2022年后勤保障工作总结15篇.docx

2022年后勤保障工作总结 15篇后勤保障工作总结 15篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是我为大家收集的后勤保障工作总结 ，希望能够帮助到大家。后勤保障工作总结 1一、工作不足1、没有充分调动后勤各岗位人员的主动性和创建性后勤人中存在不思进取、得过且过、养老混天的现象。缘由有多方面，例如后勤人大多年龄偏大，主观上存在退居二线、混几年退休的想法；后勤人员在绩效工资等待遇上与前勤老师有肯定差距；后勤岗位工作的优劣不太好区分，绩效工资基本上是平均发放，不利于调动主动性。2、财物管理不严密各处室、各功能室及有关部门的财产没有一个完整的登记，过程中财务的借出访用、回收管理上也较粗泛。个别财务出现不应有的遗失、损毁等事故，例如学生桌椅损坏较严峻。3、食堂饭菜质量还没有大的提高老师食堂虽然作了一些改革，但教职工的满足度还不高；学生食堂存在早餐品种单一、中晚餐花样不多等问题，学生就餐率偏低。4、增收节支、为教职工谋福利做得不够二、工作思路1、加强财务管理（1）完善财务管理制度（2）进行一次细致的财务登记（3）与责任人签订财务管理责任书（4）学生健康桌椅编号2、加强岗位目标管理和后勤人员思想政治工作（1）进一步细化后勤各岗位责任目标，注意考核的肃穆性和一贯性（2）加强后勤人员的思想政治工作，消退一些错误相识和落后观念，例如后勤不重要，搞后勤没有奔头等。（3）主动争取，让工作精彩的后勤人在绩效考核、职称晋升、评优等方面看到希望。3、主动为改善教职工福利待遇创建外部环境和物质条件。后勤保障工作总结 2时间荏苒，光阴飞逝，这个学期立刻就要接近尾声了，我们学生会的工作也即将告一段落，后勤保障部工作总结。在这半年中，我们后勤保障部在各位老师，团总支的领导下，以及在其他兄弟部门的协作下，工作有条不紊，在各项活动中都发挥了主动的作用。从开学伊始到现在，这个学期经验了大大小小许多事情，正是由于在各部门的共同努力下，才把各项工作做的到位。下面我就总结一下我们后勤保障部在这个学期的工作。首先，在开学后的几周内，我们完成了系礼仪队的招新工作，在大一一共招了八名礼仪队成员。而后，在将来的一段时间内，对礼仪队成员进行了培训和指导，使他们能够更好的工作和服务。然后我们部门组织了系新生杯寝室设计大赛，并在其他部门的协作下，完成了对各寝室的评比和选拔。之后，就是学生会招新，同样我们部门也进行了招新，这次招新一共招收了6名委员其中大一大二各三人。招新很胜利，从目前看来，招新的效果也不错，我部各个成员之间相处融洽，同时也主动完成各项工作与任务。之后起先，我部门的工作就起先急剧增加。首先，起先是纺织服装系主办的“科技与生活科普学问竞赛”，我部门组织了系里面的选拔考试，并在全部参赛选手中依据考试成果选择了前三十名，代表我系参与院里面的竞赛。在我部门领队的带领下，院级竞赛我系选手表现突出，获得了团体二等奖，同时我系也获得了优秀组织奖，但是由于纺服系那边的缘由我们至今还不知道我系各队员的个人竞赛成果。然后，派遣了两名礼仪队成员，帮助帮助学习实践部举办了我的高校生涯设计活动，主要负责接待和服务工作。关于院第五届手工艺制作大赛，在其它部门人员的协作下，本着公允公正的原则，我部门于11月14日对我系上交的26件手工艺作品进行评比，经过评委们的严格打分，和最终协商，评出了10件作品参与了院里的竞赛。经过院里的评比，我系有两件作品进入了决赛(全校师生投票环节)，并且最终有一件作品获得院三等奖。接着最重要的事情就是运动会了，我部门主要负责运动会所需物品的购买，包括水果、药品等等，以及其他的后勤服务，详细的我在这里就不说了，因为之前已经写过我部门关于运动会的总结。运动会过后，我系举办了系杯篮球赛，我部负责后勤保障工作以及其他幕后工作。之后是院宿管委主办的“庆祝祖国60年华诞共创*寝室”寝室摄影大赛，以及“庆祝祖国华诞抒发寝室情怀”为主题的征文大赛。这两项竞赛我们主动组织与宣扬，大家也踊跃参加，最终在摄影大赛评比中，我系表现不俗，有多份作品获奖。关于生化系举办的“环保企划大赛”，我部门对各个班进行了宣扬也主动督促各班多交作品，最终于11月20日将参赛作品交到生化系学生会。紧接着是我系承办了院计算机文化基础大赛，并在11月29日在学术报告厅进行了决赛，我系不负众望获得冠军。我部门在这次大赛中，主要负责后勤保障工作，其中包括对大赛奖品以及一些必需品的购买。另外为了能够更好的做好竞赛的礼仪和接待工作，我部对礼仪队成员进行具体的指导和任务安排，避开活动中出现接待和迎宾混乱的现象。