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安全培训计划5篇精选集锦 为落实好各项平安工作政策，做好安排是少不得的。今日我在这给大家带来平安培训安排，接下来我们一起来看看吧!平安培训安排1依据20_年企业平安教化培训的需求，结合机电设备安装工程施工状况，为加强我公司平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻公司“平安第一、预防为主”的方针，确保平安管理体系的高效运转，特制定我公司20_年度平安教化培训安排。1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。(2)学习的目的是为提高和具备平安生产学问和管理实力。(3)学习的内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。(4)平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理学问。(5)国内外先进平安生产管理阅历及典型事故案例分析。(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。2、各项目部培训：(1)各项目部全体人员，每年平安教化培训不少于40学时。(2)培训内容：有关平安生产的法律、法规、规程、标准和政策。(3)新学问、新技术、新本事，平安生产管理阅历。(4)驾驭施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、施工班组培训：(1)施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于40学时。(2)利用常常性平安生产培训教化形式，每天的班前班后会上说明平安留意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危急部位，检查各工种佩戴平安劳动爱护用品状况。(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必需进行一次平安教化，时间不少于20学时。4、新工人培训(1)公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级平安教化，考试合格后，才能进入操作岗位。(2)项目部培训施工现场平安生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。(3)班组培训岗位平安操作规程，生产设备平安装置，劳动爱护用具的正确运用。平安培训安排2依据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，仔细开展平安生产教化培训和平安操作技能培训，根据“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”平安培训的要求，实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强平安生产教化培训工作，为工程的平安生产工作供应有力保障特制定平安管理部20_年度平安教化培训安排如下：一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“平安生产”指导原则和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，仔细实行平安生产法、平安生产培训管理方法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司平安生产工作部署，明确平安生产教化培训目标，实现公司平安生产教化培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教化工作的目标通过平安生产教化培训，公司工业人员全面接受平安生产教化培训，是平安生产素养和管理水平明显增加，“三违”明确下降，力争公司全部工作人员持证上岗率达到100%。三、培训内容1.国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;2.平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问;3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5.国内外先进的平安生产管理阅历6.典型事故和应急救援案例分析7.其他须要培训的内容。四、培训教化工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时2、平安管理人员和技术人员每年不少于40学时3.其他管理和技术人员每年不少于20学时4.特别工种每年不少于20学时5、其他职工每年不少于15学时6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训7.新工人的公司、车间、班组三级培训教化时间分别不少于15学时、15学时、20学时五、教化和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意识和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的实力。