2022年作风建设自查报告(精选多篇).docx

2022年作风建设自查报告(精选多篇)第一篇：作风建设年自查报告 为进一步加大劳动纪律、工作效能的力度，改进工作作风，提高工作效率和服务质量，我处结合实际，扎实开展了作风建设活动，现将我处2022年度作风建设的自评自查状况报告如下： 一、领导重视，组织落实 我处领导非常重视作风建设工作，始终把作风建设作为全处的工作重点常抓不懈，并与创先争优工作结合起来，-并，做到了领导重视、行动快速、组织落实、措施得力。 1、成立了作风建设领导小组 领导小组下设办公室，主任由何志伟同志兼任，负责处理作风建设日常工作。 2、制定了加强作风建设的实施方案，对作风建设的组织机构、建设目标、工作任务和详细措施进行了细化分解。 3、广泛宣扬、充分动员召开职工大会，组织职工对2022年度机关作风建设目标、首问责任制度、限时办结制度等文件进行了学习，开展了以改进工作作风、提高办事效率、增加执行实力为主题的专题大探讨。7月，在全处开展了以进一步治理慵懒散为主题的改进作风、争创一流活动，通过通过广泛宣扬，在全处营造了深厚的作风建设的氛围，提高职工对新形势下开展作风建设活动重要性的相识。 二、比照目标，进行自查 8月，全体干部职工依据本部门岗位的工作职责，实行自己找、领导点、群众评、相互帮的形式对思想作风、工作作风、生活作风建设方面及慵懒散方面存在的突出问题进行梳理、排查。 通过排查，发觉我处在作风建设方面存在的问题主要表现在： 1、职工的危机意识、服务意识不强。 2、个别职工工作作风不踏实，工作效率低下，责任心不强。 3、职工的学习意识不够，个人素养有待进一步提高。 4、个别职工遵章守纪的意识不强，比较散漫。 三、制定措施、切实整改 针对存在的问题，我处刚好制定措施进行整改：一是刚好将存在的问题进行通报;二是加强教化，统一思想，提高职工的大局意识、责随意识、服务意识和创新意识;三是仔细落实挂牌上岗制、首问责任制、限时办结制和责任追究制，提高办事效率;四是加强对职工业务技能、综合实力的培训，五是加大对工作纪律考核的力度，坚持每周对各园场、部门进行精细化管理考核，将工作纪律检查纳入绩效考核范畴，奖惩逗硬。 四、阅历总结 1、查摆问题要突出真字。查摆问题要做到敢于面对，实事求是，把查摆问题的过程作为进一步解放思想、统一相识、自我教化的过程，促进工作的进步。 2、整改措施要突出实字。查找出来的问题，要刚好查找问题缘由，制定切实可行、行之有效的措施;整改措施要落到实处，不走过场。 作风建设活动进一步推动了我处的制度建设，初步形成了我处加强作风建设的长效机制，进而有力促进了我处的全面工作，提高了公园管理质量和服务水平。我们将接着深化开展作风建设活动，为我市加快推动一三五八战略，争当haoword科学发展排头兵，建设中国西部经济文化强市做贡献。 其次篇：作风建设自查报告 二零一二年，校团委深化实行科学发展观，全面落实党的教化方针政策，紧密围绕学校中心工作，切实抓好以思想作风、学习作风和工作作风为重点的机关作风建设，强化服务意识，树立文明形象，圆满完成了各项工作任务，以下是作风建设自查报告： 一、狠抓思想建设，切实增加凝合力和创新力 1、增加理论学习针对性和时效性。坚持集中学习和自主学习相结合的做法。团委党支部原则上将每周三下午作为集中学习时间，组织支部成员学习党的重要文件和党和国家领导人的重要讲话精神，不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样。 2、增加集体凝合力和战斗力。团委人手少、任务重，常常担当大型活动的组织工作。分工不分家显得更为重要。每次遇到重大活动，团委同志都是从上到下，一起行动，工作中形成了良好合作氛围。每个人都干脆工作在第一线，造就了人人都能独挡一面的全面素养。同时，为了全面增加工作实力，实行项目合作制，对于五四表彰、社会实践、社团巡礼等重要活动，都组成项目合作团队，由某一位同志担当主要负责人，其他人员作为团队成员主动协作赐予支持，增加了集体的凝合力和战斗力。 3、解放思想，努力增加创新力。创新是共青团工作始终保持生命力、增加吸引力和凝合力的源泉。多年来，我们在工作中坚持探究，勇于创新，在多个工作领域取得了明显的成果。大力加强基层团组织建设，并不断创新工作方法，在传统的红旗团支部评比的同时，制定并完善了共青团支部发展记录册，进一步规范了团支部的成长发展;深化开展十大杰出青年学生评比活动，主动开展我爱红马甲杰出志愿者评比。在校内文化建设方面，每年在全校范围内评比精品校内文化活动培育项目，激励全校各级团组织创新工作思路，创新活动内涵，打造我校校内文化的特色和品牌。在服务青年方面，紧紧围绕青年学生成长成才的现实需求，成立高校生创业协会、创业者联盟等社团组织，在高校生活动中心内开拓特地场地成立星火创业试验园。 二、科学管理，增加工作的规范性 1、健全各项规章制度，严格按制度办事。两年来，高度重视制度建设，进一步完善了包括团委部门职责、物品借还制度、学生场地租用管理规定、公章管理运用规定、部门档案管理制度、资产管理登记制度等一系列规章制度，使工作迈上了规范化、科学化、制度化的台阶。同时，在团内各项评比工作中，做到量化考核，以削减主观因素对考核结果的影响。对于难以量化的工作，充分发挥常委会功能，对于重要确定坚持实行投票方式进行民主决策。