工作作风方面存在问题原因及整改措施3篇.docx

工作作风方面存在问题原因及整改措施3篇工作作风方面存在的问题缘由及整改措施3篇温馨提示：本文是笔者细心整理编制而成，有很强的的好用性和参考性，下载完成后可以干脆编辑，并依据自己的需求进行修改套用。工作作风方面存在的问题缘由及整改措施3篇 本文简介：工作作风方面存在的问题缘由及整改措施3篇篇一xx年, 我镇人口与安排生育工作在镇党委、镇政府的正确领导下, 在县人口与安排生育局的详细指导下, 以“_”重要思想指导, 以_为统领, 坚持贯彻执行现行生育政策, 建立和完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、结合治理”的工作机制, 主动探究工作作风方面存在的问题缘由及整改措施3篇 本文内容：工作作风方面存在的问题缘由及整改措施3篇篇一xx年, 我镇人口与安排生育工作在镇党委、镇政府的正确领导下, 在县人口与安排生育局的详细指导下, 以“_”重要思想指导, 以_为统领, 坚持贯彻执行现行生育政策, 建立和完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、结合治理”的工作机制, 主动探究和探讨解决新时期人口与安排生育工作面临的新状况和新问题；以全身心地为育龄群众服务为宗旨, 大力宣扬中华人民共和国人口与安排生育法、xx省人口与安排生育管理条例等法律法规, 寓管理于服务, 使广阔育龄群众婚育观念进一步转变, 人口诞生素养不断提高。安排生育工作取得了良好成果, 圆满地完成了上级下达的人口和安排生育工作任务, 促进了全镇人口与经济、社会、环境的协调、健康发展, 为构建和谐xxx创建了良好的人口环境。一、基本状况xx年（xx年10月1日至xx年9月30日）全镇期末总人口为46164人, 共上报诞生人口为149人, 诞生率为3.23, 其中：政策内生育141人, 违法生育8人（均为二孩）, 符合政策生育率为94.63%；诞生婴儿中男婴79人, 女婴73人, 婴儿诞生性别比为113；当年共上报死亡人口243人, 人口自然增长率为-2.04；期内共落实各类避孕节育措施364例, 节育刚好率为89.73%, 综合节育率为91.101%。二、领导重视, 组织健全, 责任明确一是健全组织, 加强了对安排生育工作的领导。镇党委、政府领导十_大限度地限制了诞生人口漏报、错报现象, 减小了统计误差。三是仔细落实人口规划工作。xx年以来, 我镇加大了对各村诞生状况的调查和人口形势的分析工作, 半年和年终均以书面形式向县人口和安排生育局上报人口诞生统计分析。全年共调查重点村12次, 重点户360余户, 基本驾驭了全镇婚育现状, 做到了家底清、状况明。四是狠抓“xx”期间诞生人口清理工作。今年六月, 在县委、县府的统一布署下, 我镇对xx年10月至xx年3月的诞生人口进行了全面清理, 做到了村不漏社、社不漏户、户不漏人、人不漏项。对清理出的漏报人口分别归位到各年度, 完善了各类台帐资料, 对清理出的违法生育对象, 做到了刚好处理, 并完善执法文书, 征收社会抚养费。四、大力开展宣扬教化, 转变婚育观念, 营造良好氛围我镇结合工作实际, 用科学的学问、丰富的内容、热忱的服务, 以转变群众婚育观念为动身点, 实行常常性宣扬、节假日宣扬和重大计生运动宣扬相结合的方式, 不断增加宣扬教化工作的渗透力。我镇重点结合“关爱女孩”、独生子女父母嘉奖、60周岁以上计生人群嘉奖扶助和“六清理六落实”等工作, 有针对性地在场镇、通马路的村社和重点人群中加大了宣扬力度。通过广播电视、刷写标语、流淌宣扬车、板报以及已婚育龄人群与计生干部面对面询问等形式, 大力开展宣扬教化活动, 使育龄人群在潜移默化中受到教化, 转变观念。今年, 共发放各类计生宣扬资料30000余份, 与网络电视站联办专栏4期, 办板报6期, 刷写标语80余条, 营造了良好的人口与安排生育宣扬氛围。五、依法治育, 整顿生育秩序、治理生育环境, 强化社会抚养费征收严格执行现行生育政策, 仔细查处违法生育对象, 并依法征收社会抚养费, 是人口计生工作的重要内容之一, 也是安排生育工作肃穆性和公正性的重要体现。今年6至8月, 我镇以“计生六清理六落实工作”为契机, 在全镇范围内深化开展了整顿生育秩序、治理生育环境的依法治育工作, 刚好对清理出的违法生育对象进行了处理。在处理过程中, 切实做到了公开、公正、公允, 对违法生育对象定性精确, 处理标准统一、程序合法。一是在清理落实期间动员各方力气, 行动快速, 做到了整体联动, 齐抓共管。建立了以镇党委、镇政府领导牵头, 镇村干部为主、部门事业干部协作、计生干部服务、群众参加、协会会员监督的全员动员、立体运作的工作体系, 大力宣扬贯彻生育政策, 做到家喻户晓、童叟皆知, 对违法生育对象起到了极大的震慑作用。