企业安全生产管理办法.doc

企业安全生产管理办法第一章 总则第一条 为了加强施工安全生产管理，保障职工群众生命和财产安全及人身健康，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 公司所承建的新建、扩建、改建、拆除、抗震加固等有关活动及实施建设工程安全生产运行和管理均遵守本办法。第三条 本办法依据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、安全检查标准（JGJ59-2011）、公司编制施工现场安全标准化管理手册进行编制。第二章 基本规定第四条 公司成立生产管理安委会，下设安全科，全面管理公司的安全生产工作，工程处（分公司）及项目部成立安全生产领导小组，形成自上而下的管理网络体系，逐层签订安全生产责任书，做到横向到边、竖向到底。第五条 本着“谁主管、谁负责”的原则，建立公司安委会以总经理为核心的安全生产管理组织机构，公司总经理为安全生产第一责任人，并配备一名负责安全生产管理日常工作或副总经理级领导担任安全委会副主任。各单位的第一把手是安全生产第一责任人，并且必须配备至少一名专（兼）职安全员，负责安全生产日常工作，专职安全员必须持证上岗。第六条 施工组织设计（专项方案）编制、报审：有技术负责人（技术员）编制，项目部有关人员（项目经理、技术负责人、安全员、材料保管员、机械管理员）会签后报副总工程师、工程管理部审核、公司总工程师批准（5000以下工程由副总工程师批准），审批后报项目总监理工程师审核合格方可实施。 第七条 项目部管理人员须持证上岗（项目经理、安全员须持三类人员考核合格证）、特殊工种【起重工（塔机、上人电梯、物料提升机）、信号工、绳索工、架子工、电焊工、电工、司炉工等】须经有资质培训中心培训考试合格后持证上岗。 第八条 工程现场发生安全事故及时上报，并组织人员进行危险部位人员的疏散，将损失降低到最低程度，保护好现场。公司组织有关人员进场调查期间，工程处（分公司）、项目部予以协助。第九条 工程处（分公司）、项目部在施工期间发生死亡或重伤安全事故实行一票否决，年终取消先进评选资格。第三章 安保体系的建立第十条 建立健全各级人员岗位职责，分工明确、责任到人，层层把关。第十一条 建立以项目经理为首的安全生产保证体系，项目部管理人员强弱配备，发挥各自的专长，形成自上而下的整体管理网络，安全保证体系须将承包人和班组长纳入。第十二条 建立切实可行的检查制度（各工序分部工程由技术负责人组织、分项工程由技术员组织、安全员参加），制度要细化，检查要到位，当天的问题当天处理。第十三条 建立各道工序书面技术交底制度（交清施工工艺、操作方法、安全注意事项），随着楼层增高交底内容随之变化。第十四条 建立每周例会制度（由项目经理主持：检查本周工作，找出问题、分析原因、制定纠正措施、此项问题以后不得再出现，安排下周工作），召开例会吸纳各工种班组长，并做好记录。第十五条 建立工序交接检制度，（组织自检、互检、工序交接检），对操作人员定期进行安全知识（“三宝”正确使用、“四口”、“五临边”防护、架体连墙杆、密目网、安全平网不随意拆除）教育，增强操作者的安全知识和自我保护意识，对交接后的工序要分清责任（检查到不合格工序时立即整改，否则不得进行下道工序）、实施追究，确保各工序安全生产正常运行。第十六条 各项检查制度由项目经理组织技术员、安全员编制。第十七条 加强安全资料的编制、整理、收集1.安全施工技术交底由技术员编制、安全员审核、并组织班组交底，班组长接收、执行。2.各种检查记录、活动记录由安全员填写，负责每月安全报表。3.资料员负责材质证明书、防护用品复检报告，整理工程所需安全资料（工程安全资料须与工程进度同步），办理开工手续【工程意外伤害保险的索取上报、安全施工组织设计（专项方案）的报批、开工前安全条件审查（含备案登记表）、安全监督计划的报批、项目部管理人员、特殊工种人员和现场操作人员的登记造册（附有效证件）、医疗、工伤保险的登记造册、现场施工人员的身份证、照片】的收集、整理、上报。4.工程安全资料编制须内容齐全、字迹清晰、数据真实可靠（不得闭门造册）、分类标识、安全各级人员须实名制签名，不得代签。