对于学生关注的工作，如探讨生支教、西部安排、援外志愿服务等，严格执行国家各项政策法规和校内相关文件精神，坚持按程序办事，凡是通过举荐、选拔、考核产生的人员名单刚好通过网络对全校学生进行公示，听取学生的反映和看法，坚持做到公正、公允、公开。同时，严格执行财务规定，实行一支笔审批制度。 2、与相关部门工作连接顺畅，三校区工作科学、协调、规范。团委与相关部门共同担当着高校生思想政治教化职能，为此，在加强与相关部门合作的同时，主动思索自身的工作定位，力求在合作中体现特色。工作中，主动寻求相关部门的支持，同时主动协作其他部门做好工作。如我们与校党委宣扬部共同策划多起高雅艺术进校内活动，沟通到位，组织严密，效果突出。在挑战杯高校生课外学术科技作品竞赛的打算工作中，在项目选拔、邀请评审专家等工作上得到了科技处、社会科学处等部门的大力支持，最终在全国竞赛中取得了优异的成果。2022年，接着与教务处合作举办高校生发展论坛暨高校生实践创新训练安排，为提高高校生实践创新实力，服务高校生全面发展作出了主动的努力。此外，与学校档案馆联合招募、管理兰台使者校史讲解员志愿服务队，与校医院合作选拔班级健康信息员，为学校部门排忧解难的同时，也为同学们搭建了更宽敞的成长舞台。 3、管理有序，办事效率高。为便利学生来团委办理团员组织关系转接、活动场地审批等日常手续，通过团务上墙，公开办事等程序，使有需求的同学们不走弯路。在文档管理方式上，实行分部门存档与集中存档相结合的方式，即每位成员对自己负责的工作内容进行分类存档，同时将重要文档交办公室进行集中存档，并设立了特地的文档资料室，资料齐全，排列整齐。在文档的储存方式上，实行纸质文档和电子文档相结合的方式，本着勤俭节约的原则，对大量的一般文档实行电子存档的方式，既保留原始信息，又削减成本和空间的耗费;对于重要文档，则运用纸质文档和电子文档进行双重保存，便于沟通和查阅。 三、着眼学校事业发展大局，不断增加服务意识 1、工作热忱周到、秩序井然。平常工作中，每一位同志几乎都是按时上班，推迟下班，每一位同志都能做到熟识本部门的各项办事程序，实施放牌服务，坚持首问责任制，做到一般事务刚好处理，急事急办、特事特办，难事、疑事不推诿。因为在工作中面对的主要是青年高校生，做到热忱周到、有问必答，能高效为同学解决问题，不能解决的问题刚好进行说明说明。坚持与学生会、社团联合会、高校生科协、志愿者协会等各高校生组织同楼办公，真正做到贴近学生、贴近青年。 2、深化学院基层调查探讨，不断改进工作。通过召开团委全委会、团支部学生座谈会等方式，对基层状况进行调查探讨，常常听取师生看法，刚好驾驭工作反映。特殊是在其次十次团代会召开前夕，团委花费大量珍贵时间深化各个学院团员代表中广泛听取看法与建议，与团员青年亲切交谈，想团员之所想，收效颇佳。再如，每年的五四评比表彰、暑期社会实践等各项重大评比表彰过程中，都组织各学院团委书记交叉观摩打分，并以量化标准的形式作为最终评定的重要依据。 3、服务中心、服务大局，主动为学校中心工作和重大活动供应服务和保障。在其次十次团代会上，共青团南京师范高校第十九届委员会工作报告主题为引领青年成长服务青年成才为学校办学目标实现做出新贡献，即彰显了校团委以学校中心工作为重心的工作思路。每年学校实行大型活动的时候，全力协作相关部门做好礼仪服务、场地布置、音响调试等保障工作，赢得了师生的一样认可。此外，在即将到来的110周年校庆的筹备过程中，团委也勇担重责，力争圆满完成学校的各项工作任务。学生活动中注意第一课堂和其次课堂的结合，为教学探讨型高校办学目标实现做贡献。 四、勤奋工作，仔细服务每一位团员青年 1、不辱使命，勤勉工作，始终牢记共青团工作的光荣感和责任感。共青团工作承载着党的重托和青年的期盼，是光荣而神圣的事业。我们根据忠诚党的事业、酷爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，主动树立剧烈的政治意识、责随意识、学习意识，把全部精力放在工作上，努力提高做好工作的本事，并且把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，艰苦奋斗，开拓创新，虚心谨慎，坚持为青年办实事，全身心投入服务学校工作大局和服务学生成长成才的实际工作中。 2、发扬艰苦朴实的优良传统，勤俭节约，成效显著。两年来，从严限制会议时间，精简下发文件，以提高工作效率。缩短开会时间，提高会议质量，除非遇到突击性且须要全员参加的工作，否则不在例会之外附加会议。能干脆办理的问题决不通过开会解决，涉及学院少的工作通过小范围开会把问题解决。削减发文数量，并充分发挥网络和信息的功能，着力打造了两大平台：即早晨网网络平台和飞信短信平台，凡不涉及保密事项的文件实行网上发布，短小通知则通过飞信快速完成，削减中转环节，提高工作效率。 3、依法守纪，廉洁自律，按政策原则处理公务，办事公允、公正、公开。团委的工作职能中管理的成分相对较少，服务的成分相对较多，这既为对外树立服务形象创建了有利条件，也成为了加强作风建设的强大动力。时刻保持自律、自警、自省，树立良好的服务形象。在校级学生组织主要学生干部的选拔和任用问题上，坚持用人唯才，实行学生自荐和组织举荐相结合的方式，在充分调研、考察的基础上，确定提名人选，并召开学委会差额选举产生最终人选。 五、狠抓建设成效，突显部门特色，切实兼顾实效性和满足度。 1、领导班子模范带头，作风建设富有成效。由于服务对象主要为学生，而学生的空余时间主要在晚上和周末。