全县“七五”普法工作总结 .docx

全县“七五”普法工作总结 全县“七五”普法工作总结 一、七五普法工作状况 (一)抓机制，促保障，全面夯实普法工作基础 1.加强组织领导，健全组织网络。我县依据中心、省 “七五”普法规划和决议提出的新要求，刚好召开了全县基层依 法治理暨“七五”普法启动会议，支配部署“七五”普法各项工作。成立了以县委书记为组长，XX个相关单位负责人为成员的“七五”普法依法治理工作领导小组，领导小组办公室特地支配X名专职工作人员负责日常工作。各乡镇、村(社区)、县直各单位也都建立了相应的领导机构和办事机构，明确专人负责。同时，我县还组建立了XX的县级普法讲师团、XX镇普法讲师团、XX普法联络员队伍和XX“法律明白人”、XX普法志愿者，并由县依法治县办公号文秘稿子整理每年进行相关业务培训，在全县形成了“特地人员详细抓、部门协作协调抓、职责分明主动抓”的普法工作格局。 2.明确目标任务，落实责任到位。“七五”普法实施以来，我县先后出台了XX县“七五”普法规划和XX县“七五”普法决议等XX刚性文件，明确“七五”普法基本方略。把普法依法治理工作纳入全县“十三五”规划、政府年度工作安排、三个文明建设、综合绩效管理考核和社会治安综合治理考评，进行统一规划、统一实施，将工作成效作为考核各级领导班子和领导干部政绩的重要内容。 每年治县办刚好制定下发年度普法依法治理工作要点，分别制定乡镇和机关单位的年度考核责任状，明确工作重点及各部门和单位的职责。人大每年定期到相关单位对决议的执行状况进行审议，使我县普法依法治理工作由软指标变成硬要件。 3.强化后勤保障，提升履职实力。县依法治理领导小组每年定期召开会议，探讨普法依法治理工作中存在的困难和问题，县委政府在县财政特别惊慌的状况下，将普法经费纳入财政预算，每年根据人平不低于XX元的标准支配普法工作经费，并刚好足额拨付到位。自2022年XX省法治宣扬教化条例颁布起，我县实行了普法教材县财政统一购买，免费发放。 同时，对普法办事机构的硬件设施进行了全面规范，XX个乡镇都设立了法治办，统一配齐了电脑，制定了法制宣扬教化一览表、普法依法治理一览表。全县实现了广播村村响，建成村级广播点XX个，每天定期播放法制宣扬内容。 4.严格督查奖惩，确保工作实效。为使普法依法治理工作落到实处，我县特地组建了普法依法治理工作督查团，定期开展督查，对普法依法治理工作开展好的单位进行表彰嘉奖和典型推广，对工作落实不力、组织不到位的单位进行通报评批，并要求限期整改。 对年度学法考试进行分类评比，按参考率、合格率、优秀率三个标准，对参与年度学法考试的单位进行分类，评为一、二、三类的单位，由单位对参与考试的职工实行嘉奖，评为不合公号文秘稿子整理格的单位，要重新组织考试，并取消单位评先评优资格。同时将普法依法治理检查和综合治理检查结合起来评比表彰，评为年度普法依法治理工作先进单位的，由单位对干部职工实行经济嘉奖。 (二)抓重点、促效果，大力推动“法律八进”活动 1.以讲促学，抓好领导干部、公务员法制教化。深化开展“法律进机关”活动，着力提高各级干部依法行政水平。 一是进一步落实和完善县委中心组学法制度。每年年初，县依法治县办帮助县委宣扬部制定县委中心组年度学法安排，明确学习重点。为确保法制讲座的师资水平和学习效果，我们实行“请进来”的方法，每年都邀请各级专家对县委常委进行X次以上学法讲座。五年来，县委中心组集中学法XX，先后学习了XX省法治宣扬教化条例、行政法、信访法等14部法律法规。 二是建立健全领导干部学法用法制度。出台了关于加强领导干部学法的若干看法和县人大人事任免方法，进一步健全和落实了领导干部法制讲座、会前学法等制度，并明确了领导干部法律素养考察的详细形式，将领导干部学习、驾驭和运用法律学问的状况作为领导干部综合素养考察和提拔任用的依据之一。XX月以来人大对任命的XX导干部全部实行了任前法律考试。 三是大力推动公务员学法。进一步落实干部职工学法用法考试考核实施看法，把公务员参与学法用法考试考核结果作为干部任免、晋升、奖惩的重要依据，建立健全了干部学法档案，构建了“以考促学 ”、“以考勤学”、“以考督学”的学法用法考试格局。“七五”普法期间，共举办各级干部职工法制培训班XX培训干部职工XX次。 