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2022社区年度工作计划社区年度工作安排10篇光阴快速，一挤眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候抽出时间写写安排了。安排怎么写才不会流于形式呢？下面是我为大家整理的社区年度工作安排10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。社区年度工作安排 篇1社区的妇女工作在新的一年中，总结20xx年妇女工作阅历，继往开来，仔细学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本社区的实际状况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素养，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推动妇女工作。在20xx年我们主要抓好以下几个方面的工作：一、组织妇女干部仔细学习，提高广阔妇女干部的政治思想素养。以提高妇女的思想道德和科学文化素养为目标，引导广阔妇女树立终身的学习观，开办市民学校，供应接受教化新风，开展党的基础理论，基本路途，为创建文明家庭建设奠定基础。要教化和激励妇女树立正确的志向和信念，进一步树立女性的自尊相识，维护自己的人格尊严，提高文化素养，主动参加社会竞争，塑造新世纪女性的新形象。二、利用多种宣扬工具，展示新世纪妇女风采。表扬社区为妇联主动工作的楼组长及居民骨干，做好春节期间的宣扬工作，接着宣扬。以家庭美德教化为重点，以创建文明家庭、星级家庭、特色楼道开展各种形式的创建活动。三、做好弱势群体的帮困结对工作。要求社区干部如何在形成重视关切少年儿童健康成长的氛围；要求社区对特困、单亲家庭和残疾儿童赐予特别的关怀和帮助；要求社区结合保持共产党员先进性教化活动，组织党员志愿者开展迎“六一”党员为少年儿童献爱心活动。组织社区干部为特困户捐款、慰问、特困户、老模范、老党员。四、增加妇女的法制观念和法制相识。庆“三八”妇女维权周活动，以开展法律宣扬、法律服务、法律救济等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务，建立社区服务站，不遗余力的宣扬婚姻法、妇女权益保障发等有关妇女的法律法规，形成人人知法、懂法、遵守法律的优良社会氛围，逐步形成法律学问进家门，法律求助在社区的互助机制。五、加强社区精神文明建设，提高妇女政治地位。开展不让黄、赌、毒、家庭暴力进家门活动。提倡科学文明，健康向上的生活方法。将“爱国遵守法律、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范融入妇联的各项活动中去，教化和引导妇女主动参加社会公道，职业道德和家庭美德建设，引导妇女实际行动投入道德建设活动，推动社会主义精神文明建设。社区年度工作安排 篇2为了更好的全面实行20xx年中共中心、司法部关于社区矫正工作的任务部署，为了扩大社会影响、理顺工作关系、强化队伍建设、提高矫正质量，进而推动社区矫正工作制度化、规范化、科学化。我所仔细总结去年社区矫正工作阅历，同时不断推动社区矫正工作的深化发展，主动探讨新形势，发觉新问题，结合去年工作阅历特制定20xx年社区矫正工作安排：一、 完善队伍建设，加强基层社区矫正工作网络1.建立健全工作机构。依据矫正人员的变动状况，刚好调整社区矫正工作领导小组成员，完善社区矫正工作网络。我所指定专人负责社区矫正工作。2.加强对社区矫正工作者管理。社区矫正工作人员必需严格遵守有关法律和纪律规定，在矫正对象的日常管理工作中要严格执法，奖惩分明，不迁就照看，恪尽职守，实事求是，坚决杜绝徇情枉法、徇私枉法和弄虚作假现象的发生。二、 加强工作制度建设，促进社区矫正工作的规范化1.进一步完善定期会议制度。社区矫正领导小组定期召开会议，形成例会制度。加强各部门间的协调沟通，发挥各职能部门的作用，切实处理好执法主体和工作主体之间的关系，刚好探讨解决工作中存在的问题和困难，形成齐抓共管的工作环境。2.严格落实排查、走访制度。社区矫正工作安排在每月以及重大节日和社会敏感时期，对所辖区域内矫正对象报到状况、人数、动态、监管措施的落实以及矫正效果等进行排查走访，对表现不好、再犯罪风险较高的对象、脱管漏管对象要严格监管，并刚好将名单通报公安机关，确保矫正措施的针对性和有效性。