2022社会实践报告优质50.docx

2022社会实践报告社会实践报告7篇 随着人们自身素养提升，须要运用报告的状况越来越多，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。写起报告来就毫无头绪？以下是我细心整理的社会实践报告7篇，欢迎大家共享。 社会实践报告 篇1系部名称： 专业：年级： 班级： 姓名： 学号:实习单位：超市化妆品柜台1.实习时间： 共 14天2.实习目的：身为大一新生，本次实习的目的着重在于体验社会，从而熬炼自己的社会适应力。而且，我从事的是服务行业，从中对我所学的专业也做了一次实质性的体验，学到了与顾客沟通沟通的技巧，体验到了找工作的不易以及做工作的艰辛。丰富工作阅历的同时自身价值也得到了肯定程度的提高。广而言之，了解当前就业形势，熟识就业环境，使将来的就业规划更明白。3.实习内容：为期两周的时间，我在烟台“家家悦”超市塔山分店的化妆品柜台从事化妆品销售工作。首先，通过聘请广告我联系到店主，面试后，店主接受了我的实习恳求。实习过程，实行倒班制，每天工作八小时，早晚班轮换制。由于我是新人，起初三天，有一个工作阅历丰富的同事和我一起上班，教授我各种推销技巧以及各种留意事项，我在学习的同时，主动主动的熟识各类化妆品的说明，牢记各项特性。我深信，过硬的专业学问是从事服务业的坚实基矗再者，我便起先仿照同事的表情、语气以及面对问题敏锐的反应和解决问题的有序与从容，这是事故可信任我们的前提，饱满的热忱、满腹的自信、还有一份坚决的英勇都是胜利的诸多法宝。渐渐的，我起先主动上前推销，首先推断顾客的需求，小而言之，就是视察顾客的肤质从而做出精确的推断，哪类护肤品或者化妆品适合其肤质。从而进行举荐，引到其适用，耐性地最大程度的满意顾客需求。从价位、功效、质量及售后全方位服务。起初，我还不好意思主动向顾客推销，一次一次的尝试，不顾及太多所谓的面子，像对待挚友一样真诚的对待每一位顾客，就会自然许多，当然业绩也一步步攀升，同事的三天陪伴使我很快适应了工作。之后的工作也都还是比较顺当的。遇到有特别要求的顾客，我也能刚好实行其他措施维护到自己的柜台和老板。其次，我发觉与同事的相处以及与周边柜台销售员的相处也是我们工作的重要组成部分之一，人与人的相互适应、相互包涵、相互理解促成我们良好的人际关系，使我们处在一个和谐的工作环境之中，工作质量自然就稳步上升。如此，不仅利于自己的工作利于他人的工作，更重要的是也有利于店主和顾客，营业额上升，顾客满足度上升。和谐的工作环境要靠我们自己去营造，现在到处充溢着竞争，好像身边少了很多人情味，功利之心人人皆有，但我觉得二者并不完全冲突，我们应当权衡利弊适度变更一下心态，从而从容的面对当今的就业、从业形势。另外，我还是觉得这次实习时间有限，对于工作还存在许多疑问，例如：顾客的消费心理。我觉得这是很深邃的东西，不是简洁的课本学问可以说明的。这必需是我们不断实践不断摸索的，通过丰富的阅历，不断总结的。也应给算是一种学问了。更多的东西我还不能体会到，明年暑期我还会接着我的实习旅程。从这次实习结束我就要起先安排以后的实习规划，进而更好的丰富自我。挺高自身素养，做社会须要的有用之人！4.实践结果及总结体会：由于是短期工，有没有太多阅历，所以我的这次实习是无偿的，很感谢店主给了我这次实习的机会。同样，学校的实习要求也对我起到了督促作用，多方的支持使我有了这样一次圆满的实习经验。通过这次实习，我接触到了一些不同形式的奖惩制度，例如：定量提成制，弹性提成制等等一些制度，这些制度都从不同的方面、不同程度激发我们的工作热忱，不得不佩服商人们的才智。还有，就是销售模式的不同也同样刺激了不同心理的消费者，例如：定量减价制、赠品制、代金券等等，也是许多销售方法，使我大开眼界。另外，在推销商品时，针对同一现象的不同说法，也会对销售结果造成很大影响，例如：对于须要美白产品的顾客，若是说“美白产品比较适合您”，对方很有可能只是听听你的看法而已，但若是说“您的皮肤保养的很好，假如用一下美白类的产品效果就更棒了，而且现在也是实惠期间有赠品的。”（赠品由我们自行赠予）。迎合顾客的心理是很关键的，也这恰恰能映射出一个优秀销售员的专业实力及专业素养。我们依旧要不断摸索，即使是有丰富阅历的“老”销售员，不断的学习才是不断进步的捷径。