“争创计划生育优质服务先进县汇报”计划生育工作计划.docx

“争创计划生育优质服务先进县汇报”计划生育工作计划 一、深化调查，摸清底数今年以来，我们立足莘县实际，在全县开展了优质服务基线调查活动。依据市计生委的统一支配，2003年二、从基础抓起，扎扎实实地开展工作1、全面深化宣扬教化，提高群众的参加意识。调整原来的宣扬内容和宣扬方式，以乡镇和村级组织培训班为主，分期分批地向群众讲解优生优育、生殖保健、避孕节育等方面的学问。同时实行上门询问、宣扬折页、学问图板和面对面谈心等群众乐于接受的方式，向群众搞好宣扬，使其尽快增加自我保健意识，加深对安排生育工作的理解，提高自觉参加意识。3、抓好现有人员培训及技术人员的配备，解决“会服务”的问题。今年我们根据省、市要求，对乡镇服务站、计生办人员本着“精减、规范、优化、提高”的原则，确定人数、结构和职责；对村计生干部落实新一轮竞争上岗，并实行“一年一聘任，三年一竞争”。为搞好乡、村计生干部的学习，县里分批对乡镇服务站长、服务站主要业务科室人员进行培训，从县医院、妇幼保健院聘请专业人员讲课，既讲解理论，又进行实际操作。目前，县对乡镇培训，已举办了四期，基本培训了一遍。同时，为抓好村计生干部的学习培训，县计生局编印了安排生育应知应会学问读本，包括优生优育、避孕节育、生殖保健、政策法规和本村基本数据等方面的内容，简洁明白，便于理解记忆，并以此作为基层日常学习和检查考试的内容。为弥补乡镇服务站技术人员不足，今年县里已支配，每乡镇必需从社会上或从大中专毕业生中选拔2名专科以上医学专业人员。5、全面推动优质服务，在群众满足度上做文章。今年在全县各乡镇、村庄，主动推行大张家镇领先启动的优质服务“四项工程”。一是“阳光工程”。对计生户从娃娃抓起，以育、教、养为中心，实行实惠接生、免费服务、科学教化、免费入园入学。二是“华蜜工程”。对计生户实行资金帮扶、结对帮扶，供应系列化服务，使其尽快脱贫致富。三是“成才工程”。对计生户子女实行成才嘉奖，对考入高等院校的独生子女赐予肯定数额的现金嘉奖，对不能升入高等院校的计生户子女，优先到成教中心学习培训，优先到镇、村企业就业。四是“社会保障工程”。对独生子女和双女绝育户办理“两全”保险和养老保险。对这“四项工程”根据各乡镇、村庄的不同条件，分类实施。经济条件好的村政策、资金、技术一起上；经济条件差的村多在政策倾斜和技术服务上做文章。通过“四项工程”的全面实施，提高群众的满足率。三、下步准备及工作措施为加速争创安排生育优质服务先进县的步伐，县里打算尽快探讨出台详细的争创指导方案，同时激励、支持乡镇争创优质服务先进乡镇。近期县里将抽出特地人员，对各乡镇的村级基础、硬件设施、人员配备及发展潜力等方面进行综合评估，分类排队，分出今年达到条件的有多少，通过努力能上层次，明年达到条件的有多少以及主客观条件都相对滞后的有多少。依据分类状况，开展有针对性的帮促指导。开展优质服务是管理思想和工作方法的重大变革。要实现由单纯的行政管理到优质服务的转变，必需实行以下措施。1、进一步提高和统一各级党委、政府的思想相识。开展优质服务是一项社会系统工程，单靠计生部门的努力是干不好，也干不了的。必需主动地开发领导，坚持党政一把手亲自抓、负总责，建立党委政府重视、主管部门努力、社会各方协作、广阔群众参加的合力机制，妥当处理好政府服务、系统服务、社会服务和群众自我服务的关系，保证优质服务工作的顺当实施。2、建设一支高素养的安排生育干部队伍。要搞好优质服务，必需转变广阔计生工作人员的思想观念，调整工作思路，解决好想服务、会服务、能服务和服好务的问题。目前我们正在各乡镇精确通过竞争上岗、精简分流、公开聘请、培训提高等途径，进一步优化技术服务队伍结构，提高整体素养。同时，我们还要结合“七个不准”，加强党的宗旨教化，深化开展争做“新时期最可爱的人”的活动，组织“群众评行风”，坚持以评促纠，以纠促建，促进安排生育行业作风进一步好转。3、加大安排生育经费投入。要搞好优质服务，同样离不开必要的经费来支持。要接着争取各级政府加大对安排生育事业的投入，确保逐年有所增加，形成比较牢靠的投入保障机制。要管好用好现有的资金，进一步优化支出结构，把资金重点投向宣扬教化、科技创新、干部培训、落实嘉奖等方面。另外，还要拓宽服务领域，提高造血功能和自我发展实力。4、主动推行医育联手的做法，探究如何实现资源共享、优势互补的新路子。5、把优质服务纳入人口目标责任制考核。目前最有效的方法，就是要发挥好人口目标责任制考核的导向和“杠杆”作用，逐步建立健全优质服务考核评估体系。今年，我县年终考核不仅要考核几大率的完成状况，而且还要对提高诞生人口素养，提高安排生育工作质量和提高群众的满足程度状况进行评估。总之要以育龄群众满足不满足、兴奋不兴奋为最高标准，以育龄群众的愿望和需求为动身点和落脚点，以此来衡量我们的安排生育工作，逐步实现安排生育工作由低层次的管理模式向高层次的文明管理模式，即优质服务转化。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页