机制”的平安生产工作思路，以实行国务院关于进一步加强平安生产工作的确定、建设工程平安生产管理条例、平安生产许可证条例为重点，强化施工企业的平安生产主体责任，强化各级建设行政主管部门的平安生产责任，强化各类人员的平安生产责任。通过加强建筑平安生产监督管理，广泛开展平安生产大检查，深化平安生产专项整治，加大事故隐患整改力度，强化平安生产教化培训力度等工作，全区建筑平安生产形势总体较稳定。现将我区建设平安生产工作状况作一简要汇报：一、建筑施工事故基本状况今年1-6月，全区共发生四级重大建筑施工伤亡事故7起，死亡8人(伊犁哈萨克自治州2起，死亡2人;乌鲁木齐市1起，死亡2人;克拉玛依市、巴音郭楞蒙古自治州、塔城地区和喀什地区各1起，各死亡1人数。事故起数和死亡人数上升最快的是伊犁哈萨克自治州)，事故起数和死亡人数与XX年同期持平。事故类别主要是高处坠落(2起，死亡2人，占事故总数的28.6%，占死亡总人数的25%)、起重损害(1起，死亡2人，占事故总数的14.3%，占死亡总人数的25%)、坍塌(2起，死亡2人，占事故总数的28.6%，占死亡总人数的25.0%)、触电(1起，死亡1人，占事故总数的14.3%，占死亡人数的12.5%)、物体打击(1起，死亡1人，占事故总数的14.3%，占死亡人数的12.5%)二、上半年做的主要工作(一)、加强组织领导，完善工作机制。1、仔细落实自治区人民政府关于进一步加强平安生产工作的确定(新政发XX年12号)中一把手“一岗双责”的有关规定。从二六年起，自治区建设系统平安生产委员会的地、州、市委员，一律换成各地、州、市建设局局长(主任)。并进一步明确了各地、州、市建设部门的主要负责人是本地区建设行业平安生产工作的第一责任人;对平安生产工作负全面责任，其他负责人对分管业务内的平安生产工作负干脆领导责任。切实把建设工程平安生产工作列入重要议事日程，理清本地区平安生产工作的思路，明确职责，落实责任，找准突破口，实行有效措施，解决突出问题，坚决遏制重特大事故的发生，确保本地区平安生产稳定，抓好各项平安生产工作。2、组织各地建设行政主管部门及平安监督机构仔细学习有关平安生产的法律法规，以观念转变为先导，实现管理方式的创新。由阅历型管理向技术型、专业化管理转变。从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。平安生产监督工作的重点应放在重特大事故隐患、重大危急源的预防限制、治理和整改上，防患于未然。3、根据每季至少召开一次平安生产委员会会议的要求，于今年3月初和7月初，组织召开了由建设系统平安生产委员会主任(厅长)主持的平安生产委员会会议。会上，分析通报了XX年建筑施工和市政公用事业平安生产状况;探讨了二六年建设工程平安生产工作的思路;传达了建设部召开的“各地区建设部门平安生产委员会办公室主任会议”和“全国建筑平安生产联络员第四次会议精神”。就我区建设系统平安生产中存在的主要问题进行了仔细探讨和探讨，提出了一些改进和加强平安生产工作的建议，通报分析了XX年年上半年建筑施工及市政公用事业平安生产状况;听取了七个地、州、市建设行政主管部门“关于高处坠落等专项整治工作落实状况”的汇报;探讨修改了平安生产管理委员会工作规则;并要求各地健全各级平安生产委员会;探讨部署了XX年年下半年建筑施工及市政公用事业平安生产管理的重点工作。4、依据建设部平安生产工作的思路、三位一体的工作架构和统分结合的管理体制，建设厅又组建了建设厅平安生产委员会，下设平安生产委员会办公室，归口和牵头我厅平安生产工作。统一协调平安生产、在役工程全寿命质量平安、城市基础设施运营平安、抵挡地震等自然灾难四个方面的平安工作，负责落实到有关处室，建立起各司其职，各负其责的工作机制，强化了平安生产委员会办公室对平安生产工作的综合监督管理和指导协调职能。(二)、强化企业责任主体，落实企业平安生产责任制。1、组织各施工企业大力开展平安生产宣扬活动，将建设工程平安生产管理条例、平安生产许可证条例和国务院关于进一步加强平安生产工作的确定的主要内容和基本精神宣扬贯彻到每一个施工现场，每个作业班组;每个作业人员，提高全体员工的平安意识，仔细履行法定职责。同时企业要把平安生产作为头等大事来抓，正确处理好平安与效益、平安与效率、平安与发展的关系，努力在建设系统营造“关爱生命、关注平安”的良好氛围。2、紧紧依靠科技进步，实现平安生产形势的根本性好转，大力推广脚手架、支模、基坑支护等计算软件从技术装备上保障平安生产，从硬件上做到本质平安，从本质上为遏制或削减重特大事故发生供应技术手段，使企业的平安生产转移到依靠科技进步的轨道上。由平安监督总站牵头，平安协会会同新疆通易神机软件开发公司于6月28日，在建设大厦举办了建筑施工现场设施平安计算技术规范要点专题讲座，参与人员280余名。个人的下半年工作安排3一、提高思想相识，珍惜学习机会。参与这次为期一个月的探讨班，是一次充溢自己、熬炼自己、提高自己的良好机遇，我肯定珍惜这次难得的机遇，把思想统一到上级关于这次探讨班的决策部署上来、统一到学校的各项规章制度上来、统一到搞好学习培训上来，端正看法、全心投入、学出成果，全力完成本次探讨班的各项任务。二、树立学员意识，做好角色转换。充分相识本次探讨班的目的、任务和要求，参学期间坚决从原单位工作中脱离出来，切实进入学员角色，做到全神贯注抓学习、一心一意强素养，把全部心思致力于学习培训上，以扎实的行动体现学习培训成效。三、树立学习意识，全力搞好学习。真正静下心来，进入学习状态，仔细学、主动学、全身心投入学，擅长相互学、带着问题学，体现学习的针对性、实效性，切实做到学有所获、学有所用，使自己的理论素养、学问水平、工作实力都有新的提高，真正达到通过学习培训丰富理论水平和提高实力素养的目的。四、树立听从意识，严格听从管理。仔细根据本次探讨班的各项规章制度规范自己的一言一行，严格遵守各项纪律，一切行好听指挥，做到对组织负责、对自己负责，按时出勤、不迟到不早退，仔细听课、仔细做好课堂记录，主动参加学员论坛、主动参与学习沟通、主动搞好调研活动，确保全面完成学习培训任务。