2022年XX镇农民工定向回引培养工作实施方案.docx

2022年XX镇农民工定向回引培养工作实施方案 X XX 镇农夫工定向回引培育工作实施方案 为深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对 XX 工作系列重要指示精神，仔细落实省委、市委、区委关于抓好农夫工工作部署要求，全面加强优秀农夫工定向回引培育，为脱贫攻坚和乡村振兴供应坚毅组织保障。结合我镇实际，现制定如下实施方案。 一、查找联系 1春节前后开展全覆盖走访活动。利用外出农夫工回家过年的契机，由各村（社区）联片领导牵头，组织各村（社区）两委干部和驻村干部对返乡农夫工逐一登门走访慰问，实行召开座谈会、举办文娱活动等多种方式加强沟通，通过建立微信群、通讯录等保持常常联系。 责任单位：各村（社区）支部 责任人：联片领导、驻村干部、村（社区）干部 完成时限：2022 年 2 月底前 2建立农夫工党员和优秀农夫工信息台账。建立流出地、流入地双向对账机制，以村（社区）为单位建立农夫工党员和优秀农夫工信息台账，做到流向清晰、从业状况清晰、政治面貌清晰、返乡创业意愿清晰、入党意愿清晰、担当村干部愿望清晰。 责任单位：各村（社区）支部 责任人：驻村干部、各村（社区）书记 完成时限：2022 年 2 月底前 二、健全组织 3抓实教化管理。做好返乡期间农夫工党员春训冬训 责任单位：镇党政办、各村（社区）支部 责任人：XX、各村（社区）书记 完成时限：长期 4加强服务保障。从就业服务、交通出行、证件办理、维权救助等方面供应便利服务，抓好农村三留守关爱服务。 责任单位：镇民政所、镇劳保所 责任人：XX 完成时限：长期 三、回引创业 5开展政策宣讲。广泛宣扬宣讲返乡创业扶持政策，重点对有返乡创业意愿的农夫工，实行主动探望、双向洽谈、组织返乡考察等方式，有针对性开展宣扬推介。 6搭建创业平台。因地制宜推出一批特色产业、集体经济项目，在要素保障、财政支持、金融信贷、人才支撑等方面赐予支持。 7强化跟踪服务。开展走访慰问、春风行动、网上聘请等活动，在政策询问、技能培训、子女入学等方面提 供贴心服务。 四、培育熬炼 8确定培育人选。实行村举荐、镇建立台账并上报区备案的程序，重点将思想政治素养好、致富带富实力强、群众认可度高，35 岁左右、中学及以上文化程度的返乡创业农夫工，刚好纳入村级后备力气培育工程。 9培育致富带头人。结合实施新型职业农夫培育工程和家庭能人培育安排等，激励支持和返乡农夫工发展特色产业、领办创办项目、壮大村集体经济等。 10培育发展党员。深化实施产业工人和青年农夫党员发展专项安排，对在外务工农夫工实行原籍吸纳、接续培育、双向考察、两地公示发展方法，对返乡农夫工有针对性进行重点培育，每年发展 2 名左右农夫工党员。 11加强培训熬炼。坚持开展普遍轮训，重点开展党的路途方针政策、法律法规、产业发展、社会治理、党建学问等教化培训，每年至少组织村级后备力气开展 1 次全覆盖集中培训。注意在脱贫攻坚、乡村治理、维稳处突等急难险重任务中历练，每名村级后备力气至少有 1 名乡镇领导班子成员、村第一书记、驻村工作队队员结对帮带。 五、刚好选用 12选树先进典型。大张旗鼓宣扬表彰在发展产业、乡村建设、带领群众致富等方面取得突出成果的返乡农夫工， 树立一批身边的先进典型。 13刚好选拔运用。结合每年开展的懦弱涣散党组织整顿和村（社区）两委换届等，刚好从优秀返乡创业农夫工中选拔村（社区）两委班子成员，特殊优秀的可选拔为村（社区）党组织书记、村（居）委会主任。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页