这次实习是在销售这方面的服务业，同样，对于我将要从事的旅游类、酒店类服务业，大多数阅历也是适用的。这次实习是我走出了自我封闭的世界，敢于接触更多新事物和形形色色的社会人，一步一步成熟，一点一点不再畏惧，不仅是长大而是一种成熟。这次实习，是我看到了社会的困难，了解到为事的不易，更加坚决了我为自己的目标不断努力奋斗的决心与信念。我充分意识到只有不断充溢自己，才能有强大的竞争力，是自己的实力立于他人之上，成为同行者中的佼佼者，亦是就业大潮中的宠儿。我会接着努力！努力实现自身价值的同时，将自己塑造成当代人才！社会须要更多的人才来支撑，我作为一名高校生，毕业走上社会之后，就必需为社会的发展做出应有的贡献，这是毋庸置疑的。不断的前进中，我还是有着更多的相识，努力，接着努力下去，才是最重要的。信任随着时间的不断的推移，我还可以做的更好。努力不断的前进，我就可以做的更好！社会实践报告 篇2今年的寒假，我参与了社会实践。通过这次的实训，不仅学到了许多，对专业学问也更加巩固。这次，我把实践地点选定在湖北省XX市石化医院，我秉持着接触临床，增长见识;供应服务，奉献爱心;培育实力，熬炼自我;宣扬医学，服务百姓的宗旨，充分利用了实践的一周时间，走进医院，为病人供应了具有本校专业特色的相关帮助及服务，让病人及家属更好的亲身感受护理人员的魅力，身宣扬单来与医了解医护人员的生活和工作特点及病人的生活和想法。我这次的实践内容一共分为五大部分。一、熟识医院环境，了解工作流程。我第一天独自一个人熟识了整个医院的环境，以便于以后几天实践活动的顺当进行。同时我仔细听取了医院里老医生的介绍，熟识了医院各部门的职责和分部间的工作联系，了解其之间的相关协作及工作流程。在熟识医院基本状况的基础上，我便按安排起先了我的工作。在熟识医院的过程中，我发觉虽然每个部门的工作性质都有一些差别，但是只有各部门各司其职并且合理协作才能使医院正常运转为患者服务，一旦哪个环节出了差错都会影响工作的效率和质量。所以，以后我到了工作中就必需仔细对待本职工作并学会和其他人亲密协作。二、与患者沟通，了解其心理状况并作相应的心理疏导。我们每天都和患者进行谈心，感受他们患病后的心理状态和对医疗工作的感想，运用我们驾驭的心理疏导的学问及技巧为他们做简洁的心理疏导。为医患间筑起了沟通桥梁，院方也表示了对我们工作的确定和赞许。通过沟通，我们了解到大部分医患问题根结都在于双方不能相互理解和体谅。患者及家属对医生的工作生活不了解，所以简单产生对医务工作者的各种误会。同时，医务工作者也没能很好的刚好与患者沟通，没能去设身处地的为患者考虑，所以使冲突产生。三、主动与医护人员沟通，悉心听取学习。我们不仅向身边的医护人员请教专业的医学学问和珍贵的工作阅历，还向他们询问他们的工作生活状况及他们对他们现在工作的看法以及关于医学实习生的不足之处和对我们的期望。我们了解到医学工作的严谨和辛苦，我们的工作关乎生命，所以我们要一丝不苟，也正因为这一特性，我们的工作就特别辛苦和劳累。可即使如此，我们照旧会学好练好，不畏辛苦，为患者服务。四、运用驾驭的学问技能，帮助治疗工作。我们在老师的允许下，定期对患者进行测血压量体温等检查，并听取老师对病人病情的分析。不仅增加了我们的学问，更熬炼了我们的实际操作技能，弥补了在校学生只可“纸上谈兵”的不足之处。五、宣扬医学养生之道。在现代社会，尽管国家起先逐步重视我们的医学养身，可百姓对此并没有一个很好的熟识度。所以我们通过发放前期打算好的医学养身宣扬单来介绍一些简洁的医学学问和有关冬季易患病的留意事项和防治方法。这一宣扬活动得到了大家的热情反响，许多病人及家属都会仔细阅读传单并向我们提出各种相关的疑问，在老师的帮助和队员的努力下，他们得到了满足的解答。为期一周的社会实践活动结束了，从中我也得到了很多启发和感悟，大体有以下几点。一、挣钱的辛苦这些天在住院部实践，我们每天走来走去为病人服务，跟着老师学习，每天回到家都感觉累趴了。可是看看爸爸妈妈，他们同样工作的很累，可他们回到家还要给我们做饭做家务，他们才是真正的辛苦啊。我们都是成年人了，我们怎能再任性再乱花钱惹父母生气？二、人际关系在这次实践中，让我很有感受的一点就人际交往方面。大家为了工作走到一起， 每一个人都有自己的思想和特性，要跟他们处理好关系得须要很多技巧，就看你怎么把握了。