2022年不作为慢作为专项整治自查整改报告（二）.docx

2022年不作为慢作为专项整治自查整改报告（二） 不作为慢作为专项整治自查整改报告 不作为慢作为专项整治自查整改报告 今年以来，根据省委的统一部署，xxx 市扎实开展了不作为慢作为问题专项整治活动，现将活动开展状况报告如下。 一、整治内容 这次专项整治主要围绕解决领导干部为官不为，企业、群众办事难和职能部门监管不力等作风方面的突出问题进行。 1、责任单位落实中心、省委和市委、市政府政策措施最先一公里和最终一公里形成中梗阻，推动重点工作任务明显滞后的。 2、执行中心八项规定、省委双十条和市委七项规定精神不严格，查纠存在问题不力的。 3、党委履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特殊是领导干部疏于教化、监督和管理的。 4、环境爱护、平安生产、食品药品平安、资金项目、涉农、涉路、征地拆迁、教化卫生、扶贫攻坚、保障性住房、棚户区改造、公务员考录和国有企事业单位聘请等职能部门监管不到位，发生重大案件或存在重大隐患的。 5、部门之间推诿扯皮，窗口单位慵懒散拖，该办的事不办或不刚好办理的。 6、行政审批不刚好，程序仍旧繁琐，手续仍旧繁杂， 审批时限仍旧较长，以及通过中介机构或指定服务性机构谋取不正值利益不收敛、不收手的。 7、群众反映剧烈的其它突出问题及在党的群众路途教化实践活动中查摆出的问题。 二、工作措施 自查自纠，强化督查。市效能办关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的通知下发后，各部门各单位高度重视，结合各自工作实际制定实施方案，分步组织实施，比照市委、市政府的部署，梳理担当的任务，逐项检查工作进展情 况，对进展缓慢的实行有效措施，加大工作力度。领导干部仔细比照职责责任，逐项检查履职尽责状况，对职责范围内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好，抓出成效。比照党的群众路途教化实践活动中查摆出来的问题，逐项比照检查作风转变状况，解决好作风方面存在的问题。各单位全面落实考勤制度，实行日考核，月汇总、月上报、季通报、年度考核的方法，建立制度的刚性约束。 明察暗访，督促整改。市效能风暴行动协调推动领导小组成立了 6 个督查暗访小组，结合落实中心八项规定、省委双十条规定和市委七项规定精神，围绕群众反映剧烈的热点问题和市委、市政府领导关注的重点事项，对各单位整治状况进行全面督促检查，查勤、查学、查能、查绩， 通过跟踪办事、模拟办事、走访调查等敏捷多样的形式，深化各部门各单位开展了 7 轮开展督查暗访活动，着力发觉并订正迟到早退等工作拖拉问题，将存在的突出问题刚好反馈给有关单位落实整改。对明察暗访及各单位考勤中发觉的领导干部拖拉的问题，进行诫勉谈话、指责教化，责令作出书面检查。加大电子监察力度，开展超时办结违规行为集中整治活动，对各单位今年以来行政审批状况电子监察结果进行通报，并对问题较多的单位进行集中整治，共发出黄牌 525个，红牌 180 个。对有关部门单位监管不力的，视状况公开通报指责，并作为明察暗访的重点;对查处的典型问题，一律点名道姓公开通报曝光。 查处问题，加强考核。设立举报投诉电话，刚好受理群众投诉举报。对明察暗访发觉和上级交办、领导批办、部门转办、群众举报的 32 条问题线索，仔细督办，全面调查处理，立案 1 件，查处 1 件，赐予党纪处分 1 人，组织处理 2 人，诫勉谈话 3 人，通报指责 2 起，办结率 101%。亲密关注网络、广播电视等新闻媒体曝光的各类问题，建立快速反应机制，刚好回应媒体关切，解决群众反映的突出问题。对干部工作中层层签批、有布置无回音的问题进行专项整治，对市委、市政府重点工作加强督查工作力度，确保件件有着落、事事有回音。充分运用市委年度考核这一平台，将为官不为问题作为评价领导班子和领导干部的重要参考依据， 进一步健全领导干部绩效考核评价制度，完善领导干部日常考核、履责跟踪监督管理机制，对管理散、工作推动慢、精神状态差、推诿扯皮耗、无所作为庸、患得患失浮、应付了事懒的太平官、逍遥官予以问责和坚决调整，真正形成能者上、平者让、庸者下的良好局面。 民主评议，以评促改。把开展不作为慢作为 7 个方面问题专项整治开展状况纳入了今年民主评议政风行风和机关作风的重要内容，广泛征求基层群众、人大代表、政协委员、一般市民的满足度和看法建议，共收集到 18 类 220余条看法建议，刚好反馈各有关部门和单位落实整改，切实解决存在的问题和不足。对明察暗访及各单位考勤中发觉的领导干部拖拉的状况，进行诫勉谈话、指责教化，责令作出书面检查。 