3.严格请示报告督查制度。社区矫正工作中出现的问题要逐级、刚好、照实上报，特殊是矫正对象再犯新罪、被刑事拘留、受到治安惩罚、收监执行、接受新闻媒体采访以及须要与周边地区协调或不能精确把握的事项等，遇有突发事务等紧急状况要边处置边上报。4.进一步完善档案管理制度。社区矫正档案要整齐、规范、资料齐全、查找便利，根据矫正对象一人一档的要求，建立每名矫正对象的个人档案，刚好、规范完善相关资料。对每个解矫对象要提前办理相关手续，防止超期解矫现象发生。对解除矫正的矫正对象档案做到资料真实有效、归档材料齐全、装订依次正确。三、 加强日常管理工作，突出重点，预防和削减矫正对象重新犯罪社区矫正工作在去年工作的基础上，还须要进一步探究、进一步完善。全面提高社区矫正工作质量，仔细落实“重在矫正”的要求，确保管得住、矫得好，不脱管，不发生重新犯罪。1.努力抓好帮教队伍建设，实行人性化管理，在完成帮教小组的优化，帮教小组负责联系的接着开展矫正对象遵规守纪、思想相识、行为表现等状况进行监督考察和帮教工作。2.努力抓好思想教化与劳动教化相结合，提高其法律意识，思想教化工作要实行授课、座谈、参与社会活动等形式，通过对法律法规的学习，加深他们对自己的罪行及其对社会危害的相识，提高他们接受社区矫正的自觉性和主动性，通过社会公德、职业道德、家庭美德等思想道德的学习教化，帮助他们在接受社区矫正的同时，养成一个良好的行为习惯，以实际行动来赢得四周人的认可和帮助。3.努力抓好监管与考核，重视走访，努力实现矫正工作规范化，接着做好对社区矫正对象的日常监督管理，特殊是日常报到、思想汇报、请销假等，并进一步规范每周电话汇报和每月书面汇报制度，加强电话联系沟通，以刚好了解矫正对象的最新动态。学习教化和公益劳动依旧作为矫正工作的重点来抓实抓好。加强对社区矫正对象的监督考察，一旦有违反监督管理规定，刚好予以教化训诫。做好对矫正对象的走访调查工作。通过走访家庭社会，了解矫正对象的日常表现，人际关系，同时对社区矫正工作进行宣扬，争取更多群众的支持和参加。4、 对新进入社区服刑的对象要把好“入矫关”。对法院新判决和监狱释放的对象，力求要做到“四个一”：即发一本须知、进行一次谈话教化、走访一次家庭、制定一份切合其特点和实际状况的矫正方案。同时落实社区矫正监督人、志愿者，签订相关协议书。5、 着力解决矫正工作中重点难点问题。尤其要将暴力犯罪、盗窃等财产性罪犯、未成年犯、假释犯、监外执行犯以及请假外出对象列为重点监管对象，加强监管，措施到位，加强对矫正对象的危急限制和行为监管力度，既要以人为本，又要强化监管，定期不定期开展走访，防止脱管、漏管。6、 抓好季度考核评议工作。将考核评议工作作为对矫正对象强化教化的重要手段，规范程序，主动探究合理有效考核评议方法，既要做好集中对象的考核更要抓好分散对象(特殊是外出对象)的考核评议工作，形成正常考核评议机制，促进考核奖惩结果真正起到激励矫正对象主动改造的作用。7、 从严要求，加强管理。每月主动了解矫正对象详细工作地点、基本活动状况，凡是矫正办组织的重大活动，矫正对象必需无条件听从(不论是学习或劳动)，特别状况经批准的事后须补课。无故不参与或找借口的，视状况按考核扣分规定执行，直到行政治安等惩罚。8、 主动树立矫正对象转化改造典型。对矫正对象在矫正监管期间助人为乐、有重大贡献等突出表现的，可以作为矫正对象的正面典型进行宣扬，激励矫正对象主动改造;同时，对在矫正期间不听从管理，不遵遵守法律律法规和矫正制度的矫正对象，依据每月、每季计分考评结果予以肯定的惩处，达到警示矫正对象的目的。四、加强学习沟通，拓宽工作思路不断学习，提高自身的业务水平，是做好社区矫正工作基本要求。在今后的工作中，要利用每月的工作例会加强对上级各项政策制度的学习宣扬，沟通社区矫正工作开展状况，刚好探讨解决工作中遇到的困难和问题，探讨下一阶段的工作思路。要驾驭谈话教化的技巧和通过学习借鉴他人的先进阅历和先进理念，结合高邮镇实际，理清工作思路，使工作更加富有实效，工作质态不断提高。