(一)新工人三级平安教化对新工人和调换工种的工人必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格方准上岗。三级平安教化是每个刚进公司的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本教化，三级平安教化是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00新工人再安排到公司之前必需进行初步的平安教化，教化内容如下：1.劳动爱护意义和任务的一般教化;2.平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问;3.公司平安规章制度等;车间级新工人被安排到车间前八天每天上午9:00至11:00车间级教化是新工人被安排车间以后进行的平安教化。教化内容如下：1.车间工人平安生产技术操作一般规定;2.车间平安管理规章制度3平安生产纪律和文明生产要求4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项班组级安排到班组前十天每天上午9:00至11:00岗位教化实行工人被安排到班组后起先工作前的教化，教化内容如下：1.本人从事工作的性质，必要的平安学问，设备及平安防护2.本工种的平安操作规程3.班组平安生产的要求和劳动纪律4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的运用要求(二)特定状况下的适时平安教化1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作2.节假日前后3.节假日加班或突击赶任务4.工作对象变更、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:005.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:006.发觉事故隐患，和发生事故后(三)常常性平安教化在做好上述培训和教化工作的同时还必需把常常性的平安教化贯彻于工作当中，并依据接受教化对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行1.平安生产意识宣扬教化每月第一周周五上午9:00至11:002.普及平安生产学问宣扬教化每月第一周周五上午9:00至11:003.公司定期的平安日于当天进行平安教化活动4.班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评(平安讲评活动)。上岗前半小时六、培训评价1.了解熟识公司的管理方针、目标、质量、平安和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2.平安教化和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场全部人员，确保只通过平安教化的人才能上岗。平安培训安排3为仔细做好我院平安生产、平安保卫及消防平安工作，刚好消退事故隐患，确保本院职工、就诊病人及家属的人身平安，保证医院公共财产完好无损，特制定以下工作方案。一、指导思想坚持“平安第一，预防为主”的基本方针，相关部门和科室亲密协作，强化平安生产、平安保卫及消防平安目标管理，深化平安生产、平安保卫专项治理，建立健全三项平安工作岗位职责与制度，仔细抓好落实，预防和遏制治安事务、生产事故与火灾事故的发生，努力创建良好的平安环境。二、组织领导成立三项平安工作领导小组，详细负责平安生产、平安保卫及消防平安工作，以院长为组长，主任为副组长，保卫科及相关职能科室负责人为成员，各科室主任及护士长：为本科室平安生产、平安保卫及消防平安责任人。三、工作内容1、平安生产方面：(1)全院水、电的线路及设施设备定期检查，总务科负责，每周三次。(2)氧气瓶的集中保管存放，定期检查，总务科负责，每天一次;氧气瓶运用环境要求及正确运用方法的指导和检查落实，各氧气运用科室负责，随时进行。(3)大型及特种医疗设备的维护保养及正确运用，故障的报告及解除，各运用科室负责;督导检查每周一次，设备科负责。(4)计算机机房设备的平安运用及维护检查保养，每周一次，信息科负责。(5)变压器、配电室的运用平安工作，总务科负责。(6)医院机动车辆的日常保养及平安驾驶，院办负责。(7)加强灭鼠工作与平安用鼠药工作，确保人民群众生命平安，总务科负责。2、平安保卫方面：(1)医院大门进出物品及人员的管理，门岗看护、院内车辆的有序停放等，保卫科负责。(2)院内部的日夜巡逻及医院财产的保管，保卫科负责。(3)院区公共设施、树木花草等的看护，总务科负责;科室内部公共设施的看护，各科室负责。(4)重点部位如财务科、收费室、机房、药房、各设备运用科室下班期间的门窗关锁，防范设备的开启等，保卫科负责，相关平安防范设施的安装，保卫科负责。(5)院内公共秩序维护、治安事务的妥当处理，刚好上报，以及对在院作案犯罪分子抓获与向公安机关的扭送等，保卫科负责。(6)帮助派出所搞好本院的治安管理与必要的调查取证。