企业年终会议会议方案 公司年终会议方案.docx

企业年终会议会议方案 公司年终会议方案企业年终会议会议方案怎么写?开会须要会议方案，看看下面的企业年终会议方案吧! 年终会议方案【1】 *年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和胜利，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增加企业凝合力，表彰先进树立楷模，激励员工奋勉上进，特制定20xx年度总结表彰会方案及评比方案。 一、会议名称:*集团*年度总结表彰会 二、会议主题:总结工作，表彰先进，展望将来。 三、会议主持人:*、* 四、会议时间: *年*月*日(暂定) 四、会议地点:* 五、出席人数:集团领导、*,合计约 *人; 六、评优详细标准及内容:见附件优秀员工及优秀团队评比方案 七、节目表演: 1.节目要求:形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现*公司的日常工作、生活为题材，反映*公司的发展历程，体现*员工的精神面貌为宗旨。 2. 节目数量:*; 3. 审核时间:年月日年月日之间 八、会议工作组: 1.秘书组:负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，限制消遣节目时间及依次的正常进行。 负责部门:总经办 2.资料组:制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和打算等。 负责部门:总经办 3.组织组: 负责会前评比项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位状况。 负责部门:人力资源部 负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。 负责部门:*部 文化消遣活动的组织与支配。 负责部门:人力资源部 负责会后会场全部设备的清理，收回。 负责部门:总经办 4.宣扬组:负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣扬报道以及摄影、录像等工作。 负责部门:企划部 5.后勤组:负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。 负责部门:企划部 负责主席台排名及座次的布置。 负责部门:总经办 负责会场中间信息的传递、茶水等支配工作。 负责部门:*部 负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。 负责部门:*部 6.保卫组:负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的平安。 负责部门保卫部 总经办 *年*月*日 一、目的: 2022年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培育后续人才梯队，主动学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，主动协作和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素养上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，接着加强员工凝合力，表彰先进树立楷模，激励员工奋勉上进，使员工在长城地产这个暖和的家庭里能够欢乐的工作，华蜜的生活，特举办此联欢会。 二、晚会宗旨:本次联欢会将是一场快乐祥和的快乐盛宴，整台晚会以“激-情大闯关”为主线，分为文化、志气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些主动向上的嬉戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望将来，使员工在寓教于乐中度过一个美妙的下午。 三、时间:2022年1月18日下午1:30-4:30 四、地点:xx公司六楼消遣室 五、与会人员:xx公司全体员工 六、联欢会人员支配及职责:整台晚会以“激-情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的嬉戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员支配如下: 1、总负责人:职场队总秘书长 职责:负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的打算和协调以及资金的审核和申请等。 2、筹委会人员:各职场队队长及职场队秘书 职责:负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和打算，晚会支配和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。 3、总导演:xx 职责:负责整场联欢会的节目支配、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。 4、主持人: 职责:负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。 七、联欢会前期打算工作: 1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长安排任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。 (已完成) 2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演批阅。 (已完成)3、12月28日至12月30日，总负责人及导演确定最终的节目内容，确定最终节目名单及其所需道具，并起先进入打算阶段。 4、2022年1月10日前，筹委会将所需道具、奖品等需选购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前选购到位。 5、全部人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间支配及留意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。 6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前打算妥当，并于17日进行现场调试，发觉问题刚好改进。 7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作. 8、1月18日，联欢会准时进行。 9、会后总结阅历，找寻差距和不足，再接再励，接着努力。 八、联欢会流程: 12:30筹委会人员到场，起先联欢会前的打算工作。 1:20与会人员接连到场，筹委会人员为到场人员支配落座。 1:30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。 1:35支配领导讲话，致新年祝愿。 2:00为优秀员工颁奖，员工代表发言。 2:30激-情大闯关 4:25联欢会结束，主持人致闭幕词。 4:30除留下清理场地人员外，其余人散常 九、联欢会费用预算: 1、会场布置用汽球等101元。 2、联欢会条幅50元。 3、奖品150元。 4、其他101元 注:优秀员工奖金另做打算 合计:400元整 十、留意事项: 一、资金预算及晚会时间支配等报总经理审批。 二、联欢会打算及支配不能影响正常工作。 三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间支配。 四、提倡大众参加、注意会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。 五、做好晚会前期的动员和宣扬工作，充分调动每位队员的主动性，激励全员参加。 公司年终总结大会会议策划方案【2】 一、年会主题： 北京建设集团七分公司年终总结会 二、年会时间 12月31日下午14点00分至21点30分 会议时间：14:0017:30 晚宴时间：18:0021:30 三、年会地点 西国贸酒店一层多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体员工(41人) 五、年会流程与支配 本次年会的流程与支配包括以下两部分： (一)年终大会议程支配 13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会起先; 14:0015:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 15:3015:45大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书。 15:4516:00大会进行第三项，副总经理宣读优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 16:0017:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。 17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 (二)晚宴支配 18:00晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。 (背景音乐) 18:0019:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 19:0021：00消遣时段： 文艺节目(23个节目) 嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 嬉戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目(23个节目); 嬉戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈; 嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输; 文艺节目(23个节目) 嬉戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链; 嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。 嬉戏4：呼啦圈传区分针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个; 嬉戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出; 嬉戏5：踩气球;用具：101个气球 嬉戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。 最终主持人邀请全体员工上台合影留念 六、年会打算及相关留意事项 (一)年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。 (二)条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“北京七分公司年终总结会”(条幅规格：) (三)物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 (四)现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 七、年会筹办任务 任务与分工责任人 会务前期、中期协调工作 会议阶段主持人 晚宴阶段主持人 物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品) 会场布置 条幅、证书、人名台制作、鲜花预定 现场拍照 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页