2022年奖励通知汇总8篇.docx

2022年奖励通知汇总8篇嘉奖通知汇总8篇随着社会不断地进步，须要运用通知的场合越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是我收集整理的嘉奖通知8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。嘉奖通知 篇1经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分获奖同学都取得了不错的成果，有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊，在获奖同学们成果的背后，是获奖同学们让我感动的努力和坚持，为了激励获奖同学们这种努力仔细的精神，特给小班里从来没有缺过课的获奖同学每人一套20xx年演讲与口才合订本。获奖同学名单如下：周日班：崖峰小树 吴新奇周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣嘉奖通知 篇2公司各部门及全体员工：我公司员工韩xx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、仔细负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣主动的工作看法体现了他专业的职业素养和极高的执行力。经公司探讨确定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度xx月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币n元！希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力气！行政部20xx年xx月xx日嘉奖通知 篇3各区、县质监局(分局)，有关企业：近期，省政府将出台关于实施质量强省战略的看法，明确在省政府层面设立江苏省质量奖，内含江苏省质量奖(5家左右)、江苏省质量奖提名奖(5家左右)、江苏省质量管理先进企业(20家左右)三个奖项，并对其中的江苏省质量奖获奖组织赐予100万嘉奖。为此，原由江苏省质监局为主组织审定的省质量奖与即将实施的省政府层面的江苏省质量奖进行整合。为适应省质量奖工作的改变与调整，做好我市今年江苏省质量奖的申报工作，依据关于做好20xx年江苏省质量奖申报工作的通知(苏质监质函20xx28号)(附件1)的精神和要求，现将有关事项通知如下：一、申报对象和条件满意原江苏省质量奖评审管理暂行方法中申报对象和申报条件要求的各类组织均可申报江苏省质量奖，包括已获原江苏省质量奖的企业。二、申报材料、申报程序和相关要求仍按关于组织申报20xx年江苏省质量奖的通知(苏质审委发20xx2号)(附件2)要求进行，没有改变。三、申报材料提交时间申报企业填写江苏省质量奖申请表，编制企业卓越绩效管理总结报告、打算卓越绩效管理典型案例分析材料，并附齐相关证明材料，一式三份，于20xx年7月20日前报送至市政府质量奖评定委员会办公室或省对口主管部门，由其签署举荐看法后，上报江苏省质量奖审定委员会办公室。四、其他事项(一)申报事项可参阅江苏省质量奖审定委员会印发的关于组织申报20xx年江苏省质量奖的通知(苏质审委发20xx2号)。(二)申报表格、信息、资料等均可从市质监局网站查询和下载(三)市政府质量奖评定委员会办公室联系人：钱文虎，电话：83630627，传真：83630626，地址：建邺区江东中路259号新城大厦10楼1010室。附件：1、关于做好20xx年江苏省质量奖申报工作的通知(苏质监质函20xx28号)2、关于组织申报20xx年江苏省质量奖的通知(苏质审委发20xx2号)市政府质量奖评定委员会办公室年五月三十日嘉奖通知 篇4于本月19日凌晨2点左右，保安部xxx在xxx阁巡察时发觉有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金5000多元。xxx发觉后并没有据为己有，最终做到物归原主，此事务充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司确定赐予书面通报表扬并嘉奖其绩效10%作为激励。特此通告。行政人事部年 月 日嘉奖通知 篇5各学院：20xx年学生先进集体(优良学风班、先进班集体、早操先进班集体)，学生工作先进集体、资助工作先进集体、宿舍管理工作先进集体已打入各学院上报人员名单建行卡中，详见附件，请各单位支配负责人通知老师、学生查收，并做好学生励志、感恩教化，合理支配资金用途，杜绝铺张奢侈，请客送礼，购买高档消费品等，凡有违反校规校级或违规运用奖金者，一经发觉，取消受奖资格，并追回所得资金。特此通知。学生处20xx年12月22日嘉奖通知 篇620xx年2月因公司订2月安排，在2月的最终几天，xxxx连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙，冲刺。争取今年任务目标的达成，我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召。公司进行颁发XX手机一台，并进行表彰，以资激励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺，没有借口，肯定听从，永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。肯定做到永不言败，不到最终一秒钟，誓死不放弃。XX科技企业20xx年XX月XX嘉奖通知 篇7 洗煤厂各部门及全体员工： 20xx年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛苦、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的主动性和创建性，经公司考核，评比以下4名优秀员工：以上获奖的员工有着主动进取的工作精神，在公司内部发挥着主动模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气；同时希望以上人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！特此通告xx洗煤厂嘉奖通知 篇8企业全体员工：因企业生产须要，人员需求量加大。为拓宽聘请渠道，激励企业员工主动投入到员工聘请中，现确定对介绍者实施嘉奖，详细如下：一、聘请岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；其他各岗位：详细要求以人事部岗位说明书为准。二、举荐嘉奖额度：被举荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，企业赐予举荐人900元/人的嘉奖；此后企业根据被举荐人每稳定工作一个月赐予举荐人900元/人的嘉奖，始终持续到被举荐人稳定工作满9个月为止。三、举荐嘉奖发放方式：被举荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关状况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非举荐人员。奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被举荐人或者举荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被举荐人正式入职日起先算起。四、补充事宜：举荐人必需本着对企业和被举荐人仔细负责的看法，供应真实牢靠的信息；希望企业内部全体员工主动参加，刚好与人事行政中心联系，被举荐人的岗位支配由人事行政中心统一负责调配；被举荐人试用不合格，企业有权将其辞退。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页