3、消防平安方面：(1)灭火器、室内外消防栓、应急灯等消防设备、器材的齐备及效期的定期检查，每周一次，保卫科负责。(2)疏散通道、疏散警示灯的定期检查，每周两次，保卫科负责。(3)医院防火平安教化，每季度一次，保卫科负责;科室防火平安教化，每月一次，各科室负责。(4)医院工作人员消防学问培训，每半年一次;火灾应急预案的制定及每年一次的全员性消防演习训练，保卫科负责。四、详细要求1、三项平安事关全局，全院职工特殊是各级负责人思想上要高度重视，工作上要仔细负责，要作为日常工作的头等大事来抓。2、责任科室负责人要根据工作内容的要求仔细抓好落实、检查和督导，做好巡查、维护、修理记录，切实把三项平安工作做实、做细、做好。3、加强行政医疗值班，保证信息畅通，刚好上报并解决平安隐患，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，确保万无一失。4、主管院长要对全部涉及三项平安方面工作定期不定期进行检查督导，发觉问题，马上督促整改，并按医院基本制度报请院长予以肃穆处理。五、制度与职责1、平安生产制度(1)严格执行水、电操作及管理规范，定期检查维护，刚好处理平安隐患，并做好记录。(2)保证氧气瓶的存放条件符合要求，严禁烟火，定期检查是否泄漏，刚好修理问题氧气瓶，做好记录。氧气运用科室要严格遵守氧气运用规范，保证氧气运用平安。(3)重点部门的门窗、橱柜肯定要坚实、完好，符合防火、防盗、防霉烂的要求，做到人走断电、闭水、清除火种、锁门、关窗。节假日贴好封条或指派专人看管，保证万无一失。(4)大型及特种医疗设备、计算机等要严格遵守操作规范，常常检查维护，避开因内部线路老化、短路等造成事故。(5)凡属工作失职、责任心不强、未按规范要求操作检查而造成事故，其后果由当事人自负，并视情节轻重赐予经济惩罚和行政处分，直至追究刑事责任。因责任不明、防范不严，措施不落实而发生问题，要追究科室负责人的责任。2、消防平安制度(1)保卫科负责对全院的消防平安工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展常常性防火宣扬。(2)消防器材的更换、修理和配置，由保卫科统一负责，任何科室和个人不得擅自调换。(3)每个科室要有1名义务消防员，负责本部门的日常平安防火检查。如发觉隐患要刚好向主管领导和保卫科汇报，实行相应措施妥当处理。(4)消防工作人人有责。各级领导有义务对所属职工定期进行平安防火教化，主动做好防火工作。(5)存放、运用易燃、易爆物品的部门，严禁运用明火、电炉。电器设备的安装和运用必需符合消防规定。(6)药品及总务周转库、药房、医疗设备间，严禁吸烟和运用火种。(7)搬运、运用易燃、易爆物品，要严格执行操作规程。违者所造成的后果，由当事人担当，并视情节轻重赐予经济惩罚或行政处分。(8)在无火警的状况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以指责教化。如有损坏要照价赔偿，情节严峻的要赐予行政处分。(9)医院消防器材的购置、更换、修理及灭火器的定期换药，由保卫科负责统一支配，各科室赐予亲密协作。3、平安保卫制度(1)医院重要部位安装防护网、防盗门、报警器等平安防护设施，并正确运用。(2)财务部门现金要按规定刚好存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。(3)本院职工、实习、进修人员及临时工人的自行车、摩托车要按指定地点存放，病人自行车、摩托车一律按规定停放，内外机动车辆指定位置停放。(4)重点部门的门窗肯定要坚实、完好，符合防盗要求，做到人走断电、闭水、锁门、关窗。(5)加强门卫、院内公共财产、公共设施、树木花草等的看护，维护院内治安秩序，严格日夜巡逻制度。(6)私自夹带、匿藏公物出门者，一经查出，按物品价值的两倍罚款。(7)凡属工作失职、责任心不强造成治安事务，其后果由当事人自负，并视情节赐予经济惩罚、行政处分、开除，直至追究刑事责任。(8)保卫科要仔细执行监督职能，做好常常性的平安检查，督促各项平安防范措施的落实。4、保卫人员职责(1)熟识国家有关治安工作的法律、法规，了解医院和四周的社情动态。(2)努力学习专业学问，提高业务工作实力，依法维护医院公共秩序和人身财产平安，刚好处理一般治安案件，帮助公安机关查处重大治安案件。(3)门卫负责医院日常工作及重大活动秩序维护，实行两班制(黑白)交替。(4)仔细检查进入医院的机动车辆，不符合规定的不准入内;思想上要高度警惕，尤其夜间对可疑人员要进行盘查，对个别无理取闹的人人员刚好向总值班室报告。(5)负责院停放车辆管理，严禁车辆乱停乱放，维护好医院内部正常工作秩序。(6)坚持24小时巡逻护院制度，夜间巡逻时间不少于6小时，加强巡逻密度和次数，确保重点及要害部位的平安;仔细探讨违法犯罪分子做案特点，确定巡逻时间路途和守候地点，以便刚好发觉和制止各种违法犯罪活动。(7)刚好正确处理和上报值班期间发觉的问题，随时协作公安机关对本单位的检查。(8)值班人员既要按时上岗，忠于职守，按章办事，又要看法亲善，文明礼貌，服务热忱。平安培训安排4一、目的 提高员工素养，保证食品平安平安。二、适用范围 适用于公司各部门和全部员工。三、权责划分人力资源部1、评估员工的培训需求。2、制定公司的整体培训安排。3、编撰有关的培训安排。4、按安排组织、实施培训安排。