社区年度工作安排 篇3以贯彻党的十八届四中全会精神为指导，全面践行党的群众路途教化实践活动，把“为民、务实、清廉”作为今年开展工作的宗旨，把服务居民这项工作做实、做好，现就20xx年度工作安排支配如下：（一）工作目标围绕“和谐社区建设”的目标，坚持解放思想，实事求是，坚持仔细探讨和不断探究社区在新形势下面临的新改变，分析新状况、解决新问题，做到思路新、方法好、效果佳，在以社区党建为核心的基础上，通过加强基础性管理和对专职工作人员的理论学习，建立健全和完善各项管理制度和服务机制，实现社区工作的制度化、规范化、最终促进社区管理的和谐，社区人际的和谐、社区环境的和谐。（二）主要任务1、扎实开展社区党建工作，提高党员的整体素养，充分发挥党员先锋模范和带头的作用；2、协调好三送单位，为下岗失业人员解决再缴一年城镇职工大病保险费用问题。3、严格财经纪律，加强财务管理，有安排的运用社区资金。4、接着加大干部自身和整体综合素养提高力度，提升社区服务综合水平，形成具有自己社区特色的服务体系；5、主动与上级职能部门联系沟通，争取上级资助项目，对社区大门路面进行修整，逐步完善社区基础设施，6、接着深化群众，化解群众各项冲突，建成和谐、美丽、有序的新社区；7、整合资源，充分利用社区的现有固定财产资源，提高社区经济收入；新的一年里，在镇党委、政府的坚毅领导下，社区居委会将和全体居民共同努力，开拓创新、同心同德、锐意进取，仔细贯彻执行党的'各项方针、政策，努力完成各项工作任务，使社区各项事业更进一步，让社区居民群众的生活更和谐，为构建宜居宜业、和谐秀美、富有华蜜的美妙社区而努力奋斗!社区年度工作安排 篇420xx年社区工作将紧密结合社区实际，以创建和谐社会为目标，以维护社区居民利益为动身点和落点，以创新工作载体，规范社区管理，强化社区服务功能，维护社区稳定，大力加强社区基础建设，努力打造XX社区新格局。 为了适应城市发展进程的须要，全面提升社区管理服务水平，进一步延长和拓展城市社区的服务功能和网络。我们XX社区将推行社区网格化管理。我们将大力推动信息化建设，建立起高效运作、资源共享的网格信息管理平台，合理划分责任网格，配备社区网格员。依据社区的实际，现制定我社区今后一年的工作安排：一、建设和完善社区网格化依据镇网格化建设的工作部署，完善社区网格化建设，包括社区网格化组织层级的建设，网格划分、人员配备，社区网格信息化平台的建设、数据录入等各项软硬件的完善 。二、面对老弱病残等弱势群体供应社会救助服务加强社区居民最低生活保障对象的动态管理，刚好驾驭他们的就业及收入状况，通过网格员联系低保户、残疾人、老年人，开展助残和帮扶活动。三、面对下岗失业人员供应再就业服务利用社区劳动保障平台，对下岗失业人员就业和生活状况进行调查摸底、建立档案。通过供应就业再就业询问、再就业培训、就业岗位信息服务和社区公益性岗位开发等，对就业困难人员供应针对性的服务和救济。四、建立社区红十字会，开展社区红十字服务活动依据上级红十字会的要求，申请建立社区红十字会，建立健全社区红十字会的各项软硬件配置，向社区居民宣扬红十字的人道主义精神，开展各项红十字活动，为社区居民供应各项红十字服务。五、开展社区环境卫生综合整治工作接着下大力气治理小区环境卫生，变更社区个别无人管理院落卫生脏、乱、差的局面；严禁流淌商贩侵占城市道路的违法行为，将他们疏导到市场统一管理，协同政府职能部门规范其经营行为。六、大力开展社区安排生育服务建立健全以社区安排生育服务网络，仔细根据上级计生管理部门下达的各项工作指标抓落实，抓好计生宣扬工作，利用各种活动日及辖区单位资源开展计生宣扬、法律法规及健康教化学问讲座，提高育龄群众的知晓率。同时，为流淌人口供应优质计生服务。七、大力开展社区文化大发展建设开展社区居民读书、阅览、健身、开展文艺活动的场所，调动社区资源和力气支持开展素养教化和社会实践活动，为青少年健康成长创建良好的社区环境。社区年度工作安排 篇5为切实做好我镇刑释解教人员安置帮教工作，预防和削减重新犯罪，护社会稳定，更好 地构建和谐草庙，特制定工作安排如下：一、加强领导，健全组织，完善工作机制以司法所为重点，调整镇刑释解教人员安置帮教工作领导小组，各村成立帮教小组， 健全三级安置帮教组织网络，并明确分工，落实专人负责，完善 各项制度。（1）镇领导小组每年至少召开一次工作会议，传达贯彻中心、省、市有关精神，研 究部署工作任务，搞好协调，加强指导。（2）镇领导小组办公室每季度至少召开2次会议，贯彻领导小组会议决议，探讨解决 2个以上实际问题。（3）镇领导小组办公室要仔细履行职能作用，制定年度安排和工作重点并协调，督 促、检查有关部门和单位落实。（4）安置帮教办公室要明确工作职责和工作任务，并公示上墙，接受社会监督。