2022致加西亚的信的读后感.docx

2022致加西亚的信的读后感致加西亚的信的读后感 当赏读完一本名著后，想必你肯定有许多值得共享的心得，是时候抽出时间写写读后感了。可能你现在毫无头绪吧，下面是我为大家收集的致加西亚的信的读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。 致加西亚的信的读后感1在读这本书的时候，我看到封面写着“员工培训”，我很烦躁，我为什么要看这本书，这是多么无聊的事，再说我现在还没有工作，觉得自己没这个必要去看这本书，顺手那么一丢，每天走过来走过去，由于新奇还是翻开看了看，原来只是粗略的翻翻，但看到这本书上有别人的笔记，内心觉得是一本不错的书。这本书主要说明了，敬业，忠诚，行动和执行。这对我们来说，特殊是当今现在这个现实世界来说，这是一条法则，一条人生的法则，确定了你以后生活过的怎么样的法则，更是一辈子的法则。在这本书里我清晰的记得书里的一句话：“不找借口去落实任务的人，无论在哪一个行业，都会收到重视。对于上司来说，无论什么时候身边最缺的始终是办事主动，落实力强的员工，只有完全执行任务的员工才能成为老板青睐的员工。”的确，不管我们以后从事什么工作，这都是可遵循的规则。阿尔伯特，哈伯德在致加西他的信中写到：“像罗文中尉这样的人，我们应当给他塑像，放在全部的高校里，以表彰他的精神。年轻人所须要的不仅仅是从书本上学习来的只学问，也不仅是他人的一些训诲，而是要铸就一种精神，忠于上级，快速行动起来，全力以赴地完成任务把信送到加西亚。”主动主动，自动自发的精神，这是罗文的精神。在这本书里除了这两句话以外我还喜爱这一段话：“胜利恒久不会属于喜爱对他嘲讽，喜爱说三道四的人，同样也不属于喜爱顾忌和猜疑，胆小怕事的人，只有那些笑到最终的人，才可以笑得最好，一个精力高度集中，并能做到一心一意投入到工作中的人，世人会承认他的价值。”看完整本书后，我又看了看封面，我看到书下写着：“执行，结果。”短短四个字，包含了书里的内容，突然发觉这本书并没有我所想象的那么无聊。致加西亚的信的读后感2听从的魅力无所不在。军人对于吩咐须要听从，机关对于政策须要听从，学生对于老师须要听从，法律面前人人须要听从。在我们公司里你更须要一种敬业的精神那就是听从。敬业、忠诚、勤奋精神其实都是现实工作中的一种看法问题。看法确定一切，假如工作看法不端正，就会工作推诿塞责，划地自封，以至于自己就总是在那个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。成天埋怨说什么社会不公允了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和埋怨的同时，为什么不能坐下来细致地想想，为什么这些"不幸"会落在自己身上呢？这又回到了"看法确定一切"这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作看法不端正的人，特殊是那些有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应当被重用，被别人所凝视，不情愿从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，不情愿多干活，不情愿从小事做起，年轻人所须要的不只是学习书本上的学问，也不只是倾听他人种种的指导，而是更须要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，不要过多地去问为什么，而是一心一意地去完成自己的任务。读完全文,感觉罗文叙述送信过程感觉很轻松，就像旅游一样，这也正是他的宏大所在，其实我们可以想象的到，在那种环境下是随时都有生命危急，而他的顾虑并不是自身平安，是信送到与否会给国家带来怎样的命运。现在虽然如罗文一样的人并不是许多，但我想读过此书的人都会有所领悟，而且在今后的工作中会加以利用。其实读书都能在思想上有所触动，在遇到困难或想为自己的懒散找借口时，脑海中就会出现很多主动的思想，一次次的激励自已克服困难、明确目标，实现自己的人生价值。而工作上也是经济以外的另一种追求，以前若听到别人说这样的话可能会嗤之以鼻，但我现在明白，这种感觉是真实存在的，而且当你真正体会时会感觉很充溢、追求永无止境。致加西亚的信的读后感3读了致加西亚的信这本书后，我感受良多，在发展日新月异的今日，在工作中，生活里，形形色色的人充斥其间。有的固步自封，吊儿郎当；有的玩世不恭。对所在单位报以嘲讽；有的自我懈怠，自甘堕落。这些人的最终结果只有一个：一事无成。记得当年读把信送给加西亚的时候，很为罗文这个年轻人惋惜，当然当时的惋惜有些讪笑的味道，认为这个人这样做真是不值，认为为一封信竟然冒着生命危急，跋涉于枪林弹雨之中，今日想起来真为自己可悲，自己是多么的世俗和偏见。罗文送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望，对罗文的壮举，忠诚，责任感和创建奇迹的主动性也叹为观止了。读了致加西亚的信这本书后，使我更加坚决了信念，要努力以勤奋对待工作。有很多年轻人刚从高校毕业安排到单位，可是他们的工作或许不是自己所须要的，所想象得到的，或许不太称心和满足，他们就会感觉象牙塔的幻想一下破灭了，于是在工作就丢失了信念，丢失了热忱，工作也是能躲就躲，能应付就应付。另外，总是把眼光放在薪水的多少上，没有长远的眼光和准备。工作是为了薪酬，这种观念看起来似乎目的明确，其实是特别弱视的，它会让我们丢失发展的方向，断送自己的希望和将来。我们应当把工作看作是一种阅历的积累，看成一种学习的途径，应当珍视工作给我们带来的价值。或许社会给我们的薪酬是微薄的，但是，假如我们都以一种主动的心态去对待，在工作中不断提升自己的技能，丰富自己的社会阅历，塑造自己的人格魅力，那么，最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资，因为我们更明白，社会和单位赐予我们恒久是有数的金钱，而我们给予自己的将是受益无穷的"黄金"。