员工辞职报告范文汇编六篇_1.docx

员工辞职报告范文汇编六篇 员工辞职报告范文汇编六篇当我们在岗位上体验过一段时间后，可能会由于某些问题而辞职，这个时候就要用到辞职报告了。那么你真的会写辞职报告吗？下面是我收集整理的员工辞职报告7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工辞职报告 篇1尊敬的公司领导：您好！我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，慎重的向公司高层提出辞职要求。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我驾驭了许多非本专业的学问，开阔了眼界，增长了阅历。其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的暖和。无奈之下提出辞职，客观缘由是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不便利，每天将近1个半小时的路程，假如再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且假如加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观缘由外，主观缘由则是我觉得自己的实力有限，对于剧本的写作驾驭的好像还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最终，祝公司生意兴隆，发展越来越好。员工辞职报告 篇2辞呈诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的变更着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的消逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我打开notebook，给您写了这封辞呈。去年底开(中国)始，去与留这二字，在我心里始终反复。直到我想到了这句话当您在很难作出选择的时候，您必需敬重发自你内心的声音。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清楚，对自已充溢信念，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商议打算离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事。我现在得感谢她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办文章来日中国法加以弥补。我最终明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。it是一个技术性很强的行业，个人曾经验过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最终我发觉，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感爱好的部分。因此我努力的找到了自已的爱好与擅长。并不断努力的学习。在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，文章来日中国生活中不断的修正自已，努力的提高自已的相识。我也并因此而重拾生活的信念。回首过去,当我想到要有足够的胸怀来接受你不能变更的事情,要有足够的志气来变更你能变更的事情,要有足够的才智来区分二者的不同.时,我茅塞顿开,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力.曾记起探讨开发部的朝气，热忱。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令我难忘的时间。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生看法、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝福您，您也必将用您的才智引领公司走向一个更加高远的，全新的.末来。员工辞职报告 篇3XX领导：您好!感谢公司多年来对我的培育关切和照看，从20xx年5月份来到xx公司至今，我学到了许多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经验都是一笔珍贵的财宝，我为在网通公司的这段工作经验而骄傲。而今，由于个人缘由提出辞职，望领导批准。此致敬礼辞职人：时间员工辞职报告 篇4公司领导：递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我身体状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。这段时间，我仔细回顾了这两年来的工作状况，觉得来xx公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间赐予我的信任和支持，感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气，请公司领导谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。我诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！此致敬礼员工辞职报告 篇5敬重的姨父：我是20xx年6月进入公司工作，始终做选购和从事公司内部管理工作。3年多来，在您的关切、爱惜和培育下，我各方面都有了很大进步，无论是业务技能，还是为人处世，比进入公司时强了许多，使我成长成熟起来。在这里，我谨向您表示真诚的感谢，并致以崇高的敬意。我原本应当跟您一心一意干事创业，以报答您对我的关怀和栽培，然而由于以下的缘由，我不得不重新考虑：一是精神乏累。近年来，由于国际、国内一系列缘由，太阳能光伏行业始终处于低迷状态，虽然近期国家实行肯定政策，太阳能光伏行业有略微好转，但总体状况仍不能容人乐观。3年多来的太阳能光伏行业的工作经验，我已感到精神乏累，缺乏信念和志气，接着呆在公司工作，难以干出工作成果，有负您的期望。二是家庭问题。今年5月我去包头设立办事处，在拉萨和乌鲁木齐也设了办事处，由于家庭缘由被迫7月回公司，没有干出成果，辜负您的信任。如今家庭问题依旧存在，没有解决，使我心有余力不足，难以离开家庭外出做事。三是实力问题。我在您的培育下，虽然各方面实力有所增长，也有肯定的工作阅历，但总的说还是实力不够、阅历欠缺，外出创业难以取得实际志向效果。明知实力不够、阅历欠缺，硬是要搞，其结局可想而知。基于以上的缘由，我三番四次考虑，确定要求离职。我做出这个确定，自己感到特别苦痛，但也无可奈何，该走的路还是要走。请姨父多包涵，同意我离职。我始终不忘您对我的关切、爱惜和培育。来日方长，假如将来我有机会能够报效姨父，定全力以赴，为姨父效犬马之劳，顺祝姨父身体健康。员工辞职报告 篇6敬爱的领导：时间过得真快，转瞬间xx年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经验了麦当劳的辉煌，共享了麦当劳的胜利，在麦当劳收获了我的爱情但我现在确定要离开这里了！记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，主动向上，餐厅到处充溢阳光活力。但随着公司的发展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模式的变更，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。我想mfy在国外应当应用了很长时间，的确便利快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？聘请“神奇顾客”对餐厅进行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅q.s.c水平。但是现在，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成果，而那些现金确定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成果优秀”的经理嘉奖，而那些“优秀成果”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！看着身边的人一个个发展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也焦急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，莫非是要我像“鸡”一样热忱，那我确定做不到，我是正经人家教化出来的。现在越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！我在xx工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规则，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，擅长运用正面认知，能够使他的团队达到“共好”，所以他升迁了。至于现任的sm，比前两位更有水平，擅长了解老板需求，为达到某种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润限制，人员保留，似乎都是别人的事情。而且常常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是因为你员工离职率太高了，所以耽搁了；杜伟考核没通过，是因为头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不兴奋，能考过吗？果真是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在xx战斗的伙伴们保重！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页