二、规范安置帮教工作程序，落实帮教措施对刑释解教人员安置帮教工作自接到释放和解除劳教通知之日起，就对其建立个人档 案，明确帮教人，落实安置帮教措施。（1）安置帮教办公室 刑释解教人员建立一人一档，建档率要达到90%。（2）仔细查找人户分别和下落不明的刑释解教人员，努力削减脱管漏管，当年刑释 解教人员连接率达到70%。（3）对于刑释解教人员的安置帮教要每季度进行一次，每半年要回访，并作好谈话 记录等资料归档工作。（4）对外出打工人员的帮教，要驾驭其去向，摸清其动态，要利用多种形式如亲属 联系，电话联系等，在重大节假日等特定时间亲自上门，对其帮教，做到无空白点。（5）协作有关部门，落实安置措施。对符合农村救助条件的刑释解教人员，刚好纳 入低保和农村特困户基本生活救助范围，协调工商部门减免刑释解教人员从事个体经营的 有关费用。（6）对刑释解教人员的帮教率要达到90%，就业安置率要达到70%，重新犯罪率限制 在5%以内。三、建立保障机制，确保任务完成为确保刑释解教人员安置帮教工作落到实处。街道刑释解教安置办公室与各镇安置帮教 小组签订年度安置帮教责任书，各镇与本辖区的帮教人签订帮教责任书，层层分解，逐 人落实，确保任务完成，并于年终考核挂钩，奖惩兑现。1、接收本辖区内的刑释解教人员做好连接工作，并仔细实行国家的有关安置帮教工 作的法律、法规和政策。2、不断加强自愿者队伍建设，依据工作须要调整、聘请帮教者开展多种培训和指导工 作。3、建立刑释解教工作档案，协调有关部门做好安置帮教工作。4、定期召开刑释解教办公室工作会议，探讨布置帮教工作，落实帮教工作措施。5、指导督促本辖区帮教工作小组，开展多种形式的帮教活动，实行多种形式的帮教措 施，帮助解决生产生活中遇到的困难和问题，确保帮教工作对象不脱管，不漏管和重新犯 罪。6、广泛开展舆论宣扬，注意发展和推广典型。7、做好重点人头的月走访和一般人员的季度走访工作。8、协调并做好安置帮教基地的建设，依据企业及帮教对象状况进行协调，对回来困难人 员进行过渡性支配工作。9、抓好村级安置帮教工作站的建设和村级工作站人员及信息员的培训工作平台，不断提 高他们的业务工作水平。10、做好安置帮教人员技能培训工作，使他们回来后都能驾驭一项技术。11、进一步做好信息化管理工作。为了进一步抓好信息化管理工作，的确做到人头清、情 况明，一是做好每天的平台监狱网的核实工作，刚好反馈信息。二是做好每周三次接收预 放人员。三是针对信息状况与村、派出所、家庭进行核对。四是与家庭进行联系，落实帮 教措施。五是将全部帮教安置对象的状况逐人逐项输入电脑，实行电脑化管理。六是将所 有的帮教对象形成网络化进行管理，与省、市、县安置帮教网连接。七是建立刑释解教人 员一人一档制度，实行档案化信息化管理。XX、做好安置帮教工作，驾驭每个人的思想动态，了解他们的工作和生产生活状况。一是 将三月份定为安置帮教对象排查核对月，进行全面检查，做到准实。二是对每个片、每年 进行一次安置帮教对象代表座谈会，使帮教对象相互沟通各自的思想和工作状况，起到相 互促进、相互帮助的效果。13、为了确保刑释解教人员安置帮教工作落到实处，镇帮教工作站与各村（镇）帮教工 作站签订年度安置帮教责任书，确保做到层层分解，逐人落实，并将帮教安置工作纳入 镇、村（部门）年终考核目标，确保任务完成。社区年度工作安排 篇620xx年对于泰达物业管理有限公司来说，是继往开来的一年。在过去的xx年度，泰达物业管理有限公司赢得了业主较好的口碑，提升了品质； 20xx年公司将面临严峻的挑战，为赢得业主的认可与市场，提升品牌，树立公司新形象，不断提高物业管理服务水平和服务质量，加强员工队伍综合素养修养和提高综合管理实力，加强与业主的沟通和合作，不断增进与业主之间了解，满意业主的需求，不断提高服务中心的业主满足度。特制定安排如下：一、 加强团队建设，提高整体素养公司下辖的颐水、兴隆花园、碧波园、阳光家园、盛泰园的团队经过几年或半年多的磨练，仍是一支比较新的队伍，离公司要求、业主的要求还相差甚远，需持续提升。为此，公司20xx年的一项重要工作就是“注意团队建设，持之以恒的提高三原泰达物业管理有限公司的可持续发展管理服务水平”。首先，是加强对新进员工的培训工作，以确保上岗实力和操作规程的规范性。其次，是加强全体员工企业服务理念学习，服务于管理之中，实现满意业主合理期望的目标。