2022年员工的承诺书三篇.docx

2022年员工的承诺书三篇员工的承诺书三篇随着社会一步步向前发展，我们都可能会用到承诺书，在写作上，承诺书有肯定的书写规范。承诺书的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我帮大家整理的员工的承诺书3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工的承诺书 篇1在承诺人加入重庆缘得科技有限公司之际，承诺人出于诚恳信用，以真实意思向公司承诺，在加入公司之时：1、自加入本公司起，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露，遵守公司的保密规定。2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等状况。3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。4、已经阅读过员工手册，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于：关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并情愿遵守各项规章制度的约束：a、 本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：（1）每天应在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。假如公司修改了作息时间，同样适用本条。（2）于规定上班时间后15 分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1 天处理。当月迟到和早退累计3 次按旷工半天处理。连续旷工3 天或年度累计旷工7 天，应当视为是严峻违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。（3）公司不允许员工托付他人代打卡或代替他人打卡，如发觉替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工1 天处理。上下班遗忘打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起，每发生一次扣100 元。b、 本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求：（1）因事或因病请假时,请假不足2 小时按2 小时计，超过2 小时不足4 小时按半天计算。（2）员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后，交当值门卫，方可外出、出差。（3）员工因事或因病请假时,须要事先履行请假手续,员工因病请假，除持员工请假单外，还必需由医院开具的休假建议，经部门最高领导批准并报行政中心备案后方可休假，如没有医院的休假建议，一律按旷工处理。（4）员工如因急性突发性疾病来不及请假，应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导，并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续，报行政中心备案，否则以旷工论处；员工在工作时间外出看病，需办理请假手续，经部门最高领导同意，报行政中心备案，事后交来医院原始证明材料，外出看病时间作为病假处理，未经同意或行政中心未备案外出看病者，视为旷工；员工探亲、请事假在外地患病，不能够按时反馈，应刚好(病发后24小时内)与所在部门直属上级联系并报行政中心备案，返回时应持县级以上医院证明，方可办理补假手续；员工因病住院，住院后应向所在部门送住院证明，经部门直属各上级签字后，报行政中心备案，否则以旷工论处。出院后需接着休息，请假手续按上述规定办理；（5）员工请假三天以内（含三天），需经部门最高领导到或授权部门（人）签字同意，无法当时签字者，部门最高直属上级电话通知行政中心经理，方可休假；请假超过三天的，需报总办审批，方可休假。（6）如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过，则员工不能擅自休假，否则，公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3 天或年度累计旷工7 天时, 应当视为是严峻违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法第三十九条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参与重庆社会保险者，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部；如因个人缘由未按期提交材料而延误办理社会保险，由此所造成的一切不利后果均由本人自行担当。对此，本人没有任何疑义。6、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。7、 本人理解并同意，公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。8、 若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制公司政策及侵占财物、货款或其它侵权行为，本人同意并接受公司视该行为为严峻违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。承诺人：时间：员工的承诺书 篇2致：鉴于，本人在贵方任职，并获得贵方支付的相应酬劳，本人就任职期间及离职以后保守贵方商业隐私的有关事项，出具本保密承诺书。承诺内容如下：第一条 本人确认，贵方商业隐私包括但不限于：1）有关贵方经营状况：包括但不限于投资前探讨报告、可行性探讨报告；与客户、合作伙伴的意向、合同、协议、章程等法律文件的内容；谈判方案、内容、会议会谈纪要、决议；业务渠道、供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位；产品成本、交易价格、利润率；销售策略、方案；为客户制作的策划方案、询问服务工作成果、设计方案以及设计图纸。2）有关贵方的生产状况：包括但不限于概念、特地技术、工艺、方法、设计、系统、方案、电路图、成本数据、计算机程序、公式、模式、开发或试验资料及甲方电脑、网络资料、生产配方等。3）有关贵方的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利安排方案；甲方的盈亏状况；银行帐号及存款等各种财务资料；4）有关贵方的人事状况：包括但不限于企业人员档案资料；甲方内部重大人事变动；管理人员的个人信息；聘请裁员安排。