我想说的一点就是，在交际中，既然我们不能变更一些东西，那我们就学着适应它。假如还不行，那就变更一下适应它的方法。我在这次社会实践中驾驭了许多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。因为工作的特性，我们更需学会的是处理好与患者间的关系。只有设身处地的去了解他们的想法和患病后焦急无助的心情，理解他们无法刚好康复而担忧烦躁以致质疑我们的工作实力的苦恼，去主动主动耐性地沟通，我们才能处理好和他们的关系，才能使患者主动协作治疗，使他们早日康复。三、自强独立俗话说："在家千日好，出门半"招"难！"意思就是说：在家里的时候，有自已的父母照看、关切和呵护，我们的日子都过得无忧无虑，但是，只要你去到外面工作的时候，不管你遇到什么困难，挫折都是靠自已一个人去解决。虽然这些年的住宿生活让我学会了在生活上的独立，可在工作中依旧不够独立。在这次的实践中，我懂得了，虽然你可以请教其他人，寻求帮助，可更多的时候我须要的是自强独立，许多问题我们须要冷静地独立推断和处理。四、相识来源于实践一切相识都来源于实践。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活中，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。五、专业的重要性当患者生病时，医生是他们希望的寄予。因为只有医生才能给他们健康生活的希望。所以我们的工作是如此的神圣，我们更应努力地在学校学好专业学问，在实践中熬炼实力，积累阅历。同时，在这次实践中我还深深体会到我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人。学问是会被遗忘的，只有反复的记忆巩固才能不断加深坚固记忆。一周的社会实践结束了，尽管很辛苦，我还是坚持了下来。我们到了高校，学习的学问具有了专业性，所以此次的实践活动也更具实践针对性和专业可行性。社会实践报告 篇3一、前言早在离暑假还有一个多月我就盘算着怎样度过这样这样一个漫长的暑假，终归这是进入高校的第一个暑假。首先钻入我思想的第一个念头就是参与社会实践，进工厂熬炼一下自己，一是因为作为一个农村走出来的孩子，本身就具备了吃苦耐劳的精神。其次，因为我还是一个大一学生，刚接触到专业学问，学习的还不够深，不能用回贯穿，。所以最好的选择就是先进工厂，走进社会，去学习一下社会阅历，从而提高自己。二、我的找工作历程这个暑假的找工作历程可谓一波三折，在学期接近尾声之时，一名大二学长介绍我们去上海一家憬之礼品包装有限公司做暑假工，由于是包装厂跟自己所学专业有点联系，我们班十多名同学具体了解状况后征得家长同意的状况下确定一同前往上海。将此确定告知辅导员后，老师出于对我们的关切，要求亲自与我们父母沟通沟通了解家长的意思，有的家长在老师的话语下动摇了让我们去的念头，最终好不简单说明清晰才打消了父母的.顾虑，都等待着7月1日动身去上海，可谁知我们在等待中得到的消息是我们去不了了，当时介绍我们去的学长说在我们之前已经有一批暑假工提前去了。当时一心准备去上海没有找其他工作，无奈之下只有整理行李回家。“努力不肯定胜利，但放弃必定失败”是我暑假前期找工作的体会。回家后爸爸帮我介绍到我家旁边的一家皮具厂，严格说起来只能算是一家手工作坊，没有任何的规章制度，完全不能起到熬炼作用，于是我只干了一天就再也没去过了。接下来的几天我和同学一起跑遍了全部的店铺超市以及厂，思想汇报专题但得到的都是同样的回答“我们只收长期工，不用暑假工”。连续的打击让我深知找工作之难！但我照旧没有放弃。后来在别人的介绍下我去了离家不远的庐江联众电子厂工作了40多天。三、我的实践内容庐江联众电子厂是一家属于来料加工的企业，其终端客户是索尼、联想、惠普、海尔等知名厂商。7月10日下午我们经人事部门支配，车间主任给我们安排组别，待组长登记完后给我们简洁介绍了一下车间的规章制度后便带领我们参观了生产线，并支配我们在不同的岗位学习一天。7月13*们正式走上生产岗位，车间是流水线式生产，一条流水线6个人分5个站别，分别是外观检测站、耐压站、对脚站、测试站和总检站。我的工作是在外观检测站，我的任务是检查材料外观状况，主要有以下几点：1）检查材料印章：看是否清楚正确，是否盖印在指定位置，是否有脱落污染现象。