最终是全面贯彻公司管理体系精神，以技能为支撑，努力提升三原泰达物业管理有限公司全体员工的整体素养，为公司品牌建设和形象建设做出贡献。二、 创新服务意识，完善服务看法首先，激励员工主动思索：我们所处的行业在社会分工中的任务；我们“物业”在行业中的地位、经营理念及其追求的目标；自己所担当岗位的性质及其应对企业的贡献，从而得出：“什么是我们须要做的事？我们须要做哪些事？”其次是主动行动，要求每一位员工在自己的岗位上有所作为，主动追循公司的目标，从自身的岗位职责动身，从眼前的、身边的小事做起，主动一点，再主动一点，做自己必需要做的事，并把它做好。第三，将“业主至上，服务第一”、六心（急业主之所急，想业主之所想，用“热心和责任心”暖和业主的心；专心式”服务,与业主“交心（挚友）；公开式”服务法，让群众“服心，让业主感受温馨；用恒心勤学苦练，提高业务实力， 更好地服务业主；用耐性赢得业主的理解和敬重，换取业主的真心笑容；）的服务理念贯穿于我们日常工作的全过程，真正体现在我们对住户的服务中，主观上把该做的事考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，客观上使服务完善一点，业主称心一点，领导放心一点，公司形象品质提升一点。三、 做好基础工作，完成各项指标。根据物业管理相关法规规定，依据前期物业服务协议内容，结合各小区各部门实际状况详细做好以下工作：1、客户服务中心：接着贯彻执行员工手册，注意规范员工服务礼仪、工作效率和服务质量，为顾客供应温馨、礼貌、热忱、平安、舒适的优质服务。2、设备设施维护：按设备运行和修理分工的原则，对小区全部的施设备进行层层落实，做到物有所管、管有成效、保质增质。确保小区的供配电、给排水、消防等正常运行，做到周、月、季度保养有安排，有落实，杜绝发生重大平安责任事故。3、清洁绿化管理：清洁绿化部门要发扬主子翁精神，增加责任心和使命感，形成团队凝合力，落实主管追究责任制。另外要对清洁绿化加大监管力度，力争在此方面有较大的改观。4、资料管理：严格根据“省标”档案管理规定。另外，拟想对业主资料，做到书目清楚，检索便利，楼层各住户资料袋装化，实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度、借查等规章制度。5、车辆管理：对进入小区的车辆进行严格管理，实行智能化管理刷卡进出。6、平安、消防管理：加强对公共秩序员礼仪、管理技能、沟通技巧、应急突发事务的处理等的培训，对外来人员（装修人员）进出识别登记、出租屋的登记、住户搬运、等管理工作，要求公共秩序员对小区内的业主熟知度达80%左右。消防设施设备的检查由公共秩序员进行检查，修理保养由修理班进行保养。五、开展多种经营与措施有选择地对顽固业户实行肯定措施,每月统计, 落实到人。另外，管理中心将实行如下系列措施。1、依据小区实际状况，管理中心成立房屋出租中介服务中心，制定相关制度和有效措施，定人定岗。2、节约管理成本，削减不必要的开支。严格限制办公用品的选购与支出。六、全年管理目标（1）业主对服务质量投诉处理刚好率100%。（2）回访业主满足率达95%。（3）公共秩序服务满足度达95%，无重大平安责任事故。（4）保洁服务满足度达95%。（5）绿化服务满足率98%。（6）修理服务满足度达95%，修理刚好率达95%。（7）设施设备完好率达到95%；房屋完好率达到98%。（8）社区活动满足率95%。（9）物业服务费收缴率95%。七、全年组织建设目标1、对于管理服务中心职责定位、岗位定人，尽可能削减调整对业务的冲击。2、提升行政管理职能，让行政充分融入业务并起到强有力的支撑作用，形成在管理处经理领导下的行政对各业务进行统一规范、服务、监督、考评、奖惩的管理模式。3、构建起管理层级清楚、职责分工明确、考核机制完善的制度。4、磨练出一支忠于企业、事业心强、整体素养高、具有较强战斗力的管理队伍。5、培育出一支跟随企业快速成长、执行力强、专业技能强、敢于担当重任的主管队伍。6、带领出一支认同企业文化、服务意识强、责任心强、吃苦耐劳的基层队伍。八、全年培训目标1、加大企业文化培训，加大全体员工剧烈的为业主服务意识，让企业文化成为凝合员工统一思想的源动力。2、加强专业技能培训，让专业化技术成为提高物业服务品质的保障。3、加深文化学问、物业常识、法律法规、培训，让科学文化成为提升员工整体素养的保障。