另外，加强自我管理，自我激励，同样也是敬业精神的一种表现。我们不论是领导是在身边，还是不在身边，都能一如既往勤奋的工作，都能严格要求自己。我们知道，任何胜利都不行能是凭空得来的，而是经过长期奋斗才能得到的。胜利者和平凡者的最大区分就在于胜利者擅长自我管理，自我激励，而平凡者只会简洁的做领导交给的工作。通过加强自我管理，自我激励，它可以把我们变成一个主动主动，勇于负责的人，才能使我们达到光辉的顶点。致加西亚的信的读后感4把信送给加西亚讲解并描述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，主要是他提倡了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动单位和社会的发展。通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让全部人信服的表达方式传达了一种极为主动、健康、向上的人生观和价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，相识到工作的看法干脆体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和看法。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军详细在哪，长什么样，又没有任何护卫的状况下，最终胜利地把信交到了加西亚将军手中并带回了特别珍贵的资料。整个送信过程充溢了艰辛和危急，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着肯定的志气和不屈不挠的精神。试想，假如罗文一味埋怨领导交给的工作难度大，对领导的确定似是而非，没有敬业精神，他就不会主动主动去把信送给加西亚。自信是战胜一切困难，达到胜利彼岸的源泉。假如罗文没有足够的信念，他根本没有志气接受麦金莱总统交给他的重托。假如没有足够的信念，这个年轻的上尉或许在送信的路途中就放弃了信念，最终也不成完成把信送给加西亚将军的宏大使命。正是靠着这种英勇自信、镇静机灵才使他完成任务。自信是做事业最重、最牢靠的资本。它可以帮助我们克服各种阻碍，解除各种艰难，最终抵达成功的终点。有人说“即使我只是一块泥土，那么，我也只打算留给英勇者践踏”。这是多么自信呀！“破釜沉舟”这个成语同样也是自信的表现，永不退却的信念。我们做任何事情都要树立信念，都要勇往直前，努力克服任何困难和障碍，永不后退，做到解除万难，争取成功。读了致加西亚的信使我更加坚决了自己工作的信念，更加明确了工作的目的，学会了许多做人的道理，也坚信了酷爱工作，工作须要我的信念。让我们一起把信送给加西亚吧！致加西亚的信的读后感5读了致加西亚的信这本书后，我感受良多。在发展日新月异的这天，在工作中，生活里，形形色色的人充斥其间。有的固步自封，吊儿郎当；有的玩世不恭，对所在单位报以嘲讽；有的自我懈怠，自甘堕落。这些人的最终结果只有一个：一事无成。记得当年读把信送给加西亚的时候，很为罗文这个年轻人惋惜，当然当时的惋惜有些讪笑的味道，认为这个人这样做真是不值，认为为一封信竟然冒着生命危急，跋涉于枪林弹雨之中，这天想起来真为自我可悲，自我是多么的世俗和偏见。罗文送的不仅仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的.期望，对罗文的壮举，忠诚，职责感和创建奇迹的主动性也叹为观止了。读了致加西亚的信这本书后，使我更加坚决了信念，要努力以勤奋对待工作。有很多年轻人刚从高校毕业安排到单位，但是他们的工作或许不是自我所须要的，所想象得到的，或许不太称心和满足，他们就会感觉象牙塔的幻想一下破灭了，于是在工作就丢失了信念，丢失了热忱，工作也是能躲就躲，能应付就应付。另外，总是把眼光放在薪水的多少上，没有长远的眼光和准备。工作是为了薪酬，这种观念看起来似乎目的明确，其实是非常弱视的，它会让我们丢失发展的方向，断送自我的期望和将来。我们就应把工作看作是一种阅历的积累，看成一种学习的途径，就应珍视工作给我们带来的价值。或许社会给我们的薪酬是微薄的，但是，假如我们都以一种专心的心态去对待，在工作中不断提升自我的技能，丰富自我的社会阅历，塑造自我的人格魅力，那么，最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资，因为我们更明白，社会和单位赐予我们恒久是有数的金钱，而我们给予自我的将是受益无穷的"黄金"。另外，加强自我管理，自我激励，同样也是敬业精神的一种表现。我们不论是领导是在身边，还是不在身边，都能一如既往勤奋的工作，都能严格要求自我。我们明白，任何胜利都不行能是凭空得来的，而是经过长期奋斗才能得到的。胜利者和平凡者的最大区分就在于胜利者擅长自我管理，自我激励，而平凡者只会简洁的做领导交给的工作。透过加强自我管理，自我激励，它能够把我们变成一个专心主动，勇于负责的人，才能使我们到达光辉的顶点。致加西亚的信的读后感6前些日子翻阅了美国阿尔波特·哈伯特写的一本执行力培训手册致加西亚的信，故事中英雄罗文的行为着实感动着我。他只是一个年轻的中尉，但是他凭借着义无反顾的执行力，克服重重困难与危急，最终以最快的速度达到了目标把信交给了加西亚将军。在罗文的身上，我们可以看到他肯定的志气和不屈不挠的精神。取得胜利最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，事实上它更提倡的是一种执行力和执行文化。这种宏大的执行力，这种毅力，这种精神正是我们提倡的执行文化，值得持续。这本书中令我印象最深刻的是他对一个人主动性的诠释：主动性就是没被人告知却在做着恰当的事情，就如我们的工作环境，我们要做的事情比较细碎要求比较高，临时突击的状况也许多，但是这些事情都是我们常规在做的，只是要求不同。假如我们能够在上级领导要求下来之前主动完成，我想我们就不会为那些所谓的条框事情所苦恼，也不会有更多来自自己和领导的双重压力。