五、坚持学以致用，做到奋勉有为。学好、学深、学透学校支配的理论课，通过学习进一步明确自己的人生观、世界观、价值观，增加党性修养；把学习理论同服务第一要务结合起来、同本单位实际结合起来、同个人的思想和工作实际结合起来，切实把学到的新学问运用到今后的工作和实践中，树立一流的工作目标、保持一流的精神状态、创建一流的工作业绩，在自己的工作岗位上不断努力，努力成为有为、有才、有德的党员领导干部。六、增加团队观念，维护集体形象。在学习培训中，强化大局观念、团结协作观念和集体荣誉感，坚持做到个人听从集体，主动参与学校组织的各项活动，时刻严格要求自己，注意搞好与各位老师和其他学员的协调协作，为本次探讨班的圆满胜利做出自己应有的贡献。个人的下半年工作安排4转瞬间上半年就这样过去了，在这样坎坷的半年里，我们蹒跚着一路走来，其中的喜悦和悲伤、激情和无奈、困惑和感动，真的是无限感慨，现对上半年的工作进行总结以及下半年的工作进行安排：一、负责区域的销售业绩回顾与分析(一)、业绩回顾1、年度总现金回款xx万，超额完成公司规定的任务；2、胜利开发了四个新客户；3、奠定了公司在鲁西南，以xx为中心的重点区域市场的运作的基础工作；(二)、业绩分析1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务，但距我自己制定的200万的目标，相差甚远。主要缘由有：a 、上半年的重点市场定位不明确不坚决，首先定位于xx，但由于xx市场的特别性(地方爱护)和后来经销商的重心转移向啤酒，最终变更了我的初衷。其次看好了泗水市场，虽然市场环境很好，但经销商协作度太差，又放弃了。直至后来选择了金乡“天元副食”，已近年底了！b、新客户拓展速度太慢，且客户质量差(大都小是客户、实力小)；c、公司服务滞后，特殊是发货，这样不但影响了市场，同时也影响了经销商的销售信念；2、新客户开放面，虽然落实了4个新客户，但离我本人制定的6个的目标还差两个，且这4个客户中有3个是小客户，销量也很一般。这主要在于我本人主观上造成的，为了回款而不太注意客户质量。俗话说“选择比努力重要”，经销商的“实力、网络、配送实力、协作度、投入意识”等，干脆确定了市场运作的质量。3、我公司在xx已运作了整整三年，这三年来的失误就在于没有做到“重点抓、抓重点”，所以吸取前几年的阅历教训，今年我个人也把找寻重点市场纳入了我的常规工作之中，最最终xx年11月份确定以金乡为核心运作济宁市场，通过两个月的市场运作也摸索了一部分阅历，为明年的运作奠定了基础。二、个人的成长和不足在公司领导和各位同事关切和支持下，xx我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了很大的提升，同时也存在着很多不足之处。1、心态的自我调整实力增加了；2、学习实力、对市场的预见性和限制力实力增加了；3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握实力增加了；4、对整体市场相识的高度有待提升；5、团队的管理阅历和整体区域市场的运作实力有待提升。三、工作中的失误和不足1、xx市场虽然地方爱护严峻些，但我们通过关系的协调，再加上市场运作上低调些，还是有肯定市场的，况且通过一段时间的市场证明，经销商开发的特曲还是特别迎合农村市场消费的。在淡季来临前，由于我没有能够同经销商做好有效沟通，再加上服务不到位，最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。更为失误的就是，代理商又接了一款白酒沂蒙老乡，而且厂家支持力度挺大的，对我们更是淡化了。2、xx市场虽然经销商的人品有问题，但市场环境的确很好的(无地方强势品牌，无地方爱护-)且十里酒巷一年多的酒店运作，在市场上也有肯定的主动因素，后来又拓展了流通市场，并且市场反应很好。失误之处在于没有提前在费用上压住经销商，以至后来管控失衡，最终导致合作失败，功亏一篑。关键在于我个人的手腕不够硬，对事情的预见性不足，反映不够快。3、xx市场滕州的市场基础还是很好的，只是经销商投入意识和公司管理太差，以致我们人撤走后，市场严峻下滑。这个市场我的失误有几点：(1)、没有能够引导经销商根据我们的思路自己运作市场，对厂家过于依靠；(2)、没有在适当的时候找寻合适的其他潜在优质客户作补充；4、整个xx年我走访的新客户中，有10多个意向都很剧烈，且有大部分都来公司考察了。但最终落实很少，其缘由在于后期跟踪不到位，自己信念也不足，奢侈了大好的资源！四、xx年以前的部分老市场的工作开展和问题处理由于以前我们对市场的把握和费用的管控不力，导致10年以前的市场都遗留有费用冲突的问题。经同公司领导协商，以“和谐发展”为原则，实行“一地一策”的方针，针对不同市场各个解决。1、xxx：虽然公司有费用但必需再回款，以多发部分比例的货的形式解决的，双方都能接受和理解；2、xx：自己做包装和瓶子，公司的费用作为酒水款运用，自行销售；3、xx：同滕州4、xx：尚未解决通过以上方式对各市场问题逐一解决，虽然前期有些阻力，后来也都接受了且运行较平稳，彻底解决了以前那种对厂家过于依靠的心理。四、“办事处加经销商”运作模式运作区域市场依据公司实际状况和近年来的市场状况，我们始终都在摸索着一条运作市场的捷径，真正体现“办事处加经销商”运作的功效，但必需符合以下条件：1、市场环境要好，即使不是太好但也不能太差，比如地方爱护过于严峻、地方就太强等；2、经销商的质量肯定要好，比如“实力、网络、配送、协作度”等；办事处运作的详细事宜：1、管理办事处化，人员本土化；2、产品大众化，主要定位为中档消费人群；3、运作渠道化、特性化，以流通渠道为主，重点操作大客户；4、重点扶持一级商，办事处真正体现到协销的作用；五、对公司的几点建议1、加强产品方面的硬件投入，产品的第一印象要给人一种“物有所值、物超所值”的感觉；2、完善各种规章制度和薪酬体制，使之更能充分发挥人员的主观能动性；3、集中优势资源聚焦样板市场；4、注意品牌形象的塑造。