总的来说这次活动在团总支领导下，在各部门的帮助协作下，圆满的结束了。在接下来的系杯辩论赛中，我们协作学习实践部，组织了礼仪队过去接待，在各方的努力下，使得辩论赛胜利举办。在部门内部，在开学初期我们进行了内部的沟通会，主要是让各位新委员更好的相识我们部门人员以及事务。在上个月底，我们进行了部门聚餐，大家都很尽兴，酣畅淋漓。这些活动有利于部门内部的团结，也有助于各成员之间的沟通与相处。对整个部门的整体办事效率和实力也都是一个熬炼与提高。到现在学生会的工作都已经快要接近尾声了，各部门为了各项事务都兢兢业业，其中许多活动在组织和实施过程中，都有许多不为人知的艰难，但是大家都克服了，总的来说，这个学期的我们学生会的工作是值得确定的。但是也存在一些瑕疵，我在这里指出一下，这也有利于我们学生会的可持续发展。比如在各部门之间的协作还存在一些问题。我就拿我们后勤部来说吧，上次的“环保企划大赛”，在任务的分工上不是很明确，导致最终学习实践部和我们部在任务上发生了一点冲突，但是后来冲突都得到了主动的解决。以上就是本学期，后勤保障部部门工作总结报告，感谢!后勤保障工作总结 3我院设备科、后勤科合并成立总务科，现有人员15人，在职9人，合同6人，负责全院的医疗设备、耗材管理、基本建设、水电修理、物资选购、污水处理、医疗废物管理、绿化、清洁卫生等工作，总务科坚持以“强化素养、完善管理，物尽其用、服务临床、保障后勤”的原则，紧紧围绕我院总体发展规划，全面落实年度工作安排，结合科室工作人员少、任务繁重的实际状况，能仔细完成领导支配的各项工作任务，热忱服务于全院各科室。在新的形势下，立足本职工作，提高相识、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，主动主动与相关人员到各科室做好服务工作。以确保我院医疗、教学工作的顺当进行。现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，树立服务临床的理念总务科依据工作须要和医院对科室的学习要求，主动参与医院组织的政治学习和业务学习。通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌面貌一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感。总务科突破了过去的平均安排，实现了绩效工资改革，真正体现多劳多得，充分调动了全科人员的工作主动性。二、明确责任，全面做好后勤保障工作总务科工作存在量大面广的问题，我们依据总务科繁杂细琐、临时性强、突发状况多的特点，全面提高服务质量和服务水平，努力增加服务意识，力求使后勤服务落到实处。(一)热忱服务，做好日常修理工作医院总务科年终总结我科本着勤俭办院的原则，在保证修理质量的前提下，力争节约开支。面对平常常常遇到的繁杂的种种修理项目，总务科都能刚好保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡察，发觉问题刚好处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。(二)加强水电管理，做好水电运用和修理工作落实管理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发觉问题刚好解决，接报必修，保证了医院运用水电的须要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生，并对全年水电用量状况进行了仔细的分析。20xx年水费支出178963.50元，与同期相比削减支出15009.01元;电费支出336941.01元，与同期相比削减23638.66元，真正达到了节能降耗的效果。(三)加强医疗设备、医用耗材的管理根据20xx年工作安排和科室申请，统一招标选购了等离子电切镜、骨密度仪、人体成份分析仪、监控设备、康复科设备，加强了医用耗材的管理，严格出入库记录，做到帐物分开。完成了全院医疗设备的计量、性能检测，保证了临2床科室的平安运用。(四)以创建卫生县城为契机，仔细搞好全院清洁卫生在院领导的重视和领导下，在各个科室的努力下，全院各科室对卫生死角进行彻底的清扫，统一除“四害”，进行药水喷洒消毒，统一投放了老鼠药，清除卫生死角，消退蚊蝇、蟑螂孳生场所;并在食堂、药库等地方增设防鼠防蝇等装置;还重点加强了医疗废物管理及污水的处理，保证了全院环境卫生的整齐、舒适、光明。(五)加强后勤物资的管理，降低物资消耗根据等级医院要求及物资选购的流程，成立物资仓库，统一选购，大大降低消耗。