2）检查胶布：看胶布是否破损，是否有因胶布问题导致铜线暴露在外。3）检查铁芯：看是否破损、缺失。4）检查脚位：看长短是否一样，是否有弯曲，是否粘有异物，是否有缺焊漏焊现象等。外观检测ok后可流至下一站别进行检测，这一站别须要肯定时间去熟识，此外，做外观检测必需做到细心仔细。同时，车间内有着各项严格的规章制度，这些制度严格要求每位员工，帮助我该掉了之前养成的懒散等毛病。四、我的实践结果在一个多月的工作期间，我也发觉了厂内存在的几点不足之处。1）厂内员工流淌性大，不能很好的留住操作娴熟的长期工人，员工一般都只作几个月而已。2）员工的整体文化水平和思想道德素养不高，团队合作意识不强，只关切小我利益。3）长期工与短期工、娴熟工与新员工工资基本无差别，不能很好的调动员工的主动性，厂内的员工福利性支出过少。4）物料部和苍管部工作存在不足，不能刚好为生产线供应材料，常常导致生产线缺材料而停线。5）厂内许多机器老旧，常常出现故障影响产线速度，导致员工埋怨增多，收益削减。6）企业没有自己独特的文化，需加强文化建设。缺乏自主学问产权，因多吸纳人才，加强企业创新意识。7）厂内照旧实行打卡制度，员工带打卡现象严峻，应采纳指纹等先进计时工具。员工的食宿环境还有待提高。五、我的实践总结经过一个多月时间的社会实践，通过自身的努力，无论是在思想上、学习上还是工作商我都学会了许多，以下是我的几点心得体会。1）我懂得如何去适应从学校到社会的环境改变，身边接触的人完全换了角色，相处之道也完全不同。2）其次，我在就业心态上有了很大的士变更，以前总想着找一份适合自己爱好的、专业对口的工作，可现在知道找工作不简单，许多事情只有走上社会才能接触到。所以我现在不能再像以前那样等待机会的到来，应当尽快丢掉对学校等的依靠心理，学会在社会上独立，敢于与社会竞争，敢于承受社会压力。3）我相识到“团队精神、共同合作”在工作中的重要性，每个人对每件事的看法不会完完全相同，但随着相互的了解、包涵合作分歧会削减，开展工作也会越来越顺当。4）要擅长与人沟通，正确处理各方面的关系。遇事应镇静应对自己不会的事应当多虚心请教他人。工作中不能总想着自己得到了多少，要问自己付出了多少，你做的事别人都看在眼里。通过这次社会实践，我得到了许多熬炼，更新了观念，汲取了新的思想与学问，为将来更加激烈的竞争打下坚实的基础。在今后的学习生活中，我将摆正心态，正确定位，更加发奋学习，努力提高自身综合素养，适应时代的要求。社会实践报告 篇4近几年，随着生活水平的提高和住房制度改革的进一步深化，xx市市区居民的住房条件得到明显改善，房地产市场呈现出一片旺盛的景象，经济适用房出现短缺，商品房炙手可热，二手房价格不断上扬，引起社会各界的高度关注。为了解xx市市区居民对小康目标中住房建设的新要求，我们对xx市居民住房问题进行了一次调查。本次调查样本总量100个，调查范围和对象为xx市区居民家庭，不包括无房户、集体户。通过调查，驾驭了xx市不同年龄、不同文化程度、不同职业、不同收入等家庭的住房面积和产权状况，比较精确地驾驭xx市区居民今后一段时期的购房意向和目的、购房类型、结构、住房要求，能够承受的住房价格、状况和付款方式等资料。一、调查目的驾驭xx市居民收入及住房状况，了解xx市居民收入与住房之间存在的问题。二、调查的对象及其一般状况被调查的包括社会各种职业的人，下面是其详细状况：1、按调查对象的职业状况分：45%在公司企业单位工作;30%是离休人员;6%在个体单位;2%在国家机关;其他人员占8%;无业人员占9%。2、按家庭常住人口结构分：40%的是三口之家;28%的是两口之家;12%的是四口之家; 15%的是五口之家;5%的是单身。3、按XX年总收入水平分：26%是1XX-2XX元;20%是2XX-40000元; 18%是9001-1XX有元; 16%是40001-60000元;12%的是9000元以下;6%的是60001-80000;2%的是80000元以上。三、调查方式本次调查实行的是随即问卷调查，并当场收回问卷。发出问卷100份，收回98份，回收率98%。四、调查时间：20xx年11月20日20xx年11月27日五、小组成员的分工状况：王慧琳与薛佳凤负责发与收回调查问卷，龚紫佳负责整理调查问卷，陈昕昕与茆太春负责写社会实践报告。