5）有关贵方的重大决策与行动安排：包括但不限于投资安排、收购、兼并、合并、清算、破产、分立安排；打算进行的诉讼、仲裁行动；或未公开审理的诉讼、仲裁；企业形象设计，广告安排、活动支配。本人确认，本承诺书之规定不阻碍甲方受其他相关法律有关商业隐私、商标、专利、著作权等有关学问产权法律之爱护；本人在任职期间编制的、运用或持有的、与贵方有关的任何文件资料（包括但不限于全部往来书信、客户名单、笔记、备忘录、安排、图纸、设计、手册）、模具或样本均属于贵方全部。本人须在贵方要求下在任何时候及在任职期完结时将上述文件（包括正本与副本）、模具和样本交还贵方或当场销毁，本人不得保留上述文件的任何复制文件。本人确认，上述商业隐私无论以任何形式存放及价值如何，均视为其不为公众知悉、能够给贵方带来利益，并且已经由贵方实行了保密措施；本人确认贵方每月基本工资中已经包含了贵方支付给本人的保密费用50元。其次条 本人承诺，未经贵方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不得知悉该项隐私的贵方其他职员）知悉属于贵方或者虽属于他人但贵方承诺有保密义务的隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第三条 本人承诺本人离职之后仍对其在贵方任职期间接触、知悉的属于贵方或者虽属于第三方但贵方承诺有保密义务的隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论本人因何种缘由离职。本人离职后担当保密义务的期限为无限期保密。第四条 本人承诺，本人在贵方任职期间，非经贵方事先同意，不在与贵方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。第五条 本文件中的离职，是指以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系。本人拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第六条 本人若违反上述承诺中的任一项条款，每一项违约行为应当向贵方支付违约金10万元；无论违约金给付与否，贵方均有权不经预报马上解除与本人的聘用关系，同时本人应马上停止违约行为。本人承诺，若本人违反承诺内容，贵方中的随意一方或多方均可单独或一起追究本人责任。若因本承诺事项而引起的纠纷，贵方有权在XXX公安机关报案或向XXX人民法院提起诉讼。第七条 本人违约行为给贵方造成损失的，本人应当赔偿贵方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。本人确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。本人确认本承诺法律效力向前的时间始终追及到本人入职贵方之日。本承诺自本人签字及按手印完成之日起即生效。特具此保密承诺书，以资严格遵守。承诺人（签字及手印）：签署日期： 年 月 日担保人（签字及手印）：签署日期： 年 月 日员工的承诺书 篇3作为一名共产党员、人民老师，我认为“创先争优”活动的扎实开展，对新时期学校发展有着非常重要的意义，自己必需主动投身到活动中去，结合自己的工作实际和岗位职责，严格要求、创新工作、甘于奉献，优质高效地完成各项工作任务。在当前学校合并、期盼实现快速崛起的关键时期，自己尤其要在所担当的宣扬工作上全力以赴，多花心思多流汗，立足常规勇创新，使学校的宣扬工作再上新台阶，真正成为学校发展的强大推动力之一。为此，本人将在以下几方面做出不懈努力：一、时刻不忘自己的岗位职责、不忘领导的谆谆训诲和殷切期望，树立为学校教化宣扬工作做出新贡献的决心和信念。良好学校的形象，是学校发展的最珍贵“无形资产”。“严格管理，突出实践性教学，提高教学质量及毕业生就业质量，使师生们对学校都有剧烈的认同感和归属感”当然是学校发展壮大的核心前提。当前，我校可以说是市教化局直属的“窗口”中等职业学校，把这一形象保持并发扬广阔，无疑对学校的发展有着非常重要的现实意义。而我从事的教化宣扬工作就担当着如何把学校的“亮点和优势”最快速、真实、有效传播出去，增加师生对学校相关决策及管理的理解和把握，增加社会各界对学校了解、认同和支持，提高学校的美誉度和知名度。这是一件须要才智、耐性、细心、恒心的工作，是静默无闻而又要付诸大量心血的'劳作。但我信任，有校领导的高瞻远瞩、对学校宣扬工作的高度重视和大力支持，有同事们的理解、关切和鼎力帮助，加上自己的专业特长和对这份工作的酷爱，我有决心、有信念把这项工作做得更好。二、坚决实行校领导对学校教化宣扬工作的相关部署和要求，切实做好对内对外宣扬工作。1、进一步理清宣扬思路，顺畅宣扬渠道。目前，尽管我校还没有特地的宣扬机构，但刚刚下发的关于进一步加强宣扬工作的看法已初步为学校的宣扬工作明确了任务和方向。我将根据看法要求，仔细加以落实。宣扬工作中主动发挥自己的主观能动性，遵照服务学校发展、服务招生、服务师生学习和工作的基本宗旨，围绕新一届领导班子同心同德 再创辉煌讲话精神及“两点一面”工作重点，仔细撰写消息、通讯等各类稿件；加强和平顶山日报、晚报、XX市电视台、教化电视台、教化局网站等相关媒体沟通和沟通，建立互信，增加友情，保证发稿渠道畅通，并争取通过多种途径，广泛挖掘教化战线的人脉资源，逐步建立和高级别媒介的联系。2、加强和相关部门及人员的沟通协作，坚固树立“宣扬工作全校一盘棋”的工作理念。宣扬工作涉及面广，不仅须要领导重视、宣扬工作人员自身努力，同时须要相关各部门及人员精诚合作、互帮互助，做好静态新闻材料的搜集整理和动态新闻活动的组织、策划、实施和报道工作，紧绷“宣扬弦”。同时，要充分重视宣扬工作中“团队精神”，加强和其他宣扬工作人员的合作与沟通（现阶段尤其是加强和东校区宣扬人员的沟通合作），明确职责分工，注意信息共享，为打造一支“甘于奉献、业务精湛、擅长战斗”的高素养宣扬队伍而做出自己的贡献。3、切实把校领导“每周至少向日报或晚报投一篇，教化局网站每周至少有我校一篇稿子”宣扬工作要求落实到位。仅自4月20日董校长对我校宣扬工作提出新要求后，我就在学校网站发稿20篇、在市教化局“基层新闻简报”栏目投稿15篇（其中发稿9篇），向日报投稿6篇（其中发稿1篇），较好完成了工作任务。但总结其中得失，这里面尚有很多值得思索的地方，亟待学校进一步的支持和个人进一步的努力。“勤写稿、写好稿、多发稿”，是学校领导的要求和期望，也是我必需努力做到的。4、进一步增加爱岗敬业精神，加强学习，提高自身素养。本人将严格遵守国家的法律法规、党规党纪、校规校纪，按时上、下班，不脱岗，做到有事请假。加强政治学习和业务学习，提高自己的理论修养、理论水平及教书育人、从事宣扬工作的实力。单位名称（盖章）： 法人代表（签字）：项目经理（签字）： 联系电话：专职平安员（签字）： 联系电话：第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页