2022装饰公司合伙合同新.docx
2022装饰公司合伙合同新装饰公司合伙合同新合伙合同是以文字合同方式,对合资双方权利和义务进行规定的文本。装饰公司合伙合同怎么写呢?以下是在华律网我为大家整理的装饰公司合伙合同范文,感谢您的观赏。装饰公司合伙合同范文一甲方:,性别,年月日诞生,身份证号:,家庭住址。已方:,性别,年月日诞生,身份证号:,家庭住址。甲乙双方本着公允、同等、互利的原则订立合作协议如下:第一条甲、乙双方自愿合作经营项目,总投资为_万元,甲方以人民币方式出资_万元及技术资源,乙方以人民币出资_万元及技术资源,各合伙人的出资,于年月日以前交齐。其次条合伙宗旨:公正公允、互助互利、团结一样、共创辉煌、共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。第三条合伙主要经营地:第四条合伙经营项目和范围:第五条本合伙依法组成合伙企业,在合伙期间合伙人出资的为共有财产,不得随意分割,合伙终至后,各合伙人的出资仍为个人全部,届时予以返还。本协议有效期暂定年,自双方签字之日起计算,即从年月日至年月日止。第六条工资、盈余安排、提成安排与债务担当(一)工资安排合伙组织经营期间,甲方合伙人工资暂定每月为人民币,乙方合伙人工资暂定每月为人民币,随着合伙经营的深化,利润可观后,经协商一样可适当提高工资。(二)提成安排1.业务提成:合伙组织经营期间,工程业务提成根据多劳多得、优者嘉奖的方式安排,其提成方法即当事人按单个项目总工程款%提取,非正常、低利润单元则合伙双方另商协议确定。2.技术提成:甲方,主要负责公司客户沟通、图纸、设计、现场定位、技交底等,其提成安排按总工程款%提取,乙方,主要负责公司工地现场技术掌控、图纸审核、材料支配、工种支配、售后服务等,其提成安排按总工程款%提取。合伙双方提成共分两次发放,第一次发放在单个项目工程泥水完工后15个工作日或下月结算工资时发放,其次次发放在单个项目结算后15个工作日或下月结算工资时发放,非正常、低利润单元则合伙双方另商协议确定。3.经销商补助提成:除设计师自身客户外,合伙双方干脆客户购买材料所产生的经销商交通、信息补助费用根据甲方%、乙方%的比例安排。(三)盈余安排除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润,即合伙创收盈余,此为合伙安排的重点,公司每季度进行一次结算,将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据,根据甲方%、乙方%的比例安排。(四)债务担当如在合伙经营过程中有债务产生,合伙债务先由合伙财产偿还,当合伙财产不足清偿时,以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据,根据甲方%、乙方%的比例比例担当,但合伙人非为合伙共同利益而产生的债务由该合伙人个人担当。第七条企业合伙负责人的主要权限是:对外开展业务、订立合同、对合伙事业进行日常管理、支付合伙债务;企业监督负责人的主要权限是:参予合伙事业的管理、听取合伙负责人开展业务状况的报告、购进常用货物、检查合伙帐册及经营状况、共同确定合伙重大事项。第八条合伙人的权利和义务(一)合伙人的权利:1.合伙事务的经营权、确定权和监督权,合伙的经营活动由合伙人共同确定,无论出资多少,每个人都有表决权;2.合伙人享有合伙利益的安排权;3.合伙人安排合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行,合伙经营积累的财产归合伙人共有;4.合伙人有退伙的权利。(二)合伙人的义务:1.根据合伙协议的约定维护合伙财产的统一;2.分担合伙的经营损失的债务;3.为合伙债务担当连带责任。4.执行事务合伙人对本协议约定的必需经全体合伙人一样同意始得执行的重大事务擅自处理,给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法担当赔偿责任。5.执行事务合伙人超越合伙企业授权范围履行职务,或者在履行职务过程中因有意或者重大过失给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法担当赔偿责任。第九条事务执行(一)总则合伙人对执行合伙事务享有同等的权利和担当同等的义务。(二)事务表决1.一般事务表决合伙人对合伙企业有关一般事务作出决议,实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决方法。2.重大事务表决合伙企业的下列重大事务应当经全体合伙人一样同意:变更合伙企业的名称;变更合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点;处分合伙企业的不动产;转让或者处分合伙企业的货币、实物、学问产权、土地运用权或者其他财产权利;以合伙企业名义为他人供应担保;更换执行事务合伙人;聘任合伙人以外的人担当合伙企业的经营管理人员。(三)执行事务合伙人的工作权限和义务1.工作权限全面负责和执行合伙企业的日常事务。依照法律、行政法规的规定制定出合伙企业内部的各项规章制度,包括建立企业财务、会计制度。对合伙企业进行部门职能框架建设,明确成员的工作职责和任务,并建立考核机制。对合伙企业的一切经营活动,包括研发、选购、生产、质检、销售、回款等,进行合理高效的组织、协调、统筹、运作。2.义务执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行状况以及合伙企业的经营和财务状况。其他合伙人可以对执行事务合伙人执行的事务提出异议。提出异议时,应暂停该项事务的执行。假如发生争议,依照本协议第九条其次款的规定作出确定。执行事务合伙人对本协议约定的必需经全体合伙人一样同意始得执行的重大事务擅自处理,给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法担当赔偿责任。