2022年关于工作方案合集七篇.docx

2022年关于工作方案合集七篇关于工作方案合集七篇为了确保工作或事情顺当进行，通常须要提前打算好一份方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是我细心整理的工作方案7篇，希望对大家有所帮助。工作方案 篇1为进一步加大招商引资工作力度，拓展招商引资信息渠道，提升招商引资工作的质量和水平，现就组建驻点招商工作组赴沿海发达地区开展招商工作，制定如下方案。一、指导思想坚持以科学发展观为统领，致力经济、社会转型发展，坚固树立大招商促进大发展的观念，在以开放总揽全局、靠开放促进发展的思想指导下，深化开展招商引资活动，重点招引装备制造、金属加工、机械电子、新能源、新材料、医药化工、船舶物流等产业项目，强力推动工业集群建设，做大临港产业发展平台。二、队伍组建（一）组建5支驻点招商组，每个招商工作组由2-3人组成，由其中1名成员兼任组长。（二）招商工作组成员必需具有经济工作阅历，有工作激情，有责任心，具有肯定的联系渠道和较强的公关交际实力，适应招商引资工作的同志。三、招商区域及重点产业（一）招商区域以长三角、珠三角、环渤海等地区为重点，在苏锡常或上海等地设立招商点，覆盖江浙沪区域，并可延长到广东、福建、青岛、大连等地。（二）在产业选择上，重点围绕承接沿海产业转移，以临港产业区现有龙头企业为核心，做大做强金属加工、化工医药、船舶修造、现代物流产业，推动产业链延长和配套项目招商。同时，注意装备制造、机械电子、新能源、新材料等产业项目引进，突出高新技术产业发展，重点引进世界500强、中国200强企业，跨国公司、国内知名大型企业、高新技术企业、研发机构等。四、工作职责（一）驾驭县情、区情和招商技巧。驾驭全县的产业发展方向、投资环境、招商引资实惠政策以及工业园区的规划、建设和产业状况；娴熟驾驭招商引资礼仪与技巧。（二）收集分析信息。包括建立驻点区域的本县籍人士和在本县工作、学习和生活过的外籍人士信息库；建立驻点区域重点企业，特殊是大企业、大集团信息库；分析驻点区域产业分布状况，驾驭驻点区域可能外迁、扩能企业状况及投资产业门类。（三）开展招商引资宣扬推介工作。主动挖掘渠道，广泛联系，建立网络，主动探望各类企业、产业园区和各行业协会，主动参加各类经贸洽谈活动、项目推介会等，宣扬本县的资源、区位、政策、环境和项目等，邀请客商到我县参观考察、洽谈和投资，努力结交一批有利于我县经济和社会发展的企业家挚友，扩大本县在外的知名度和影响力。五、目标任务（一）每个驻点招商组每年引进固定资产投资1亿元以上、注册资本20xx万元以上的项目不少于1个。（二）驻点招商时间原则上每月不少于20天；每个驻点招商组每周探望企业不少于5家，每1个月引荐客商来我县考察不少于1次。六、驻点管理（一）驻点人员必需听从招商组长的统一管理，根据方案要求，统一开展并做好驻点招商的日常工作，不从事违法违纪活动。（二）各个招商组外出驻点招商轮番交替支配，在抓好招商工作的同时，也要注意做好本职业务工作。外出驻点招商时间暂定为一年。七、保障措施（一）招商组人员出外招商，现有职级、工资、组织关系、业务分工不变。（二）外出招商区域原则上以苏南及上海、浙江等地为主，详细招商驻点由各组自行确定。（三）驻点期间招商人员的各项支出由单位支付，原则上要求节俭，以保障基本生活需求和工作所需。（四）开展招商专题推介会等重大活动经费另行核定支配。（五）办公室负责对驻点区域本县籍人脉关系进行梳理，经发局负责对在本县工作、学习和生活过的人士信息进行梳理，招商局负责整理县情、区情及产业发展方向、投资环境、招商引资实惠政策、工业园区的规划、建设和产业状况，以及商务工作礼仪、招商技巧等，并分别供应给招商工作组；财政分局负责落实工作经费。工作方案 篇2为进一步实行“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，强化平安生产目标管理和本质平安管理；并结合公司平安生产实际，特制定20xx年平安生产工作安排，将平安生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全平安管理体制和本质平安管理体系中，深化实行各项平安生产规章制度及平安职责，使平安工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20xx年公司平安生产目标管理而努力奋斗！