二是对违法生育对象依法强制征收社会抚养费。对具有履行实力拒不缴纳的, 申请了乐至县人民法院强制征收；对一次性缴纳确有困难的, 坚持并规范了分期缴纳制度。在整个征收社会抚养费活动中, 严禁随意降低征收标准, 严禁征收人情款, 同时杜绝了以罚代生等不良现象。由于宣扬到位、措施得当, 全年共征收社会抚养费110余万元。增加了干部和群众的法制观念, 进一步巩固了人口计生工作的清理成果。三是严格执行“七不准”和“十_大投入, 优化服务站建设。镇党委、政府接着把完善、加强计生服务站工作作为重点工作来抓, 不断改善镇服务站、部分村服务室设施条件, 不断满意为广阔育龄群众供应优质服务的须要, 以此助推我镇优质服务工程再上新的台阶。今年共投入资金2万余元, 新购计算机、b超扫描仪等先进设备, 并与全县计生服务站联网；对部分村级服务室进行装修, 购置了桌凳等办公设备。二是建章立制, 把对育龄群众的管理变对育龄群众的服务, 作育龄群众的贴心人。（1）是建立健全了平安责任制度。对手术事故隐患进行排查, 对器械严格消毒, 严格按规定开展手术项目, 确保手术万无一失；(2)是建立了知情选择制度。对落实手术的育龄群众, 结合本人意愿, 依据各自身体状况选择长效、平安、相宜的避孕措施；(3)是建立了定期普查制度和不定期上门服务制度。全年共四次免费开展以“环情、孕情、病情”监测为主要内容的安排生育生殖健康普查普治活动, 共普查已婚育龄妇女5600余例, 发觉疾病63例, 治疗25例。同时不定期地对育龄妇女做到了术后随访、上门服务, 帮助解决她们生活中的困难。三是围绕“三大工程”开展优质服务。今年, 为有效降低新生儿诞生缺陷发生率, 镇计生服务站依托xxx中心卫生院开展了优生监测服务, 全年共监测婴儿诞生23例。七、加大流淌人口管理力度一是加强了验证、办证工作。免费为流淌人口办理流淌人口婚育证明。全年共办理流淌人口婚育证明1800本, 验证85本。二是每季度由计生办牵头, 协同公安、工商部门, 对外来流入人口进行登记、造册, 与常住人口一样同管理、同服务、同宣扬, 对安排生育重点户实行单独建档, 跟踪管理, 发觉问题刚好妥当处理, 推动了人口计生政策的落实。三是每月由村（居）计生专干采集流出、流入人口基本信息, 定期上报镇计生办, 并实现微机管理。四是做好全国流淌人口信息网上交换工作, 按时定期回复、提沟通出、流入人口安排生育信息, 确保信息畅通。八、逐步完善利益导向机制, 进一步落实惠民政策我镇坚持仔细贯彻执行国家的惠民政策, 把党对安排生育家庭的关爱真正落到实处。一是仔细落实计生“三结合”工作。xx年新建了1个“三结合”帮扶基地村（xxx村）, 由县发改局与镇政府共同帮扶。全年共落实“三结合”帮扶户102户, 制订了多条实惠政策, 免费发放种植、养殖技术资料及生产物资, 帮助他们解决生产、生活方面的实际问题。全年共兑现物资折合现金约10100余元。二是仔细落实60周岁以上安排生育家庭奖扶和独生子女父母嘉奖工作, 切实做到了不重报、不错报、不漏报。xx年, 通过对象申报、村级初审评议、镇计生干部深化村社调查核实, 以及镇复审、公示后, 我镇可享受奖扶的对象共为135人。其中接着享受对象110人, 新进入对象25人（补报对象6人）, 共兑现奖扶资金81010元。三是全面启动独生子女父母嘉奖工作。依据资阳市独生子女父母嘉奖实施细则的规定, 通过申请、村级初审公示、乡镇复审公示等程序, 今年我镇可享受独生子女父母嘉奖的对象为3021名, 其中新进入对象为586名, xx年新进入、今年接着享受的对象为2435名。九、加强计生干部队伍建设, 不断提升工作实力一是加强了计生办、服务站的内部管理。定期召开计生干部会议, 加强对计生专干和服务站人员的思想政治教化, 并明确细化了分工, 在工作中做到团结协作, 主动完成上级交办的各项业务工作。二是加强了对村计生专干的业务培训。在每月的报表例会上, 以以会代训的形式进行培训, 提高了村专干的整体素养, 确保了村级计生工作的落实。十_大。5部分镇村干部作风漂移, 责任心差, 对工作缺乏主动性和主动性；部分村“两委”对计生工作支持力度不够。影响了工作的顺当开展。篇二通过学习和自查自纠, 仔细分析了自己在责随意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足, 深受启发, 受益匪浅, 感受颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的相识, 进一步提高了政治素养和党性修养, 坚决了志向信念, 转变了工作作风, 促进了本职工作, 较好地达到了学习提高阶段的学习教化目的。