六、调查内容：主要调查了人们的工作、收入、现在所居住房状况及其买房安排。七、调查结果一)调查对象的住房现状1、房屋基本上都是“私有”化。90%居民拥有自己的产权房，10%居民家庭为租住或借住;有43%的居民购买商品房;购“房改房”的占27%;原有私房的占15%;经济适用房的占60%;租赁公房和租赁的分别占6%、3%。2、家庭住房面积呈"中间大，两头小"的格局：60%的家庭有61-120m2的面积，60m2和120m2的家庭分别占22%和18%。3、部分居民家庭拥有多套住房：随着居民收入水平的提高和住房制度改革的深化，以及住房公积金制度的完善和住房金融制度的加快发展，居民个人购房实力得到显着提升。89%居民有成套住宅，11%居民有平房等非成套住房。居住一居室的占15%，二居室的占40%，三居室的占36%，四居室的及其以上的占9%。很多居民家庭改善了住房条件，住进了宽敞光明的住宅小区。4、住宅建筑式样以配套住宅为主：现住房为成套住宅的占88.83%;平房等非成套住宅占11.17%;主要为农村住户。居住一居室的占15.5%、二居室的占40.16%、三居室的36.18%、四居室及以上的占8.17%。很多居民家庭改善了住房条件，住进了宽敞光明的住宅小区。5、房产占家庭总财产构成比例高：房产占家庭财产50%以上的占90.17%;房产占家庭财产40-50%的占5.16%;房产占家庭财产30-40%的占2.5%;房产占家庭财产30%以下的占2.17%。可见：房产是人们家庭的主要财产，住房问题涉及到千家万户的福祉，涉及到社会财宝的流向和社会公允的程度。二)将来五年市区居民对住房的需求状况通过对100户居民家庭住房需求的调查，将来五年里有37户准备购买住房，五年后有11户准备买房，27户不准备买房。将来五年内在外资或私营企业工作的购房率最高。调查数据显示：在国家机关工作的将来五年内购房率为46%，占购房总户数的6.9%;在国有企业或集体企业工作的将来五年内的购房率为31.86%，占购房总户数的23.76%，在科研事业单位工作的将来五年内的购房率为32.69%，占购房总户数的5.61%;在外资和私营企业工作的将来五年内的购房率为32.54%，占购房总户数的27.07%。中等收入家庭希望五年内购房的最多，家庭月收入在1000元以下的家庭将来五年内的购房率为21.74%，占购房总户数的8.25%;1000-XX元的家庭将来五年内的购房率为37.19%，占购房总户数的的39.27%;XX-3000元的家庭将来五年内的购房总户数的34.98%;3000-5000元的家庭将来五年内的购房率为44.71%，占购房总户数的12.54%;5000-8000元的家庭将来五年内的购房率为80%，占购房总数的3.96%;8000-1XX元的家庭将来五年内的购房率为66.67%，占购房户数的0.67%;1XX元以上的家庭将来五年内的购房率为50%，占购房总户数的0.33%。三)存在的问题本次住房状况调查，从相关调查资料结果显示：近几年来，xx市城市化水平提高很快，房地产业发展较为快速。但目前存在的主要问题是房价偏高，中低收入群体难以承受。据调查目前有购房意向的大多数为月收入为4000元以下的低收入群体和4000-8000元中低收入群体，真正须要改善住房条件的是这些经济条件不佳的一般市民，他们所占的比例巨大，这些人是将来的购房消费群体，但是房价上涨的速度远远高于家庭收入的增长速度。即使有住房信贷的支持，居民购买商品房也须要一个较长的积累过程。而且居民收入与支出存在不确定性(比如医疗、教化方面的高投入等)，势必会滞留一部分资金的投向。目前房地产市场，一方面是大而全，设计多样且新奇的商品房不断推出，而另一方面是经济适用、小户型等适合中低收入家庭需求量大的住房其投入力度就明显不足，造成了商品房闲置不少与许多市民家庭买不起房屋的冲突，这种结构性突出的问题，影响了房地产市场的良性循环，并且房价过高，与居民预期收入反差过大，简单形成明显的消费断层，对启动住房消费，改善居民住房状况，推动房地产业的向前发展会产生较大的制约作用。因此，如何从构建和谐社会动身，有针对性地进行开发，改善低收入群体的居住状况和生活质量是一个值得政府主管部门思索的问题。社会实践报告 篇5暑假一起先，我便踏上了××的路程，打算一个人去打工，以便补贴生活，减轻家庭负担和提高自己的社会阅历，锻练自己的实力，使自己在将来的社会生活中更好地生存。