县总工会工作总结怎么写.docx

县总工会工作总结怎么写 工会是特别重要的工人组织，下面就是我为您收集整理的县总工会工作总结怎么写的相关文章，希望可以帮到您，假如你觉得不错的话可以共享给更多小伙伴哦！县总工会工作总结一我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣扬管理股等四股一室。县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。一、围绕“一心一意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广阔职工主动投身于改革、建设和发展的宏大实践中职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参加企业民主管理的主动性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参加、源头维护，主动组织职工参加企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参加权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创建了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增加了工会的社会基础地位。二、坚持实施送暖和工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，刚好赐予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送暖和工程，县总工会和基层工会主动筹措资金，开展送暖和活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关切人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的暖和、工会组织的关切送到职工心中。同时，县总工会在教化部门和各基层工会的协作下，对考入大专院校的特困职工子女赐予资助，收到很好的效果。三、主动开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业几年来，县总工会主动组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性平安生产活动，企业党政领导主动协作并赐予支持，收到很好的效果。其中，马路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。XX年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参与州级竞赛，成果名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的主动性、主动性、创建性，凝合了广阔职工的才智和力气，团结动员广阔职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。县总工会组稿编写的工会工作简报，宣扬了工会工作，为各级党政机关和基层工会供应了刚好牢靠的信息。漾濞时讯和漾濞有线电视台常常有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。XX年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益对新建企业建会工作的相识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深化一线，调查探讨，召开多层次的座谈会，以增加企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的肃穆性。其次，主动争取领导，主动开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方协作、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创建有利建会的社会环境。通过宣扬贯彻工会法，与劳动部门协作进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创建一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位赐予足够的重视。五、主动争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创建良好的外部环境XX年4月，依据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创建了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定状况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺当开展供应了强有力的组织保证。为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题常常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺当进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互协作做好私营企业中的职工入会问题、接着深化开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻工会法、劳动法中形成了合力。我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关切支持，全县工会干部精神面貌面貌一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了主动的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临许多困难和问题，但我们肯定忠于职守、带好队伍，努力学习和仔细实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创建新业绩，开创我县工会工作的新局面，为彝县美妙将来谱写光辉篇章。