因此，除了在上班期间完成大量事务性工作外，还花费了大量的休息时间用于指导学生干部开展工作、组织和参加学生活动。在平常的工作当中，团委的领导同志更是常常带头延迟下班，甚至常常晚上加班参与各级各类的学生活动。团委大家庭始终保持着工作激情和活力。 2、贴近实际，贴近青年，加强共青团对团员青年的吸引力和凝合力。共青团的总体功能体现在组织动员青年、教化引导青年、关切服务青年、代表和维护青年合法权利等多各方面。团委在高校组织中与学生联系最亲密，最能把握青年在新时代、新形势下的新特点、新改变，这是团委的工作特色，也是工作优势。我们始终把握这一特点和优势，致力于服务青年成长成才，在与学生的良性互动中增加感染力和渗透力，用团干部的人格魅力和对青年的感情吸引、凝合青年，在实践中主动探究，以富有针对性、特色性、创新性、实效性的活动为载体，使团的活动覆盖青年团体，进一步发挥主动作用。 3、工作中仔细、细致、周到，师生员工满足。团委立足工作实际、结合时代精神、把握青年特点，开展了一系列贴近生活、贴近青年的校内文化活动。高度重视活动开展前的氛围营造，扩大活动的影响力和覆盖面，同时也非常关注师生员工对活动宣扬、活动开展的满足程度。在每一项重大活动实行完以后，仔细总结阅历、整改提高。大到校内活动的组织筹划，小到琐碎的详细工作细微环节，都追求细致周到。 我们也深刻相识到在日常的工作中还有许多有待进一步提高的地方： 第一、共青团工作千头万绪，日常学习活动和事务性工作过于繁杂，导致学习时间还不够足够，还要进一步加强理论学习和思想武装; 其次、作为群团组织，要进一步向优秀的部门学习阅历、沟通做法; 第三、在进一步细化广阔教职员工和青年学生需求的基础上，不断创新作风建设的工作举措和活动载体; 第四、进一步加强团委网络建设，打开一扇对外宣扬的清爽之窗。我们将以此次机关作风建设检查评比为重要契机，进一步总结阅历、查找不足，的确做到以评促改、以评促优。 雄伟的蓝图指引发展的方向，青春的活力奏响奋进的凯歌。校团委将进一步坚持以十八大重要思想为指导，深化实行科学发展观，在不断完善自身建设、树立良好形象的基础上，立足学校实际和青年须要，以志向信念教化为核心，以爱国主义教化为重点，以思想道德建设为基础，以高校生全面发展为目标，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，着力培育德智体美全面发展的社会主义合格建设者和牢靠接班人，为把我校建设成为综合性有特色的教学探讨型高校作出新的贡献。 第三篇：作风建设年自查报告 绿化亮化科作风建设年自查报告 根据市局要求和中心的统一支配，近期我科室开展了“作风建设年”的自查活动，仔细学习了市局和中心的作风建设相关文件，严格自查，扎实整改，现就我科室在思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等方面的状况开展了自查，作总结如下： 一、自查发觉的问题及缘由分析 （一）理论学习不够深化 我科室有党员3名，主动分子1名，由于职能的要求，我科室一贯注意政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上，由党员带头，基本上能够做到仔细学习、主动参与中心开展的各种学习活动。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深化性和系统性上还有肯定不足，存在时紧时松的现象，对部分新学问、新思维驾驭不多，了解不透，利用业余时间学习不够。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。 （二）工作效能有待提高 科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在肯定的提升空间，主要表现在： 一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、大张旗鼓干事业的劲头有所不足。二是在“深”字的体现上还不够。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作支配部署、任务落实、会前打算上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严 要求、高质量的意识还不够强，由于时间和人手等问题，部分重点业务之外的工作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务须要协调协作，工作上的主动主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法用得不当。六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁心情。 （三）艰苦奋斗的精神有待加强 牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，科室工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家，做不好工作“寝担心席、食不甘味”的境界还不高，接受工作、执行任务闻风而动的势头有所减弱。 （四）工作创新意识不强 对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱环节。 二、整改措施 经探讨探讨，我科室拟实行以下六条措施，切实将作风建设落到实处： （一）勤奋好学、学以致用。 针对系统学习不够的状况，必需坚固树立终身学习的思想，以谦逊的看法、坚韧的毅力抓好科室及个人学习，既从书本学问中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深化学习思想政治学问和专业学问，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化学问，从加快学问更新， 优化学问结构，不断丰富工作的学问武装和学问储备，自觉地勤奋好学、学以致用。 （三）真抓实干，务求实效 针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的状况，必需以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。 （四）勤俭节约、廉洁从政 针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所渐忘的状况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，持续我党勤俭节约的优良传统。 廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对我们的基本要求。要坚固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好监理的权利，绝不向施工单位“卡”“拿”“索”“要”，有效防止科室人员腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。 （五）顾全大局，令行禁止 针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必需从中心的全局利益、整体利益动身，努力把各方面工作主动性引导好、爱护好、发挥好。 （六）生活正派，情趣健康 生活上崇尚简洁化，与人友善相处，自尊自重，不参加赌博、不做作奸犯科行为。以“慎独”、“慎微”、“慎言”的原则，时刻检点自己生活的方方面面，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督 一个样，重视细微环节，警惕起始。 第四篇：作风建设自查报告 作风建设活动自查报告 王新辉 自开展“作风建设年”活动以来,自身能够根据局“作风建设年”活动的总体部署，主动参加到这次活动中。在仔细学习兵团劳动和社会保障局关于开展干部作风建设年活动的实施看法的同时，围绕思想作风整顿的详细内容，比照自己平常的思想动态和工作实际，仔细查摆了在思想作风、工作看法等方面存在的问题，并进行了仔细剖析，查找了问题产生的缘由，以期达到自我教化、自我提高、自我完善目的，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。 一、 主要问题： 一是理论学习不主动，自觉性不高。常常以近期工作任务比较重为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是上级要求学什么就学什么，与工作关系亲密的学的多，与工作关系不大的学的少。没有系统地学习一些专业学问和业务学问，不能高质量完成工作。特殊是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，在理论联系实际，结合详细工作上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题。1 二是为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在：对待群众不能始终保持热忱服务的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够亲善，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐性，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。 三是工作作风不够扎实。工作大多是被动落实，常常是处于奉命行事，落实任务，疲于应付。不能做到超前思索，提前预料，刚好打算；也不能做到主动超前，统筹规划，深化调研。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，不是自己力求找寻对策，而是消极等待，缺乏一种刻苦钻研的精神。 二、 存在问题的缘由分析： 经过剖析，自己感到存在这些问题的缘由是多方面的： 一是思想上对政治学习缺乏正确的相识。平常虽然常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。因而不擅长用理论指导实践，在工作中很难有所创新。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而坚固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下 降的状况，没能刚好用科学思想分析出现问题的原由，刚好订正主观相识上出现的偏差。