来到××，经过三五天的奔波，在自己亲自找工作的状况下，我到了××商务酒店工作，进行了一次实践，接受了一次磨砺，收获了一笔财宝，这个暑假也过得很充溢。实践期间，我的职务是服务员兼咨客，实践之前并不是很重视这份工作，觉得一切都很简洁，真正起先后才发觉当好服务员也是一门很有深度学问的。记得上班第一天，我都不怎么开口，不知道如何开口与客人沟通，与同事之间也没有什么话要话。就简洁的铺台布也大有学问，原以为只要铺上就好了，可在商务酒店里有许多要规范的，就连站姿都有商务的标准。夏每天气热工作那里有空调，工作环境与伙食还是相当不错的，刚起先我还有点飘飘然，感觉到了上流社会的生活，但酒店的人事管理很有问题，有好几次我都被气得想不干了，但我还是坚持了下来，认仔细真做事。原来坚持下去，生活可以更加充溢，原来“自食其力”是挑战与乐趣并存的。在我的工作中，明白了许多许多：在工作时上司总有责怪下属之时，这都是不行避开的。责怪也要用适当的方式，既要与下属打成一片，也要保持自己的威历，虽然事实如此，但这也给我上了保贵的一课。它让我明白到别人的指责或是听取别人的看法时，肯定要心平气各，只有这样才能表示你在诚意听他说话。虽然被指责是难过的，而且要明确表示你是真心接受他们的指责。因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的胜利铺路。我要学会从哪里跌倒就从哪里爬起来，这是我应当做的。我也从工作中学会了人际交往和待人处世的技巧。在人与人效中，我体会到了同事之间真的没有知心挚友可言，在利益面前，第人都会为了自己。人往往是执着的，对待同事要圆滑点，不论做什么事情，都必需有主动性和主动性，对胜利要有信念，要学会和周边的人沟通思想，关切别人，支持别人。打工的日子，有喜有忧，有快乐，也有苦泪，或许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，值得回忆。即使曾经哭泣过，现在想想都已经没有什么大不了了。现在想来，暑假的打工生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活道理是学校无法体会的，这也算是我的一等财宝！暑期虽然只有短短40天，但是在这段时间里体会到了工作的艰辛，熬炼了一下意志品质，同时积累了一些社会阅历和工作阅历。更重要的是我的相识了客人雷生，是雷生陪着我一路走来，所以我坚持下来了。雷生是我的恩师，他是一个好人。高校生除了学好书本学问之外，还须要参与社会实践。因为许多高校生都知道“两耳不闻窗外事，一心只读对贤书”已经不是现代社会须要的人才。高校生要在社会实践中培育独立思索、独立工作和独立解决问题实力。作为一名高校生，只要是自己所能承受的，就应当把握全部的机会正确衡量自己，充分发挥自己所长，以便进入社会可以尽快走上轨道。在这次最终的暑假中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。感谢××，是你给了我一个起点，这个起点将会促使我遯步走向社会，渐渐走向成熟，现在我的心也感觉到成成熟了，或许在进步中了。社会实践报告 篇6三周之中我始终待在神马纸业有限公司，因为是第一次去哈城，我边旅游边实践，完成了我的实践报告。在公司期间，我不是在固定的某个职位任职的，哪里须要人，经理就叫我去哪里帮忙，所以他们都叫我员工的副手：有时我会帮他们联系业务，有时会去帮忙清理帐目一个人经验什么就会有什么样的阅历，这是肯定的。虽然只有20天，对于如何做一个称职的员工，我却也有我自己的心得：1、一般话是一项基本素养。我从来没意识到过一般话会有如此的重要性，在那里联系业务，假如一个人不能说流畅的一般话，他跟客户几乎处于两个不会相交的世界，也就不必谈胜利联系业务的可能性了。2、维护本公司的利益是底线。现在是一个竞争的时代，在商场中体现得尤为明显。在业务联系的过程中，两个人代表了不同的利益，不论是价格、数量还是涉及公司其他利益的各个方面。一个员工要时刻记住自己的使命，因为公司的利益就是自己的利益，往往一句话的失误或懦弱就让公司蒙受很大的损失。3、管理是一种技巧。在实践期间，我当然没有去管理员工的权力，但是通过我对公司管理者的视察，他们有的管理得很胜利，但有的却遭到员工的抵触。