2022转正的述职报告精品6.docx

2022转正的述职报告转正的述职报告三篇 在生活中，报告的运用频率呈上升趋势，其在写作上有肯定的技巧。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是我细心整理的转正的述职报告3篇，希望能够帮助到大家。 转正的述职报告 篇1敬重的领导：您好！我是XXX部员工XXX，于XXX年XXX月XXX日入职，任审计专员。至XXX月XXX日试用期将满6个月，根据公司人事制度规定，申请转正。现将本人试用期内的工作完成状况和学习心得做简要汇报。作为XXX部门的新员工，我在试用期内的工作以尽快了解公司业务、熟识岗位职责和融入公司氛围为主要目标。通过公司层面的培训、部门内部培训和项目积累，逐步加深对于集团战略目标、事业群目标方针的理解相识，以此为基本原则，结合审计组织服务目标为今后的工作供应指导。试用期内我作为主要成员参加了品牌事业群库存专项审计项目。在部门领导的指导下，项目组以“保证资产平安和提高运营效率”为动身点，结合事业群目标，对库存管理工作现状进行了详尽调研，全面梳理了与库存管理相关的业务流程，细致分析影响库存管理工作的各种因素，并针对审计项目中发觉的缺陷和不足提示管理层进行修正或予以关注。我在项目实践中有以下几点收获：1. 熟识了事业群的关键流程。事业群作为集团的品牌推广主责单位，采销存业务链是经营业务的核心，作为主要价值载体的库存商品是公司最重要的资产项目，其管理工作也是日常工作的重点。通过审计项目，我对事业群内与库存管理有关的选购、仓储、销售、财务核算等业务流程有了较为全面的了解，快速的切入主要业务流，对于提高自身对于事业群整体的相识有很大帮助。2. 与其他部门的同事建立了良好的工作关系。XXXX部作为服务于事业群的业务支援部门，其实现价值的方式是独立客观地对事业群经营活动进行监督和风险提示，与各业务部门的沟通是审计工作中很重要的一部分。通过审计工作，我与多个业务部门关键岗位的领导和同事建立起较好的人际关系，最大限度的争取业务部门同事的协作帮助，使审计工作得到圆满完成。通过项目实践，我也相识到了一些自身的不足，如工作思维的高度不够、执行力须要强化等。针对这些不足，我会在以后的工作中着重熬炼，使自身实力得到进一步的提高。试用期的工作生活已经结束，在这6个月的时间里，我对XXX产业报国的宏大志向和XXXX的管理理念有了初步的认知和认同。随着集团“XXXX”战略的推动和SOPIC创新变革的持续开展，我愿以勤恳严谨的工作看法和孜孜不倦的学习动力，努力提高自身业务水平，实现自我价值，为集团愿景的达成贡献一份力气。最终，再次向在工作中赐予我指导和大力帮助的各位领导和同事表示感谢！报告人：XXXXXXX部20xx年XX月XX日转正的述职报告 篇2我于20xx年x月x日进入公司，依据公司须要，目前担当xx社区保安一职，负责小区平安护卫工作。本人工作仔细，细心且有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富有工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作本领;职责感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐。入职已来，我在公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必需的提高，综合看来，我觉得自我还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自我;由Www.QunZou.Com整理三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有必需的距离。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自我，虚心向公司领导、同事学习，我信任靠着自我高度的职责心和自信念，必需能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的提高。依据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。所以，我特向公司申请：期望能依据我的工作本领、看法及表现给出合格评价。使我按期转为正式员工。来到那里工作。我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作本领上都得到了很大的提高与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的完备明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，公司的完备明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，为公司的发展贡献自我全部力气。期望上级领导批准转正。转正的述职报告 篇3公司领导：本人××，于20××年7月4日加入公司，现任人力资源部绩效考核专员。因试用期满，特申请转正。对试用期期间的工作总结如下：进公司以来，我更多的是学习、了解、融入，由于绩效考核工作的特别性要求必需要对公司组织架构、行业性质、岗位职责等有足够的了解，在考核前期要有充分的打算，这段时间我始终扮演着“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司组织结构重组，因此没有产生太多实质性的工作结果，但是我始终在专心，用行动在突破，用高标准在要求自己。详细工作结果体现有：1、角色的转变：初来公司，我很担忧自己会迷茫找不准自己的定位，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，魅力管理的人性化制度让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。2、心态的调整：要把工作完成是很简单的，但把工作做得精彩、有创建性却是特别难的。所以，这一个月来我不断调整、成熟自己的心态。调整好心态的我慢慢的明白了，公司给我了一个发展才能、增长学问的机会。假如我能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必全力以赴，这种精神的有无可以确定我日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就驾驭了达到胜利的原理。倘如能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经验。3、企业文化的融入：奇信文化真正让我感受到管理学的魅力，让我体会到了管理学的精髓。公司领导们超乎常人的工作量，超乎常人的仔细负责，超乎常人的热忱周到，就在这样的企业文化的熏陶下，我已无知无觉的融入到公司，已经将自己姿态摆正，我就是奇信的一份子。4、岗位工作的结果：由于绩效考核工作重点体现在沟通上，因此在与同事相处方面我做的比较精彩，在领导的帮助下，我与公司大部分部门负责人也建立了特别融洽的关系，这对我后续绩效考核工作的顺当推动将起到确定性因素；在搭建绩效管理制度过程中经过多次自我否定并在领导的建议下初步完成公司绩效管理制度的搭建且待试运行，在运行过程中将不断完善、成熟；公司各岗位KPI指标库已搭建完成，待各部门负责人在此基础上依据公司岗位职责及实际状况与各岗位职员进行沟通提取；针对财务管理中心的绩效考核的思路已梳理，及各项打算工作已充分打算完成，待相关人员碰头协商最终落实；绩效考核需用到的相关表格也已整理完成。5、其他：充分利用业余时间对建筑装饰行业进行了解，对黎经理送我们的海底捞你学不会、左手责任心右手胜任力两本经典励志书籍进行了细致的学习，利用工作之余也不断在提高自己的专业实力。自我评价：本人的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、主动主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：在工作中，我具备精彩的学习实力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越，作为公司中的一员，我具备诚恳可信的品行、富有团队合作精神，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作仔细负责，主动进取，特性乐观执着，敢于面对困难与挑战。对于这两个月的工作，我本着足够自信、做事稳重的看法加之开朗的性格让我对自己的这份工作充溢信念。富有时间观念且富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度的我更能遵守公司的各项规章制度，从而完成自己的本质工作。对后续个人工作设想及期望：公司的企业文化及魅力的管理制度让我对自己的工作有了明确的目标，待公司高层对绩效考核工作有了明确指示并充分支持后，瞬间将绩效模块工作推动下去，强调快速反应。不求结果多么完备，只求务必“落地有声”，利用3个月时间将绩效管理体系完善起来，争取最短时间走向成熟。总之，我将以公司的经营理念为座标，做好个人工作安排，将自己的学问背景和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、接受实力强的优势努力学习专业学问和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。对自己的职业发展愿望：这两个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的飞速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有精确的努力方向和广袤的前景，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页