2022年17人力资源大学生简历范文.docx
2022年17人力资源大学生简历范文/管理/聘请/绩效 人力资源经理/总监 期望月薪： 4000元 工作性质： 职 行业/职位： 人力资源/管理/聘请/绩效 培训师 期望月薪： 4000元 工作性质： 职 教化经验 学校名称： 郑州学 专业： 行政管理 就读时间： 2022-09-01 至 2022-06-01 获得学历： 本科 学校名称： 中州学 专业： 人力资源管理 就读时间： 2022-09-01 至 2022-06-01 获得学历： 专 语言实力 语种： 英语 实力： 良好 工作经验 公司名称： 河南华斯豪智能科技有限公司 工作时间： 2022-04-01 至 2022-11-30 公司规模： 200500人 所在部门： 行政人力部 工作分类： 工厂/生产/制造加工类 行政人力部主管 职位月薪： 300031019 工作描述： 在职期间从人力资源专员到行政人力主管，主要工作为： 一、公司人员聘请、培训、薪酬评定、绩效考核、入离职、完善人力资源档案、员工节日福利、公司内外部活动策划与执行等工作。 二、主导做好公司以及分公司各工商证件修改、年检以及存档等工作;依据公司发展须要做好公司专业技术证件规划，完成证件申办、培训、年检、存档等工作以保证证件有效性。依据公司发展要求引进专业技术人才。 三、公司内外活动的组织策划与执行。 四、确保公司后勤部工作有序开展。 五、公司企业化建设与宣扬，公司网站、公众号、企业宣扬册等对外展示形象的推广与维护。 六、固定资产管理。 公司名称： 北京物通时空网络科技开发有限公司 工作时间： 2022-02-01 至 2022-03-01 公司规模： 5001010人 所在部门： 人力资源培训部 工作分类： 电子商务/选购/贸易 培训专员 职位月薪： 200021019 工作描述： 在职期间任职人力资源培训部培训专员岗位，主要负责的工作为： 一、新员工入职周期培训、在职员工部门素养培训、各部门培训。 二、落实员工培训需求，在培训学习工作中刚好发觉问题进行课程修改。 三、建立完善培训档案。 四、依据公司发展以及员工动态改变开发新的培训课程。 五、帮助人力资源总监完*员聘请以及公司型活动策划工作。 自我评价 1.在工作中有充溢激情、主动主动的工作看法，乐观、为人真诚、有较强的适应实力和学习实力 ,对待工作谨慎仔细富有较强责任感,有良好的职业道德,简单接受新事物。 2.在工作有较强的执行力，能够在没有监督的状况下按质按量主动完成工作任务、肯定的组织实力和协调实力、擅于发觉问题、思维缜密、保密性好、担当责任。 3、工作中遇到问题，第一时间应当是找到解决问题的方法，而不是埋怨。 17人力资源学生简历篇二 基本资料 姓名： 性别： 男 学历： 本科 政治面貌： 中共党员(含预备党员) 生日： 11019-12-26 民族： 汉 婚姻状况： 未婚 籍贯： 山西 身高： 186 公分 体重： 73 公斤 专业： 人力资源管理 工作阅历： 3 年 期望工作地点： 新乡市 求职意向 行业/职位： 人力资源/管理/聘请/绩效 人事主管 期望月薪： 面议 工作性质： 职 行业/职位： 行政/后勤 高级员 期望月薪： 面议 工作性质： 职 教化经验 学校名称： 中国人民学 专业： 公共组织与人力资源 就读时间： 2022-09-01 至 2022-07-01 获得学历： 硕士 学校名称： 北京师学 专业： 人力资源管理 就读时间： 2022-07-01 至 2022-07-01 获得学历： 本科 学校名称： 北京师学 专业： 运动训练 就读时间： 2022-09-01 至 2022-07-01 获得学历： 本科 工作经验 公司名称： 国网电子商务有限公司(国家电网公司二级单位) 工作时间： 2022-03-01 至 2022-01-22 公司规模： 5001010人 所在部门： 人力资源部 工作分类： 计算机/IT行业 人资专责 职位月薪： 4000及以上 工作描述： 工作描述：国网电子商务有限公司，是国家电网公司资子公司(正局级建制)。2022年3月，本人由其下属子公司借调至国网电商公司本部人资部至今。 主要负责以下工作： 一、保险福利：1.社保、公积金公司账户的建立及日常管理工作(独立完成)2.公司补充医疗保险制度的建立(独立完成，目前补充医疗体系已搭建完成，报销工作已正常开展)3.公司企业年金制度的建立4.2022和2022年度，公司年度福利安排的编制、调整和上报工作5.福利制度、员工考勤休假管理规定的编写 二、薪酬工资： 1.公司薪酬体系的建设(参加)2.工资的发放(独立完成)3.公司年度工资总额安排、人工成本和用工总量的测算和上报(独立完成) 三、聘请： 1.2022年校内聘请工作(主要负责) -需求调研、审核、上报 -国网聘请平台的维护和操作(发布公告、筛选简历) -组织笔试和面试(参加管理类专 公司名称： 北京汇通金财信息科技有限公司(国家电网公司三 级子公司) 工作时间： 2022-11-01 至 2022-03-01 公司规模： 5001010人 所在部门： 人力资源部 工作分类： 计算机/IT行业 人资专责(聘请) 职位月薪： 4000及以上 工作描述： 北京汇通金财信息科技有限公司，是国网电子商务有限公司资子公司(国家电网公司3级子公司)，2022年成立，主要业务为信息化建设、互联网金融和第三方支付平台(电e宝)的建设和运维。本人2022年11月份入职，主要负责公司社会聘请及校内聘请工作。具体状况如下： 一、聘请工作 1.社会聘请 -依据业务部门上报的人员聘请需求开展聘请工作，主要通过智联、猎聘、拉勾网等渠道开展，与上述供应商取得了较好合作关系和私人关系。 -基于公司处于由传统信息化企业向互联网公司转型的关键时期，人员需求量较，公司人资部实行部门员聘请策略，2022年度本人的社会聘请入职人员数量排名部门第一，受到了领导的确定及年终的嘉奖。 2.校内聘请 作为主要工作人员，程参加2022年度和2022年度校内聘请工作，主要工作内容有联系目标院校(北京、连、哈尔滨地区院校)支配宣讲相关事宜 公司名称： 中控国投资产管理(北京)有限公司 工作时间： 2022-12-01 至 2022-10-01 公司规模： 10101人 所在部门： 人力资源部 工作分类： 金融/保险/证券/投资/担保 人事助理 职位月薪： 4000及以上 工作描述： 1.公司聘请网站的日常管理和操作 2.电话聘请 3.对来参与面试人员进行初面 4.员工入职离职手续的办理 5.员工档案的归档整理 6.员工社保的申报(与行政接洽) 7.参加公司聘请安排的制定 8.员工的培训(薪酬、考勤制度) 9.员工培训课件(PPT)的制作和修改 10.员工关系的维护 自我评价 部队6年的熬炼，使我从小养成了吃苦耐劳、不畏艰苦、勇于挑战的意志品质。学毕业至今始终从事人资相关工作，并就职于国有型企业，积累了较丰富的集团化人资管理阅历，娴熟模块：聘请(社会/校内)、薪酬福利、员工关系，具备较好的公写作实力。 被授予国网电商公司2022年度先进工作者称号! 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页