同时，对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的相识。 二是相识上存在偏差。个人认为已经积累了肯定的工作阅历，思想上渐渐产生了厌倦心情。因此，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏主动进取的精神，满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作探讨不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和主动性。 三是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路途的领悟不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚持任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐性的根本缘由。 三、 整改措施和努力方向： 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改进。时时开展自我指责，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。行动上要增加奉献意识，不计得失，不遗余力干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、 不拈轻怕重。勇于奉献，始终保持昂扬向上的精神状态，努力提高自己的业务水平和工作实力。详细做到以下几点： 一是进一步加强理论学习。真正把学习“三个代表”重要思想和科学发展观放在首要位臵。通过学习，坚固树立共产主义的志向信念，紧跟不断发展改变的新形势，进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识。在工作中自觉地听从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，围绕这次作风建设年活动，努力做好本职工作，圆满完成各项工作任务。 二是进一步解放思想，加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的学问结构、理论水平。其次，要用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题。在今后的工作中，要以学习为载体，留意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期劳动保障工作的须要。最终，虚心好学，遇到问题多看、多问、多想，多向四周的同志请教。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 三是进一步严格要求自己，自我加压，把为人民服务意识落实到各项工作中去。坚持高标准、严要求，始终保持主动向上、昂扬奋进的精神状态，自重、自省、自警、自励。坚固树立为人民服务的人生观、价值观，淡薄名利，廉洁奉公。工作上高标准， 严要求，自觉执行有关规定，树立依法行政、廉洁勤政的良好形象。 总之，今后我将在同志们的帮助支持下，更加严格要求自己，接着查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把各项工作做好、做扎实，使工作看法明显转变、工作效能明显提高、工作质量明显提高、工作纪律明显增加，树立为民、务实、清廉的良好形象，使作风建设年活动取得实效。 二一四年六月二十一日 第五篇：作风建设自查报告 作风建设自查报告 周银翔 自开展“作风建设年”活动以来,自身能够根据我局“作风建设年”活动的总体部署，主动参加到这次活动中，并在仔细学习的同时，围绕思想作风整顿的详细内容，比照自己平常的实际工作及思想动态，仔细查摆了在思想作风、工作看法等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教化、自我提高、自我完善目的。 一、 主要问题。 一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务应酬为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是上级要求学什么就学什么，与工作关系亲密的学的多，与工作关系不大的学的少，经常是须要什么学什么，急用什么学什么，遇到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业法律学问和业务学问，不能高质量完成工作。特殊是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作事实上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成上级领导和局领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去相识是理论功底不够。 二是服务意识还有待于进一步增加。