九、为完成全年经营目标实行的措施1、物业收费：全员贯输“业主至上、服务第一”“、“只有服务好，才能收好费”的理念，让每一个基层员工明确到他在岗位上的劳动是创建经营效益的重要组成部分，从而形成全员服务收费的收费观念。2、提高入住率：关爱未入住业主。建立空臵房业主服务台帐，每月一次对空臵房进行检查。十、为完成全年管理任务实行的措施建立健全各项规章制度岗位职责，强化制度职责规范的落实，加强绩效管理，建立和完善服务考核体系，量化考核奖惩指标，将服务品质、园区品质、信息反馈、业主报修、投诉等全面纳入考核。社区年度工作安排 篇7一、精神文明建设活跃社区文化没广泛宣扬社区精神文明公约,提高文明新风、文明行为、利用社区资源,接着将“道德讲堂”办好、落实,以多样化的宣扬模式,形成“有人讲、有人听、有人做”的参加氛围,为全面加强公民道德建设打造新亮点,树立新品牌,以提升居民思想道德修养和文明素养为核心,以加强社会公德,职业道德,家庭美德和个人品德为重点,引导居民“积小善为大善”、“积小德为大德,自觉成为道德的传播者和践行者。二、搞好社区的环境卫生接着坚持环境卫生的自查制度,做到勤督促、勤走访、勤汇报,发觉问题刚好解决,刚好汇报,发挥社区卫生监督员作用,做到辖区内的居民区“净化、绿化、美化、亮化”,无脏乱差,确保环境整齐干净。三、加强党建工作进一步完善社区支部党员的管理制度,增加党组织的凝合力,战斗力,充分发挥社区党员的先锋莫模范作用,在群众中发展汲取更多的主动分子加入党组织,定期召开支部会议,深化党员教化,提高党员素养。四、搞好社区综合治理仔细做好社区住户户籍及外来流淌人口的信息管理,完善综合治理的网格,形成群防群治,杜绝小区内的“黄、赌、毒、”现象,刚好做好民事调解,做到公允、公正。让社区居民安家立业,秩序良好。五、加强社区服务提高社区的服务质量,加强社区工作人员的自身素养,主动开展社区养老,敬老爱幼服务,热心做好弱势群体困难家庭的生活保障工作,主动为居民排忧解难,关注民生,了解民情,为民办实事,办好事,做“服务百姓,做群众的贴心人”充分做好社区劳动保障的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门社区的关切下实现稳定就业,树立自主创业,健全就业救济,全面铺开城镇居民医保、社保管理及续保工作,仔细负责的做好退休人员的认证工作,社区以优质服务等多种形式将惠民政策惠及千家万户。六、开展优质服务 抓好安排生育在开展优质服务当中实行有:1、新婚前后随访,激励晚婚晚育,每月随访孕期,主动做好孕期筛查调查。2、怀孕期间随访,宣扬孕期、围产期保健学问。在重点人群和重点环节管理上,结合实际突出重点驾驭信息。对长期用工具难上环的人员进行每月走访,并发放工具。再婚无生育条件的对象进行常常性上门宣扬计生政策。年龄未到,未婚同居的实行常常走访并送工具上门通过刚好驾驭重点人员的经孕情信息,有针对性的为育龄群众供应最佳服务,开展好帮扶结对、生育关怀,宣扬安排生育法律法规。履行民主参加、民主监督,满意群众意愿和要求。加强班子建设非常重要。我社区在本着人尽其才,充分发扬民主的基础上,进行合理分工,使每个社区干部都能充分发挥自己的特长。在工作中尽量做到分工不分家,大事讲原则,小事讲风格,并形成相互帮助,团结协作的工作作风。对社区各种制度进行不断的规范和完善,为各项工作的顺当开展供应组织保障。在今后的工作中,我们还将始终坚持党的领导,坚持以“十八大”会议精神以及科学发展观为指导,充分发扬“团结、奉献、争优服务居民为宗旨,以共创和谐为目标。努力使xx社区的工作再上新台阶。为居民营造管理有序、服务完善、环境美丽、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区。总之,20xx年社区工作根据镇党委政府的工作部署,结合我社区的工作实际,在社区工作上注意建组织、强队伍、担责任,为广阔居民办实事、做服务、作贡献,推动社区工作再上新台阶而不懈努力!社区年度工作安排 篇8社区在街道党委、办事处的领导下，深化实行党的十八届五中全会会议精神，坚持“依托社区力气，整合社区资源，强化社区功能，解决社区问题，服务社区人民”的工作方针，团结带领社区广阔党员、居民群众，万众一心，依据“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，现将20xx年工作汇报如下：一、建立组织网络，发挥党组织的核心作用强本固基兴党建 新举新措立品牌。