20xx年全院物资及医疗文书支出245077.95元，与同期相比削减支出26507.05元。三、存在的问题1.总务科没有专业的水电工，且人员年龄偏大，文化水平有限，不能满意临床科室须要。2.污水处理设备老化，常常出现故障，影响污水处理效果。3.清洁人员文化水平有限，相识不足，管理难度较大。四、20xx年工作安排1.聘请一名年轻专业水电工，满意全院科室修理工作。2.加强培训学习，提高总务科人员业务技术水平。3.购置B超机一台，满意临床需求，购置腹腔镜一套，开展外科新技术。4.考察一家有实力的保洁公司，把全院保洁工作外包管理。20xx年，我科工作在医院领导带领下，在全体工作人员的努力下取得了肯定的成果，但我们深知，离上级部门及院领导要求还有差距，在今后的工作中，我们将接着真抓实干，突出重点，围绕中心服务大局，全力推动总务科各项工作再上新台阶。后勤保障工作总结 4时间荏苒，20xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。行政后勤部是医院的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对上级各项检查。行政后勤部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，全力以赴将各项工作顺当完成。经过一年的磨练与洗礼，行政后勤部的综合实力又迈进了一步。回顾20xx年，在医院领导的正确领导下，我们的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟医院各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结阅历，接着发扬成果同时也克服存在的不足，现将20xx年的工作做如下简要工作总结。行政后勤工作大体上可分为以下几个方面：一、人事管理方面1依据部门人员的实际须要，有针对性、合理地进行聘请，以配备各岗位，渐渐完善聘请、入职、考核各项程序。2规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，建立了完善的人员信息系统。3有步骤的完善培训管理机制，有安排的外派员工学习并支配内部中层以上的领导培训员工，加强员工的业务实力以及员工的职业素养培育，同时加强内部的培训管理工作。4在保障依法执业和医护人员接着教化方面，20xx年12月一个月内共办理接着教化人员72人 ，医师变更人员4人， 医师首次注册2人， 护士变更5人，办理护士持续注册21人 ，办理护师报名15人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执业现象的出现。二、行政工作方面加强文档信息管理工作刚好传达上级来电来文，并有效的收集上级各项学术沟通会议与培训信息，让医务人员从根本上走出去，开阔了视野，学习了外界先进的理念与学问，为医院实现现代化管理打下了基础；完善人事档案信息，办理好医护人员变更注册信息，严格管理证照保管工作。和相关职能机关做好沟通工作，以使医院对外工作更为通畅，做好上级领导接待工作。对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的运用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。三、医院管理运作方面顺应市场的发展，依照上级要求，制定相应的管理制度。完善本院现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，刚好和院内各个部门、科室亲密沟通、联系，适时对各部门的工作进行协调。逐步完善医院监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度。加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。充分引导员工勇于担当责任。以前医院各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。四、后勤保障方面1、建立停车场收费系统，加强了停车场的管理，在收费上严格把关，一天均收入在300元以上（以前月收入廖瘳元几），为医院增加年收入约10万元左右。2、引进了“鲜活直饮水”：医院往年一年用水费用约在4万元以上，而引进了“鲜活直饮水”一年水费合计约27000元左右，为医院节约了资源，节约了开支和人力，为患者和职工也带来了极大的便利，并迎合了市场环保需求。