县总工会工作总结二今年以来，xx县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，仔细学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的xx大精神为指导，以贯彻实施劳动合同法为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项重点工作，全面落实科学发展观，坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广阔职工为建设和谐xx建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献，县总工会工作总结及工作安排。全县工会工作今年以来成果显著。一、统一思想相识，明确目标任务。根据县委支配部署的重点工作，结合与市总签订的年度工作目标责任书，县总工会于3月22日召开了县总七届五次全委扩大会议，对全年工作进行了专题支配部署：一是传达学习了市总七届二次全委会议精神，要求各基层工会把学习上级会议精神与贯彻党的xx届六中全会和落实科学发展观有机结合起来，贯穿于全年工作始终，制定切实可行的学习制度，正确引导广阔职工系统学习、全面驾驭，始终保持理论上的醒悟和政治上的坚决，牢牢把握工会工作正确的政治方向。二是仔细回顾总结了20xx年的工作，表彰了先进集体和个人，进一步找寻差距和不足，确定了20xx年的工作思路和目标任务。三是加强目标管理，与80多个基层工会主席分别签订了目标考核责任书，将工作任务层层分解，层层落实。四是启动了“面对面听诉求、心贴心交挚友、实打实维权益”活动，下发了活动实施方案，成立了由一把手任组长的活动领导小组，建立了领导干部包片包乡，主要领导负总责、分管领导详细抓的工作机制。会后，各级工会采纳多种形式开展学习宣扬活动，从而把广阔工会干部的思想和行动统一到全年总体工作部署上来，把才智和力气凝合到推动工运事业跨更加展上来，促进了全年各项工作任务的顺当开展。二、围绕中心工作，服务发展大局。深化开展“进访促办”活动。全县启动仪式结束后，各级工会主动深化企业一线，通过座谈走访，与职工“零距离”接触，真实了解企业生产经营状况和职工群众的意愿想法，想方设法为企业排忧、为职工解难。县总主要领导带头深化困难劳模家中，询问病情及生活状况，并送去了慰问金。其他领导干部也分别进入到各自的联系企业、联系户，摸实情、听诉求、解难题。一是将家庭生活难、失业就业难、子女入学难、大病就医难的职工家庭纳入困难职工档案管理，制定了帮扶措施。二是针对有培训愿望的职工、农夫工，进行摸底登记，确定培训工种，通过提升技能素养，达到“培训一人，就业一人，带动全家”目标。三是加强了政策法规的宣扬，主动组织动员广阔职工开展各项劳动竞赛活动，推动企业健康发展。四是加快了基层规范化建设及维权机制建设，推动了工会重点工作的开展。大力实施职工技能提升工程。接着以创建学习型车间和班组为重点，以培育技能型人才为目标，深化开展了“创建学习型组织、争做学问型职工”活动。并落实市总“职工书屋”五年规划，在建成乌兰镇总工会等五个职工书屋的基础上，今年又建成了博翔电石有限公司工会职工书屋，正在申报市总验收中。4月份，我们下发了关于开展职工职业技能培训的通知，各基层报名工作正在进行，目前已有165人报名参与汽车驾驶、家政服务、创业培训、西式面点培训，全部已开班。5月初，县总工会联合有关部门制定下发了20xx年xxx职工职业技能大赛活动实施方案， 6月19日在县职专举办了修理电工、钢筋工两个工种的县级职工技能大赛，组队参与了市级技能大赛，取得了钢筋工竞赛第一名的好成果。为进一步弘扬劳模精神，在全县营造“学赶比超”的深厚氛围，县总工会制作了劳模短片，在县电视台开设专栏进行了宣扬报道。三、完善维权机制，提高履职实力。加大工资合同签订力度。接着以劳动合同法为依据，加大对民营企业及进城务工人员集居企业集体合同的签订力度，推动全年签订任务的顺当完成。3月份，邀请市工资集体协商指导员举办了一期业务培训班，在市工资集体协商指导员的帮助下，上半年对到期的合同重新签订集体合同26户、女职工专项集体合同24户、工资专项集体合同39户，使全县企业签订集体合同达258户、签订女职工专项集体合同达212户、签订工资专项集体合同达245户，合同覆盖率达85%以上，职工满足率达95%以上，合同履约率达90%以上。推行厂务公开民主管理。印发了20xx年厂务公开民主管理的支配看法、转发了全总关于规范召开企业职工代表大会的看法，全县各级工会根据“政治上保证、制度上落实、素养上提高、权益上维护”的要求，把厂务公开作为推动企业发展的重头戏，实行以上带下、抓点带面，进一步完善制度，创新载体，先后在224家企事业单位建立了职工代表大会制度，188家企业实行了厂务公开，56个事业单位实行了政务（院务）公开，非公企业建制面达70%以上，推动了基层民主政治建设，提高了企业经济效益，促进了社会和谐稳定。联合开展劳动执法检查。结合“进访促办”活动，亲密协作县劳动监察大队，就企业实行劳动法、工会法、劳动合同法等法律法规和工资合同签订等状况，开展了2次大检查，检查企业达100多户次，追讨拖欠农夫工工资53.445万元，涉及职工246人。四、完善组织体系，夯实工作基础。坚持“哪里有职工、哪里就有工会组织”的建会原则，接着落实“扩大覆盖面、增加凝合力”的工作要求，切实做好“固本强基”工作。上半年新建了红盛塑编有限公司、昊洲肥业有限公司等15个基层工会组织、涵盖法人单位26个、发展会员562人，使全县基层工会组织达到542个、发展会员数42489人、涵盖工会法人数883个，基层建会率达到了95%以上，职工入会率达到98%以上。接着实行企业工会工作条例，在巩固基层规范化达标的基础上，接着扩大规范面，建成了xxx公司工会等38个规范化样板基层工会。4月份，下发了深化开展建设职工之家活动的看法，以“双爱双评”活动为载体，大力开展创建先进（模范）职工之家活动，并为获得省级模范职工之家的县四中工会授了牌，通过媒体宣扬，掀起了基层建家的新热潮。五、关切关爱职工，履行帮扶职责。根据有牌子、有场地、有人员、有设施、有经费、有活动的“六有”标准化要求，我们在乌兰镇东街社区建成规范化帮扶中心。同时，根据“先建档、后救助”的原则，进一步建立健全困难职工档案4744户，进行了网络化动态管理。 “两节”期间，通过市总补助、政府配套等多方筹措资金45万余元，慰问救助了885名困难职工和省级以上劳动模范，切实解决了困难职工的生活疾苦，维护了社会稳定。同时，为使输血变造血，今年以来，我们主动组织下岗失业职工及其子女开展家政服务、创业、计算机、电焊、汽车修理、美容美发等技能培训。同时，为切实做到不让一名困难职工子女因家庭困难而失学，自4月份以来，县总工会下发了关于20xx年开展“金秋助学”活动调查摸底的通知，通过基层摸底，参与今年高考的困难职工子女近600名，高考结束后，我们进一步摸底登分，上线人数268名，目前正在走访核实，以确保8月份助学活动顺当开展。“五一”期间，县总工会组织全县职工书画爱好者在钟鼓楼举办了“庆五一职工书画展”，各基层工会主动组织开展了丰富多彩、寓教于乐的文体活动，陶冶了职工情操，促进了职工队伍和谐稳定。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页