一、全年平安生产目标1、全年实现无死亡、无重伤事故；无火灾事故；无重大设备平安事故；无职业病和中毒事故；无重大事故隐患。2、轻伤事故发生率为：0。二、提升平安管理水平，完善平安管理基础要以公司对20xx年平安生产目标管理责任为指导，以公司平安管理制度为标准，以平安工作总方针“平安第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统（部门）和班组平安管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度和平安责任，开创平安工作新局面，实现公司平安生产根本好转。三、坚固树立“平安第一生命至上”的平安思想意识各单位部门要高度重视平安生产工作，把平安生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，进一步增加平安生产意识，出实招、使真劲，把“平安第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善平安生产责任制，首先解决领导、管理人员的平安意识问题，真正把平安生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视平安，责随意识才能到位，才能真正做到平安工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深化落实平安责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管平安”的原则，确保公司平安生产。四、深化开展好平安生产专项整治工作依据公司一年来的平安生产现状，确定出20xx年平安生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危急源的监控和管理力度。要严格根据平安生产法、等法律法规规定强化专项整治。1.仔细开展公司级月度平安检查和专项平安检查，部门、班组每月进行一次平安检查，班组坚持班中的平安检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常平安检查，。2.加强对危急场所的管理工作，等重要部位的平安防范，做好专项整治工作。3.加强对岗位现场的平安管理，刚好查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。4.对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，刚好组织整改，暂不能整改的，要做好平安防范措施。五、接着做好员工平安教化培训和宣扬工作，提高全员平安综合素养通过宣扬、教化、创建群体氛围等手段，不断提高职工的平安修养，改进其平安意识和行为，营造平安生产的良好环境氛围，实现从“要我平安”到“我要平安、我会平安”的转变，提高工作主动性，弥补平安生产被动管理的不足。全员平安综合素养是影响平安生产管理水平的核心因素，我们要实行多种方式相结合的全面平安教化培训和宣扬工作，促进全员整体素养的提高，提升企业平安管理水平。1.平安培训，首先是平安意识培训，其次才是平安技能培训，而培育员工与管理层的合作看法，又被放在平安意识教化之前，也就是靠培育员工的合作看法来渐渐培育其平安意识。2.督促部门、班组开好平安会；适时供应平安信息和平安指导工作。使员工的平安意识不断提高和加强，做好人的本质平安管理工作。3.接着办好平安工作简报、平安生产宣扬栏和平安生产图片展览等多种形式的平安宣扬教化工作。4.加强对员工的平安生产教化，提高员工的平安生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关平安生产法规、法律及平安生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级平安教化，提高员工平安生产意识和自我爱护实力，防止事故的发生；对特种作业人员进行专业教化和定期考试，做到100%持证上岗。5.仔细组织学习和贯彻执行总公司下发的关于平安生产的文件精神，不断规范和强化平安生产宣扬工作。6.