第四章 方案的编制第十八条 施工组织设计（专项方案）是施工期间指导安全生产的纲领性文件，编制工程概况须符合现场实际，现场布局须符合公司文明样板工地管理办法、资源配备（安全经费的投入、各种标牌、（警示、警告标志）、机械设备、人员在满足合理使用的情况下进行优化选择，安全保证体系建立完善、保证措施切实可行。第十九条 方案编制内容：1.工程概况：工程名称、工程所在地、结构形式、（专项方案布局形式、材质）、安全经费的投入、开竣工时间、工程应达到的要求（创建文明样板工地）；2.各级人员岗位责任制、各工种、机械设备操作规程；3.临时用电的布局、各种机械设备的选择，维修与保养；4.施工现场的布局：现场围挡（根据工程所处位置选择基础、材质、形式、高度）、彩门的宽度与高度、“八牌二图”（工程概况牌、项目人员名单及电话监督牌、文明施工制度牌（含7S管理内容）、三清六好牌、消防保卫制度牌、安全生产制度牌、项目部领导带班制度牌、农民工进场告知牌；拟建建筑物效果图、施工现场平面布置图）、进场道路（布局、材质、宽度、厚度）、7S管理活动的开展（宣传教育、实施），根据施工现场情况均应合理布局、避免二次倒运，现场应做到井然有序、各种标识一目了然。5.各种机械设备安放位置、防护棚搭设、材料堆场地面处理（参照公司文明施工管理办法执行）。6.施工方案：为了确保工程安全生产能够满足法律、法规、规范标准规定，确定预控目标（危险源分析、容易发生事故的部位），按照预控目标制定切实可行的施工方案，在施工期间实行样板引路、挂牌操作、跟踪检查，以多种管理手段加以控制，促使工程安全生产稳步发展，杜绝各类安全事故发生。6.1.建筑地基基础工程的土方开挖（根据当地地质条件确定放坡系数、开挖顺序、土方堆放、排水设备选择）须符合JGJ59-99要求；6.2.砌体工程（架体搭设、砍砖、运砖）应符合架体搭设须符合JGJ130-2011要求，砍砖、运砖须符合安全技术规程；6.3.主体混凝土的模板支撑、加固、拆除须符合JGJ59-99要求，计算书须符合要求；6.4.架体搭设须符合（扣件式脚手架安全技术规范）JGJ130-2011要求，钢管、扣件材质、计算书须符合要求； 6.5.建筑装饰装修工程的防护用品配备、人员操作须符合JGJ59-99要求，防护用品材质须符合（安全帽GB2811-2007、安全密目网GB5725-2009、安全网GB5725-1997、安全带GB6.95-2009）要求；6.6.高处作业按国家GB3608-83标准执行（坠落高度距基准面在2m及2m以上时，临边作业、沿口作业、独立悬空作业必须做好必要的安全防护措施）；6.7.吊篮作业须按DB31/95-1998规程执行；6.8.“ 四口”（楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口）；“五临边”（未设防护栏杆的沟、坑、槽周边、未设防护栏杆的阳台周边、未设防护栏杆的楼梯走道临边、未设防护栏杆的楼层周边、未设外脚手架的屋面周边）的防护须符合安全技术规范标准。预留洞口（按照建筑施工高空作业安全技术规程规定：孔洞短边尺寸大于25、竖向高度大于750均进行防护；15001500以下的孔洞采用盖板防护；15001500以上四周必须设防护栏杆，洞面支挂水平安全网）；6.9.楼层抹灰、地面垫层运料操作平台搭设要求； 6.10.临时用电的布局须符合现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）要求，计算书须符合要求； 6.11.项目领导带班、农民工告知制度健全，现场施工期间轮流值班，并做好带班、进场车辆、人员实际登记记录；6.12.检查制度须健全（公司每月一次、工程处每半月一次、项目部每周一次、施工班组日检），分清责任、奖优罚劣；6.12.安保体系人员必须具备资格（持证上岗），体系完善，安全保证措施须符合实际、切实可行、在施工期间能够得到有效控制，坚决杜绝写在纸上、贴在墙上而落实不到行动上。6.13.专项方案内容在施工组织设计基础上进行细化（含模板支撑、临时用电、架体计算书）。第二十条 对采用新工艺、新材料、新技术、新设备必须进行操作方法和安全知识培训（含更换工种人员），经考核合格后方可上岗作业。 