3、对于后勤修理方面仍存在不足，20xx年将接着改革，完善后勤各项保障工作。在后勤人员管理上加强管理与培训，增加服务意识，改善工作方式提高工作效率，保障医院正常运转。4、用车管理上：20xx年完善用车制度，对商务用车程序进行了规范，并限制公务用车方式，提畅绿色出行，激励公交出行，保障了正常用车程序；在救援车管理方面，更加加大了管理力度，司机24小时随时随地待命，保障了医疗用车需求。作为行政后勤部负责人，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使医院各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。后勤保障工作总结 5上半年，生活管理站在厂党政的领导下，紧紧围绕二厂增储上产这个中心，贯穿服务生产、服务小区两条主线，细化食品卫生平安防疫、星级食堂量化评比、文明小区创建三项工作，突出党建目标管理、平安环境健康、基础管理工作、职工综合素养四个重点，以“加快有效发展，构建和谐油田”主题教化活动为契机，创建性地开展工作。各项工作发展势头良好，15月份，安排成本133.33万元，实际成本123.44万元，比安排节约了9.87万元，其它生产经营指标也基本实现了时间过半任务过半，为我厂实现年度原油生产60.8万吨做好了后勤保障工作。现将上半年主要工作汇报如下：一、以党组织建设为龙头，打造优质高效党员干部队伍站党总支着力把“提升五种实力，构建五个和谐，打造优质高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是提升学习实力，强化和谐理念，构建基础管理与人性的和谐；二是提升优质服务实力，夯实和谐基础，构建小区居民与环境的和谐；三是提升统筹协调的实力，适应和谐沟通，构建人才强企和管理创新的和谐；四是提升维护平安和稳定的实力，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐；五是提升做好群众工作的实力，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员特殊是党员领导干部仔细践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋勉进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份起先，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广阔干部职工，促进全站职工队伍素养的提高。二、以“三创”活动为载体，主动建设“节约型”油田。年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合“加快有效发展，构建和谐油田”主题教化活动，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1000元的奋斗目标，为建设“节约型”油田贡献一份力气。年初，我站组织广阔职工开展了“稳基础、谋发展、促和谐”大探讨，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广阔职工进一步树立发展意识，拓宽发展思路，落实发展举措。一方面刚好将成本指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管理网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想方法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增加服务意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。广阔干部职工同心同德，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，找寻增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,接受了39条，已实施29条，预料可创效近40万元。其中，不仅在管理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管理方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的温馨家园手册为载体，主动探究家园互动教学管理新模式。