学生会办公室工作计划4篇.docx

学生会办公室工作计划4篇 学生会办公室工作安排4篇岁月消逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们的工作同时也不断更新迭代，我们要好好安排今后的工作方法。工作安排怎么写才不会流于形式呢？下面是我收集整理的学生会办公室工作安排4篇，希望能够帮助到大家。学生会办公室工作安排 篇1冬日的寒冷时刻提示着我们20xx年即将结束，同时更是时刻示意着20xx年即将到来。而为了迎接新的一年，各部门的工作即将以学生会崭新的姿态来开展。鉴于自身的特点，为全面完成上级交给的任务，协调好学生会部门间的合作关系，提高成员的综合素养，本学年我们校学生会办公会死将接着以勤学、务实、圆融、卓越为宗旨，开拓进取，为更大的进步而努力工作，特制定下学年工作安排如下：一、加强建设经过本学年的工作，总结了工作阅历，在下学年将进一步发挥部门的职能。对于学生会的备品的办公室要有精确的驾驭，将备品进行统一管理，记录.同时主动和各部门及其他兄弟学生会，社团紧密联系，合作，建立良好的关系.基于办公室工作性质的特别性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热忱，仔细的工作看法，以及敏锐的工作头脑。为此，在新的学年我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素养，增加部门成员的工作主动性。探讨制定学生会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行量化考核，同时制定出较完善的内部处分机制。二、物品管理1、仔细做好各种会议记录，由办公室干部定期进行整理存档。2、清点学生会办公室原有物品，并做好标记以便于查找;3、对室内进行定期整理，淘汰废旧物品，保养有用物品;4、重新布置办公室，并定期打扫，让办公室有个干净整齐的新形象;5、做好物品外借登记，完善办公室外借制度。三、考核制度对学生会个各部门及各个干部的工作考核，始终是个比较敏感和难做的工作，在去年的制度实行过程中，办公室对此工作没有做到最好。本学年，对以前的考核制度在继承和学习的基础上，我们会征求广阔同学的看法并借鉴其它高等学校校学生会的考核制度进一部完善我校学生会的考核制度，尽量做到公允、公正。四、日常制度完善学生会日常工作制度，在开例会之前由特地的人负责整理好校学生会办公室。1、主席团例会制度;2、各部门例会制度;3、各部定期汇报自己部门工作制度;4、部门内部的各项制度须到学生会办公室备案。五、管理制度1、办公室值班制度，星期一至星期五每天8：3017：10，支配办公室成员与学生会干部在办公室值班，值班的同学做好接待来访同学的工作，遇院校活动，帮助主管部门做好活动说明和作品收集工作，并做好值班日志，对当天的工作予以记录，包括对各部门干部工作看法的记录，以便为以后的干部评优，部门评优供应依据。2、对我办公室内部成员，作出一个公正的评价。让好的办公室干部得以认可和应有的荣誉，我们会结合自己部门的工作职责与学生会干部考核制度，建立有效的内部考核制度。3、为了提高工作效率，办公室在新学年将切实贯彻实施责任分工制，量化工作，使部门成员真正得到熬炼。为确保高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时辰表，做到统筹的支配每位成员的时间。六、合作监督1、干脆对主席团负责、支配好各种会议的通知，协调好学生会各个部门的日常支配，在大型活动中做好协调组织活动。2、在学生会办公室门前设立看法箱，广泛收集同学们的看法和建议，并刚好向有关部门反映，争取尽快解决，真正贯彻团学双会服务同学，熬炼自身的宗旨。七、相关活动1、提增方面为了提高全体干事们对校学生会办公室的了解，以及了解一些基本软件和学生会部门的组成特此确定进行以下两个方面的活动：纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习，便利日后工作与本院团委学生会兄弟部门之间开展小范围联谊与校级社团的办公室沟通阅历与心得，促进自身工作实力的提升2、消遣方面为了增加同事们之间的了解，增进同事们之间的友情，同时为了营造我们部门温馨的氛围，增加部门的凝合力，我们将在下学年适当进行一些消遣活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中爬山、露营等野外活动日租房，自己动手做饭餐馆、KTV等室内消遣场所学生会是一个整体，是一个大家庭，只有各部门精诚合作、团结一心，相互监督，才能更好的发挥他的能量，更好的为全校同学服务。校学生会办公室会在新年的一年里重振雄心，在做好本职工作之外，全力帮助个部门的各种活动，同心同德，保证学生会各项工作的顺当进行。我信任，只要学生会各个部门同心同德，为共同目标奋斗，我们学生会的工作会更上一层楼!学生会办公室工作安排 篇2高校学生会的工作是非常重要的，学生会工作是维持一个学校工作的重要组成部分。除了教学工作，学生会会参加几乎学校全部的活动。在高校学生会里，高校生大部分都已经成人了，做事都有自己的分寸了。再说高校生也都是通过了重重考验才考上高校，所以学生会工作还是很受老师信任的。高校学生会极为重要，没有学生会就没有高校里的各种活动!新的一届学院学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动起先稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必需得到充分的体现，办公室本学期的工作安排如下：一、协调帮助各部门的学生工作：作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。