2022年8s管理总结.docx

2022年8s管理总结8s管理总结导语：减本文是品才网我细心编辑的，希望能帮助到你！少企业的人力、成本、空间、库存、物料消耗因素 目的:养成降低成本习惯加强作业人员削减奢侈意识教化8s管理总结节约(saving)-节约为荣奢侈为耻定义:削减企业的人力、成本、空间、库存、物料消耗因素 目的:养成降低成本习惯加强作业人员削减奢侈意识教化实施要领:能用的东西尽可能利用以自己就是主子的心态对待企业的资源切勿随意丢弃，丢弃前要思索其剩余的运用价值人，都是有志向的。企业内员工的志向，莫过于有良好的工作环境，*融洽的管理气氛。8S借造就平安、舒适、光明的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造一流公司的形象，实现共同的幻想。为协作工厂广泛开展8S运动，介绍了8S的定义、目的、效用、推行步骤、推行要领及其意义，具有肯定的指导性。为此，热忱希望广阔员工多学习，多领悟，常行为，并按部就班、持之以恒，不断规范自己的日常工作，促使8S活动向“合理化、行事化、习惯化”演化，为工厂的稳步发展打下坚实的基矗 没有实施8S的工厂，触目可及就可感受到工作场所的肮脏，例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等，日久就形成污黑的一层。零件与箱子干脆放在地上，起重机和台车在狭窄的空间里游走。再如，好不简单引进的最新设备也未加维护，经过数个月之后，也变成了不良的机械，也只有起初两三天遵守而已。要变更这样的工厂的.面貌，实施8S最为合适。二、8S的定义与目的1S整理定义：区分要用和不要用的，不要用的清除掉。目的：把“空间”腾出来活用。2S整顿定义：要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标示。目的：不用奢侈时间找东西。3S清扫定义：清除工作场所内的脏污，并防止污染的发生。目的：消退“脏污”，保持工作场所干干净净、明光明亮。4S清洁定义：将上面3S实施的做法制度化，规范化，并维持成果。目的：通过制度化来维持成果，并显现“异样”之所在。5S素养定义：人人依规定行事，从心态上养成好习惯。目的：变更“人质”，养成工作讲究仔细的习惯。6S平安A管理上制定正确作业流程，配置适当的工作人员监督指示功能B对不合平安规定的因素刚好举报消退C加强作业人员平安意识教化D签订平安责任书目的：预知危急，防患末然。7S节约削减企业的人力、成本、空间、时间、库存、物料消耗等因素。目的：养成降低成本习惯，加强作业人员削减奢侈意识教化。8S学习深化学习各项专业技术学问，从实践和书本中获得学问，同时不断地向同事及上级主管学习，学习特长从而达到完善自我，提升自已综合素养之目的。目的：使企业得到持续改善、培育学习性组织。8s管理8s管理内容什么是8s8s标语8s挂图8s海报库房的整理整顿车间管理方法。车间管理工作总结：车间管理规章制度、车间管理标语、车间管理看板、车间管理流程、企业车间管理、关于车间管理小工厂管理生产车间6s管理制度生产车间现场管理生产车间管理规范如何管理生产车间生产车间管理规范生产车间管理方案生产车间成本管理生产车间6s管理生产车间管理制度车间生产管理车间生产管理创新生产车间现场管理生产现场管理方法生产现场管理的内容生产现场管理案例生产现场管理ppt工厂5s管理。8s管理总结S执行手册学习感想在公司日前组织学习的“8S执行手册”培训结束后，深深的感觉到了自己对8S相识的不足，特做下记录加深对8S的学习感悟。8S的主要内容是：1、整理：留下有用的，丢掉无用的。2、整顿：留下来的分类摆放。3、清扫：扫除垃圾，美妙环境。4、清洁：维持以上“3S”坚持不懈。5、素养：自觉遵守，养成习惯。6、平安：预防为主，确保人身财产平安。7、节约：合理利用时间、空间、能源等。8、学习：深化学习各项专业学问，提高综合素养。学习了8S的内容之后，才知道自己在平常的工作存在着多少的不足。回想到集团总部，那干净的厂房，那有序的制度，那负责的看法，正是很好的执行了这个管理制度。都说生物变更环境，环境影响生物，在我们平常的工作环境中，我们就应当去主动的变更我们的工作环境，让它变得更好，而一个好的工作环境会带动我的心情，提升工作主动性。8S的好处自然是不用多说，但是真刚要落实到每个人却要花不少功夫，甚至可能出现上有政策，下有对策的现象，因为他会让某些人原本轻松的工作变得沉重起来，就想中国的封建统治一样，大家都知道要革命，可是革命落到自己身上就没有说的那么简洁了。集团是整体，个人是基础，假如集团是我们完全的空调主机，那么可能有犹如燃烧机一般大的员工，也有如继电器一般小的员工，但是这个主机要运行的好，任何环节都不能出问题，没有那些如继电器一般的小员工，那么这个燃烧机也发挥不出他的作用。所以说，8S管理要带动到每个人，不能说究竟层就放松了，要以提高每个员工的素养来发展我们的集团。8S对于我来说，接触的不久，自己可能做得没有那么好，但是给了我这么一个目标，那么我就会去朝着他努力。有约束的自由才是正真的自由，没有约束，那么自由将不复存在。有管理的项目才是好项目，假如缺少了管理，那么其他方面做得再好也没用。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页