卫生所以人为本，主动探究构建和谐医疗的“三好”管理模式。物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹支配，科学调度，提出了分片分时管理法，预料年就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则激励职工立足岗位，通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动，在最微小处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约“小”算盘。如物业队自己动手修理微机限制器、小电器、废旧塑料片重复修理利用、自制座便器密封垫片等，大大节约了成本。仅小区路灯改造一项，每月就能节约电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，削减材料损耗。三、以构建和谐油区为中心，努力提高服务质量和服务水平。作为二厂的后勤协助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创建结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员惊慌、工作量增大的状况下，克服各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为小区的文明创建打下良好基础。同时做好上门服务工作，上半年共收到修理任务回执单412份，服务满足度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门修理住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，修理热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头100余次，送气量6000瓶。为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会主动协作厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美妙家园”小区广场才艺展示活动。在六一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参与了展出，受到了孩子和家长的赞许。为提高服务质量和教学水平，幼儿园将老师的动手实力训练作为日常基本功训练的重中之重，老师通过自制玩教具和手工折纸竞赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站老师的舞蹈获得了其次名好成果。四、以“职工满足”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务工作人员83人，分布两省4县11个乡镇，点多面广，每月正常负责1000多名职工的就餐，食品卫生平安工作责任重大。为保障职工群众的平安健康，在厂领导的关切支持下，在局卫生防疫站的帮助下，我们扎实抓好全厂的食品平安卫生工作。首先是成立伙委会，规范职工食堂管理。为了搞好职工生活，抓好规范管理，我们要求食堂必需成立一个强有力的伙委会，通过每月召开一次伙委会，接受委员们的建议，并接受群众监督。其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。职工食堂的经营帐目和盈亏状况是职工普遍关切的热点问题，为了让职工放心，职工食堂在选购方面坚持征集库管员，炊事员和就餐人员对食品的选购看法，制订选购安排，坚持两人外出买菜，严格执行生活物资选购制度，防止选购工作的盲目性和随意性，努力打造职工称心、领导放心、自己安心的“三心“食堂。第三，对前线食堂我站实行了平常不定期检查和厂基础管理检查相结合，有效地促进了全厂食品卫生工作的健康发展。半年来，未发生过一件食品中毒事务或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门整改的惩罚，确保了就餐人员的身心健康，赢得了职工及上级部门的好评。五、以“白求恩杯”百日赛为契机，构建和谐医疗管理新模式。卫生所是厂医疗服务单位，厂站和谐的窗口，构建和谐医疗，是全面促进我厂医疗卫生工作协调持续科学发展的客观要求，真正体现广阔患者的根本利益和共同愿望。