二、沟通会：12月中旬与漳州校区本科生沟通会，主要目的是加强学院各年级之间的沟通帮助学弟学妹更快更好的适应高校生活。12月下旬邀请本部探讨生及大四学习优异的同学开茶话会，向他们学习胜利阅历。三、建筑与土木工程学院学生干部考核管理方法：在老师指导下制定建筑与土木工程学院学生干部考核管理方法，完善学生会监督机制，增加制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。四、财务管理制度：第一条建筑与土木工程学院团委学生会除宣扬部外其它财务流淌由办公室负责管理。其次条学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。第三条全部支出均须统一正式发票方可报帐(收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出供应牢靠证据故一概视为无效凭证不予报销)。第四条为加强对发票报销的统一管理，发票最好在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。五、办公室管理制度：第一条办公室的管理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。学生会办公室内的一切财产归学生会全部，不属于任何个人。其次条学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。第三条除学生会例会外，要借用办公室必需经过学生会办公室批准，借用人方可运用。第四条运用办公室时，必需疼惜办公室内的财产，如有损坏，必需马上报告学生会办公室。第五条每次活动领取办公室物品时必需有负责人具体填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必需刚好清点物品并由办公室确认，如有损坏须照实报告。第六条如有非学生会人员借用物品，必需先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。第七条办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。第八条自觉维护办公室内卫生环境，运用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干净。离开时，必需将门锁好。一个良好的安排就是胜利的一半，明确的分工则使工作向胜利又迈进了一步。本学期办公室副主任，冯继斌主要分管量化考核、物资和工作人员管理。希望在我们共同的努力下办公室能为学生会做更多的贡献，也能培育出更多的人才!希望这一届新组成的学生会全体成员能够像前几届学生会一样，有着精彩的工作实力和办事效率。当然，学生会成员都是从各个班级中的优秀学生选择出来的，所以学生会成员的工作实力是不用值得我们区怀疑的。信任随着时间不断的消逝，我们的学生会工作肯定会顺当进行，我们学校的工作肯定会在学生会全体工作人员的努力下做到最好!学生会办公室工作安排 篇3为了更好的贯彻湖南交通职业技术学院在发展中所提倡的各种精神,促进学院的快速发展。工程经济系学生会办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断调整的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。本部门依据本学期的工作实际,制定了以下工作安排：一、仔细做好每次会议记录，由办公室干部定期进行整理存档，为以后学生会部门做参考。加强对学生干部的管理考核力度，以服务同学为宗旨,主动协作系里各项工作的绽开。以“一心一意为学生服务”切实提高本部门成员的工作效率与工作主动性。二、在即将到来的迎新晚会中，作好晚会现场值勤人员的活动支配（包括现场保洁，现场气氛的带动，现场秩序的维持等等）。帮助老师做些有关晚会筹备方面的事情，只要须要我们办公室的工作，我们务必做到最好。三、对学生会各部门部进步行工作考核，以此来完善我们学生会部门的考核制度。在过去考核中，存在着各种各样的问题，希望在接下来的日子里，办公室各成员能好好执行考核制度，尽量做到公允公正。四、本部门将定期开例会,例会主要是对近期内的各项工作予以刚好总结。发觉不足,刚好改正。并根据实际状况制定下一阶段工作的重点以及详细实施方案。五、着重于加强工程经济系学生会之间联系与沟通的同时,也要留意把握好学生会与其他部门之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。做好本部门的接班工作，特殊是在招新这个重要的环节更要赐予充分的重视。把好关口，为部门汲取较为优秀的人才，以便办公室今后更好地开展工作，为我系争光。学生会办公室作为一个整体，一个大家庭，只有与各部门仔细合作，相互监督，才能更好的发挥它的作用，更好地为交院各位同学服务。工程经济系学生会办公室会在新的一年里，除了做好本职工作之外，全力热忱的帮助各部门的工作，努力做到最好，保证各项工作能顺当进行。作为系学生会办公室一员的我，信任在将来的一年里，只要我们与各部门一起努力、加油，肯定能让工程经济系学生会的工作更上一层楼。学生会办公室工作安排 篇4招新名称：20xx年xxx学院院学生会办公室招新招新背景：金秋九月的贵州电子信息职业技术学院，又迎来了一批满怀期望与幻想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给院学生会的工作带来新的活力和希望，让百年湘雅精神永存!招新目的：本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有簇新的血液的注入，有更多足够高素养的后备力气，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培育和壮高校生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。