第二十一条 对新招收的工人，临时工必须进行三级教育，公司级安全培训教育时间不少于8学时；工程处（分公司）安全培训教育不少于10学时；项目（班组）安全培训教育时间不少于10学时，经考核合格后，方准上岗作业，特殊工作人员必须取得安全培训合格证后，方可上岗作业。 第二十二条 各施工生产单位利用施工现场的宣传栏、黑板报等多种形式的宣传方式，对职工进行安全知识和安全技术规程的教育、考试。第五章 检验与验收第二十三条 进入现场防护用品（安全帽、安全带、安全密目、安全平网、十字扣件、一字型扣件、旋转扣件）按要求送检合格后方可使用，送检材料的生产厂家及品质须一致。第二十四条 架体工程每层验收、挂牌，并做好验收记录； 第二十五条 施工现场设备安装完毕并经运行验收合格后方可使用，并做好验收记录。 第六章 奖罚制度第二十六条 年终获得先进单位的按公司奖励办法执行（含单位主要负责人）。第二十七条 对在施工现场做出特殊贡献，为企业挽回经济损失和社会信誉的按照公司奖励办法进行奖励。第二十八条 因工伤事故的处罚1、轻伤1人处罚0.1万元，轻伤2人处罚0.3万元，每增1人加罚0.2万元。2、凡发生责任事故一起，因工重伤事故按国家规定处理，并按与公司签订安全生产责任书对责任人进行处罚。3、凡发生一起责任事故因工死亡事故按国家规定处理，并按与公司签订安全生产责任书对责任人进行处罚。第二十九条 工程施工项目存在安全隐患，未安期整改的给予经济罚款。 一）、安全管理1、未建立安全生产责任制的缺一项罚200元。2、未制定安全生产技术操作规程的缺一项罚200元。3、未配备专职安全员的不得开工，擅自开工处罚10000元。4、未设立安全员的处罚1000元，安全员无证上岗的罚500元。5、安全责任目标未分解、未落实的每一项罚200元。6、未按分部分项工程进行安全技术交底（内容不符合实际）每一项罚100元。7、无定期安全检查制度的每一项罚100元，8、有安全检查制度，但未按制度落实无纪录的罚200元。9、检查出事故隐患整改未定人、定时间、定措施的罚200元。10、特殊工种有一人未持证上岗或人员不到位的罚200元。11、项目进行安全教育，无考核记录资料的罚100元。12、施工现场未按总平面图设置安全标志的每少一处处罚100元。13、对公司检查下发整改通知单不进行回执的缺一份处罚1000元，回执内容不真实的每一项处罚200元。二）、落地式脚手架1、施工方案不能指导施工、未经审批的罚500元 。2、脚手架基础不平、不实、不符合方案的罚1000元。3、未设扫地杆或设置不合理的每一处罚100元，4、未按规定设置建筑结构连墙杆每少一处罚100元。5、未按规定设置剪刀撑每少一处罚200元，剪刀撑未连续搭设、连接不符合要求的每一处处罚100元。6、脚手板未按要求铺设，材料不符合要求，每发现一块罚50元。7、每发现有一块探头板的罚30元。8、未按规定设置平网每一处罚100元，楼层间网内有杂质的一处处罚200元，密目网、安全平网破损为及时更换的一处罚100元。9、安全网不合格或密目安全外网不严密的每处罚50元。10、脚手架的小横杆设置有一处不符合要求的罚50元。11、未设室外上人通道每栋楼罚3000元，未按要求搭设的处罚1000元，未按要求设置通道口标志、挡脚板的处罚500元；12、卸料平台未经设计或无限定荷载标牌的每一处罚100元13、防护用品未按要求送检的每栋楼处罚6000元。三）、吊蓝脚手架1、施工方案不具体，指导性差罚100元。2、挑梁锚固或配重不合格每一处罚100元。3、电动（手板）葫芦无合格证的每个罚100元。4、吊蓝使用前未进行荷载实验的罚500元。5、升降葫芦无保险或无保险绳或失效每一处罚200元。6、作业人员每一人未系安全带或设置不合理的罚200元。7、脚手板铺设不满不牢每一处罚50元。8、操作升降人员未经培训的罚100元。9、操作前未进行安全技术交底的罚100元。10、吊蓝外侧防护封闭不合格每一处罚50元。11、多层作业无防护顶板每一处罚100元。12、施工荷载超过设计规定每一处罚100元。四）、基坑支护1、基坑施工无支护方案，未经审批的罚100元。2、深度超过2M的基坑周边无防护的每一处罚20元。3、基坑开挖设置安全边坡每一处不符合要求的罚30元。4、积土、料具堆放距离槽边每一处小于1.5m的罚200元。5、有一人在挖土机作业半径内工作的罚50元。6、模板支撑系统每一处不符合设计要求的罚100元。