年初以来，卫生所以“白求恩杯”百日赛为契机，从三个方面主动探究构建和谐医疗管理模式，通过协调好人与人之间的合作关系，营造卫生所内部和谐的工作氛围；通过调整好就医流程设计，构建快捷、舒适、和谐的医疗环境；通过处理好医患冲突，构建以人为本、和谐敬重的亲情关系。通过“白求恩杯”百日赛活动，使卫生所全体医护人员的医疗技术水平大幅度提高，为和谐医疗的构建树了良好的开端。不仅如此，全体医护人员还在提高诊疗水平上下功夫，坚持自学与外出学习相结合，上半年，有5人次参与市卫生局举办的讲座。举办自学讲座6次，岗位练兵6次，先后有6人报名参与国家统一考试，自学之风已慰然形成。同时，卫生所紧紧围绕“一切以病人为中心”，力争在做好医疗服务的同时，努力向社区服务延长。为了便利病人，所里不仅建立特别药品登记本，尽力满意患者对一些特别药品的要求，而且为活动不便的人员实行上门服务，通过良好的服务，16月份门诊量达1.29万人次，视察病人达1120人次，肌注病人1081人次，选购药品78万元，创利润20万元，药品收入90.3万元。作为我厂医疗防疫工作的业务主管单位，以职工“平安第一”为宗旨，加强全厂的卫生防疫工作，上半年下基层进行食品卫生专项检查6次。4月份协作局卫生防疫站对全厂158人食品及公共场所从业人员进行了体检换证工作,进行了4.25安排免疫宣扬日活动,针对二厂湖区血吸虫防治的严峻形式,举办了两期血吸虫及现场急救学问讲座.受到了一线职工的好评。回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我站在行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广阔职工主动性的管理。两个文明建设齐头并进。我们取得了一些成果和阅历，但是，仍旧存在着一些不足，信任在厂党政的正确领导下,我们肯定能不断改进，不断完善，开创后勤保障工作的新局面。后勤保障工作总结 6本学期后勤管理工作坚持以科学发展观为统领，以“加强管理、服务师生、做好保障”为原则，一切以服务学校、服务师生、听从大局为宗旨，在校委会的正确领导下，更新观念，转变作风，明确服务意识、全局意识，提高办事效率，刚好、热忱、周到地为教化服务，为师生服务，加强食堂管理，较好地完成后勤保障工作，主要工作总结如下：1、加强职工思想教化，抓好有关规章制度的落实，更新服务观念，提高职工自身素养。本学期再一次调整部分后勤领导和职工的工作岗位，通过明确岗位职责，加强对岗位责任的细化及过程监督，使全体职工在工作中努力提倡团结协作精神，做到分工不分家，遇重大、突击事务，大家相互帮助，同心同德，刚好完成任务。2、完善基础设施建设，加强设备修理保障管理作为创建现代化学校的前期打算工作，本学期对试验室按国家级标准进行全面配置，优化教学资源。为创绿色学校，新修校内广场一个，安装不锈钢标语牌、禁示牌、珍贵花木标牌、班级卫生包干区牌共计50多块，对校内花木进行全面整枝，补种部分草皮树木，并重修学生跑道。调整部分办公室位置，安装防盗门、窗帘，尽力营造一个平安、宁静地办公环境。对食堂、厕所的部分下水道、冲洗设备重新改装，保证水电运行正常。对教工周转房进行全面更新和修葺，解决老师住房问题。3、加强后勤常规管理工作，做好各项服务工作。严格财务管理。开学前我校依据县教化局有关收费规定，制订本学期各年级的收费标准，收费标准在校务栏内公开，并在校外张贴开学公告，接受社会监督。学生的教材、教辅、练习本、按教化局要求征订，出示结算明细，并向学生公布。加强卫生工作。我校在期初划定包干区后，协作政教室健全值周制度及检查评比制度，不段加强学生文明卫生教化，使学生不断养成良好的卫生习惯，本学期共进行全校性大扫除6次，使整个校内环境基本保持常态。加强对学校仓库管理，杜绝奢侈现象，主动推行选购制，大件物品全部由上级选购中心招标统一选购。选购物品进库登记，严格财物借取。刚好做好物品发行工作，做到代管费结算帐目清晰无差错。加强校产管理，进一步落实班级、老师办公室公物管理责任制，做到尽力削减损失和奢侈，刚好做好公物设施维护，财产赔偿工作。4、主动做好平安预防工作组织检查全面，不留于形式。平安检查不留死角，详细涉及到校舍设施、校舍电路、消防设施、食品卫生、出租店面、报警设施，发觉问题马上整改。加固办公楼防盗门锁，逐一检查灭火器气体压力。特殊是对教室内的吊扇、电灯、插座的坚固程度进行逐一过堂，避开意外事故的发生。员工在详细的检查修理中，真正地留意到反馈的刚好性和精确性，为刚好修理供应信息，人人都是检查员，人人参加反馈，成为总务工作的一项制度和惯例。