5、考核、总结、上报培训实施状况，并提出改进方案。6、探讨拟订、执行其它的人力开发方案。各部门权责1、 制定员工培训需求的分析报告。2、 制定、修改、呈报本部门的专项培训安排。3、 按安排实施内部培训。4、 编撰特地的培训教材。5、 检查、上报本部门的专项培训结果。四、培训类别1、新进人员的培训:岗前的公司、部门、班组培训。2、公共性培训:由人力资源部制定并组织实施的针对全体员工的共同培训内容。3、专业性培训:依据各部门安排实施的培训，指在提高员工专业水平。4、个人进修申请方法:(1)申请程序:凡公司认可之外界培训课程，由本人填写个人进修申请表，并附相应文件呈核。核准者，应预先垫付培训费用，事后凭毕(结)业证及发票交财务处报销。(2)进修人员在结业三日内呈交心得总结。(3)培训部应主动收集相关培训课程信息，以供各部门人员选择。五、培训安排的制定1、各部门从实际状况动身，于每年12月前拟定下年度的培训安排，报人力资源部汇总。2、各部门依客观需求，拟定专项培训安排，报人力资源部备案。3、人力资源部合理支配各部门上报的培训安排，汇编成表，提出预算，并上报之。4、人力资源部应以最快的效率支配各部门不定期培训安排的实施。六、培训的实施1、定期培训:依年度安排，由人力资源部支配。2、不定期培训:依详细状况，由人力资源部与各部门共同完成。七、培训考核1、考核依据:测试(考试)结果、个人心得、干脆上级的评定。2、考核结果由人力资源部建档存查。3、培训内容、考核结果作为年度绩效考核指标之一。八、赴外培训管理 赴外培训，应与公司签订培训合同。九、其它 其它事项另行规定平安培训安排5一、总体要求各学校要从实行科学发展观的高度动身，从保证正常的教化教学秩序、维护社会稳定的政治大局动身，深刻相识中华人民共和国食品平安法颁布施行的重要意义，增加做好学校食品平安工作的责任感和使命感，把学习宣扬中华人民共和国食品平安法作为一项重要工作列入议事日程，切实抓好中华人民共和国食品平安法的学习宣扬贯彻工作。深化学习，全面驾驭中华人民共和国食品平安法的主要内容，精确把握中华人民共和国食品平安法的精髓，切实增加学校对食品平安监管力度和水平;充分发挥校内广播、板报、专栏、升旗、班会等宣扬阵地的作用，实行多种形式，广泛宣扬中华人民共和国食品平安法的立法宗旨和主要内容，做到全员知晓，进一步增加师生、食堂、小卖部从业人员的食品平安法制观念和遵守法律意识，为中华人民共和国食品平安法的贯彻实施营造一个学法、懂法、用法、维权的良好氛围。在学校构筑起保障食品平安坚实的法律屏障。二、学习、宣扬活动要求在这次开展学习、宣扬中华人民共和国食品平安法活动中，各学校要开展好“三个一”活动，即：组织学校食品卫生平安领导小组召开一次学习中华人民共和国食品平安法专题会，二是对学校食堂、小卖部从业人员进行一次中华人民共和国食品平安法普法培训;三是要实行多种形式对全校师生进行一次专题宣扬活动。三、贯彻实施中华人民共和国食品平安法步骤和内容(一)动员打算阶段(6月2日一6月5日)1、各学校结合本校实际，制定详细的实施方案。2、布置中华人民共和国食品平安法的学习宣扬和贯彻实施工作。3、支配学习、宣扬中华人民共和国食品平安法的时间、形式及内容。(二)培训阶段(6月8日一6月12日)1、各学校分别开展对食堂、小卖部从业人员和师生进行中华人民共和国食品平安法培训工作。2、对参与中华人民共和国食品平安法培训的食堂、小卖部从业人员进行考核。(三)自查阶段(6月15日6月19日)学校食品卫生平安领导小组比照中华人民共和国食品平安法的条款，对本校食堂、小卖部进行仔细清查。并依据自查结果制定整改方案。(将整改方案于6月19日前上报保健所，以便比照检查)(四)整改阶段(6月22日8月24日)以此次贯彻实施中华人民共和国食品平安法为契机，抓住暑期时机，全面开展学校食堂软、硬件整改、建设工作。严格落实中华人民共和国食品平安法各项细则，加强学校食堂食品卫生平安管理体系建设，使其真正发挥作用，确保学校食堂食品卫生平安落到实处。(五)检查阶段(8月31日9月11日)教化局食品卫生平安领导小组将开展对学校学习贯彻实施中华人民共和国食品平安法进行全面检查。(六)总结阶段(9月14日9月25日)各校根据学习宣扬贯彻实施中华人民共和国食品平安法方案，将完成此项工作状况进行全面总结。四、工作要求(一)加强领导，细心组织。各学校要充分相识开展中华人民共和国食品平安法学习宣扬活动的重要意义，加强领导，主动筹划，细心组织实施，结合实际，制定详细的实施方案，确保学习宣扬活动落到实处。做到领导重视，严格把关，组织严密，不走过场，形式多样内容丰富，全员参加，宣扬到位。(二)加强协调，增加宣扬力度。各学校要加强各部门协调协作，刚好沟通，增加宣扬教化的针对性和有效性，提高全员的参加意识和自我爱护意识。(三)突出重点，确保学习宣扬实际工作效果。各学校要将学习食品平安法列入重要议事日程，做到领导干部带头学，全体师生参加学，学校食品管理人员和食堂小卖部从业人员重点学，确保学习效果。宣扬活动要突出主题，贴近生活，实行丰富多彩的形式，抓住师生关切的热点问题绽开宣扬教化，确保宣扬效果。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 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