深化开展好“平安月”和平安生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国平安生产月活动，通过粘贴平安生产标语、平安专题板报、发放平安宣扬小册子、树立典型等开展形式多样的平安生产教化工作，加大宣扬力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪遵守法律的自觉性，增加平安意识和自我爱护意识；引导车间、部门和班组建立平安文化理念，强化管理，落实责任；将平安生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到平安生产警钟长鸣。六、建立健全基层平安管理制度，全面开展平安绩效考核管理工作强化基层平安管理和平安绩效考核细微环节化管理，消退平安漏洞。我们要细化平安绩效考核项目和考核标准，强化平安激励机制，加大对重要关键岗位的平安绩效与收入挂钩力度，将平安工作重心下移，关口前移，要求把平安责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到平安工作全方位、全过程、全员参加，全方面覆盖，实行平安评优评先。1.签订平安生产责任状。依据国务院23号文件精神和公司20xx年平安目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把平安生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理”实行平安生产目标管理一级保一级的层层签订平安生产责任状，做到在平安工作中各尽其职，各负其责。2.建立完善各级平安生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立；各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在20xx年元月5日前全部完成“部门（车间）和班组”两级绩效考核方案，并报公司平安部审查备案。3.各单位要依据国家平安法律法规和公司平安生产规章制度要求，并结合本单位平安生产工作实际；围绕本质平安管理体系、平安绩效考核管理和平安生产目标管理为核心，建立健全符合本单位平安生产要求的“部门（车间）和班组”两级平安生产管理制度及操作规程。结束语：公司平安部20xx年平安生产工作将接着本着“平安第一，预防为主，综合治理。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局动身，保持深化生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的平安生产工作部署，限制指标，主动行动，把平安生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。工作方案 篇3一、指导思想校内文化建设是全面实施素养教化的有效平台，大力加强和建设校内文化是学校管理的一个重要内容，是全面育人不行缺少的重要方面。为迎接国家“两基”督导检查和省市“两基”复查，仔细落实正安县教化局关于加强中小学校内文化建设的实施看法，确保高质量、高起点的迎接检查，以素养拓展为目的，立足实际，努力构建具有我校色的校内文化体系，使我校校内文化朝着人文化、正规化、多样化、群体化、艺术化方面发展。二、目标要求遵循“总体规划、分布实施、逐步完善”的原则，根据校内建设营造整体美，绿色植物营造环境美，行为习惯营造文明美的思路，使我校形成以书养德、团结奋进的校风，读书明礼、勤奋努力的学风，为人师表、教书育人、不断探求的教风,团结友爱,相互帮助,欢乐和谐,健康向上,争做主子的班风.三、详细方法（一）、加强教风、学风、班风、校风建设，为学生健康成长营造良好氛围。1、接着巩固“党的先进性教化活动成果”，深化贯彻实施学校师德师风建设活动方案、党风廉正建设方案开展师德教化，利用政治学习及其他时间组织老师学习新时期师德修养、新课程推动中的问题与反思。围绕第三阶段教继教培训主动开展校本培训，深化开展家访工作，转变工作作风，为人师表，以情感人，人格育人，科学管理，在全校范围内逐步形成讲责任、讲质量、讲师德，作表率的工作氛围和勤思索、好学习、敢创新、乐奉献，以书养德，团结奋进的良好风气。2、抓好学生公共道德和日常行为规范的养成教化。a、以小学生守则和小学生日常行为规范为主要内容，加强礼仪教化，围绕品德与教化这门课程加强形势教化，增加正义感、卫生意识。利用我校读书活动，引导学生明确学习目的，端正学习看法，遵守学校纪律和各项规章制度。