社区党总支共有党员258人，下设党支部3个，其中有79%的党员都是企业改制党员。社区党总支不断创新工作机制，完善组织网络。（一）实行在职党员“双重履职、双重服务”,充分发挥在职党员“八小时”在维护稳定、改善民生等方面的作用。为发挥党员的带头作用，依据市委组织部开展的市、区企事业单位在职党员到社区报到的活动，社区组织在职党员帮助困难群体实现了30个微心愿活动。社区党总支在党员中开展了“党员亮身份、树形象”活动，每个网格、每个小组、每个楼栋都明确了党员服务责任区，逐步形成了一个横向到边、纵向究竟的社区党建工作网络。社区党总支坚持每月20号党员集中学习、活动日。（二）抓好改制企业党员的安家工程。通过社区党组织与企业改制党组织提前对接、社区党组织与企业改制党员刚好对接、社区党员与企业改制党员配对对接三种方式做到无缝对接，把企业改制党员接回“家”；根据规范党员接转程序、改进组织设置、改进管理方式为企业改制党员安好“家”；刚好解决社区党组织活动场地、社区党建工作经费和加强社区党务工作者队伍建设，为国有企业改制党员建好“家”；主动创新教化方式、供应服务保障、搭建活动舞台使企业改制党员爱恋“家”。（三）先锋活力带队伍 服务先锋树形象。为了更好地带领党员队伍，社区党总支建立“1365”服务机制，将社区117栋楼房划分为9个网格片区，进行网格化管理、组团式服务、片组户联系。通过设置党员服务站、社会保障服务站、健康服务站、文教服务站、综治服务站、综合事务服务站“六站”，组建党员志愿者服务队、就业帮扶服务队、医疗服务队等8支队伍，开展 “困难面前有党员，党员面前无困难”等主题活动，组织党员“进百家门，知进家情，解百家难，暖百家心，创百家业”，入户率达100%。二、社区主动推动党风廉政文化工作把廉政文化进社区、学校、家庭形成有机的一个整体，突出立体效应，进一步增加阵地和抓手，进一步拓展载体，进一步开阔思路，注意结合实际，做到润物细无声，老百姓易于接受。同时，利用社区廉政文化宣扬，充分发挥对居住在社区的机关干部八小时之的民主监督，促进干部队伍建设。其次，提升社区优质服务水平，群众办事便利通畅了，自然是社区党风廉政建设的提高。因此，我们始终把做好便民服务工作当做是社区党风廉政建设工作的重要内容。再次，加强社区民主管理，充分相识到抓社区民主管理对推动社区党风廉政建设工作的重要性，主动推动落实“四议两公开”和社区党风廉政建设。在组织建设上体现党风廉政建设工作，在社区党支部设立兼职纪检员，通过组织保障，进一步确保城市社区党风廉政建设取得实效。三、切实加强社区人口与安排生育工作社区现有育龄妇女 2864人，本年度新生76个，流淌人口38人。按人口与安排生育依据属地管理要求，社区实行综合服务，科学管理相结合，宣扬教化为主，避孕为主，常常性工作为主的工作方针，努力普及避孕节育优生优育，生殖保健的科学学问。今年开展了4次环孕检查和1次生殖健康检查，检查人数达20xx多人次。我们仔细负责开展执行上的安排生育的各种规章制度，利用社区的宣扬栏、宣扬单、标语、安排生育学问，培训班等多种形式开展宣扬优生优育、避孕节育，按时给育龄妇女发放避孕药具。建全安排生育各种明细帐。社区定期做好流淌人口的清查工作，通过清查，驾驭了流淌人口的婚育证明和节育措施状况，并供应或督促他们做好避孕节育工作，防止安排怀孕和生育。社区每个季度对流淌人口做好查证验证工作。四、将帮困残疾人纳入了社区建设社区有254名残疾人，对于他们，我们以扶贫解困为重点，为残疾人办实事，谋利益。社区做好残疾人特困户的调查摸底，今年对19名困难精神残疾人发放了免费服药发放卡。对一、二级25名重度残疾人申请到了护理补贴。我们还大力开展残疾人就业职业培训，社区通过各种渠道，对残疾人进行就业培训，今年对有劳动实力且爱好编织的残疾人进行了手工编织培训，支配了12名残疾人就业。五、切实落实民政优抚，关切弱势群体为了解决社区下岗职工和困难户家庭的实际困难，根据城市最低生活保障要求，社区实行了上门上户调查核实，对有困难的家庭做到了应保尽保，社区有 187户 337人享受了低保，年发放低保金100余万元。为年满90岁的老人发放高龄补贴。广泛开展社区帮扶工作，由12人成立了社区义务救助站和志愿者服务队伍，开展了各类便民、利民的社区服务活动，本着“以人为本、为民解困”的理念，主动组织开展了“爱心献百姓，暖和送万家”的活动，向困难群体捐赠现金、衣物、食品等，使他们感受了社会大家庭的暖和。