7、2M以上高处作业每增高2m无可靠立足点的罚100元。8、拆除区域未设置警戒线且无监护人员的罚100元。五）、“三宝”、“四口”1、安全帽不符合标准每发现一顶罚50元。2、有一人不戴安全帽或佩戴不正确的罚100元。3、安全网规格、材料不符合要求每一片罚100元。4、有一人安全带系挂不符合要求的罚100元。5、“四口”的防护有一处不符合要求的罚50元。6、每一处临边防护不合格罚100元。六）、施工用电1、未使用TN-S系统的罚100元。2、专用保护零线每一处不符合要求的罚50元。3、不符合“三级配电两级保护”要求的罚100元。4、每一漏电保护装置失灵的罚50元。5、违反“一闸、一漏、一箱”的每一处罚30元。6、电箱无门，无锁，无防雨措施每一处罚30元。7、无照明专用回路，无漏电保护每一项罚50元。8、室内线路及灯具安装高度低于2.4M，潮湿作业区手持照明灯未使用安全电压的罚100元。9、发现有一处乱接线的罚50元，接头未按要求包扎的一处罚100元。10、电线老化，硬皮未包扎的每一处罚30元。11、用电不经过漏电保护器每一处罚100元12、接地电阻不符合要求的每一处罚100元，PE线连接不符合要求的每一处处罚100元；13、设备不按要求接线的每一处处罚200元，开关箱出现一闸多接的每一处罚200元14、用电档案资料每缺一项罚50元。七）、物料提升机1、无超高限位器装置的罚1000元。2、吊蓝无靠装置的罚100元，不封顶的发500元。3、未接缆风绳有一处设置不合格罚50元。4、架体与结构连接有一处不合格罚30元。5、钢丝绳超过报废标准每一处罚100元。6、绳卡使用一处不符合要求的罚30元。7、楼层卸料平台一处不符合要求罚20元。8、吊篮无安全门或有未使用，发现每一处罚20元。9、发现乘坐吊篮上下的每一人次罚200元。10、架体外侧无立网防护或保护不严每一处罚20元。11、卷扬机操作棚不符合要求每一处罚20元。12、未经检验合格在现场使用的罚1500元。八）塔吊1、方案未备案登记或未报批就搭设塔机的处罚10000元；2、未经检验合格在现场使用的处罚5000元；3、限位装置失灵或有意拆除的发现每一项罚300元。4、按规定未安附墙装置一处罚300元。5、司机及指挥人员元证上岗每一人罚100元。6、开关箱无漏电保护器，接地、接零不符合要求发现一处罚100元。7、安装作业队伍没有资格和证件的发现一次罚1000元。8、安装完毕后无验收资料的罚100元。9、超过额定起重量的每一次罚1000元。九）施工机具1、操作人员使用平刨，未使用安全护手装置每一次罚30元。2、平刨机漏电保护器和保护接零每一处罚100元。3、使用多功能木工机具每一次罚100元。4、机械设备无防护罩、分料器，防护板每发现一项罚200元。5、手持电动工具，发现一处罚100元。6、钢筋机械有一处未做保护接零，无漏电保护器罚30元。7、钢筋调直区及对焊区无防护措施发现一处罚50元。8、发现有一台焊机无防雨罩的罚30元。9、搅拌机未做保护接零，无漏电保护器，发现一处罚50元。10、搅拌机清理或修理没有切断电源和监护人的发现一处罚30元。11、发现乙炔瓶平放一次罚50元。12、气瓶间距，距明火距离发现不符合要求的罚1000元。13、潜水泵未做保护接零，无漏电保护器每发现一处罚50元。10）其它1、每发现一人穿高跟鞋、拖鞋进入施工工地的罚100元。2、醉酒后进入施工现场每一人罚100元。3、施工现场发现一起打架者每人罚200元。第三十条 火灾、设备损失事故的处罚标准1、违章消防法律、法规造成火灾责任事故的，对于责任单位处以火灾损失的2%10%的罚款，对其直接负责的主管人员和直接责任人处于500元以上1000元以下罚款。 2、因管理不善，违章蛮干，违章指挥，而造成的设备事故按直接经济损失的10%15%处罚，对主管领导和有关事故责任 人按总损失处罚2%5%。第七章 附则第三十一条 本办法如与国家或当地建设行政主管有关规定低触，按国家和当地建设主管部门规定执行。第三十二条本办法由公司安委会安全科负责解释。第三十三 条 发生因工伤事故，按国务院颁发的企业职工伤亡事故报告和处理规定和建设部颁发的工程建设重大事故报告和调查程序规定及建设职工伤亡事故统计办法向上级主管部门报告和当地政府劳动部门报告，并认真按照“四不放过的原则”调查和处理。