以上就是对上半年的工作进行的总结，在下半年的工作中，我们有信念把白酒销售做得更好！个人的下半年工作安排5时间飞逝，转瞬间我来到咱们协会已两个多月，在这段时间里，我学到了许多，也收获了许多。首先要感谢协会赐予了我如此大的学习平台，也特别感谢主任的关切和培育，同事们的帮助。同时在自己的努力和调整下，现在已基本上融入到协会这个大家庭中，对协会的组织结构、部门职责、工作流程等各个方面都有了肯定的了解，增加了对协会的认同感和归属感。回首这段时间的工作，虽然短暂没为协会做出丰功伟绩，但我坚信在以后的工作中定会为协会做出贡献，在这段时间的工作中我学到了太多学校中无法学到的阅历学问，为以后的工作奠定了基础，可以说是协会培育了我，熬炼了我，让我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步，成长了不少。这将是我踏入社会大舞台路途上第一笔丰厚的资本。在过去阶段的实习中，我都全身心地投入到各项学习工作中，提升了自己的理论学问和实践阅历，也信任在将来的工作中我会更加的努力进步，主动表现，为协会这个大家庭贡献自己的微薄之力。上半年，我能够根据公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作状况总结如下：一、上半年主要工作1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项服务工作。2、管理好公司印章，坚决做到盖用印章必需经领导批准，严格根据公司盖用印章有关制度执行。保管好公司营业执照、组织结构代码证、各种许可证，并能按时进行年检。3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立正龙公司工资审批、发放台账，刚好精确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有出现一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资结构及工资成本进行了分析，并刚好把分析结果提交领导。4、做好员工的调配公司，刚好办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，刚好供应各类人员状况，对公司员工状况做到刚好驾驭。5、做好公司员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与集团公司房产处、社保中心等单位加强联系，刚好驾驭各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。6、依据集团公司要求，为加强劳动合同管理，对正龙公司员工合同重新组织了签订工作，并刚好与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声。7。做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对公司劳动用人状况以及工资状况有了更深的了解，8、加强对车辆管理力度，做好公司车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对司机进行日常的监督，使司机提高服务质量，确保公司用车的刚好到位，对司机动向刚好驾驭，并且外出必需登记。9、负责编制公司每月办公用品安排，并对矿、厂办公费用安排进行审核，严格限制费用，使公司办公费用大大节俭，并且能够刚好购置机关办公用品，为各部室供应良好的办公条件。同时，为公司办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、管理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。10、切实抓好公司员工的福利工作。根据公司福利政策，组织落实公司劳保福利等商品的选购、调配等管理工作。上半年总共发放了春节福利、三八妇女节福利、五一餐券、六一独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司职工发放夏装等福利工作。二、上半年工作中存在的问题和不足1、很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够仔细，与领导的要求有差距，工作方法有待于改进，工作责任心有待于加强。2、平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺乏主动性，比较保守，不够大胆。3、学习还要加强，当前的学问水平和自身实力与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是工作阅历方面不足，还须要更好地熬炼。针对工作中发觉的问题，我会拟定出不同问题的解决方案，以更新的精神面貌融入到检验站大家庭中，更好的服务于检验站的工作。三、下半年工作准备下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将根据年度安排以及岗位要求，不断改进工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成果。1、接着加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问。仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满足，同事满足。2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，刚好到基层中了解人力资源动态、用工结构、工资安排结构等信息，给领导决策供应依据，真正做好领导的助手。