2022年实用的劳务合同汇总六篇.docx

2022年实用的劳务合同汇总六篇好用的劳务合同汇总六篇随着人们对法律的了解日益加深，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我收集整理的劳务合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务合同 篇1用工单位：(以下简称甲方) 外包单位：(以下简称乙方)甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方权利义务：（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。（二）甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。（三）甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方刚好更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应协作甲方的抽检。（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；2、 乙方员工严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；3、 乙方员工不能供应真实有效的健康证明、身份证明的，或供应虚假的健康证明、身份证明的；4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。（六）甲方应根据本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费用。（七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。（八）甲方应依据工作须要，为乙方供应必要的劳保用品。（九）甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮助。二、乙方的权利义务：（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。（二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产、劳动卫生等各项指导原则。（三）应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或运用童工。（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方供应员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。（五）除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件：1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；2. 具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己；3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。（六）教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私，不得将有关资料透露给任何。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。详细结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。（二）乙方管理人员应刚好与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。（三）甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。（四）正常状况下，乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。（五）如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施刚好更正。四、违约责任：（一）如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的'，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。（三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。五、合同期限：本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。六、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。七、甲乙双方除因书面协商一样外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他。劳务合同 篇2用人单位（甲方）_职工（乙方）_甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。六、终止说明条件1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出：1）试用期间被证明不符合聘用条件的。2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的。3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的。4）无理取闹，打架斗殴者。5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的。8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。3、任何一方须要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本合同期限满自行终止。十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）_ 乙方（签名或盖章）_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇3甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：依据中华人民共和国劳动合同法和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列 第三 款一、本合同为固定期限 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月(日)。二、本合同为无固定期限，自 年 月 日始，其中试用期为 月(日)。三、本合同为以完成肯定的工作为期限，双方就有关事项约定如下：1. 本合同仅限于(xxx)项目 。2. 以完成本工作内容为合同的期限。其次条 工作岗位甲方支配乙方从事： 工作，乙方应完成甲方安排的工作任务。第三条 劳动酬劳甲方根据本市规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季度进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准：详细支付方法和标准如下：遵循多劳多得原则，负责一次结清工资。第四条 社会保险和福利待遇乙方参与交纳的工伤、医疗社会保险费及其他保险和福利待遇约定如下：确定性及流淌性，由乙方自行在户籍所在地缴纳，并凭在合同期限内的缴纳发票向项目部进行报销。第五条 工作时间和休息休假一、甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行 B 工时制度。A.标准工时工作制度;B.综合计算工时工作制度;C.不定时工作制度;二、甲方因生产经营须要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审批程序。三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。四、双方需约定乙方其他休息休假如下： 。第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的法律、法规和规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康;二、甲方严格根据国家和本市法律、法规和规定刚好向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。用人单位和职工应当预防工伤事故的发生，避开和削减职业病危害。第七条 劳动合同的解除、终止和续订一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。二、本合同期满需续订合同的，应在本合同期满前 30 日办理续订手续。三、乙方应在本合同解除或终止钱 15 日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：1. 如数归还所借物品2.甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。第八条 双方需约定的其它事项甲乙双方因执行本文合同产生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;第九条 劳动争议处理的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。一、本合同未尽事宜，根据国家和本市的有关法律、法规和规定执行。无规定的双方协商解决。二、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一样时，根据国家和本市的有关法律、法规和规定执行。三、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。第十条 其它事项甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇4受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：受聘岗位：口腔医师兹有聘用单位(甲方)：确定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自20xx年11月1日至20xx年10月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。三、甲方的权力与义务：1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。