珍惜时间，讲究学习方法，杜绝一切不良行为。提高学习效率，增加学生获得学问的趣味性和主动性。b、并通过丰富多彩课外活动（语文实践活动专题讲座、文艺活动等），培育学生的创新精神、创新品质、创新思维和创新实力。c、加强对学生的五爱教化、平安教化、法治教化、环保教化、科技教化，培育学生关切社会、关切集体、关切自然、关切他人与自己的良好习惯，进一步规范学生放学疏散方法，在学生中的形成，读书明礼、勤奋努力、健康向上，团结友爱，欢乐成长的良好氛围。（二）重视校内规划、硬化、净化、绿化、美化、文化建设，为学生健康成长创建美丽环境。1、环境建设1）绿化、美化：校内绿化产、美化，依据学校整体规化进行支配，以好用、经济、美观为原则，根据季节种植花草树木，以绿色植物造景为主，盆栽小品为辅，做到点面结合。充分利用校内的每一个角落，使整个校内干净、整齐、美观有序，采纳花草管理人员和各中队队员相结合，定期对花草树木进行修剪、养护、整理。让校内成为工作、学习、修憩的志向场所。2、对教室、办公室、远教室、图书室、少先队活动室内部设施进行全面检修，强化室内外卫生要求，清除卫生死角，做到窗明几净，空气清爽，保持公共场所整齐，室内外物品放置整齐，学习办公用品摆放有序，张扬人文精神，浓郁学术气息，营造“祥和、清爽、健康、华蜜”的工作、学习、生活氛围。3、注意师生外在仪表，树立我校师生良好的外在形象。4、文化氛围。充分发挥黑板报、学校宣扬橱窗、红领巾广播站的作用，扩大宣扬阵地和宣扬内容，结合上级文化精神，把文明校内建设与学校中心工作紧密结合起来，引导校内文化健康向上，开展形式多样的宣扬活动。细心设计校内人文环境，充分利用走廊、墙壁、教室张贴悬挂革命领袖、英雄人物、劳动模范、科学家、艺术家等杰出人物的画像、格言、匾牌。充分利用班级学习园地、黑板报、橱窗等制作设计介绍家乡自然风光，风土人情，建设成就的图片和文字，定期或不定期进行检查评比，开展文明班级评比活动，营造文化氛围。少先队及各教研组组织开展丰富多彩的学生课外活动，充分利用六·一儿童节、七·一建党节、十·一国庆节，以及富有教学意义的传统节日举办体育活动、文化活动、民间文世活动、文娱活动和社会服务和种类竞赛活动，充分发挥学生主体性，大胆展示自己，丰富校内文化，使校内文化生活异彩纷呈，百花齐放，健康向上的旺盛景象。把民族民间文化引进校内，挖掘民族民间文化精髓，有机地与学校艺术、文体活动结合起来，活跃校内文化。学校充分利用第三阶段教继教培训，深化开展校本教研活动，提高老师业务素养和教化教学驾驭实力，使课堂、校内留得住学生，最大限度地限制学生辍学，并通过各种活动的开展，让学生感受到学校是他获得华蜜和希望的场所，使学生爱校、护校，并能自觉抵制一切不良的诱惑。（3）完善学校规章制度建设，为学生健康成长供应制度保证。1、严格工作纪律，建立考勤制度和工作日志制度和签到制度。2、不断修订和完善本单位工作职责，办事程序和工作要求，严格按学校规章制度实事求是，讲求实效，进行科学管理。转变工作作风，提高工作效率，人格育人。建立健全管理制度，使学校各项工作有章可循，依法治教，依法执教，依法治校。3、加强各项监督检查和考核评比工作，开展党风廉政建设，强化师德师风建设，进一步提高师德水平，弘扬正气，抵制不正之风。4、仔细贯彻执行省教化厅关于加强一般中小学管理工作的看法和贵州省一般中小学实施素养教化评价方案。5、加强班主任工作的领导，建立班级一日常规。6、搞好校本培训，加强教化教学探讨，造就“理念领先、敬业爱生、一手多能、创新力强的老师队伍”。7、加强学生学习，行为习惯等方面的制度建设。四、典型引路、相互学习，不断提升我校校内文化建设水平。1、充分利用电视、广播等新闻媒介学习典型人物事迹，挖掘身边的模范。实行走出去，请进来的方式，学习民族民间文化，重点学习民间制作、民间工艺、民间说唱艺术。以典型引路、凭示范带动文化建设创特色，出成效。2、充分发挥校内广播的作用，报道师生的优秀典范。3、开展好各类学习活动，扩高校习沟通范围，加强学科整合，相互学习，相互促进，共同提高，营造浓郁的文化氛围五、工作要求1、统一思想，提高相识，明确校内文化建设的重要性。校内文化建设是学校教化的重要组成部分，是全面育人不行缺少的重要方面，是体现学校特色的重要平台，我们只有通过班风、教风、学风、校风建设，多种开工的序列化活动和美丽的自然环境给学生以潜移默化影响，经独特的氛围影响鼓舞学生了，正确的导向指引学生，内在的力气凝合学生、激励学生，我们的工作才有针对性和实效性，我们才能真正的将学生培育成为具有中国特色的“四有”合格者和牢靠的的接班人。