在职级晋升集体谈话会上的讲话范文2篇.docx

在职级晋升集体谈话会上的讲话范文2篇在职级晋升集体谈话会上的讲话范文2 同志们： 今日召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关状况，保障大家对干部选拔任用的知情权;二是进一步统一思想，树立起对职级晋升工作的正确相识，让广阔干部对个人发展和事业进步有信念、有方向，营造起干事创业的良好氛围。为做好这次职级晋升工作，依据市委组织部、市人社局的有关要求，区委仔细探讨、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。先是仔细制定了职级晋升工作方案，然后根据动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主举荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求看法、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，刚好综合研判，集体探讨探讨确定有关人事事宜;在方案制定、探讨确定考察对象等关键环节，都仔细请示了上级组织人事部门，确保每个细微环节都精确无误;在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职级晋升工作，我们严格遵守了党的干部路途、政策、方针，遵守了党政干部选拨任用工作条例，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密、程序规范、纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分确定和认可。以上是这次职级晋升工作的有关状况。下面，我就如何正确相识这次职级晋升工作，谈一谈个人的看法，并提3点希望，与同志们共勉。第一，要讲政治、顾大局，做到执行组织确定、听从组织支配。听从组织，维护大局，是党员干部应有的政治品行和政治觉悟，是推断党员干部政治上是否合格的重要标记，也是对区委对党员干部最至少的要求。本次职级晋升，是区委从工作大局考虑，本着对事业负责，同时也是对每个干部负责的看法进行的。职级晋升工作遵循的原则是：一是坚持德才兼备、以德为先，二是坚持五湖四海、任人唯贤，三是坚持事业为上、公道正派，注意工作实绩，同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度，根据这些原则，我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接，履行了相关举荐程序，区委也严格落实民主集中制，进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡，通过层层举荐，在充分发扬民主的基础上，集体探讨探讨，最终确定了晋升人员名单。这次获得晋升的人员，有的同志虽然相对年轻，但任职时间长，工作实绩突出;有的同志虽然目前不担当部门主要负责人，但从历史上看、从个人履历上看，也干过部门实职，取得过突出成果;有的同志任职时间虽然不靠前，但长期担当部门“一把手”，工作敬业，得到了群众公认，取得的成果大家也有目共睹。因此，我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度，理性分析、正确看待这次职级晋升的结果，在思想上、相识上、行动上，坚决听从和执行组织确定。区委也充分信任，同志们能够讲党性、顾大局，以党的事业为重，从工作须要动身，从长远考虑，自觉听从组织支配，充溢信念，以良好的精神状态和工作作风干好工作。其次，要讲规则、守纪律，做到对内一条心、对外无杂音。这次职务职级并行，有XX名干部得到职级晋升，晋升名额在全部全市中排名是前列的。这是区委为同志们考虑、主动争取的结果，目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额，职级晋升还是有肯定比例限制的，不行能让全部同志一次都能得到晋升。每一名同志们都是主动要求进步的，个别同志或许会对自己的支配有些想法，这很正常，也可以理解，区委也是慎之又慎、综合考量、探讨确定的。确定一经作出，就要坚决听从，这既是党性的要求，也是纪律。这次职级调整，得到晋升的同志要醒悟相识到，自己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀，而是综合谈话调研、民主举荐、民主测评等多方面确定的，更多体现的是组织、群众的信任，切不行沾沾自喜、忘乎所以，更不能有“船到码头车到站”的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。务必要保持虚心谨慎、不骄不躁的作风，对工作有进取心，对晋升有平常心，对党的培育、对组织的关怀、对群众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教化和培育，回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志，也要醒悟地相识到，并不是你不优秀，也不是组织不信任你，干部队伍客观上是个梯次结构，要保证持续激励。下一步，职务职级并行将成为常态，我们的职级数量设置深化分析了全区干部实际，并对将来的逐次晋升作了预判分析，处级干部(包括职务职级)职数比例将达到XX%以上。每一次提拔晋升，区委都会充分为大家考虑，努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的，道路也是宽广的，请同志们肯定充溢信念。假如因为没能晋升，就心理失衡，心情低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢骚满腹，不好好工作，这是对党的事业不负责任的表现，是对自己不负责任的表现，这样做组织和群众都看在眼里，只会对个人下步晋升产生不好的影响，请大家肯定留意。这次职级晋升已经结束，大家要尽快地调整思想状态和个人心态，把精力投入到干事创业上来，为自己将来的提拔晋升奠定基础。第三，要讲团结、聚合力，做到心往一处想、劲往一处使。团结，是我反复强调的问题。团结出凝合力、战斗力、生产力，团结也出干部。只要班子团结、队伍团结，什么样的问题都可以解决，什么样的困难都可以化解。我曾要求大家，要像爱惜眼睛一样爱惜团结，珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上，最是能看出一个人的党性，也最能看出一个人的人品。每一次干部进退留转，对同志们来说，对整个队伍来说，都是大事。越是在这样的关键时刻，越是要讲大局、讲团结。在这次职级晋升的过程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，体现了思想上的高度统一、行动上的团结一样;广阔党员干部也从维护团结大局动身，讲规则、守纪律，正确对待组织的确定和支配，保持思想稳定、队伍稳定，呈现出良好的素养和过硬的作风。这说明，我们的班子是一个团结的班子，我们队伍是一支有凝合力的队伍。希望大家接着保持和发扬这种优良传统，倍加珍惜来之不易的团结局面，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，接着营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。同志们，支配这次集体谈话，之所以面对全体干部，既是对得到晋升同志的鞭策激励，又是对短暂未得到晋升同志的殷切期许，更是对全体党员干部的加油鼓劲，希望大家能体会到区委的良苦专心，把重心放到工作上来，以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。 在职级晋升集体谈话会上的讲话范文3 同志们： 依据领导班子建设须要，市委召开常委会，集体探讨了干部人事工作，确定对部分干部职务进行调整。刚才，xxx同志宣读了市委有关干部职务调整的确定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，详细说，就是做“五个表率”： 一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率 发展是硬道理，发展是第一要务。对于XX来说，科学发展、跨更加展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于XX的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人实力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重确定，也是对你们的确定和激励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必需肩负更大的责任，担当更重的任务。在今后的工作中，大家要坚固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织给予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，恒久把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热忱。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，主动投身XX实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推动、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为XX科学发展、跨更加展添砖加瓦、出力流汗。坚固树立“追求大作为、实现大发展”的责随意识，不断强化“我能、我行、我胜利”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创建性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动XX整体工作争先进位。 二、全面提高实力水平，做素养全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才能、提高素养和实力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特殊是走上领导岗位，意味着要担当更第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页