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2022年关于劳务合同9篇关于劳务合同9篇随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？下面是我收集整理的劳务合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1_公司（以下简称甲方），现聘用_（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。第一条：合同期限合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。其次条：工作岗位甲方支配乙方从事_工作。甲方有权依据生产经营须要及乙方的本领、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的管理和支配。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条：工作条件的劳动爱护甲方需为乙方供应贴合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实际情景，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。第四条：教化培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和训练。第五条：工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每一天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）须要乙方加班时，根据有关规定赐予乙方必需的经济补偿或相应时间的补休。第六条：劳动酬劳按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日，实行先工作后付薪。第七条：劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情景下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据常州市劳动合同规定之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条：劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。第九条：劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一样，劳动合同能够解除。乙方有下列情形之一的，甲方能够解除合同：（1）在试用期间，发觉不贴合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；（3）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事职责或劳动教养的。有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，可是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情景发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方能够通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；（4）乙方因其他情景须要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情景辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最终3个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条：双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条：违反劳动合同的职责甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失情景和职责大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，担当必需的经济补偿。第十二条：劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条：其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜，根据劳动法、_市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方（盖章）乙方（签字）_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇2施工单位(甲方)：预 制 场(乙方)：监理单位：经甲乙双方共同协商，甲方确定把 托付给乙方预制，为明确的权力、义务与经济责任，特订立如下协议条款，双方共同遵守。1.工程概括：工程名称： 合同含运输、安装：每片单价 (元);共 (片)，总价￥ (元)大写 人民币 元整(现金支付)。2.合同工期：本工程式要求于 日前完工，乙方不得无故拖延工期，若因甲方资金不足、下部工程未能按时完工或甲方未做好桥梁施工现场的三通一平(通水、通电、通运输场地)等缘由，导致乙方无法按期吊装，甲方补偿乙方堆梁场地占用费。3.乙方责任：(1)乙方作为甲方的施工班组，承包工、机，应严格按甲方供应的图纸及技术标准、施工规范进行施工预制，接受甲方施工员及监理单位人员的监督，确保工程质量，工程质量等级为合格。(2)乙方须根据甲方的现场施工调配及进度安排要求进行合理有效地组织施工，确保按甲方的生产安排实施，不得延误工期。(3)乙方选购的构成工程本体的材料，须遵守甲方材料选购的有关规定，符合甲方合格的供方的要求，并经甲方和监理检验合格后方可运用，否则，甲方视运用该材料的工程为不合格，乙方必需无偿返工并担当由此造成的一切损失和责任。(4)乙方应保证自己的资质和阅历适合本工程，并供应合法的资质证书等证明文件;乙方对甲方供应的技术要求、质量标准和工作指令负有复核的责任和义务，对甲方发出的错误要求、标准和指令有拒绝的权力，否则，无论何种缘由造成的工程质量缺陷或未达到上款约定的质量等级，均由乙方担当相应的责任和费用。(5)乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补，并担当因此而发生的全部费用。如返工或修补后仍达不到本合同约定的质量等级，乙方应按工程的实际损失进行赔偿;甲方有权自行或托付他人对不合格工程和有缺陷的工程进行返工或修补，其返工或修补费用由乙方担当。(6)因工程质量返工，造成工期超过本合同约定者，按本合同违约条款办理。(7)乙方应严格对隐藏工程进行自检。自检合格后，向甲方检查工程师报检。甲方检查工程师应在24小时内，对隐藏工程进行复检，并提请监理检查。检查合格签字后，乙方可进行隐藏。检查不合格，乙方应在限定的时间内完成修整并重新报检。未经检查，乙方擅自隐藏，甲方有权要求重检，由此造成的费用增加和工期延误由乙方负责。(8)工程完工后35天内乙方还必需供应预制梁(板)合格的试验文件及施工日记。担当预制运输、安装的平安责任。4.工程变更：在施工过程中如有出现工程变更，甲方必需提前书面通知乙方，增减的工程量单价按已约定好的价格计取。对已进场的合格材料甲方要求变更而原进场材料无法退货，甲方必需按该材料的预算价格赔偿乙方损失。5.