订正四风，立行立改。全面整改党的群众路途教化实践活动查摆出的突出问题，其中市委、市人大、市政府、市政协共梳理出问题 76 项，提出整改措施 108 条，市政府查找出 11 个方面问题，剖析出 4 个方面根源，提出了 5 个方面整改措施。对加强思想政治建设、树立宗旨意识、加强班子建设、深化改革、提高工作质量、从严管党、改进文风会风、领导调研、公务接待、公共机构节能等工作立行立改。市委特地探讨，在全市开展了窗口服务单位优质服务行动、 农夫技能培训行动、物业服务质量提升行动、市容环境卫生综合整治行动、交通秩序及出租车和谐运营专项整治行动、涉法涉诉信访问题依法处理行动、城市宠物规范管理行动等八大行动，市政府在全市政府系统推行三步钉钉法，解决了一批事关群众切身利益的突出问题，群众满足度得到进一步提升。 三、工作成效 党员干部责任担当意识增加。各部门各单位党委仔细学习贯彻中心、省委和市委的有关要求，充分相识到：不作为慢作为为官不为问题与党的群众路途教化实践活动格格不入，与中心、省委和市委关于加强党风廉政建设的要求南辕北辙，损害了党和政府形象，人民群众反映剧烈，必需坚决予以整治。领导班子和领导干部进一步增加了政治意识、全局意识和责任担当意识，正确相识党风廉政建设、作风建设和效能风暴行动的关系，切实抓好本部门本单位本系统不作为慢作为专项整治工作。党委主要负责人要切实增加第一责任人的意识，以上率下，进一步发挥好示范表率作用;领导班子成员切实履行一岗双责，层层传导责任和压力，解决好分管领域、分管部门存在的问题;党员干部树立了权力就是责任的意识，着力解决自身存在的问题，仔细履行好各自的工作职责。 督促解决实际问题增多。市效能办仔细督促各单位 就征求到的看法建议、受理的投诉问题进行整改。各部门各单位结合群众路途教化实践活动，狠抓问题整改落实，一批群众反映的突出问题得到解决，一些体制机制方面的问题也列入了制度的废改立范畴，得到了社会各界的好评。全市全部残疾人实现免费乘车，完成了 200 户重度残疾人家庭无障碍设施的改造，实现居家老人上门医疗服务城乡全履盖，一批校舍改造工程顺当实施。全市政风行风热线接到群众询问、投诉和短信息 150 余条，解决群众实际问题 730 余个，回访群众满足率达 95%以上。各基层站所和窗口单位严格依法依规办事，杜绝门好进脸好看话好听却事难办，杜绝刁难群众、看法粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。结合群众反映剧烈的上学难、上学贵，看病难、看病贵等问题，着力在师德师风、医德医风、管理收费等方面进行整改和治理，发生了明显改变。xxx 车务段大厅卫生状况不佳的问题在市文明办、xxx 消防支队的帮助下得到有效解决。xxx 供电公司着力打造非常钟缴费圈，部分银行也增加了自助服务网点，着力解决了排长队办理业务的问题。 公共服务质量进一步提高。公共服务部门依法从事经营活动，加强了行业自律，仔细履行服务承诺，诚信服务。敬重服务对象的知情权，按规定向社会公开办事程序、服务及收费项目、收费标准、收费依据等。优化工作流程，提高办事效率，为服务对象供应了便捷优质热忱的服务。市政务 服务中心和公共资源交易中心以及各公共服务部门行业通过宣扬栏、电子显示屏、营业大厅等公示岗位职责、服务承诺、业务办理流程、业务资费、便民措施及社会监督方式。主动推行绩效管理，规范施政行为，大幅度提高了行政效能，进一步优化了发展环境。一些窗口单位接着推行五零工作法，即服务受理零推托、服务方式零距离、服务事项零积压、服务过程零差错、服务对象零投诉，推动政风行风明显转变。 履职实力显著提升。以民主评议政风行风为抓手，坚持以各类培训、竞赛活动为载体，各部门各单位促进党员干部职工观念转变、实力提升。党政机关和公共服务行业工作人员的学习、思索、行动、管理、公共服务、沟通协调、创新、应对突发事务、心理调适、应对公众等方面的实力得到快速提升，深化推动行政审批制度改革，优化再造行政审批流程，减要件，减程序，减时间，减收费项目，真正实现由审批型向服务型转变。通过开展不作为慢作为专项治理，领导干部深化基层了解真实状况，总结阅历、探讨问题、解决困难、指导工作，向群众学习，向实践学习，与群众座谈的多了，跟干部谈心的多了，领导之间沟通商议多了，到困难和冲突集中、群众看法多的地方去的多了。会风进一步改进，开短会、讲短话，说实话，提高会议实效。不作为慢作为、门好进事却难办等不良作风得到有效整顿，营造了风正、 心齐、劲足、气顺的良好干事创业氛围。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页