对“服务”的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众还有高高在上的现象，有很多工作做的还不是那么令人满足，小成即满，今后还要接着把工作做深做细，因为服务是永无止境的。 三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中常常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思索、提前预料、刚好打算；谋领导之所谋，深化调研，供应资料、当好参谋。尤其是在财务和办公室工作同时发生，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求找寻对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。 二、 存在问题的缘由分析。 经过剖析，自己感到存在这些问题的缘由是多方面的。 一是对学习的相识不够深化和全面。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的驾驭上又不求甚解，思想理论素养未能得到有效提高。因而不擅长用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而坚固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现志向信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情 况，没能刚好用科学思想分析出现问题的原由，刚好订正主观相识上出现的偏差。同时，总认为自己是老同志，有多年的工作基础和阅历，足可以应付目前的工作，对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的相识。 二是相识上存在偏差。个人认为，自己参与工作这么多年来，已经积累了肯定的工作阅历，对于从事的财务和办公室工作已比较熟识人，思想上渐渐产生了厌倦心情，有时还有再怎么工作也不过是个科员的想法。因此，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏主动进取的精神，满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作探讨不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和主动性。 三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改进，时时开展自我指责，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增加奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心仔细，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素养。详细做到以下几点： 一是进一步增加学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习“三个代表”重要思想和科学发展观放在首要位臵，始终坚持不懈。通过学习，坚固树立共产主义的志向信念，紧跟不断发展改变的新形势，进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技学问、金融学问、管理学问和法律学问。 二是 进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，留意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期质监工作的须要。 三是加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持主动向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地听从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次作风建设活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。 4、廉洁奉公，从严律己，坚固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高标准，严要求，自觉执行有关规定，树立依法行政、廉洁勤政的行业形象。 总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，接着查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到 进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导安排给自己的各项工作做好，取得成效。 阅读了本文的人还看了以下的文章： 作风建设自查报告 作风建设年自查报告 作风建设自查报告 作风建设自查报告 作风建设年终自查报告 第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页