作为中心的一名中层干部，我们所须要的不仅仅是理论层面的学问，更须要一种敬业的精神。对上级的托付，马上实行行动，一心一意去完成任务。完成任务的使命感让我们无所畏惧。俗话说：“机会是留给有打算的人的！”假如没有执行的实力，那就等于没有机会取得信任，更没有机会挖掘自己内在的潜力，恒久成为一个无所作为的人。信念促使人向胜利迈步，有了信念并去执行了，才有成果的出现。在工作中我们要立场坚决，是非分明，知道什么是我想要的，什么是我该做的，什么是我可以努力的，让自己有一个反思消化的过程。看了这本书后，我觉得命运并非驾驭在别人手里，而是驾驭在我们自己手中，当上级有任务来临的时候，不要考虑为什么，而是要听从吩咐，自我激励增加信念。“我信任我能够做到。”这是我们所须要的信念。只有当我们担当了某项任务的时候，我们才能成为胜任工作的人，珍惜时间提高效率，在单位内做更多、更重要的事情，还要一次把事情做好做完。致加西亚的信让我们意识到：执行力真的很重要，一个人只有拥有了超强的执行力，他才能战胜自我，充分地呈现自我，从而达到事业胜利的颠峰。致加西亚的信的读后感7有些书短到令人惊讶的程度，而它所发挥的作用却并不小。美国作家阿尔伯特·哈伯雷的致加西亚的信，就是这样一本书。什么东西使这本书充溢了魅力呢一看之下，情节简洁到了极点：19世纪美西斗争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，自告奋勇的一名军人罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它提倡了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在有这样一个普遍的现象，许多人对于自己目前的工作都不满足，所谓的"这山望着那山高"，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有肯定的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说"收获"而没用"收入"因为"收入"仅仅是"收获"当中的一部分，正如书中所说："不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最干脆的一种，但也是最短视的。面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作酬劳当然是金钱，但你在工作中赐予自己的酬劳，乃是宝贵的阅历，良好的训练，才能的表现和品行的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。"这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲伤。当然罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的知人善任，格瓦西奥，里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业，一个领导，一个员工必不行少的。读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将把信送给加西亚所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。致加西亚的信的读后感8有些书短到令人惊讶的程度，而它所发挥的作用却并不小。美国作家阿尔伯特·哈伯雷的致加西亚的信，就是这样一本书。什么东西使这本书充溢了魅力呢一看之下，情节简洁到了极点：19世纪美西斗争中，美方有一封具有战略好处的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，但是加西亚正在丛林作战，没人明白他在什么地方。此时，自告奋勇的一名军人罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它提倡了这种理念：对工作的忠诚与信念。此刻有这样一个普遍的现象，许多人对于自我目前的工作都不满足，所谓的"这山望着那山高"，总觉得别人的工作比自我好，而等自我真的失去目前的工作时，才发觉自我原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有肯定的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说"收获"而没用"收入"因为"收入"仅仅是"收获"当中的一部分，正如书中所说："不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最干脆的一种，但也是最短视的。应对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作酬劳当然是金钱，但你在工作中赐予自我的酬劳，乃是宝贵的阅历，良好的训练，才能的表现和品行的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。"这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲伤。当然罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的知人善任，格瓦西奥，里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业，一个领导，一个员工必不行少的。读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将把信送给加西亚所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 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