甲方责任：甲方应供应该工程设计图纸及有关技术文件等资料，必需在合同签订之后三天内预付总工程款的50%给乙方购买主要材料，而后按预制进度分期支付，工程预制全部完成后，甲方必需支付总工程的98%，最终一(片、跨)梁运出乙方预制场之前，甲方除暂留3000元人民币作为合格试验文件及施工日记押金外，必需付清全部工程款。该合同一切税费由甲方担当。6.未尽事宜可另行协商解决或者补签协议，补偿协议款与本协议同具法律效力。7.本协议自签订日起生效，至全部梁吊装完毕款项全部结清后自然终结。8.本合同一式二份，双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇3用人单位（甲方）：*有限公司地址（甲方）：十堰市xxxxx职工（乙方）：张三劳动合同政策法规询问电话：*运用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。二、劳动合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。()如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其详细内容。六、约定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一样后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一样另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请运用钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工运用。甲方（用人单位）： 乙方（职工）：劳务合同 篇4甲方：乙方（以下简称租赁方）：一、甲乙双方经协商，甲方兹向乙方租用 工程机械，该工程机械价值人民币 元，用于 工程施工，运用期为 个月以上，租用时间从 年 月 日起，每台每月租金保底 元整，不含任何税金。时间定为 小时之内（按30天×8小时/天计算）超过 小时，每小时按人民币 元计算。且当月超过时间，当月结清。特殊注明如甲方须要配二位操作驾驶员，如工作时间达不到300小时，甲方付夜班驾驶员工资，每月元，如达到300小时两个驾驶员工资都乙方付，乙方不向甲方供应税收发票。二、工作时间以机械时辰表为准，以底表签字，每月到计算工作时间（注：“机械进场时，机械底表时间 小时”）三、由甲方供应乙方机械燃油供应、驾驶员餐饮、住宿。其余如黄油、液压油、修理费等由乙方自行负责，同时在工作中，乙方必需听从甲方现场指挥支配，但在施工中有危害机械及驾驶员的平安时，乙方有权停止作业，另每月当中甲方应给乙方三天机械保养时间。四、乙方机械进入工地后，甲方应负责机械平安、生产、不行预料人员及机械损害（如被工程车及其它工程机械损害损坏），并甲方合法、租用乙方设备如当地人员干扰及扣留乙方设备，若乙方机械被偷或破坏，造成的损失一切由甲方全部负责。五、付款方式：在机械进场后，甲方先付 元整给乙方做机械租赁劳务费用押金，机械劳务费每月底全额付清，押金到最终一个月扣除，如到期甲方拖欠或无法付清机械劳务费导致造成停工等，一切损失由甲方负责，且甲方应支付机械费及劳务费，乙方并有权调回机械，甲方无权干涉。六、乙方机械进场时，甲方应支付进场拖车费。或不满 个月，出场拖车费用应由甲方负责。七、甲方应保证作业区内的平安，在施工中，如遇到场地内的土地征用费等相关手续及费用未付清而发生各种纠纷，水、电缆、光缆、线路等设施损坏，概由甲方负责，乙方不担当任何一切经济责任。八、本合同在履行过程中发生的争议由双方当事人协商解决，协商不成的按下列方式解决提交贵阳市仲裁委员会仲裁。九、此协议一式贰份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方代表： 乙方代表：身份证号： 身份证号：住址： 住址：联系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇5甲方(聘用单位)名称： 法定代表： 职务：乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 诞生年月: 学历： 类别(专技、工勤)： 住址: 身份证号：依据有关法律、法规、规章和山东省事业单位实行人员聘用制度暂行方法(鲁厅43号)的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。一、聘用合同期限本合同期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、聘用岗位及职业要求(一)甲方聘用乙方在 ，从事 岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。2、具有良好的职业道德和医德医风，酷爱卫生事业。3、搞好本职工作，服务热忱，看法端正，提高工作效率，增加工作实力，完善本科室、本岗位工作任务。4、听从领导，团结同志，主动完成领导支配的临时工作，树立一心一意为患者服务理念。(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可依据工作须要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。三、岗位纪律(一)甲方依据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。(二)甲方可根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明。(三)乙方应当严格遵遵守法律律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权指责教化，并视情节严峻根据规定赐予相应的处理。四、工资福利(一) 甲方依据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+嘉奖性绩效工资。(二) 甲方依据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。五、 聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的;3:严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的;2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者伴同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。(四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1：患病或者负伤，在规定的医疗期内;2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3：因公负伤，治疗后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的; 4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严峻疾病或精神病的;5：正在接受纪律审查尚未作出结论的;6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的终止(一) 有下列情形之一的，本合同即行终止：1：本合同期限届满;2：乙方根据国家规定退休或退职的;3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;4：甲方被依法注销、撤销或者解散的;5：因政策调整或不行抗拒的自然灾难造成的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇6甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限执行下列( )款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定： 。