2、加强领导，明确职责，确保校内文化建设工作顺当进行。（1）成立领导小组，全面开展校内文化建设工作。组长：李进副组长：罗君吴廷启成员：贺万林冉玉华黎群吴廷伦朱俊文袁振山李维超彭琰领导小组下设办公室，由冉玉华同志负责日常事务。（2）详细分工校行政：合理化规划、建议、各项监督、道德规范总务处：环境建设、美化绿化、道德规范办公室：学校风貌、制度建设、道德规范教育处：教风建设、教学教研、道德规范大队部：文化氛围、舆论宣扬、道德规范工会：师生风貌、思想建设、道德规范朱俊文、袁振山、彭琰三位同志负责学生文体活动的开展。李维超同志负责帮助大队部、各班主任开拓走廊文化、墙壁文化、教室文化。工作方案 篇4为深化实行科学发展观，加快转变经济发展方式，全面实施工业转型升级战略，淘汰落后生产实力，确保全面完成节能减排目标任务，依据国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知精神和省、市政府要求，结合我县实际，特制定本行动方案。一、指导思想以落实科学发展观为指导，紧紧围绕建设资源节能型、环境友好型社会的总体目标，结合全县“节能减排八大专项行动”，以淘汰落后产能作为节能减排工作的重要抓手，根据“细致排摸、强化责任、完善机制、夯实基础、倒逼转型”的要求，促进企业转型升级，实现能源运用的高效配置，确保完成市下达的淘汰落后产能目标任务，进一步促进经济社会又好又快发展。二、目标任务通过三年时间，实施淘汰落后产能专项行动，以印染、造纸、线路板制造、砖瓦窑、电镀、铝氧化、铝灰熔炼、铸造等重污染高耗能行业为重点，基本淘汰不符合国家产业政策和节能减排要求的落后产品、技术和工艺设备，整治提升桃源、西店、梅林、深甽等重污染高耗能企业比较集中的块状经济区域；20xx年淘汰25家工业企业S7系列变压器，20xx年淘汰全部S7系列变压器；20xx年9月前关闭烧结砖企业3家；三年实现节能5万吨标准煤；在促进落后产能企业转型升级，推动块状经济提升发展上取得明确成效。三、重点工作(一)开展落后产能专项整治。由七个县级职能部门牵头，对全县8个重点行业、4个重点区域落后产能和非法产能（企业），开展为期三年的专项整治行动（详细责任分工见附件2）。在全面排模落后产能企业名单的基础上，针对不怜悯况，实行相应的整治措施。对符合国家、省淘汰落后产能书目的落后产能企业和县政府要求关停淘汰的非法产能、限期整改不达标的落后产能企业，列入淘汰落后产能企业安排名单，限期淘汰或关停淘汰。(二)组织开展落后产能调查。组织各乡镇（街道）和有关部门，根据国家和省淘汰落后产能书目和市里制定的相对落后产能书目，以高能耗高污染行业为重点，在全县范围内集中开展一次落后产能摸底调查，全面驾驭全县淘汰落后产能实际状况，为加快淘汰落后产能奠定基础。(三)编制“十二五”专项规划。依据国家和省、市发布的产业结构调整书目、淘汰落后产能政策看法、产业能效标准和“十二五”节能降耗工作方案，结合我县创建国家生态县和节能减排目标任务，通过调查摸底，依据企业单位产值和税收能耗及污染排放状况，科学制订“十二五”落后产能动态淘汰书目和实施安排，逐年淘汰高能耗、高污染的落后生产实力。(四)依法淘汰落后产能。本次专项整治行动实行“六个一律”：对国家、省和市淘汰书目明确的落后产能一律实施限期淘汰；对产品能耗超限额标准的生产线及设备一律实施更新淘汰；对未批先建、批小建大等非法产能一律实施关停淘汰；对未经核定和超核定污染排放量企业的全部超环评外设备产能一律实施关停淘汰；对不具备平安生产条件的落后产能一律实施关停淘汰；对假冒伪劣产品和无证无照生产企业一律实施关停淘汰。(五)强化行政约束。对未完成年度淘汰落后产能任务的企业，财政等有关部门要清理、取消其享受的全部实惠政策；环保部门依法吊销排污许可证；金融机构不予供应信贷支持；投资主管部门不予审批和核准新的投资项目；国土资源部门不予批准新增用地；规划部门不予审批原有用地新增容积率；质监、平安监管等部门不予办理生产许可证和平安许可证，已颁发的许可证要依法撤回；电力供应和水务部门依法停止供电、供水。对未按规定淘汰落后产能、被当地政府责令关闭或撤销的企业，限期办理工商注销登记，或者依法吊销工商营业执照。(六)实施差别电价政策。落实差别电价政策，结合本县实际探究扩大差别电价的行业范围。