结合本次活动, 着力解决自身问题, 查找工作中存在的问题, 针对自身存在的问题和不足, 制定以下整改措施：一、存在的问题和不足1、学习不够, 理论水平有待提高。学习不够主动主动, 刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够, 还不能很好地用理论去指导实际工作。2、创新意识不强, 工作方法简洁。工作思路不宽、不活, 许多时候还是按部就班, 安于表面, 缺乏创新意识, 不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。3、作风不够扎实。工作不深化、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精, 处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失, 忽视了工作的主动性、主动性、创建性, 降低了工作标准。二、产生问题的缘由分析1、平常疏于学习。总认为, 只要能把本职工作干好, 其他学习都无关紧要, 殊不知, 学习与工作是相辅相成的。只有深化地、系统地、全面地学习, 才能更好地胜任自己的工作。有时, 对于自己所学的东西, 也没有仔细去深化消化, 汲取, 也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去, 落实到行动上来, 致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强, 对于学习制度坚持不够, 致使学习收效不佳。2、思维局限, 进取意识不够强。认为工作上过得去就行, 不求冒尖, 但求稳而不乱, 奉行多一事不如少一事的原则。按部就班, 认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事, 工作不出错, 不添乱子, 也就心安理得。没给自己树立起跨越的高标杆, 让自己朝着目标坚决地走下去, 反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与志气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题, 我将在以后的工作中, 仔细反思, 加以改进, 从自身做起, 从小事做起, 扎实做好每项工作, 提高自己综合素养。详细做到以下几点：(一)加强理论学习, 提高政治素养。今后我要仔细学习领悟党的方针政策, 提高理论修养, 树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养, 遵纪遵守法律, 廉洁奉公, 做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心, 勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风, 一百零一折不挠、知难而进的志气圆满完成领导交办的各项任务。(二)主动开拓进取, 提高工作水平。要提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识, 自觉、刻苦地钻研业务, 努力提高自己工作的实力。进一步增加大局意识、责随意识, 干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新, 主动进取, 敏捷运用合理的方法和措施, 开展工作, 把工作实力提高到一个新的水平。(三)加强自身修炼, 提高服务实力。通过学习, 坚固树立科学的志向信念, 紧跟发展改变的新形势, 加强与同事间的思想沟通, 相互敬重, 以诚相待。坚持以_为指导, 进一步提高落实_的实力, 立足本职, 解决群众反映剧烈的困难和问题, 形成与_相适应的工作作风。总之, 在今后的工作中, 我将进一步提高思想相识, 转变工作作风, 改正不足, 提高自己, 真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。篇三比照自己平常的实际工作及思想动态, 仔细查摆了在思想作风、工作看法等方面存在的问题, 并对其成因以及危害进行更深层次的剖析, 以期达到自我教化、自我提高、自我完善目的, 现在比照自己的工作实际, 作如下剖析：一、存在的主要问题1、工作不够扎实。虽然自己始终在努力做好本职工作, 但是也存在一些较严峻的工作看法问题, 工作上被动落实多, 主动超前少, 大多是承办上级和领导交办的事项, 常常是处于奉命行事, 只满意于完成上级和领导交给的工作任务, 致使本辖区的卫生监督工作不但没有新的起色, 而且无证经营等违法现象时有发生。2、业务学问学习不够。