其次条 劳动岗位甲方支配乙方从事 工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。第三条 劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。详细支付方法和标准如下： 。第四条 社会保险和福利待遇甲乙双方依法参与工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保 险和福利待遇约定如下： 。第五条 劳动爱护和劳动条件一、 甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫 生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、 甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作 业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规 程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、 甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、 经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。二、 以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终 止。三、 有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项： 。第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其它事项一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和 天津市的有关规定执行。二、 本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本 合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或托付代理人：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日劳务合同 篇7发包人：（以下简称甲方）劳务分包人：（以下简称乙方）依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，经甲乙双方友好协商，就木化石工程砌筑及抹灰工程劳务分包事项达成一样，订立本合同。一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、承包内容：本项目围墙、管理房、公厕全部砌体及抹灰工程。4、承包方式：实行包工不包料、包质量、包工期、包文明施工承包方式。二、承包价格1、围墙砌体（含构造柱混凝土浇筑）200元/m3;围墙内外抹灰10元/m;压顶斜面、内外线条抹灰22元/m;围墙构造柱支模30元/根;压顶混凝土浇筑10元/m;2、管理房、公厕加气砌块（含构造柱混凝土浇筑）150元/m3;管理房、公厕内抹灰（含周边线条、门窗塞灰收小口）10元/m;构造柱支模80元/根;门窗过梁支模20元/根;门窗过梁有线条支模30元/根;100mm厚内混凝土地面垫层10元/m;水泥砂浆爱护层、找平层（含屋面）8元/m;全部外墙22222架子必需由专业架子工搭拆（含挂平安网）12元/m。3、以上单价包括脚手架搭拆、30m内场内转运，含浇水、砌体养护、垂直运输，修补脚手眼、全部预留洞口修补等和质量规范要求中规定的一切工作内容。4、施工用水电、砂浆搅拌机由甲方供应。其余机具、工具均由乙方担当。5、工程量计算方法：乙方完成工程量，以甲乙双方现场共同收方工程量计算。三、甲方责任：1、甲方为乙方供应施工所需用水、用电、设备材料放置场地。2、甲方为乙方供应图纸及相关资料和传达建设、监理单位有关要求。3、协作乙方在施工现场的管理监督工作。4、甲方有对乙方施工人员不听指挥违章操作罚款的权利。5、甲方对乙方施工质量不合格工程有不支付工程款的权利。6、主要材料，砂、石子、水泥、砖运至施工地点30m内。7、负责对乙方进行平安、技术和质量交底工作。8、负责施工现场的协调工作，对乙方施工的进度、质量、平安进行监督、检查和指导。四、乙方责任：1、工程施工过程中，乙方应当根据甲方要求的施工进度安排施工。2、乙方应听从甲方和建设、监理单位的管理，用水用电及材料堆2.放等听从甲方的支配。3、乙方必需按施工方案、图纸、施工总说明、图纸会审记录、设计修改（或变更）通知单和国家现行验收规范作好自检工作，因为自检工作不刚好带来的质量问题及甲方费用增加等一切损失和后果由乙方负责。包括返工、修理、质量缺陷等均由乙方担当。4、乙方施工过程中所发生的一切质量事故不论大小，均马上报告甲方项目部。5、乙方在工程施工过程中，必需维护工地现场及其四周的绿化等公用设施，对任何违反文明施工的行为，甲方有权责令乙方限期整改，若2日内仍未整改时，甲方有权托付他人完成该项工作，由此产生的费用由乙方担当。6、乙方在工程施工过程中，对环境或第三人造成损害时，应当担当损害赔偿责任，与甲方无关。7、做好施工组织管理、维持现场整齐、道路畅通。9、作好成品爱护工作。成品在未验收合格前由乙方负责爱护。若在爱护期间发生损坏，乙方应自费予以修复。10、进入本工地的工人必需按政府部门有关规定持身份证、遵守政府有关部门对施工场地交通及环境爱护和平安生产等的管理规定，按规定协作甲方办理相关手续。五、质量要求乙方应严格按砌体工程施工及验收规范GB50203-20xx、建筑装饰工程施工及验收规范GJ73-91及设计要求进行施工。质量及其检验方法应符合建筑工程质量检验评定标准GBJ301-20xx的规定。总体质量应达到合格标准。因乙方缘由工程质量达不到约定的质量标准，乙方应拆除或返工，直至符合约定标准，由乙方担当拆除或返工的费用。六、付款方法1、全部工作完毕后30个工作日内支付70%。2、支付70%后剩余30%的工程尾款30个工作日内支付。五、工期要求1、乙方与甲方签订合同后，马上打算工人、工具，在25天内完工。（地面地砖、墙面瓷片除外）工期必需满意甲方工期要求，中途不得无故停工（大风、下雨、下雪、停电等特别缘由除外）。2、乙方必需根据甲方的进度安排要求，完成施工任务。六、平安要求1、乙方应按有关规定，实行严格的平安防护措施，担当由于自身平安措施不力而造成自身或他人事故的责任。如发生工伤事故，在300（叁佰）元以内由乙方担当，超出300元（含300元）由甲方担当。2、乙方应对其施工现场的施工人员进行平安教化，对施工人员的平安负责。3、乙方必需接受甲方有关人员进行的三级平安教化和平安技术交底。4、乙方工人进入施工现场必需戴好平安帽，施工现场严禁穿三鞋（拖鞋、高跟鞋、硬底鞋）和打赤脚等现象。否则，甲方将按有关平安管理规定赐予惩罚。5、高空作业人员必需系好平安带、挂好平安钩，禁止在没有平安措施的状况下进行高空作业。6、乙方发觉有平安隐患和冒险作业的工种有权拒绝施工，并马上上报项目部。7、乙方人员不得盗窃工地现场的材料、工具，不得破坏甲方及他人的产品、材料、工具，一旦发觉按原价赔偿给甲方。8、乙方班组长必需教化班组工人处理好与本项目中全部工人及管理人员（业主、监理、甲方等）的关系，搞好团结，不得吵闹、更不能打架，有冲突可找甲方管理人员进行调解。