对“两高一低”行业，增加值能耗或单位产值能耗超过行业平均水平肯定比例的企业，征收差别电价。落实超限额标准用能电价惩处性加价政策。完善有序用电措施，利用差别电价等资源性产品价格机制倒逼落后产能加速淘汰，转型发展。(七)建立政策激励机制。制定出台县淘汰落后产能资金管理方法，向重点领域、重点项目倾斜，逐年加大淘汰落后政策扶持力度。详细政策按有关文件精神执行。对主动淘汰落后产能的企业，在支配节能减排专项资金、有序用电、企业用地和融资支持等方面予以倾斜，尽快出台燃煤锅炉和s7变压器淘汰的补助政策，确保淘汰落后产能工作的顺当开展。(八)加强节能新技术推广。加强电力、建材、造纸、压铸、金属压延加工等高耗能行业和重点用能企业的节能改造，主动推广应用节能降耗新技术、新工艺、新产品，不断加快清洁生产、绿色企业建设和工业循环经济发展，实施重点节能改造项目50个以上，重点实施动力设备变频伺服改造、加热设备电磁加热技术应用、工业窑炉余热回收利用、生产过程中水回用等节能改造，推广合同能源管理模式；规范清洁生产审核工作，完成清洁生产审核企业45家，持续清洁生产审核企业5家，年耗能1000吨标准煤或年耗电100万千瓦时以上的企业均要求开展清洁生产审核；培育省、市绿色企业5家。四、实施步骤(一)制定整治方案和动员部署阶段（20xx年3月20xx年5月）根据职责分工，分别由县经信、环保、质监、安监、卫生、工商、发改等部门牵头，制订专项整治方案，明确整治范围、对象、目标、措施、时限和验收标准等。(二)摸底调查和确定淘汰安排阶段（20xx年6月20xx年7月）各乡镇（街道）和有关部门比照市执行国家和省淘汰落后产能书目、本方案确定的8个行业和4个区域淘汰落后产能范围，组织对涉及行业、区域和企业进行全面排摸调查。排查出的落后产能企业进行归类汇总后，根据有关规定提出整改要求和淘汰期限。(三)实施整治和执行淘汰安排阶段（20xx年8月20xx年10月）对列入年度专项整治范围的企业，根据整改方案进行整改，限期完成整治目标，淘汰落后产能；各专项整治组根据整治验收方案，对完成整改企业进行验收：对未完成淘汰落后产能任务的企业，加强执法检查，确保整改到位。(四)总结验收和考核评估阶段（20xx年10月20xx年12月）全面总结淘汰提升落后产能工作，表彰先进，通报落后，基本建立起淘汰提升落后产能工作的长效机制。五、保障措施(一)加强组织领导。成立县政府主要领导任组长、分管领导任副组长，有关部门为成员的县淘汰落后产能工作协调小组，统筹协调淘汰落后产能工作，探讨解决淘汰落后产能工作中的重大问题。协调小组下设办公室（设在县经信局），详细负责组织协调、制定政策、分解目标任务和检查考核等工作。(二)落实目标责任。县政府每年初将淘汰落后产能年度目标任务安排分解落实到有关乡镇（街道）和部门，并签订责任书。相关乡镇（街道）和部门对本管辖、本部门淘汰落后产能工作进行分解和落实。落后产能企业要切实担当起主体责任，确保按期完成淘汰任务。(三)加强服务指导。成立由县经信局牵头，有关部门参与的推动淘汰落后产能专项服务组，深化企业、服务企业，主动帮助企业解决淘汰落后产能中遇到的困难和问题。把握政策调控的力度与节奏，做好企业转型发展的指导和服务，切实保障企业职工安置和再就业等权利，避开简洁操作引发的社会不稳定因素。(四)营造良好氛围。加强各区域、各行业淘汰落后产能工作沟通，总结推广、广泛宣扬先进地区和先进企业淘汰落后、转型发展的有效做法，宣扬国家、省、市淘汰落后产能的政策法规，营造有利于落后产能企业淘汰转型的良好氛围。激励举报落后产能，动员全社会力气推动淘汰工作。(五)保障社会稳定。要统筹处理好淘汰落后产能与保障企业、职工合法权益的关系，督促落后产能企业依据国家和省市有关规定妥当制定并实施职工安置方案。加强淘汰落后产能企业职工就业信息服务和技能培训，做好淘汰落后产能企业职工的社会保险关系接续。工作方案 篇5西部安排各省（区、市）项目办、xq生产建设兵团项目办、探讨生支教团各高校项目办：为进一步做好志愿者服务管理工作，确保近一阶段尤其是元旦、春节期间志愿者健康平安工作，各地要在做好西部安排日常服务管理工作的同时切实加强西部安排志愿者（含探讨生支教团）平安教化管理和关切服务工作，切实提高志愿者平安自护意识，保障广阔志愿者度过一个充溢、开心、平安的假期。现就做好近期有关工作通知如下。1开展走访，加强组织关怀。各级项目办要深化志愿者所在服务单位和宿舍，开展慰问走访活动。