2022年人生导师的职场忠告.docx

2022年人生导师的职场忠告人生导师的职场忠告斯蒂芬·波伦（Stephen Pollan）是一位离经叛道的人生导师和个人理财顾问。他也是一位律师。但我认为，他在纽约办公室桌子上放置的一个雕刻标牌，堪称完备地阐述了他的工作性质。这个标牌上写着：“专业的恐惊消退者。”斯83岁的波伦每次与客户面谈45分钟到1个小时，帮助这些客户处理他们面临或担忧的职业难题，比如，被解雇后如何快速复原活力，怎样应对一位性情乖戾的老板，如何争取更多的遣散资金等等。通常状况下，他的建议都颇具挑衅性，不落窠臼，甚至可以说直言不讳（须要说明的是，我曾经是他的客户）。斯波伦表示：“我发觉，当客户来到我这里的时候，他们身上最显著的特征莫过于恐惊心理。职业是恐惊心理最大的创建者，因为它们是我们的收入源泉。”斯阅读完他的最新评论集斯蒂芬福音（The Gospel Accordingto Stephen）之后，我与这位畅销书享受今生（Die Broke）和活得富有（Live Rich）的作者他还是作家迈克尔·波伦（Michael Pollan）和演员特雷西·波伦（Tracy Pollan）的父亲坐在一起，倾听他就一个人如何在40来岁、50来岁和60来岁时保住饭碗或找到一份新工作这一问题发表的最新高见。你也可以在波伦的个人网站（S）上找到他供应的一些职业技巧。斯我们的交谈天马行空，为所欲为。以下是这次谈话的摘要：斯Next Avenue网站：你告知人们不要沉醉于事业这一概念，因为它已经过时了。你能详细说明一下吗？斯波伦：我们都接受过这样的教化，即你的工作应当赐予你满意感。你应当从内心深处摈除这种观点。斯为什么呢？斯你应当仅仅把职业视为一个收入来源。你的雇主才不关切你是否获得了满意感。找寻事业成就感的人注定会失落的，因为雇主经营一家公司，不是为了让我们快乐。斯通过你的情感生活、旅游、私人关系寻求满意感，而不要在工作上找寻满意感，因为它是不存在的。斯你认为员工须要搞清晰，他们是在为自己的顶头上司工作，而不是为他们的公司工作。这是什么意思？斯公司恒久都不知道你是谁，你在做什么。我更感爱好的是如何帮助你给上司的.脸上添彩，而不是增加你自己的印象分。你应当更加关注上司的地位，而不是你自己的地位。斯你的那个汇报对象是你的代言人，是连接你和雇主的纽带。你须要成为你自己的宣扬员唯有通过你的上司，你的自我宣扬才能奏效。斯假如你的上司须要一个人来担当工作上的责任，你须要表现出一副甘心为他当盾牌的样子。那是你最重要的工作。如此这般，你就会受到认可。斯员工应当怎样通过他们的上司保住自己的饭碗，并获得晋升？斯每月至少与你的上司进行一次对话。一种谈话形式是，感谢他们始终以来赐予你的专业指导。去上司那里说声感谢吧。这样做可以取得很好的效果。斯另一个具有建设性的做法是：为你的公司构想一个创意。假如你能够把这件功劳让给上司的话，效果就更佳，因为这样做可以给他或她的脸上添彩。五六十岁的员工应当如何使雇主信任，他们并非廉颇老矣，以至于无法胜任手头的工作？在雇主看来，相较于年长的员工，年轻员工的工资更低，干活更有效率。假如你的年龄偏大，而且从你的工作中能够看出这一点的话，那的确是个问题。你应当充溢激情地对待你的工作，用这种热忱应对这项挑战。成为一位散发着才智光线，对你的工作和所处行业各个方面了然于胸的资深员工。那些看似各自领域专家的员工已经给自己穿上了一件厚重的盔甲。斯你必需保持一股生气勃勃的样子，并放开心扉。年纪大，是自己强加的。斯你瞧，我今年83岁了。人们或许认为我有点老，但我信任，我可以用充溢活力的行动来对抗我的年龄。你须要对人生保持兴奋感。年龄只不过是一个尺度。让这个尺度离开你的生活。不要再计算你的年龄了！斯有些人觉得他们正面临丢失工作的风险，你对他们有何建议？斯重新许下工作誓言，并有意识地做出更大贡献。感谢你的雇主帮助你提升专业技能；表达感谢之情，往往能产生魔幻般的效果斯你说，当雇主选择员工予以解聘时，员工的专业实力或许是最不被看重的因素。那么，他们首先考虑的是哪些因素？斯一般状况下，雇主最先考虑的是财务问题，这跟你几乎没有关系。雇主往往会解雇那个耗资最多的员工。斯你认为，被解雇或许是一个人职业生涯中发生的最好的事情。为什么这么说？斯一旦被解雇，你就会产生一种挫败感，也就不那么乐观了。斯39岁那年，我曾经由于政治缘由被人炒了鱿鱼。当时，我是一家在美国证券交易所上市的封闭式投资公司的首席执行官兼总裁。于我而言，那是一次严峻的挫折。被解聘那一刻，我仿佛听到轰的一声，耳朵好像就什么都听不见了。斯但这种人生经验也类似于一个高校学位。斯你从这个经验中学到了什么？斯要更加谨慎，不要那么简单信任别人。斯现在我们谈谈找工作的事情吧。你认为，希望获得聘用的人不能表现出一副求职者的样子。为什么？斯假如你正在找寻一份工作，你通常会显露出求职者身上特有的那种嗷嗷待哺的表情。人们看到你时，他们会认为自己走进了一间病房。找寻工作的人往往被视为二等公民。斯找寻工作可以作为一个保留在你内心深处的目标。这种事情完全可以附带着做，比如与人面对面交谈，在行业会议上发表演讲并建立人脉关系，或许还可以写一篇能够呈现专业素养的文章。你须要激发起其他人对你的爱好。斯你说一个人失业时，最重要的事情是找到一份工作什么工作无所谓。斯失业的求职者获得的工作机会，是有工作的求职者获得的工作机会的四分之一。我不在乎你是不是冷饮售货员，你必需得做点什么。假如你去参与求职面试，人家问你：“你现在做什么工作？”你的回答是：“我正在找工作。”这一幕可不大好。你须要说：“我有一份工作，但我想找一份更好的工作。”斯有些人希望转换工作领域，但由于缺乏相关领域的工作阅历，他们很难获得聘用。对这些人，你有何建议？斯你不能要求雇主给你一次机会。你必需用巨大的学问量武装自己，显露出专家的水准，这样才能劝服他们聘用你。斯你为什么不享享清福，还要接着工作？斯我的工作可以让我赚到钱，同时还能为大家供应帮助。这是一份加了一层奶油的工作。每个月，总有一两个人对我说，我变更了他们的人生。这些话可真受用，我感觉好极了。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页