农二师三建二一二年一月第九条 交通事故的处理由交警部门按交通管理条例和新疆维吾尔自治区汽车运输行业安全运输生产管理的暂行办法处理。第十条 交通事故。在管理部门处理后，公司要对单位有关责任人按交通经济损失承担相应的经济责任。1、交通事故所造成的损失，无论保险公司是否赔偿，对责任者视责任大小和损失情况给予直接经济损失20%50%经济赔偿。2、凡发生重伤3人以上，死亡一人和社会影响较大的事故，交警部门裁定我方责任在50%以上的事故，除在经济上赔偿外，还必须视情节轻重给予责任者行政纪律处分。第十一条 特种危险设备管理及事故的处理标准1、锅炉、压力容器无使用证而运行的，或不定期检验的，应责令停止运行或查封设备，并处使用单位处使用单位10005000元罚款，使用单位负责人200500元罚款。2、锅炉、压力容器有事故隐患的，责令限期整改，对逾期不改的应责令停止运行，收回使用证件，并处使用单位10000元的罚款，单位负责人2001000元罚款。3、压力容器、压力管道、起重机械、机场内机动车辆等特种设备未进行定期检验或安全认证，应责令改正，并处使用单位10000元的罚款，单位负责人2001000元罚款。4、特种设备操作人员无证上岗的，除对单位负责人及当事人进行教育外，并处单位1000元罚款，当事人200元罚款。5、无证安装、修理、改造锅炉，压力容器、压力管道、起重机等特种设备的，处使用单位10000元罚款，处使用单位负责人500元罚款。第十二条 凡发生“三违”和未遂事故的，根据情况处“三违”人员50100元罚款，并批评教育。第十三条 单位不认真贯彻执行国家安全法规和公司安全生产工作要求，通过检查评比和年底量化考评不足75分的，对基层单位和领导实施安全一票否决，取消评比公司以上荣誉称号的资格。第十四条 加罚1、单位在一年之内重复发生责任伤亡事故的，可按原标准的2倍计算罚款金额。2、有明确规章制度的生产岗位，明知存在事故隐患，而违章指挥或冒险作业造成伤亡者，按标准加罚100%。3、不按时报或避重就轻谎报事故真情的单位，按标准加罚50%，举报和查证属于瞒报事故的按标准加倍处罚。4、安全生产管理部门发出指令限期整改项目，拖延不办而造成伤亡事故的加倍处罚。第十五条 重大、特大事故，依据有关法律、法规执行。第十六条 公司对单位处以的罚款，一律交公司财务科，单位被罚款项在利润留成或奖金中支付，不得进入生产成本，单位在接到罚款通知单后，一个月交财务科。对逾期不交罚款的单位和个人除责令补交外还必须按每延期一月加收罚款额的15%滞纳金。安全检查制度安全检查可分类为日常性检查，专业性检查，季节性检查，节假日检查，不定期检查等五类。一、安全检查内容： 1、施工前准备工作的落实情况。2、施工安全检查措施的执行情况。 3、各类规章制度或管理标准的执行情况。4、开、停工前后技术组织措施的执行情况，安全措施的落实情况。5、劳动防护用具，消防设施，安全附件及设施，安装、配备的使用情况。6、现场作业人员的操作规程，执行情况。7、根据季节特点所制定的各项措施的执行情况。8、日常安全教育和安全活动日的活动情况以及应急计划的演练情况。二、安全检查方法1、自查与互查结合起来，坚持检查与整改相结合，定期和不定期相结合的方法，以加强安全生产。2、公司安全生产检查，由主管部门编制检查计划、内容，领导审核后实施,每年组织二次定期安全大检查。根据各项目的情况进行不定期的安全检查，。3、分公司（工程处）每月至少进行一次安全生产检查。每周进行一次碰头会，解决处理施工生产中的安全问题。4、项目每月15号、30号由项目经理牵头并组织安全、施工、质检等人员进行安全生产检查。安全员必须严格执行巡回检查制度，保证生产处于安全的状态。5、管理人员应根据本岗位的特点，在工作前和工作中都要对所管的工作范围工作环境、安全措施、防护用品等进行检查，发现隐患及时整改消除。 6、检查中提出的问题和巡查发现的隐患，项目必须定人、定时、定措施彻底整改，消除隐患保证施工生产正常进行。安全生产奖罚条例第一章 奖 励第一条 安全生产奖励基金由企业自筹。公司对基层单位的事故和各人“三违”的罚款，可做专项安全资金补充，公司对单位的奖励，由公司财务科统一拨付。第二条 在国家地方建设行政主管部门及兵团组织的安全生产专项检查中，被评为先进单位或达标单位，由公司奖1.5万元。