了解志愿者工作生活状况，驾驭志愿者思想动态，倾听各方看法建议，帮助志愿者解决实际困难，妥当支配节假日期间留在服务地的志愿者的相关生活，并适当组织一些联谊沟通活动。县级项目办的走访工作要实现全员覆盖，访单位、进宿舍、听看法，全面驾驭每一名志愿者的身体、心理、生活、工作等状况，形成具体的走访记录。2做好排查，严查平安隐患。各县级项目办要结合走访工作，在近期对志愿者工作生活场所的社会环境平安、房屋平安、水电平安、餐饮平安、取暖平安、相关设施等进行全面检查，督促有关方面加强整改，解除平安隐患。当前部分地区正值采暖季，各级项目办尤其是县级项目办务必要提示志愿者做到平安取暖，严防火炉取暖中出现一氧化碳中毒或电热毯取暖中出现漏电、短路等状况。开展教化，提高自护意识。各县级项目办要集中开展志愿者平安健康自护教化，并借助群发短信、网络宣扬等途径做好广阔志愿者的平安提示工作。主要内容包括：严禁志愿者外出探险、到无平安措施的危急水域滑冰、到存在平安隐患的野外登等；提示志愿者留意出行平安，严禁无证驾驶或乘坐“三无”车辆，严禁乘坐超员、超限等违规运营车辆，严禁乘坐农用车和货车，严禁购买、骑乘无照摩托车、电动车及刹车不良的自行车，严禁搭乘生疏人的顺风车；严禁志愿者运用没有烟囱（排烟不畅）的煤气炉、不达标的电磁炉做饭；严禁酗酒；提示志愿者在出行、返程、离岗等途中留意自身的人身平安和财产平安，谨慎与生疏人交往，谨慎接受约请、赠与，防止上当受骗；提示志愿者妥当保管好个人财物，若遇突发事，要冷静应对，依法向公安机关报案，并刚好向服务单位和县项目办报告。4加强管理，严格请假制度。各级项目办要严格志愿者请销假制度。各服务单位要具体统计双节期间外出志愿者名单、外出地点、来回日程和联系方式等，报县级项目办备案。各级项目办要向志愿者公布节日期间值班电话，确保24小时通讯畅通。各级项目办及服务单位应建立双节期间突发事应急预案，事先与当地公安、消防、医疗、卫生防疫等单位联系，建立通畅的工作网络。强化责任，落实保障措施。有关保障工作尚未完全落实到位的项目办，要切实根据20xx-2022年度高校生志愿服务西部安排实施方案精神，尽快落实到位。省级项目办作为牵头部门，要强化责随意识，统筹中心财政补助资金和自身财力，加强与各级财政部门协商，推动落实省市县三级财政配套，将志愿者生活补贴、社保单位缴纳部分、商业保险（单项最高保额不低于80万元的急性病身故、意外身故、意外残疾等险种）等保障经费严格落实到位，全方位为志愿者供应保障。各级项目办要本着对志愿者高度负责、对西部安排工作高度重视的.看法，将志愿者人身平安放在最重要的位置，严格落实以上各项要求，加强督促检查，做好各项平安健康管理工作。各省级项目办要对以上工作进行部署、督导和核查。各县级项目办要将近期开展走访、排查、平安教化等工作状况刚好报省级项目办汇总。对因管理疏漏而导致发生志愿者重大平安、健康事故的，全国项目办将依照管理责任规定和三方协议，肃穆处理。联系人：联系电话：联系邮箱：全国高校生志愿服务西部安排项目管理办公室工作方案 篇6为进一步强化医德医风建设，切实解决群众“看病难、看病贵”的问题，努力提升卫生行业形象，特制定20xx年民主评议医院行风工作方案。一、指导思想以切实解决人民群众“看病难、看病贵”问题为重点，以民主评议为手段，以创建医德医风示范医院为目标，以促进卫生系统行业作风建设和提高人民群众健康水平为目的。二、工作原则坚持依靠群众、发动群众；实事求是，客观公正；标本兼治，综合治理；建立长效机制、务求取得实效的原则。三、组织领导民主评议医院行风在市纠风办和市卫生局的领导下进行。实行统一部署，分级负责。成立民主评议市区医院行风工作领导小组，负责对评议工作的组织领导。各参评医院要由“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”，职能部门各负其责，纠风办监督协调，明确分工，落实责任，统筹兼顾。各县（市）要按方案要求，搞好本地医院行风的评议工作，使评议活动规范有序地进行。四、评议范围仅市区范围，县（市）由各县（市）制定1、市属医院（8家）：市第一人民医院、市第一中医院、市一医院德山分院、市妇幼保健院、市第五人民医院、市康复医院、常德职业技术学院附属医院、市第三人民医院。2、区属医院（6家）：市第四人民医院、市第六人民医院、鼎城区人民医院、市其次中医院、市老年病医院、市红十字会医院。