今年资助捐赠了特困户20多户，社区将群众的困难记在心上，把党的关怀和暖和送到了他们的心坎上，得到了居民群众的好评。六、充分发挥了社区服务机构的作用，做好劳动社会保障工作为了贯彻市、区、街办事处会议精神，加快社会劳动保障和再就业工作，社区的劳动保障服务站建全了各种台帐、制度。对1331名离退休人员进行了专人专档，全部纳入微机化管理，今年社区完成养老保险扩覆指标。为无养老金的60岁以上老人办理了城镇居民年老保险。目前参与城镇居民医疗保险4700余人。通过电话或上门服务，为下岗失业人员送政策、送岗位、送暖和，帮助解决实际困难；为下岗职工供应再就业询问,主动引导下岗失业人员自谋职业，参与免费的职业技能培训；帮助办理再就业实惠证、小额贷款，促进了就业和再就业。社区劳动保障工作在平稳、有序、规范中推动，各项工作逐步完善、健全了社区劳动保障机构，社区主动开发就业岗位，为失业职工办理了再就业实惠证，帮助失业职工实现再就业，今年支配了4050人员就业49人，免费职业介绍182人，年内新开发保洁、保绿、保安等公益性岗位10个。协管员常常下户了解和关切退休职工的生活和身体状况，并对作出特别贡献和困难人员进行的探访和慰问。今年我社区在春节、对吴红章、刘爱清等5名离退休人员进行了走访慰问，送去了现金和慰问品，使他们深深感受到党和社区的关怀和暖和。我们组织退休职工参与各种文体活动。在端午节期间，社区组织退休职工参与包粽子竞赛，获得了其次名的好成果。社区年度工作安排 篇9一、指导思想：仔细学习和贯彻区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为动身点，根据建起来，转起来，活起来的要求，团结和动员广阔社区工会会员为社区三个文明建设发挥主动作用。二、工作方向：仔细贯彻第三次全国教化工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，主动推动民主制度建设，加强教工思想政治工作，加强工会组织的自身建设，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，为创建先进教工之家努力奋斗。三、主要工作内容：1 、加强工会自身建设。增加新形势下教化工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣扬贯彻工会法(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使会员进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。充分发挥基层工会的民主管理和民主监督制度。仔细依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或确定权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的管理，增加主子翁责任感。 3月中旬推选一名代表参与嘉定镇街道总工会第一届代表大会。深化推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特殊是涉及居委会资金运用的项目，肯定要分项列清单。对居民举报的各类事项要刚好地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。2 、切实履行维权职能，主动送暖和行动。仔细学习宣扬贯彻工会法，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回来。深化开展送暖和，接着做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要接着坚持五必访，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想心情波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，刚好为会员送上暖和。3 、做好宣扬发动，扩大工会会员队伍社区要主动动员广阔失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝合力和战斗力，年内预料增加会员 10名。4 、主动开展各项有益活动，增加工会凝合力。坚持主动