【2022年新进大学生入职培训计划】2022年新进大学生入职培训感想.docx

【2022年新进大学生入职培训计划】2022年新进大学生入职培训感想七月，还偷偷站在岸边等着彩虹，他们却已悄悄来到我们身边。七月，是并肩的季节。今天，我们又再次迎来一批略带青涩的笑脸。佛说，因果有缘，我说，相逢即是。畅行三峡，因为一路有你，从此一路阳光。2022年新进大学生入职培训感想-不忘初心砥砺奋进三峡局2022年度新进职工为期6天的集中培训结束了，6天的培训时间虽然很短暂，但培训内容涵盖了通航管理概况、文化建设、廉政教育、安全生产、保密知识及人事政策等，授课内容丰富多彩，培训方式生动有趣，授课教师幽默风趣，让我们在6天快乐的时光中了解了三峡局的基本信息。集中培训是初步的阶段，我们离工作岗位的要求还有相当远的距离，但培训过程中让我对三峡通航事业和文化有了强烈的认同感、荣誉感和自豪感。因此，如何转换角色？如何尽快由生手变为熟手？如何始终保持责任与担当意识？这三个如何是一名新员工必须面对的问题。尽快转换角色、找准自身定位、踏实肯干是开展三峡事业的前提条件。走出大学校园的象牙塔，走入工作岗位、踏入社会，需要快速从学生角色转换为职工角色，改掉以往学生时代的习惯，主动的成为一名社会人、履职人，在一年的时间内忘了我是谁。在熟悉了自己的工作岗位和工作内容后，面对日复一日甚至有些单调的工作，要切实的找准自身定位，做好一个适合自己的职业规划，有目标，才会让自己可以始终保持斗志，在一年的时间内认清我是谁。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成，实干是最质朴的方法论。作为青年人弯下腰来做事，沉下心来学习；从基层做起，从具体事情做起，保持一颗谦逊平和的心态，干实事、出实招、创实绩，在一年的时间内成为我是谁，为不忘初心、砥砺奋进的现实注脚。始终保持学习、思考的习惯，是奉献三峡事业的不竭动力。学习如逆水行舟，不进则退我们经历了十多年的寒窗苦读，理论知识有了初步的积累，但是实践才能出真知，要将自己的专业知识、实际动手操作与工作有机的结合，学习前辈、老师的工作方法与工作经验，多思考、多反思，多总结，不断的更新自己，以适应新形势新发展新要求，提高服务能力、服务水平、服务质量，成就事业。竖立责任和担当意识，是保障三峡事业的坚实支撑。三峡河段是长江黄金水道的咽喉，具有十分重要政治、社会、经济地位，尤其是举世瞩目的三峡大坝和葛洲坝，它的一举一动都受到国内外的高度关注，不允许有一丝一毫的错误和事故发生。作为三峡局的一名新进职工，在入职之初就应该树立起高度的责任和担当意识，把每一件事情都当做第一次去做，无论顺境、逆境，都坚持自己的职责，心怀敬畏，履职有为。同时，将自身的成长成才与三峡通航的事业结合起来，今天三峡通航伴我成长，明天我为三峡事业奉献青春，贡献力量。感谢三峡通航给了50个新面孔在这个大舞台上学习、成长、奋斗、实现自我价值的机会，我们会秉持着这颗初心，不断前进，迈着自信、青春、进取、坚实的步伐，大声告诉青春三峡通航：我们，来了！2022年新进大学生入职培训感想-谆谆教诲滴滴润心在这个暴雨和烈日交替折磨大地的暑期，我终于在大学顺利毕业之后幸运的进入了在我家乡宜昌最优秀的单位之一的长江三峡通航管理局上班。为了帮助我们这样的新进员工能够快速了解长江三峡通航管理局同时也为我们能够从学生到员工能有一个适当的缓冲，局内人事教育处很贴心的为我们设立了为期六天的新进人员入职培训，在培训前、培训中和培训后我的思想和感受发生了变化，也增进了我对工作的认识。一、培训前：思绪万千培训前想着这份工作的来之不易和对未来的打算，我脑中涌出了种种想法：在未找到这份工组之前，我一遍一遍在网站上搜索相关的招聘信息，几乎报考了全部符合要求的招聘考试，当已经找到工作的小伙伴在朋友圈晒毕业旅行的时候我却在各种招聘考试的题海海中苦战，当朋友们美美的拍摄毕业照的时候我却在外地认真地考试答题.最终付出还是有收获的，我很幸运的收到了长江三峡通航管理局的入职通知，和大多数刚从大学中走出来的职场新人一样，在入职前我对未来充满了未知的恐惧和不安：我无比的怀念大学四年中只需要思考学习和娱乐的自由时光和与我志同道合的伙伴们，同时我又对未来工作的内容以及方向充满了好奇和期待。二、培训中：获益匪浅统一的培训服装，统一的工作证，这整齐的一切让全新的开始显得格外特别。在整洁而又宽阔的培训会议室中，我们终于开始了入职的第一步入职培训。虽然只有短短六天的入职培训，但在学习过程中我却切切实实的对长江三峡通航管理局以及自己未来的工作方向有了更深一步的认识：首先，长江三峡通航管理局是交通部长江航务管理局在宜昌主管长江三峡河段通航业务的专门机构，负责长江三峡、葛洲坝水利枢纽通航建筑物及其配套设施的运行、维护、管理工作，是经交通部批准设立的具有行政管理职能的事业单位。其次，在听各部门领导给我们讲解不同部门的职责以及相关知识时，虽然内容不同，但领导们都相同的用心在给我们讲解部门职责，以及或多或少的都会将他们积累或经历的一些处事原则和经验毫不吝啬的分享出来，使我获益匪浅，如：发展规划处的唐泽林科长激励我们年轻人要趁年轻不断学习使自己不断得到充实同时让我们学会谨言慎行；工会吴月君主席则通过八个要（1.要正确定位、2.要学会适应、3.要控制情绪、4.要热情主动、5.要不断学习、6.要时刻反省、7.要付诸行动、8.要不断总结）来告诉我们具体的工作做法；共青团张定团委和一众三峡局共青团优秀青年职工们以青年交流会的形式告诉了我们什么是青年现在可以为单位做的……最后，在与长江三峡通航管理局的接触越来越深的时候，我渐渐感受到了三峡局所体现出来的一种和谐，向上和团结的精神，这种精神在深深的吸引着我并将指导我在三峡局这个大家庭中用自己的努力为三峡局做出一番贡献。三、培训后：坚定信念通过此次入职培训，我加强了对长江三峡通航管局的认识，同时也找到了自己的职责与目标所在。从小开始向别人介绍我的家乡就一直告诉别人我家乡有举世闻名的三峡大坝，没有想到长大之后居然真的有机会用自己的努力为家乡的骄傲来做出一份贡献，这既是我的荣幸也是我的奋斗目标，今后我也会根据这份初心的指引在长江三峡通航管局努力奋斗的！畅行三峡，一路阳光是我局的文化品牌，借着这句话，希望我未来的职场也能一路阳光相随！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页