我真正明白了管理不须要多强硬的手腕，关键是一种协调实力，每个员工都有自己的特性，管理者的使命就是让员工的特性更好地融入到公司的共性中。20天之中，我能对做公司的贡献实在少的可怜，但我学到的东西却多得让我一辈子都会受益。在那些天里，我与几位管理者都有过沟通，对其中一部分员工也做了调查。让我的惊诧的是他们对现在的高校生都有所排斥，因为过去的高校生员工在他们的印象里懒散、不负责、不塌实当时我脸都红透了，因为这些个别的高校生员工却是高校生群体的一个缩影，包括我自己身上也有这样的缺点。在我的要求下，他们给我列出了他们观赏的高校生应有的素养：1、塌实务实。在管理者的眼里，塌实务实是一个高校生最基本的素养。尤其在对专业素养要求不是很高的经济活动中，每个公司的管理者须要的不是高学历的员工，他们须要的员工是高素养，而没有这项基本素养，再高的素养也是空谈。在他们公司有一个学韩语的高校生，因为一时没有找到本专业的工作，于是来到了他们这里。但他在这里表现却很差：不停地拿着手机发短信、工作不主动因此公司里的其他员工对他的印象都很差，公司的负责人对他也颇有微词。经理对我说过一句让我一辈子都会受用的话：是金子你就要发光，在哪里都要发光，用完全身的力，不管你是埋在土里还是在水里，因为不是每块金子都会被打成首饰的。2、责任心强，勇于承认错误。社会上评价80后的人说这一代的人责任心差、懦弱，在做错事之后不敢担当责任，的确是这样。在实践期间，不管是经理还是员工，他们都告知我他们观赏的是那种虚心、责任心强、不怕犯错误的高校生员工。他们不怕新员工犯错误，怕的是他会不停的犯错误，因为这样不管是对公司还是其他的员工都有很大的不利影响。3、合群的实力。现在高校生虽然越来越多，但不是每个单位里的人都会是高校生，高校生员工的比例在许多状况下都很下，剩下的当然是低学历、年龄大一些的员工，许多高校生自恃自己的高学历瞧不起别的员工，这是很不行取的。一个公司只有成为一个团结的群体才能取得进步，这就要求高校生很快的融入到他们当中。我们要找到与其他人之间的共同语言，找到一个切入点，因此在看书等方面就要有所调整。实践期间在与许多客户的交谈中，我一般很难找到话打开局面，他们所谈论的许多都是历史、斗争等方面的话题，他们看的书也多是传记性质的。可能我的专业是法律这是一个隔阂，但我觉得其中一个重要的缘由就是平常自己课余时间看的书大都是小说之类的，因此有了这么多的差异。当然我说的不是抛弃自己的专业去向他们靠拢，而是广泛的阅读，加大自己交际的广度，提高自己的沟通实力。4、一个好的身体。这一点许多高校生都会忽视，也达不到，因为大多数高校生平常熬炼太少，课余的时间大都是上网、看小说或者是睡觉，所以高校生体质状况差的现象很普遍。去一个单位，不管你干什么，都须要有一个好的身体，公司不会始终在等一个员工把病养好，因为市场不会等这个公司。除了这几点外，还有一些不须要赘述，因为每个高校生都清晰这些：包括诚信、良好的看法但我们每个人也都知道要做到很难。通过我对他们的调查我发觉，现在的企业对学历的要求不像前些年那么盲目了，每个公司的管理者都在等待高素养的员工，这种素养不仅是专业素养，也是成为一个优秀的人的最基本的东西美德。五周的寒假我在哈城过了三周，除了了解到了不同于家乡的文化、地域风情，也极大的增长了我的阅历。作为法学院的学生，我知道我应当追求法律，从事法制工作，这是一个学法学的学生的本分，但我也知道我们法科专业的学生不是每个人都会走上这条路，就像经理在寒假期间告知我的：不是每块金子都会被打成首饰，不管在哪里，我们还是要发光、发光！社会实践报告 篇7六月西风飞东南;东南淘经长长见。去年和诚伴除夜;今年汇福度中元。和诚赐予大经宝，汇福总结好理论。即时秋月念书去，共祝和汇兴盛旺。题记随着30号考试的结束，1号我又搭上了福建的车了，回到了去年我寒假勤工助学的地方泉州，2号到了我的亲戚所在的地方，有一个落脚点。来到这里我又有了一种说不出来的灵感，这种灵感使我的心蹦蹦的跳。我就通过挚友的渠道和网络渠道进行了自己第一次在外找工作。在网上投了几份简历，挚友也在为我进行询问的方式帮助我找工作，最终我进了晋江市新汇福鞋福有限公司。在汇福上班过了几天尽然我投出去的简历公司打电话和我联系，那时候我开上班了。自己认为那里都是一样的。