四是主动创新法制教化方式。如县委以典型案例教化的方式，先后组织领导干部参与XX开庭审观摩，观看X部影片。县委党校充分发挥课堂主要渠道作用，在全县各类主体班开设了法制教化课，将法制教化纳入安排。县司法局结合“三八”、“6.25”党员活动日，在干部职工中举方法律法规学问抢答赛、党员讲法等活动。县地税局梳理了地税执法过程中可能产生的XX法风险点，编撰XX县地税税收执法风险防范手册，组织每名干部学习。县农商银行每周二为普法教化和规章制度学习日，聘请纪委领导和法律顾问为员工进行法制教化和培训。 2.以点带面，抓好村(居)民法制教化。以“下基层服务群众转变作风”为契机，以“法律进乡村”、“法律进社区”、“法律进高墙”为主要内容，抓住“3.15”、“6.25”、“7.1”、“12.4”等重要节假日，广泛开展农村学法用法宣扬工作。 一是主动搭建法制宣扬教化平台。全面推动“五个一”(即：一个法制宣扬栏、一所法制学校、一个法律图书阅览室、一支义务普法宣扬队伍、每户居民一本普法简明读本)扎实开展村(居)民法制教化。充分发挥各类法制宣扬阵地作用，实行以案释法面对面法制讲座、宣扬橱窗、手机报、广播、电视、网络、电子屏、标语、横幅、询问台等各种形式，广泛宣扬与群众切身利益亲密相关的法律法规。编印宣扬指南、宣扬画册、纪念册、小手册、宣扬单、挂图、展板，利用赶集日、大走访等活动，干脆发放给群众，解答群众法律问题。五年来，全县共举办各类法律学问培训班 XX，发放各类普法宣扬资料XX份，办宣扬栏、板报XX。 二是扎实开展大型法律宣扬教化活动。利用农村法治宣扬月、青少年法治宣扬周、社区法治宣扬日等活动契机，把“送法律”和“送科技”、“送文化”、“送技能”、“送健康”结合起来，组织宣扬、公安、司法、民政等XX部门利用深化乡村集市、居民集聚地开展联合宣扬，共开展大型宣扬活动XX演出法治节目XX场次，播放法治电影XX受教化群众XX人次。 三是扎实开展“法律进高墙”活动。针对刑释解教和社区矫正人员等特别人群，我们建立了“党委政府支持、司法行政部门牵头、相关职能部门协作、社会各界广泛参加”的长效安帮机制，实行法制教化与帮助扶持相结合，通过拓宽安置渠道，加大安置就业力度，帮助解决扶贫资金，从源头上限制刑释解教和社区矫正人员重新违法犯罪，促进社会稳定。 五年来，全县XX释解教人员全部妥当安置，社区矫正对象XX人无重新犯罪。“七五”普法以来，我县依法治县办联合团县委、妇联、关工委等多家单位开展“法律进高墙”活动XX次，为在押和服刑人员上专题法制教化课XX场，赠送法律法规、劳动技能等书籍XX余册。先后走访刑释解教和社区矫正人员家庭XX余次，实行“帮教一对一” 形式解决实际困难XX多起，争取帮扶资金XX多万元，挽救面临裂开的家庭XX多个。 3.以训促学，抓好企业经营管理人员法制教化。充分利用“法律进企业”活动，进一步提高企业经营管理人员依法决策、依法管理、依法经营的实力和水平。一是发挥行政执法部门职能作用，加大经营管理人员培训工作力度。县商务局组织全县XX多家招商引资企业、X家外贸出口企业、XX家加油站的经营管理人员学习了商务法律法规，培训了法律骨干。 县农业局对全县XX个农资经营门市部、X家种子生产经营企业法人进行法制培训，累计举办培训班XX期XX人次。县安监局创办平安生产特种作业培训中心，分级分类举办平安法律学问培训班，加强生产经营单位负责人和特种作业人员任职资格审查和日常监督检查。县地税局开展“千名税干进企业，税收服务到万家”活动，利用“XX县纳税人学校” 平台，先后举办网上办税、房地产税收、个人所得税、企业所得税等专项辅导班5期 ，培育企业财会人员XX余人。 二是完善企业法律顾问制度，发挥法律顾问在企业依法经营管理中的作用。免费为重点工程、重点企业配备业务精通、工作实力强的专业法律顾问，为企业发展保驾护航。 五年来，我县基层法律服务所和律师事务所共为XX余家企业担当常年法律顾问，共办理各类法律事务X余件。三是对重点工程、重点企业实行普法对口服务。法律服务所、律师事务所为重点工程、重点企业供应对口服务，法律工第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页