2022员工见习期自我鉴定.docx

2022员工见习期自我鉴定 见习员工就是通常说的实习期员工，由在校学生或者人才沟通中心向企业举荐，通常工作内容是与见习人员在学校的专业相符的工作。下面是我为大家整理的“2022员工见习期自我鉴定”，仅供参考，希望对大家有所帮助。2022员工见习期自我鉴定（一）我于2022年x月x日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮助下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的成果，现在将自己几个月内的工作、学习状况做一下。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内熟识了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提示和耐性指正，尤其在离职手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的建议与指导，更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与责任感。经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、嘉奖惩处、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，帮助供应员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及帮助整理供应公司各部门所需的人事相关资料和数据。在近两个月学习并参考了各位同事与领导在聘请面试方面的阅历与技巧，渐渐完善自己在招贤纳才方面的学问欠缺。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，部门协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！2022员工见习期自我鉴定（二）自入职以来，在公司领导的悉心栽培和同事的热心帮助下，我在工作和思想上都取得了长足的进步。在半年的试用期间，我严格根据公司要求，较好地完成自己的本职工作，同时不断发觉问题，解决问题，从而提高自己的工作实力。在工作方面，内审办公室是新成立的部门，首要工作任务是建设公司内部限制体系，详细包括：梳理业务流程，识别风险，设计限制措施并据此完善业务流程、整理编写规章制度等。建设好基础工作之后，内审专员的日常工作就是内部限制的维护和巩固，包括：修缮内控手册，定期对公司内部限制执行状况进行监督、测试和评价，将内控测试结果和完善建议上报领导，审核公司财务报告，依据公司须要制定审计安排、开展专项审计等。作为部门唯一的审计专员，在没有本职前辈带领的状况下，初始工作时感觉吃力，虽然领导指明白大方向，我仍感觉迷茫。但是通过参加公司内部限制建设的工作，我有幸获得了快速熟识公司日常工作的机会，通过与不同岗位的同事沟通，了解到公司的基本状况、不同的业务流程与同事们对工作的相识和想法。这为我日后的内控工作和审计工作供应了珍贵的依据和建议，并且帮助我摸清了工作方法和路途，让我尽快适应了新的工作环境。在思想方面，通过参与工作，我的思维方式得到了完善。初始工作时，我的思索方式还属于学生特有的教条化思想，习惯拿课堂教授的规律和模板来推断现实。很快我发觉这是行不通的，课本里的学问也是从实际工作中总结出来的，相识应当从事物本身的实际状况动身。于是，我通过不断对工作做出总结，结合高校赐予的学问总结出自己的阅历教训，不断地完善自己，初步形成了敏捷变通的思维方式。同时，通过实际工作，我对一些工作现象、生活现象和社会现象的看法也发生了很大的转变，思索问题也从单一动身点变成了多角度动身，这对我的价值观的成熟产生了很大影响。当然，我的思维方式和思想觉悟还有待提高和成熟，在接下来的工作时间里，我会接着不断提高和完善自己，努力使自己的工作出彩精彩。在半年的工作时间里，我学习到了许多，成长了许多，更重要的是工作期间我暴露出的不足之处为自己敲响警钟。虽然我自认为思索缜密，但仍时而出现马虎大意，主要是装订错误和打印错误。虽然这类错误简单改正，但这暴露了我对细微环节的忽视，做事缺少规划。另外，在遇到问题时，我或许能利用书本学问提出解决方案，但却说不出这样做的原理；虽然知道某一方面的学问，但由于缺少系统地学习，不能充分地利用相关学问。所以，接下来我须要接着努力的两个方面是：事无巨细，均要事先统筹规划、四平八稳；为了更好地工作，我还应当接着深造自己，通过系统地学习来弥补工作中缺少的专业技能和学问。假如承蒙领导的信任，准许我接着留在这里参与工作，那么我想借这次机会提一点想法：公司有许多青年人才和专业人才，这笔人力资源是公司珍贵的无形资产，希望公司能够多发掘内部人才，同时加大对专业培训的投入，避开人才培训浮于表面，能够真正提高公司员工的专业学问和技能。这样能够为公司源源不断地注入新的能量与活力。以上是我对试用期工作的简洁总结，若有漏缺的不足之处，希望领导指责指正，我会在今后的工作中更加努力，成为值得公司重用的人才。2022员工见习期自我鉴定（三）转瞬间在部门实习和工作已有一段时间了，在段时间里，在领导的指导、关切培育下，在同事的支持帮助、亲密协作下，使我在自身技术积累、工作阅历、问题的分析与解决实力方面都有提高，但是还有许多须要接着积累和学习的地方。 现将各方面的见习期工作自我鉴定如下：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页