七、争议处理1、双方约定在履行合同过程中产生争议时，应本着友好原则进行协商或调解，协商或调解不成可以向合同签定地綦江区人民法院起诉。2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，均具有同等法律效力，未尽事宜，双方另行商定。甲方：身份证号：联系电话：现场负责：联系电话：年月日乙方：身份证号：联系电话：现场负责：联系电话：年月日劳务合同 篇8地址：性质：法定代表人（托付代理人）姓名：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施些县（区）乡（镇）村（街）号现住址：属于：农业人口非农业人口身份证号码：依据中华人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时工管理暂行规定及××省实施全民全部制企业临时工管理暂行规定细则的有关规定，经甲、乙双方同等协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期年月日至年月日。二、生产（工作）任务依据甲方企业生产（工作）须要，乙方同意甲方支配，从事岗位，为工种，担当生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：三、劳动爱护和劳动条件依据工作岗位须要，根据国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动平安爱护和防护设施。四、劳动酬劳（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满，依据乙方的岗位、技能水平，担当的任务等状况，定为每月元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，详细方法双方约定为。（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。（四）根据国家及企业的有关规定，乙方应享受等，每月计元，津贴元，奖金。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务（一）甲方权利依据国家和××省的有关规定，结合本企业的实际状况，有权制定厂规厂纪。依据企业职工奖惩条例及有关法规、政策，甲方有权对职工实施嘉奖、处分、经济惩罚。乙方权利乙方享有与其他工人相同的主子翁地位，参与企业民主管理。乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评比先进、模范等）。甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。（二）甲方义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产、厂规厂纪等教化、培训考核与管理。甲方必需保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。乙方义务自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，听从管理。刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。严格遵守合同规定的各项条款。七、劳动合同的解除与终止（一）在下列状况下，甲方可以解除劳动合同：在试用期内，发觉不符合招用条件的；患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；根据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定应予以辞退的；甲方宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的；违反劳动合同规定的。（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。（三）在下列状况下，乙方可以解除劳动合同：经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻危害工人身体健康的；甲方不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。（四）在下列状况下，企业不得解除劳动合同：劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；符合国家其他规定条件的。（五）合同期满必需终止合同。因生产（工作）须要，可根据规定重新办理招用手续。（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及款中规定解除劳动合同的除外。八、违反劳动合同应担当的责任本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。如因不行抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不担当法律责任。九、双方认为须要规定的其他事项十、劳动合同鉴证本合同签订后，必需到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。十一、劳动争议处理因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。十二、其它事项（一）本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。（二）本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。合同签订时间年月日。甲方盖章法定代表人签名乙方签名劳务合同 篇9一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 担当临时岗位工作。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理（二）负责支付乙方工资，每日 元（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、聘用合同的变更，解除，终止。（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知。1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商调整岗位达不成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后，经有并机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同。1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害 单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。4、贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。6、伪造成果单，学历，健康证明及用其它不正值手段欺瞒甲方的。7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列状况下，甲方规定的。1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丢失工作实力的。3、实际安排生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）、有下列状况之一的，乙