可我心里还是比较兴奋的，第一次自己找工作能有这样的效果，心里就静默有一种甜甜的味道。一个字就是“爽”。这是我其次次来到鞋厂上班体验了。第一天上班的时候，我去和线长的第一次接触，感觉似乎自己在礼节上出错或是自己的为人处事方式还存在问题，没有和他得到过多沟通的时间一样。这也是我在学校发觉自己身上存在比较严峻的一个问题。沟通在社会工作中是比较重要的社交方式。所以社会实践是高校生比较重要的东西。就这样盲目的我起先了新的生活。在学校里的时候我也是比较喜爱充溢的生活，在学校学生会里做工作也比较忙，有时候自己中午吃饭的时间也没有。那就是我自己投入的小小的工作。在汇福的工作中，我渐渐的起先适应了，起先真正的工作了。在线上每次会议我都会留意线特长理问题的方式和方法。同时看线长在开会的气质等，在留意他开会的每个气质及其口述的表达实力。这也是我须要加深的一个重要的东西。我记得自己去年在学生会里带的那一批成员时，说话的气质和口述方面都存在很大的问题，主席团给我提过好几次，但是都没能变更。寒假来到和诚勤工助学的回去，我就变了许多，在气质和口述上都有了提高。但是还在有很多不足的地方。口述是一个人的形象和交际方面的重要的问题。作为一个高校生就得要有各方面的素养，以后才能在社会上有一个好的立足之地。在厂里我渐渐的知道了和下线的人怎么去协作，在车间里面我们最须要熬炼的是团队精神。团队的力气就是才是最重要的力气，才能发挥出一个组织的先进性，在学生会中，我今年带的这一批人，我就有这样的感觉，在带他们当中我提到的是“气质、团队精神、为人处事”等一类社会比较现实的处事，同时学生会有自己的宗旨和原则。赐予我们的意志上的相识和力气。促使我在面对各种困难时产生的零距离。同时我在和诚上班的时候，那里也有一种零距离，那是组长赐予我们的力气。这就是一种管理员要有的素养条件。在厂里我常常拿和诚和汇福做对比，和诚是一间有六千人的员工的大厂。它也是以出口加工为主，但是他的加工是nike、adides、liling等。在他的企业宗旨文化是：“和诚、创新、速度、优质”，在它里面的部门分为：董事会、销售部、生产部、财务部、人事部、开发部，在生厂部中就分为针线组、加工组(汇福的成型线)、品检组。汇福是一间小型的外加工企业，它的部门分为：董事会、销售部、生产部、财务部、人事部、开发部。但是在生产部中没有分品检组，职能上对品检的管理还不到位，品检的管理要给以品检的独特权利。只有这样品检的地位才能在流水线上起到品检的作用。品检在流水线上要做到仔细负责，保证产品的质量。这就是汇福在生产中不足的地方。对于员工管理。要做应试上和理性化的结合。在汇福我发觉一个问题，它有它的管理制度，但是在实践过程中没有仔细执行下去。具外界的相关人介绍，原来的汇福要穿统一的厂服上班，我就在想这个问题在思索。究竟是什么汇福现在的管理现在成这样。可能是今年的工慌的影响吧!同时我也在想了为什么我们线上会每次发工资会走那么多人呢?我有一种从本专业的角度动身想法：一、建立许久的员工福利制度。在和诚就采纳工资上，它用的工资上体现在，在本厂做到一年的在工资会对员工每月多发二十元左右，就这样的累积年份。在汇福也可以建立一种适合本厂特点的工资结构赐予工人福利。二、在管理人员的思想上进行心理学学习。这主要体现在对员工的心理分析。管理要做到多和员工沟通。在员工中都是以打工为主的，员工中有老有少。老年点的出来打工可能有这样几种：1、出来找点钱回去为了建房;2、找钱为了孩子读书或抚养老人用;3、为了找点钱回去做点生意或做点其他的事情。年轻人出来打工有这样几种：1、找钱为了娶媳妇用;2、为了发展自己的事业;3、家里实在很困难为了维持家庭的危机。从这些不同的角度去了解员工，去和员工沟通关切员工。加强一下大家的感情。还可以组织组上的人aa制出去聚餐。让大家在一起的沟通。这有利于管理人员和员工在感情上的沟通。同时有利于在工作中的协作也有利于员工在厂里感觉对这个厂有感情。这可能留得住一部分员工。在关于一些在厂里比较捣乱的员工，达到厂里的规定绝不留情。在厂里也须要一个完善的管理制度。在对于汇福的员工档案管理还不够完善。员工的档案管理应涉及到员工合同。合同在当今社会是一个比较具有法律作用证件。当员工和厂里发生冲突时可以从这方面来解决。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作