加强对学校食堂的管理。管理好食堂是总务处的一项重要工作，学校落实专职人员加强对食堂的管理，加强食堂的卫生督查和菜价监控，坚持工作人员持证上岗，进货登记验收，餐具消毒制度，主动、恳切地听取全体师生对伙食的看法，抓好食品卫生及食堂管辖区环境卫生，确保健康、干净、整齐的卫生环境，对工作人员进行素养培训，确保食品供应质优、价廉、味美、卫生、平安，确保师生就餐的平安。本学期总务工作任务是艰难的，我们将在校委会的统一领导下，提高相识，转变观念，树立大局意识，调动全体员工的工作主动性，精诚合作，与时俱进，不断进取，为创建汪桥镇初级中学更加辉煌的明天做好后勤保障工作。后勤保障工作总结 7本期惊慌而繁忙的后勤工作很快结束了。在校领导的大力支持下，我们后勤主动努力，不断提高办学效益。学校后勤真正做到了为教化教学第一线，为师生服好务的宗旨。现把这学期工作总结发下：一、仔细做好了开学前一切打算工作1、修理好了学校的水路，保证了开学做大扫除与平常水的供应;2、修理好了学校的电路，保证了开学每班的照明;3、支配好了各班的桌、凳与老师办公室，保证开学能正常上课;4、支配好了时间运回老师用书及学生教材，分发到各班及老师手中，保证了开学能正常行课;5、支配好了时间到街上选购办公用品及学生用品，分发到各班及各办公室，保证了开学能正常行课;6、仔细做好了开学收费工作：严格了收费公示，禁止了一切乱收费的现象发生， 本学期之代收了学生作业本费。二、仔细做好了学校的校产管理1、管理好、清理好学校的设备及教学仪器，丢失了的要添置，坏了的要进行了修理，让教学仪器更好地提高运用率，发挥教仪的功能，为老师提高教学质量出了一份力气;2、管理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进行一次校产登记，责任落实到人头，期末进行复查，并让学生、班主任、室长签字，建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生爱惜自己的学校，爱惜学校的一切公共财物，特殊是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。三、仔细做好了食堂的管理1、食堂不得以赢利为目的，搞好服务，保质保量，价廉物美;2、严格执行了定点选购、验收、索证等制度，把好质量关;3、仔细做好了进货、出库、加工工作，做到有帐可查;4、食堂禁止了销售凉拌食品，变质食品、霉变食品，严防食物中毒;5、定期、不定期对食堂进行清洁卫生及质量等检查并做好记录;6、完善食堂各种管理制度;7、定期组织食堂从业人员进行了有关法律法规制度学习，保障其落实并做好记录;8、每天的食物均做到留样备查四、做好宿舍管理1、把宿舍办成学生之家。2、关切每个学生的生活起居、身心状态。3、做好离归记载，驾驭每个住宿生动态。4、建立生日卡，关切住宿生生活。5、完善生活老师与住宿生管理制度。五、仔细做好了资金管理1、学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节约的原则，量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚决不用;2、做到每月办公费、代收费、服务性收费开支的状况向学校、上级主管部门汇报;期末按时结算代收费，做好了清退工作。3、每月做好了食堂的收支帐;五、进一步完善值班护校制度值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。六、加大校内文化建设加强对教室的文化宣扬建设，布置好了名言警句以及宣扬画，营造了活泼、和谐具有教化意义的良好的育人氛围。七、加大了硬件设施投入及校舍修理：1、本期自行对学校教学楼及办公室漏雨房面进行了补漏修理， 把对宿舍洗漱、卫生间进行了整体修理节约资金近万元，修理室外厕所投资7000余元。2、完成教室与教学楼楼道、宿舍的园地建设。3、添置一些教学设施，办公椅60把、办公桌台60个;教学用体育体械万余元等。4、完成了校内的绿化种树、种花、种草投资5000多元，同时购置了乒乓台两个。八、抓好了综合管理，为学校的发展做好后勤保障。后勤工作必需服务于学校大局与各项教化教学中心工作，因此我校后勤工作人员都能从学校整体工作动身，听取每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校车平安管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进行。