自己对新的业务学问更新积累不够, 不注意业务学问的全面性, 譬如医疗机构监管上的各个环节和法律法规应用不够娴熟, 不会利用工作空闲和业余时间学习, 常常是领导要求学什么就学什么, 与工作关系亲密的多学, 与工作关系不大的少学, 经常是须要什么学什么, 急用什么学什么, 遇到难题才找依据、查资料。没有系统地学习驾驭好食品平安法医疗机构管理条例公共场所卫生管理条例等相关的法律法规学问和有关标准, 缺乏业务学习的自觉性和刻苦钻研的精神。3、本位主义严峻。考虑问题往往以本科室、本辖区或分管的事项为中心, 全局意识淡薄, 决策实力不足, 有时在协作相关科室工作时也不够主动主动, 不能做到想所长之所想, 急所长之所急, 谋所长之所谋, 没有真正值好所长的参谋和助手。二、存在问题的主要缘由上述这些问题的存在, 虽然有肯定的客观因素, 但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间里, 自已结合理论学习, 对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思, 深刻剖析产生这些问题的根源与危害, 从主观上查找缘由, 概括起来主要有以下几个方面：一是思想观念比较陈旧。由于不擅长理论联系实际, 在工作中很难有所创新, 没有很好地坚持和坚固树立以人为本、执法为民的信念, 因此在思想上不能严格的严格要求自己, 在工作上出现了管理松懈, 责任心下降, 在执法中有时还存在心慈手软的现象, 总认为这些纳税人做生意不简单, 只要不是有意违法, 不足以惩罚, 这都是法制意识不强造成的, 而本人又没能刚好用科学思想分析出现问题的原由, 没能刚好订正主观相识上出现的偏差。同时, 总认为自己能胜任当前的工作, 对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的相识。二是相识上存在偏差。自从本人从事防疫工作以来, 就始终在卫生监督这一块工作, 时间长了思想上渐渐产生了厌倦心情, 认为卫生监督工作无非就是查查罚罚, 少做了对大局不会产生什么影响, 多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功, 但求无过, 由于对自己要求不够严格, 在工作上有时甚至还流露出马马虎虎, 得过且过的思想, 工作缺乏主动性和主动性。对自己所从事工作的重要性相识不够, 体会不深, 降低了自己的工作标准和要求。事实上, 在新形势下, 卫生监督工作涉及面广, 责任重大, 有道是平安无小事, 食品平安、医疗卫生平安、公共卫生平安等我们责无旁贷, 作为一名卫生监督员, 要学习的学问许多, 如何才能为领导当好参谋和助手, 如何才能抓好各项卫生监督工作, 是作为科长必需要深化探讨和探讨的课题。三、今后的整改措施1、要加强政治业务学习。不仅要仔细探讨和学习好应用好医疗机构管理条例等相关的法律法规学问和有关标准, 更要仔细学习马列主义、_思想、_理论、_“_”的重要思想等科学理论, 刚好学习领悟党的文件精神, 提高自己的政治理论修养, 树立正确的世界观、人生观、价值观, 自觉遵纪遵守法律, 廉洁奉公, 克服本位主义, 树立大局观念、紧跟不断发展改变的新形势, 进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识。不断提高自己的综合执法素养。2、既要严格执法, 又要强化服务意识。卫生部张玲平处长说过, 威信和形象都是在严格执法和高质量的勤政服务中树立起来的。因此要围绕我们的监管重点不但要认仔细真的把有关法律法规和监管机制落实到位, 而且要更进一步的转变工作作风, 了解了群众最须要卫生监督部门做什么, 最须要卫生监督部门解决什么样的问题, 刚好改进工作方法, 确定更加符合实际的工作目标, 以实实在在的行动效果取信于民, 消退监管与被监管之间的“猫鼠”隔阂, 重塑卫生监督的良好形象, 搞好各项工作。同时, 在工作中要强化工作责任, 做到高标准、严要求。实践证明任何事情、任何工作, 只要仔细负责地去做, 就没有做不好的。关键在于作为科室领头人, 要带头自我加压, 提升工作标杆, 明确工作责任。总之, 今后我将在领导和同事们的帮助下, 在工作作风整顿活动中, 接着查摆自己在各方面存在的不足和问题, 进一步提高思想相识, 逐步完善自我, 始终保持奋勉向上的精神状态, 真正把工作当作事业来干, 主动主动地完成好上级交给的各项卫生监督工作任务。工作作风方面存在的问题缘由及整改措施3篇 本文关键词：工作作风, 整改措施, 缘由工作作风方面存在的问题缘由及整改措施3篇来源：网络整理免责声明：本文仅限学习共享, 如产生版权问题, 请联系我们刚好删除。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页