2022年因身体不适的辞职报告五篇.docx

2022年因身体不适的辞职报告五篇因身体不适的辞职报告五篇在现实生活中，接触并运用报告的人越来越多，报告依据用途的不同也有着不同的类型。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我细心整理的因身体不适的辞职报告5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。因身体不适的辞职报告 篇1敬重的公司领导：您好!在这些日子以来，公司赐予了我很多机遇和挑战，使我累计了肯定的阅历。同时也学到了很多为人处世等做人的道理。全部的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和便利.现由于个人的缘由，因本人始终以来身体不好，近视度数不断加深，就担当此份工作之后，常常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的损害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是难受不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。因身体不适的辞职报告 篇2敬重的领导：您好！在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际状况，我不得不作出辞职申请，因为许多的实际状况，我已经无法接着在公司中工作下去，这些是我不情愿看到的，也是领导不情愿看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到非常的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部门工作，xx年2月正式转正。转正成果为c。以后的工作中表现正常，两次季度考核都获得c。由于个人的从业经验和专业的问题，对无线产品没有学问积累，但是在工作中我努力学习，主动请教，能够完成公司交给我的任务。在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都特别的关切，常常进行思想沟通和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关切。辞职主要缘由是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个缘由是在华为入职以来始终找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。出于爱护自己的目的，特向您提出辞职申请。希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，接着不断的努力工作下去的。可是现在的状况是我已经无法接着高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中肯定会更好的工作下去的。前提是我肯定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！请对我个人赐予充分的谅解，并批准我的.辞职申请，感谢。因身体不适的辞职报告 篇3敬重的公司领导：您好！在这些日子以来，公司赐予了我很多机遇和挑战，使我累计了肯定的阅历。同时也学到了很多为人处世等做人的道理。全部的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和便利。现由于个人的缘由，因本人始终以来身体不好，近视度数不断加深，就担当此份工作之后，常常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的损害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是难受不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼因身体不适的辞职报告 篇4敬重的公司领导：您好!我经过深思熟虑，确定辞去目前的会计主管一职。在这里工作的一段时间里，我学到了许多新的东西，充溢和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，相识了这么多好的挚友和同事。但是，天下没有不散的宴席，我感觉到身体不适无法再担当这份工作，医生也建议休息一段时间调理一下。很缺憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。因身体不适的辞职报告 篇5敬重的院领导：前段时间身体始终不适，上个月去医院做检查，医院确诊为XX病，须要长时间休息，保持作息规律。因此，今日我不舍却又不得不向贵部提出申请：我自愿申请辞去在贵院骨二科的护士职务，敬请批准。在贵院工作的四个多月里，我每天的日子都过得很快乐、很充溢，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐。同时在医院里我有幸得到了各位领导老师及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的阅历和实践技能，进一步夯实了专业基础，提高了护理技能；生活上，得到了各级领导老师和同事们的关照与帮助，对此我深怀感谢！这四个多月的工作阅历将是我今后走上新的工作岗位的一笔珍贵财宝。在这里，特殊感谢科室XX主任、护士长傅XX、护士xxx小姐在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。感谢全部赐予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并恳请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将一如既往地仔细做好目前的每一项工作。对于由此给医院、科室造成的不便，我深感愧疚。祝大家身体健康，事业顺心。并祝贵院事业蓬勃发展。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页