第三条 改善劳动条件，强化安全管理，保证安全生产，防止职业危害，开展创新安全生产新技术、新工艺、推广应用已有的劳动保护科学技术成果等方面取得显著效果的集体和个人，可按程序向公司申请由公司统一向建设行政主管部门申报劳动保科学技第四条 被公司评为安全生产单位，根据单位职工人数多少，工作难易程度，分别给予5001500元奖金和荣誉；对连续三年以上评为安全生产先进单位，奖给15002000元，并行文通报表彰；被公司评为安全生产先进个人的，由公司给予荣誉和100元物质奖；在公司组织的重大安全生产竞赛中涌现出的先进单位和个人，由公司酌情给予荣誉和物质奖，行业组织的安全生产竞赛及检查评比中的先进集体和个人，由组织单位筹资给予荣誉和物质奖。第五条 在生产实践和安全管理中，职工干部发现重大事故隐患，及时采取有效整改措施（或单位存在重大事故隐患，领导不及时解决，对举报的个人）避免了人身伤亡和重大经济损失者，报公司领导或主管部门核实认可后，公司按其贡献的大小，给予直接当事人200500元奖金，并通报表彰。建筑施工安全检查评分表受检项目：建筑施工安全检查记录第一次第二次第三次第四次第五次单位工程（施工现场）名称建 筑 面 积（）结 构 类 型总计得分（满分分值100分）项目名称及分值安全管理（满分分值10分）文明施工（满分分值20分）脚手架（满分分值10分）基坑支护与摸板工程 （满分分值10分）“三宝”、“四口”防护 （满分分值10分）施工用电（满分分值10分）物料提升机与外用电梯 （满分分值10分）塔 吊（满分分值10分）起重吊装（满分分值5分）施工机具（满分分值5分）检查单位负责人项目经理 年 月 表3.0.2 安全管理检查评分表序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1保证项 目安全生产责任制未建立安全责任制,扣10分各级各部门未执行责任制,扣46分经济承包中无安全生产指标，扣10分未制定各工种安全技术操作规程，扣10分未按规定配备专（兼）职安全员，扣10分管理人员责任制考核不和格，扣5分102目标管理未制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），扣10分未进行安全责任目标分解的扣10分无责任目标考核规定的扣8分考核办法未落实或落实不好的扣5分103施工组织设计施工组织设计中无安全措施，扣10分施工组织设计未经审批，扣10分专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工组织设计，扣8分安全措施不全面，扣24分安全措施无针对性，扣68分安全措施未落实，扣8分104分部分项安全技术交底无书面安全技术交底的扣10分交底针对性不强，扣46分交底不全面，扣4分交底未履行签字手续，扣24分105安全检查无定期安全检查制度，扣5分安全检查无记录，扣5分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施，扣26分对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成，扣5分106安全教育无安全教育制度，扣10分新人厂工人未进行三级安全教育，扣10分无具体安全教育内容，扣10分变换工种时未进行安全教育，扣10分每有一人不懂本工种安全技术操作规程，扣2分施工管理人员未按规定进行年度培训的扣5分专职安全员未按规定进行年度培培训考核或考核不合格的扣5分10小 计607一般项目班前安全活动未建立班前安全活动制度，扣10分班前安全活动无记录，扣2分108特种作业持证上岗有一人未经培训从事特种作业，扣4分有一人未经操作证上岗，扣2分109工伤事故工伤事故未按规定报告，扣35分工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分未建立工伤事故档案，扣4分1010安全标志无现场安全标布置总平面图，扣5分现场未按安全标志总平面图设置安全标志的扣5分10小 计40检查项目合计100注： 1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评 分表计零分；3、该表换算到表301后得分=10该表检查项目实得分数合计100X