五、评议内容1、依法执业。保障医疗平安，维护人民群众的健康权益。2、诚信诊疗。坚持合理检查、合理用药、合理治疗。3、诚信收费。无独立、分解、重复、超标准等乱收费，医药费用透亮、公开。4、诚信服务。增进医患沟通，加强便民措施，改善服务看法。5、廉洁行医。加强医德医风建设，杜绝“红包”、回扣、开单提成现象发生。六、评议的方法实行定向调查、抽样调查、组织考核、暗访评议四种形式，进行全年评、评全年，结果公开透亮。1、定向调查：由门诊和住院患者通过填写“民主评议市区医院行风问卷调查表”的方式进行，全年四次，调查结果占全年评议结果的50%。2、抽样调查：在出院患者中抽选部分人员，实行登门调查或邮寄问卷调查表的方式进行，全年两次，调查结果占全年评议结果的20%。3、组织考核：9月进行一次，由民主评议市区医院行风工作领导小组，从各县（市）抽调工作人员、行风监督员，统一组织，根据评议标准和考评赋分方法，检查市区医院；县（市）交叉互检，互检单位以抽签形式确定，组织考核的结果占全年评议结果的30%。4、暗访评议：组织暗访组（市纪委市监察局特邀监察员）对各家参评医院的行风建设进行跟踪检查暗访，每年两次，暗访只扣分不加分。对发觉的问题视情节扣除相应的百分点。并由特邀监察员对医院问题进行点评。同时，征求各级纪检监察部门、食品药品监督管理部门、审计部门、工商行政管理部门和价格监督检查部门的看法，依据平常工作中驾驭的状况，对存在问题的医院也要从组织考核的结果中扣除相应的百分点。对群众投诉不解决或解决不刚好，造成严峻后果的，有关部门对群众关于行风建设方面的投诉查实的，视情节扣分。问卷调查表中的评价，分为满足、较满足、不满足、未接触四种。七、评议结果的确定和运行调查评议及测评汇总工作结束后，依据评议结果，根据满足率由高到低分别排出名次，市区为一组，县（市）定为一组，并按要求进行通报。对排序在每组前三名的医院要进行表扬，并举荐参与本年度全市卫生系统行风建设和医院管理“双优”单位的评比。对排序末位的要提出指责，限期整改，问题严峻的，对相关负责人及责任人要进行责任追究。八、几点要求1、加强领导，细心组织。各医疗单位要根据“谁主管、谁负责”的要求，落实责任制与责任追究制，仔细抓好目标分解和任务落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要细心组织，周密支配，统筹兼顾，细心运作，确保评议工作真正取得实效。2、突出重点，务求实效。各医疗单位要把群众反映剧烈的“看病难、看病贵”等热点、难点问题作为纠风整治的重点，深化开展调查探讨，广泛听取群众看法，刚好制定整改措施。要开展承诺回头看活动，查找没有践诺的缘由，切实抓好整改。要坚持标准，务求实效，仔细抓好各项措施的落实，保证评议结果的真实性和牢靠性。3、严格监管，肃穆纪律。要将行风评议工作与加强医院管理、与医疗质量监控、与转变医疗卫生队伍的服务理念结合起来，以行风评议促进行业监管。对在评议中以弄虚作假、请客送礼等不正值手段串联拉票及其它违反规定的行为，一经查实，要根据党风廉政建设责任制的规定，追究相关人员的责任，所在医院干脆定为最差医院。4、加强宣扬，畅通信息。各医疗单位要通过新闻媒体向社会公示医疗信息，公布本单位在解决不正之风方面所要达到的工作目标和正在实行的有力措施。有关部门要亲密协作，仔细做好信息沟通工作，确保信息畅通。工作方案 篇7为协作学校校内文化建设的整体构想，促进“书香校内“建设，增加学校的文化底蕴，让浓郁的书香伴着花香充满在校内的每个角落，学校确定在全校开展读书节活动。一、指导思想以“一切为了师生的和谐、全面、可持续发展”为宗旨，努力构建书香校内，营造深厚的读书氛围，提升学生的人文素养，提高学校的办学品位，努力创建“书香校内”品牌特色，促进学校的和谐与可持续发展。二、活动目的1、坚持长期开展“书香校内”的读书活动，逐步形成钱清镇中学良好的阅读氛围和阅读传统，共同创建一个充溢书香与花香、文化底蕴深厚的校内。2、以读书活动为载体，组织商友敬主编，教化科学出版社20xx年11月出版课堂视察顿悟的艺术，林高超著，福建教化出版社20xx年9月出版老师肯定要知道的99个健康细微环节，祝墡珠、陈兴杰主编，写作参考 华东师大出版社20xx年6月出版怎样成为一名优秀老师，美杰弗里科特勒等编，华东师大出版社20xx年7月出版班级生活与公共精神的养成，卜玉华著，江苏教化出版社20xx年11月出版好教化，好人生，肖川著，江