经费管理方面，严把经费关，从学校大局动身，想方设法增收节资，避开奢侈。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品做到了货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。总之，后勤工作头绪多，还有许多是估计不到的，依据学校的须要，应刚好处理，争取把此项工作做好，为学校教化教学，为全体师生服好务。后勤保障工作总结 8根据xx党组统一支配部署和xx活动方案，后勤保障组刚好制定分工方案，将车辆调度、住宿餐饮、经费管理等各项工作分解落实到详细人员，并明确责任人和详细任务、完成时限。在人少事多的状况下，本组工作人员团结协作，亲密协作，相互补台补位，胜利圆满完成了xx（会议、展会）期间后勤保障各项工作，现将相关工作总结如下：一、主要工作开展状况（一）加强车辆调度。主动主动联系大会组委会，争取车辆和联系停车证，确保会前全部车辆和停车证全部落实到位。刚好制定车辆保障方案，并分发至各组，根据嘉宾用车、观众用车、领导用车、工作人员用车、应急用车5个层面，将车辆分别落实到各工作组和各工作节点，明确每个节点的联络人、详细车辆、驾驶员、候车地点、候车时间等，确保活动期间车辆平安、规范、高效运用。协作其他组组织xx名观众在指定时间、指定地点按时统一乘车，顺当到达会场。（二）保障住宿餐饮。主动联系大会组委会，对接住宿餐饮等事宜。制定住宿餐饮保障方案，分别明确住宿和餐饮的详细联络人。本着便利、快捷、平安的原则，由工作人员提前在酒店前台领取房卡，待嘉宾到达酒店后，报名字可免登记干脆入住。加强与组委会联系，保证嘉宾和工作人员用餐，自xx日起，刚好支配人员全程在酒店协调解决工作人员和提前到达的嘉宾用餐问题。期间，圆满完成了嘉宾宴请晚宴聚餐服务。（三）优质接送服务。为保障嘉宾顺当来回,后勤保障组提早谋划、仔细组织，高效、有序开展接送嘉宾工作。期间，共接送嘉宾xx余人次，主动与嘉宾组对接联系，实行“特性化、立体式”的机场、酒店全程温馨服务，在嘉宾乘机抵达机场的第一时间即支配专人在廊桥迎接，与嘉宾组无缝对接，将客人送至酒店入住。为增加与嘉宾沟通，拉近与嘉宾的距离，针对部格外籍嘉宾，还特聘一名专业翻译，让参会嘉宾有宾至如归的感觉。此外，为保障活动顺当开展，主动协调口岸联检单位，协作活动服务保障指挥部，为参会的境外嘉宾供应了快速、高效、优质的口岸通关服务。（四）加强经费管理。强化预算管理的首位意识，超前做好资金预算，本着厉行节约的原则，根据去年制定的展会(会议）经费管理方法，在为展会(会议）供应全面资金保障的基础上，严控经费支出，确保论坛展会(会议）胜利圆满举办。同时做好领导交办的其他任务。二、存在的问题及不足虽然整个会议服务保障工作得到参会嘉宾和领导的好评，但是工作中仍存在一些不足和瑕疵，主要表现在沟通不畅方面，如在宴请嘉宾当晚，之前沟通时确定不参与宴请的嘉宾在未提前告知的状况下临时参与晚宴，桌牌及位置临时变动。针对存在的问题，我们会进一步总结，并在今后的工作中不断的改进和提高，力争为我省对外形象再添光彩。后勤保障组xx年xx月xx日后勤保障工作总结 9不知不觉本学期即将过去，半年来在领导的关切支持下，在老师们的帮助协作下，中心校的后勤工作取得肯定的成果。现将半年来的工作总结向您汇报：一、俗话说：“兵马不动粮草先行”。开学前一天就按时按需发放了各种作业簿本以及办公用品，为各个班级配足配齐卫生工具，保证了教学秩序的顺当进行。二、刚好更换了自然破损的玻璃并对各个班级的卫生工具以及桌椅凳子和多媒体等的运用状况作了全方位的登记;刚好改造了学校的水管，确保了伙房和学校的正常用水。 20xx年学校老师家访工作总结三、由于学校用电惊慌，因此，学校新增了一台80的变压器。安装变压器的一些基础工作，我们做得到位且保质保量，使安装工作得以提前并顺当完成。最终通过自己的努力对学校不规范的线路进行了彻底的整改，保证了学校的正常用电。四、刚好给学校的花草树木打药、浇水、除草，使花草树木生长茂密，为学校创建了一个风景美丽育人环境。五、由于中心小学比较破旧，刚好对学校的房屋漏雨状况、桌椅凳子的破旧状况、各功能室的一切财物、办公室的门窗以及宿舍的门窗进行修理。为了配电室的平安，还对配电室的大门进行了加固修理。虽然后勤工作取得了点滴成果，但这和领导的关切支持、老师们的大力帮助协作是分不开的，没有这些人的支持帮助，就没有现在的成果。其实离领导和老师们的要求还相差甚远。今后本人将加大力度，脚踏实地把后勤工作再上一个新台阶，让领导、老师们满足。后勤保障工作总结 10后勤管理是学校工作的重要组