执行事务合伙人超越合伙企业授权范围履行职务,或者在履行职务过程中因有意或者重大过失给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法担当赔偿责任。受托付执行合伙事务的合伙人不根据合伙协议或者全体合伙人的确定执行事务的,其他合伙人可以通过表决撤销该托付,表决方法见第九条其次款第一细则的一般事务表决。(四)执行事务合伙人的业绩考核与薪酬待遇1.如有必要,执行事务合伙人可以与合伙企业签订聘用合同,享受合同约定的权利和担当合同约定的义务。2.薪酬待遇与业绩考核相挂钩。第十条禁止行为1.未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成的损失按实际损失进行赔偿。2.禁止合伙人参加经营与本合伙竞争的业务。3.禁止合伙人再加入其它与本合伙有业务竞争的合伙团队。4.禁止合伙人与本合伙内部人员单独签订合同。5.除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙人员进行交易。如合伙人违反上述各条,短暂停职停工,暂停其相关权利和义务,待其按合伙实际损失赔偿后予以复原。多次屡犯者或因以上禁止行为对本合伙企业造成重大损失者可由除本人外的其他全体合伙人确定除名。该合伙人被除名退伙后,其他合伙人与该合伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算,扣除实际损失赔偿后予以返还。6.合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。第十一条入伙、退伙(一)入伙:1.需承认本合同;2.需经全体合伙人同意;3.执行合同规定的权利义务。(二)退伙:1.自愿退伙。合伙的经营期限内,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:合伙协议约定的退伙事由出现;经全体合伙人同意退伙;其他合伙人严峻违反合伙协议约定的义务。2.当然退伙。合伙人有下列情形之一的,当然退伙:死亡或者被依法宣告死亡。被依法宣告为无民事行为实力人。个人丢失偿债实力。被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。合伙企业依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者被宣告破产。3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一样同意,可以决议将其除名:未履行出资义务。因有意或过失给合伙企业造成重大损失。执行合伙企业事务时有本协议明令禁止的行为或其它严峻的不正值行为。合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的,可以在接到除名通知之日起30日内,向人民法院起诉。该合伙人被除名退伙后,其他合伙人与该合伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算,扣除实际损失赔偿后予以返还。4.退伙必备条件:需有正值理由方可退伙。不得在合伙不利时退伙。退伙需提前日告知其它合伙人,并经全体合伙人同意;未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应以实际损失金额赔偿。退伙后以退伙时的财产状况进行结算,由合伙协议约定或者由全体合伙人确定,可以退还货币,也可以退还实物。合伙人退伙时,合伙企业财产少于合伙企业债务的,退伙人应当依照本协议第六条第四款的规定分担亏损。退伙人对基于其退伙前的缘由发生的合伙企业债务,担当无限连带责任。(三)出资的转让:在同等条件下,合伙人有优先受让权,如向合伙人以外的第三人转让,须经其它合伙人同意后方可转让转让第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人,合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。第十二条违约处理1.合伙人未按期缴纳或未缴足出资的,应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。2.合伙人未经其他合伙人同意而转让其财产份额的,转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。3.合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质抵押的,须经其他合伙人一样同意。未经其他合伙人一样同意,其行为无效,由此给其他合伙人造成损失的,担当赔偿责任;由此给善意第三人(即债权人)造成损失的,由行为人依法担当赔偿责任。4.合伙人利用职务上的便利,将应当归合伙企业的利益据为己有的,或者实行其他手段侵占合伙企业财产的,应当将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法担当赔偿责任。5.合伙人违反本协议第九条规定,应按合伙实际损失赔偿,多次屡犯者或造成严峻后果者可由其他全体合伙人确定除名。6.合伙人严峻违反本协议、或因重大过失或违反合伙企业法而导致合伙企业解散的,应当对其他合伙人担当赔偿责任。第十三条争议处理1.对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;2.假如双方通过协商不能达成一样,则提交地方仲裁委员会进行仲裁,或依法向地方人民法院起诉;3.本协议到期后,双方均未提出终止协议要求的,视作均同意接着合作,本协议接着有效,假如不再接着合作的,退出方应提前天向另一方提交退出的书面文本,并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。