3、提升公司人力资源管理水平，加强宏观分析，完善人力资源动态化管理，建立人力资源库，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。4、不断完善公司人力资源管理的制度化、流程化、规范化管理，要逐步形成人才管理方法、机关人员考核方法、薪酬制度等相关制度方法，进一步规范管理。5、下半年，我将在上半年工作的基础上，总结阅历刚好调整自己，在工作中争取有更好的业绩。个人的下半年工作安排6一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员主动性。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作主动性。最近，公司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮助。大大增加了员工的责随意识，充分调动了员工的工作主动性和主动性，有效促进了公司的长远发展。二、加强学习，提高素养。做好办公室工作，必需要有较高的理论素养和分析解决问题的实力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。三、做好办公室日常管理工作。1 人事档案管理，记录在厂员工的具体状况，做好新员工的入厂手续及工作状况。2 办公室对各类文件刚好收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅;3 建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便刚好补充办公用品，满意大家的须要;4 制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，刚好发送传真，为后续工作供应了便利，提高了工作效率;5 制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清晰，一月一结。6 考勤、售饭状况。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤状况、售饭明细便一目了然。大大削减了工作时间，同时也为员工供应了便利，员工只需在每月定期充卡，每天便可以运用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。7 进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、运用以及维护，刚好做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何平安责任事故。8 办公室走廊卫生干净、整齐，为大家营造了良好的工作环境。个人的下半年工作安排7为了落实我中心秋季工作的部署和支配，确保20xx年秋季培训部各项工作顺当开展，结合中心秋季工作实际，特制定20xx年秋季工作安排：1、加强政治、业务学习，提高自身修养和业务实力。2、协作本部做好专业项目的设立、支配工作。3、做好课时支配表的拟定。4、做好秋季培训的宣扬、招生、报名注册工作。本期我们培训部采纳EXCEL报名方式，作为培训部的工作人员，应尽快熟识其业务，适应新需求。5、对秋季学员进行具体登记，并做好学员平安协议书的签订工作。6、在开班之前为各科老师打算好文件夹（专业课老师上课要求、专业老师职责要求、高陵县青少年活动中心培训须知及有关规定、20xx年秋季培训记录表、培训安排、专业课教案设计），确保开班工作的顺当进行。7、每天提前20分钟到岗，为上课老师做好打算工作。8、在开课30分钟后刚好到教室做好学员到校登记工作，对未到学员刚好打电话与家长取得沟通。下半年个人工作安排的延长阅读：如何写好你的工作安排一、为什么要写工作安排：1、安排是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）二、主动式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前安排，消退错误）写工作安排事实上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白。安排是我们走向主动式工作的起点。2、安排实力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，安排显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写安排。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简洁，只须要少数几个领导人就把发觉的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。安排的重要性就体现出来了。3、通过工作安排变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动系统驱动）二、怎样写好工作安排：如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作安排的四个要素。工作安排的四大要素：(1)工作内容（做什么：WHAT）(2)工作方法（怎么做：HOW）(3)工作分工（谁来做：WHO）(4)工作进度（什么做完：WHEN）三、如何保证工作安排得到执行：工作安排写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，假如一起先，我们不了解现实状况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的安排能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写安排的人的问题。