2、刚好按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、根据口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方供应资格证及其他证件，乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续。四、乙方的权力与义务：1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。3、乙方因事须要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的状况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不担当任何医疗和民事的法律责任。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。六、合同生效与终止：1、本合同自双方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、详细程序为：(1)甲方提出聘用申请，(2)乙方同意(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。(5)甲方和乙方签署生效。2、未尽事宜双方协商解决。八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。甲方负责人 (签章)：20xx年11月1日乙 方 (签)：20xx年11 月1日劳务合同 篇5甲方（承包人）：乙方（劳务分包人）：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一样，订立本合同。1、劳务分包工作对象及供应劳务内容1.1工程名称：1.2工程地点：1.3分包范围：图纸清单内的全部工程量1.4承包方式：包轻工（含辅料）。2、合同价款2.1工程合同价款：（大写）人民币伍拾万元，（小写）人民币元。2.2合同价款的计价方法：_。2.3结算方式：3、分包工作期限开工日期：20xx年月日竣工日期：20xx年月日总日历天数为：天4、质量标准工程质量：按国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装工程质量评定标准，本工作必需达到质量评定等级。5、甲方代表：6、乙方代表：7、工程承包人义务7.1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责;7.2向劳务分包人交付具备开工条件的施工场地。7.3负责对工程质量、工期、平安生产、文明施工的限制、监督、检查和验收。7.4负责统一支配技术档案资料的收集整理及交工验收。7.5按时供应图纸，刚好交付应供材料、设备，所供应的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工须要。7.6负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。8、劳务分包人义务8.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的娴熟工人投入工作;未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵遵守法律律法规及有关规章制度;8.2、劳务分包人依据施工组织设计总进度安排的要求，每月底前天提交下月施工安排，有阶段工期要求的提交阶段施工安排，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工安排，以及与完成上述阶段、时段施工安排相应的劳动力支配安排，经工程承包人批准后严格实施;8.3、严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学支配作业安排，投入足够的人力、物力，保证工期;加强平安教化，仔细执行平安技术规范，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;担当由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、平安事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;8.4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查;接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、运用状况，及其操作人员的有效证件、持证上岗状况;与现场其他单位协调协作，照看全局;8.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作;8.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，协作工程承包人办理交工验收;8.7、做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品爱护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款;8.8、妥当保管、合理运用工程承包人供应或租赁给劳务分包人运用的机具、周转材料及其他设施;8.9劳务分包人须听从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。8.10除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应担当并履行总（分）包合同约定的、与劳务作业有关的全部义务及工作程序。9、质量检查与验收9.1劳务分包人应随时允许并协作承包人或监理单位进入分包人施工场地检查工程质量。9.2劳务分包工程质量应达到分包合同约定的工程质量标准。工程质量达不到约定的质量标准，劳务分包人应担当相应的一切责任。10、合同价款支付与支付方式10.1合同签订生效，本工程劳务分包人进场施工后七个工作日内，支付合同额的10%作为预付款。10.2工程正常开展的状况下，完成工程量过半后七个工作日内支付已完成工程量对应合同款的70%10.3本工程全部完工并达到质量标准，经发包人、监理及相关部门验收合格后七个工作日内支付至合同总价的80%。10.4结算完成并验收后支付至总合同额的95%。10.5余款95%作为保修金，一年保修期满后付清。11、质量保修11.1劳务分包人按国家规定对分包工程担当保修责任。工程出现需修理、返工等事宜劳务分包人应在24小时内到达现场进行修理（除管材质量外的）。保修期内，甲方按结算总价的_5_%预留质量保修金。保修期满无质量问题的，退还预留的质量保修金。12、分包合同解除与撤场12.1劳务分包人应严格根据分包合同约定和承包人的要求施工。如劳务分包人的施工进度和施工质量明显不能满意分包合同和承包人要求，承包人有权要求劳务分包人实行整改措施和加快施工进度。劳务分包人应无条件的实行各种措施满意承包人要求。如劳务分包人在收到承包人通知后5日内仍不能满意承包人要求，承包人有权解除劳务分包合同并要求劳务分包人撤场。劳务分包人在收到承包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出分包工程施工场地，并妥当爱护施工现场的全部承包人财产和已完工程。劳务分包人应担当因此给承包人造成的全部损失。12.2对于劳务分包人在施工过程中搭建的临时设施，如承包人要求拆除，劳务分包人应按承包人要求拆除，并将施工场地清理干净直至令承包人满足。13、违约责任13.1当发生下列状况之一时，视为劳务分包人违约。劳务分包人应担当违约责任，赔偿因其违约给承包人造成的经济损失。13.1.1因劳务分包人缘由不能根据本合同协议书约定的竣工日期或承包人同意顺延的工期竣工的;13.1.2因劳务分包人缘由工程质量达不到约定的质量标准的;13.1.3劳务分包人将其承包的分包工程转包或再分包的;13.1.4劳务分包人不履行分包合同义务或不按分包合同约定履行义务的其他状况。13.1.5劳务分包人如在施工过程中出现平安事故（人身损害等），一切责任全由劳务分包人负责，与承包人无关。13.1.6因承包人进厂材料不刚好导致窝工的由承包人担当（双方友好协商）14、分包合同生效与终止分包合同自双方签字盖章之日起生效，并在分包工程竣工交付、双方签订分包工程保修合同、承包人付清分包工程结算尾款后终止。15、合同份数本合同正本两份，具有同等法律效力，由承包人劳务分包人分别保存一份。副本_份，由承包人、分包人各执_份。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日劳务合同 篇6甲方：法定代表人：联系方式：乙方：法定代表人：甲方：法定代表人：联系方式：依据中华人民共和国合同法，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条 本合同的期限为：_。自_年_月_日至_年_月_日。其次条 录用条件为：_。二、工作内容第三条 乙方的工作内容为：_。第四条 甲方因工作须要，根据诚信合理的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。三、工作时间和劳动条件第五条 乙方所在岗位执行_工时制，详细为：_。第六条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好预防工作。第七条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳务防用品和防暑降温用品。四、劳动酬劳第八条 甲方每月向乙方支付酬劳_，工资发放形式：现金 口转账 口 账户名称：_，银行卡账号：_第九条 甲方每月_日向乙方支付足额酬劳。第十条 合同履行期间，需在双方协商一样方可调整工资。第十一条 乙方每星期_、星期_有固定的休息时间；如甲方支配加班，须要支付响应的工资酬劳。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_。六、劳动纪律第十六条 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应刚好告知乙方。第十七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德。七、违约责任第十八条 甲乙双方协商一样方可解除本合同。甲方违法解除合同的，应支付乙方违约金。因任何一方的违法解除合同给对方造成损失的，均应担当相应的赔偿责任。八、争议解决：第十九条 如甲乙双方在履行本合同期间发生争议，双方应本着友好的方式协商解决，协商不成双方可诉至_人民法院解决。九、其他其次十条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。其次十一条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：托付代理人（签章）：_年_月_日乙方（签章）：托付代理人（签章）：_年_月_日第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页