第十四条本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。第十五条其他1.本合同一式两份,合伙人各执一份。2.本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。甲方:(签章)乙方:(签章)合同签订地点:合同签订时间:年月日装饰公司合伙合同范文二甲方:身份证号:乙方:身份证号:甲乙双方本着公允、同等、互利的原则订立合作协议如下:第一条甲乙双方自愿合作经营南充巴洛克装饰工程有限公司,总投资为_万元,甲方以人民币方式出资_万元,占出资比例乙方以人民币出资_万元,占出资比例。其次条本合伙依法组成合伙企业,在合伙期间合伙人出资的为共有财产,不得随意分割。合伙终至后,各合伙人的出资仍为个人全部,届时予以返还。第三条本合伙企业经营期限为五年。假如须要延长期限的,在期满前六个月办理有关手续。第四条双方共同经营,合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人,所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人。第五条企业固定资产和盈余根据取得的销售净利润的出资比例安排。第六条企业债务根据甲方、乙方出资比例负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。第七条每年项目产品总销售利润的百分之十进行固定投入。销售利润分红,一年结算。第八条本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。第九条本协议一式贰份,合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。第十条本协议有效期暂定五年,自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算,即从_年_月_日至_年_月_日止。第十一条争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;2、假如双方通过协商不能达成一样,则提交仲裁委员会进行仲裁,或依法向人民法院起诉;第十二条本协议到期后,双方均未提出终止协议要求的,视作均同意接着合作,本协议接着有效,假如不再接着合作的,退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本,并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。第十三条违约处理假如一方违反本合同的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求违约方赔偿损害。第十四条协议解除1、一方合伙人有违反本合协议的,另一方有权解除合作协议2、合作协议期满3、双方同意终止协议的4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的,另一方有权解除合作协议第十五条未尽事宜,双方可再协商补充协议,补充协议同等本协议有效第十六条本合同一式两份,双方各执一份,具有相同的法律效力甲方:(签章)地址:地址:合同签订地点:_合同签订时间:_年_月_日乙方:(签章)装饰公司合伙合同范文三甲方(以下简称甲方):乙方(以下简称乙方):甲乙双方本着公允、同等、互利的原则订立合作协议如下:第一条创志装饰工程设计有限公司于年月日至年月客服管理工作。其次条在合作期间,乙方代表创志装饰公司进行各种业务洽淡工作,公司也会全力支持其工作绽开。第三条本合伙企业经营期限为个月,假如须要延长期限的,在期满前10天办理有关手续。第四条双方为合作关系,对于乙方提出的各种可行性建议甲方依据详细状况进行支配,乙方也须要在任职期间需遵守公司规定。第五条提成嘉奖体系合作期间内如乙方达到每月目标业绩则公司赐予提成嘉奖,嘉奖如下:1、业绩在50万以内根据合同价的3%赐予发放。2、业绩在50100万根据合同价的3.5%赐予发放。3、业绩在100150万根据合同价的4%赐予发放。4、业绩在150200万根据合同价的4.5%赐予发放。5、业绩在200以上万根据合同价的5%赐予发放。除提成嘉奖外,甲方在试用合作期间不发放乙方工资,提成嘉奖发放以客户签订施工合同缴付首付款之后依据首付款比率赐予发放,剩余提成将在完工结算后赐予一次性发放。第六条本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。第七条本协议一式贰份,合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。第八条自协议签订之日起,乙方须要负责技术和市场开发及售后跟进,甲方负责管理及日常事务以及协作乙方工作顺当绽开进行。第九条本协议到期后,双方均未提出终止协议要求的,视作均同意接着合作,本协议接着有效,假如不再接着合作的,退出方应提前10天向另一方提交退出的书面文本。第十条违约处理假如一方违反本合同的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求违约方赔偿其造成的损害。第十一条协议解除1、一方合伙人有违反本合协议的,另一方有权解除合作协议2、合作协议期满3、双方同意终止协优议的4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的,另一方有权解除合作协议第十二条未尽事宜,双方可再协商补充协议,补充协议同等本协议有效。甲方:乙方:(签章)年月日:本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页