另一方面，主动响应国家教化部提出的素养化教化号召，全面培育和提高我校20xx届贵州电子信息职业技术学院新生的综合实力，激励新生除了在学校学习必要的专业文化学问外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的贵州电子信息职业技术学院，增加自己的社会阅历，增加自己的社会实践实力，培育自己的动手实力、组织实力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。招新对象：贵州电子学院20xx届新生招新原则：客观、公正、公开招新时间：(待定)招新地点：xxx职业技术学院(综合楼大厅、各宿舍楼下以及新生进出比较常见的地方)招新形式：本次招新采纳现场报名干脆面试的形式，面试由学生会办公室的几位老成员代表对申请人进行提问,申请人当场回答提出的问题，老成员依据申请人的表现状况确定其是否被录用。(有文艺、体育等方面特长的优先录招新要求：(1)自觉遵守贵州电子信息技术学院学生会各项规章制度。(2)性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，,有剧烈的工作热忱和责任感。(3)工作主动主动，工作看法端正，耐性细心，责任心强，吃苦耐劳，听从支配。人数需求：待定招新流程支配：第一阶段：筹备宣扬(1)利用在各宿舍通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知本学院20xx级贵州电子学院新生院学生会办公室招新的信息。(2)在四(2)栋、一栋、教学楼和综合楼大厅前摆放关于院学生会办公室各各组具体介绍的宣扬展板或海报，使同学们能够更好的了解办公室的职能和特点以确定他们的爱好方向。(3)在食堂旁等一些主干道向贵州电子信息职业技术学院20xx级新生发放招新报名表及宣扬单，同时向新生作出口头宣扬。(4)由各组长组织成员在新生开学后的的教室进行宣扬。(有要报名的进行报名。)第一组组长：石禹忠成员：吴念、孙其峰、覃皆重、曾芳、唐艳、黄小敏其次组组长：白生续成员：黄芹、刘敏、袁隆飞、朱武龙、胡荣、胡海、赵荣峰第三组组长：冉茂仙成员：吴正丽、杨芳刚、杜传梁、梁艳、杨岚、李亮、吴华勇其次阶段：面试面试前打算：本次招新面试采纳现场报名的形式，参与面试的同学到达面试场地后先找到位置坐好，由负责人宣读面试规则之后，全部到面试教室外面站好队按先后依次接受面试。面试当天于起先前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所，依据规划布置面试场地(包括面试所需桌椅摆放，张贴宣扬海报，面试报名所需笔、报名记录表的打算)，同时在面试教室外面设立一个询问点，向前来参与面试的同学做口头介绍和怀疑解答，比如办公室的日常工作、如何运转等。面试完之后，办公室支配人员打扫面试场地并将桌椅放归原处。面试流程：(包括两个环节，预料耗时4-5分钟)第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍(将时间限制在一分钟内)。其次个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中视察面试申请者的语言表达实力、应变实力以及工作阅历，同时依据评分细则对申请者进行评分。第三阶段：名单确定面试结束后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总并选择出其中的合格者。所需物品：前期打算：宣扬海报：5张(男女生宿舍下各1张，各食堂外各1张)宣扬单：200张、招新报名表：50张。面试时：统一在一个班级里、报名记录表：6张、彩色宣扬海报：1张、招新评分表6张。经费预算：宣扬海报：元、宣扬展板：元、宣扬单：元、招新报名表：元、报名记录表：元、彩色宣扬海报：元、招新评分表：元。人员支配：负责人：石禹忠面试评委：6人。其他：(按实际状况选定)。留意事项：a)全部相关人员必需重视本次招新，但同时应把考察重点放在可塑性而不是现有实力上，尽量为办公室招进高质量的后备资源。b)招新过程中，一切流程都要遵循“客观、公正、公开”的原则;c)现场引导人员、面试评委留意看法，做好接待工作;面试参考问题：1、为什么你希望来我们部门工作?2、你对我们部门有多少了解?3、你和别的学生相比，你有何优势?4、你认为自己最大的缺点是什么?5、你比较喜爱独立工作还是集体工作?6、假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择?7、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?8、你怎样推断哪些工作是重点，而哪些不是重点?9、假如你进了某个部门，你准备和你的同学及学长建立什么样的关系?10、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?XX、你的上司有一个不好的甚至是错误的确定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?12、假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)13、参与学生会星期一到星期五早上六点,只要天上部下雨，都要起来跑步，你能坚持吗?14、若有两个部门同时须要向办公室借同一东西，你会如何处理?(每道题无标准答案，主要考察申请者应变实力、表达实力和工作阅历)本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 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