另外，工作安排应当是可以调整的。当工作安排的执行偏离或违反了我们的目的时，须要对其做出调整，不能为了安排而安排。最终，修订后的工作安排应当有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。个人的下半年工作安排8通过20xx年上半年各项工作开展状况的总结，我充分相识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我现将下半年工作安排陈设如下：一、制定每月、每季度的工作安排。充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的状况在争取投放的同时，也会为将来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参加进来。依据终端数量的增长状况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大*公司的知名度及推动速度告知，因为处于双节的特别时期，许多单位的宣扬安排制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这一段时间补充相关学问，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的找寻小一些的投放客户将广告投放进来，但是我预料对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的状况。2、在其次季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的渐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的打算。4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我信任是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。我会充分的依据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并依据市场改变刚好调整我的工作思路。争取把广告额度做到最大化！二、制订学习安排。做市场开拓是须要依据市场不停的改变局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。产品学问、营销学问、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的学问都是我要驾驭的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。三、 加强自己思想建设，增加全局意识、增加责任感、增加团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力。以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导与帮助。20xx年下半年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，做好下半年工作安排，努力学习，提高工作、业务实力。个人的下半年工作安排9一、班前打算工作：1、按时上班，按时签到，不许代签，不许弄虚作假，酒店服务员工作安排。2、听从领导开档前卫生工作的支配，保质保量完成充餐具，备调料，铺台，摆位，环境卫生等，事前一切打算工作。我们是一个整体，要有全局观念，要相互合作，相互帮助。3、员工午餐，小歇。二、班中接待：1、热忱迎客，主动招呼，坚持礼貌用语。（1）班前会后快速进岗，精神饱满，坚守岗位，坚持微笑，留意自身形象。（2）当顾客进入餐桌要主动招呼：“先生/女士，中午好/晚上好，几位”并拉椅让座。（3）撤筷套，问茶水(同时介绍茶叶品种)，递菜单。（4）为顾客罩上衣套，如有小孩拿取儿童座椅，为顾客倒上第一杯礼貌茶。2、点菜介绍，主动举荐，当好参谋。（1）必需驾驭菜肴业务学问，了解当市估清品种及增加品种。打算写明台号，人数，日期刚好间，字迹端正，清晰易懂。介绍菜肴要荤素搭配，口味不易重复，多举荐厨房出品好顾客反应好的品种。（2）要做到“四个不要”：“不要同一口味”。“不要同一原料”。“不要同一烹调方法”。“不要同一盛器”。（3）不同对象，不同场合举荐不同菜肴。对红烧菜，烹调时间，蒸煮时间长的菜要事先同客人做好说明，让顾客有心理打算。（4）营业中途有估清，退菜必需写明缘由由厨房或部门领导签字证明方可退菜。（5）点菜要驾驭主动，争取时间，但也必需敬重客人自眩.（6）确定点菜后要做到重复一遍，核对无误再交收银下厨房。个人的下半年工作安排1020xx年下半年要一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教化。做到财务工作长安排，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要去参与财政局组织的财务人员接着教化，但是在XX年11月底，接着教化教材全变，由于国家财务部最新发布公告：XX年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范制度，可以说财务部XX年的工作将一切围绕这次改革来绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参与接着教化后，汇报学习状况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财务的制度，办-理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时