个人述职报告锦集六篇.docx

个人述职报告锦集六篇 个人述职报告锦集六篇在经济飞速发展的今日，须要运用报告的状况越来越多，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。信任很多人会觉得报告很难写吧，下面是我为大家整理的个人述职报告6篇，欢迎大家共享。个人述职报告 篇1时间飞逝，进入农行工作已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经验了巨大的改变，无论是工作上，学习上，还是思想上都渐渐成熟起来。在城北支行，我从事着一份最平凡的工作柜员。或许有人会说，一般的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完备源于仔细。我酷爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特殊是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示城北支行系统良好服务的“明窗口”，所以我每天都以饱满的热忱，专心服务，真诚服务，以自己主动的工作看法羸得顾客的信任。是的，在银行全部员工中，柜员是干脆面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作或许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而骄傲！为此，我要求自己做到：一是驾驭过硬的业务本事、时刻不放松业务学习；二是保持良好的职业操守，遵守国的法律、法规；三是培育和谐的人际关系，与同事之间和谐相处；四是醒悟的相识自我、胜不骄、败不馁。参与工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务学问，向有阅历的同事请教，只有这样，才能确的确实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传播，甚至不能像农夫那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，宏大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热忱，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创建出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来宏大！人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，敏捷驾驭营销方式，为客户供应肯定的便利，敏捷、适度地为客户供应特性化、快捷的服务。完备源于仔细。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户供应更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完备的服务。在日常工作中，我主动刻苦钻研新学问，新业务，理论结合实践，娴熟驾驭各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、精确、高效，让客户少等、少跑、少，给客户供应刚好、准时、定时、随时的服务。青年时期是人生最珍贵的时间，因为踌躇满志，精力充足，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的幻想和希望！但在我看来，青年的珍贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚毅的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献！今日，我们正把如火的青春献给平凡的弄行岗位，农行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清楚的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今日我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热忱。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人志向与农行事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作主动性、主动性和创建性，在开创农行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。个人述职报告 篇2市教化局考核组的领导、同志们：大家好！20xx年，是平凡的一年，又是不平凡的一年。一年来，在市教化局正确领导下，广阔教化干部和老师奋力拼搏，努力工作，我镇的教化工作取得了比较满足的成果。下面，就一年来我的工作状况向市局领导和同志们做述职报告，欢迎大家指责指正。一、主管工作和完成状况我主抓教化办日常管理工作和初中教学业务工作，分管全镇中小学专用教室管理工作、工会工作和信息宣扬工作，帮助校长做好其他各项教化工作。、明确工作职责，严明工作纪律。教化办工作人员工作进行了合理分工，明确了各自的工作职责，严明白工作纪律，健全了工作制度，强化了教化办的指挥功能、管理功能、服务功能。教化办工作人员主动工作、主动工作、开心工作，指挥部高效运转。、精细常规管理，提高教化质量。我在业务会上对常规教学要求：（1）坚持六主教学原则：老师为主导，学生为主体，训练为主线，思维为主干，实力为主心，成材为主旨。（2）突出三变六让：变注入式教学为启发式教学，变学生被好听课为主动参加，变单纯学问传授为知能并重；让学生自己视察，让学生自己思索，让学生自己表述，让学生自己动手，让学生自己得出结论，让学生自己进行评价。（3）“六解放”：解放学生的头脑、解放学生的双手、解放学生的眼睛、解放学生嘴巴、解放学生的空间、解放学生的时间。今年中考成果上升了两个位次，中考由下游跃居上游。在抓质量上，我们年初就确立了实施1236工程。即一个中心、两个确保、三线联动、六手齐抓。一个中心：即一切紧紧围绕提中学考“五率”综合积分为中心。我们调动一切主动因素，实行“控辍保学”、“双领四清”、质量竞赛等切实可行措施，力争中考综合积分大幅提高。两个确保：即确保学生身心健康安心学习、确保老师心无旁骛用心教学。三线联动：即依法治校、教学评估、素养教化评价是学校管理的三条主线，这三条主线既相互独立又交叉呼应。三驾马车并驾齐驱，为我镇中考突出重围再现辉煌实现腾飞做必要保障。六手齐抓：即以调集优，以控垒率，以领提效，以赛活力，以训升能，以技辅学。即：（1）以布局调整为抓手，集中优势整合资源；（2）以“控辍保学”为抓手，垒积“五率”综合得分；（3）以“双领四清”为抓手，提高课堂教学效率；（4）以质量竞赛为抓手，激发老师竞争活力；（5）以校本研训为抓手，提升老师教学实力；（6）以信息技术为抓手，整合教学资料资源。教化办先后三次组织中学全体老师到山东杜郎口中学参观、考察、学习，回来后结合我镇实际状况，探讨探究出“自主探究、合作沟通、展示指导、巩固提高”四个教学环节的“探合展固”四环教学法，并在全镇推广。、扎实开展教学评估，规范教学行为。我们把教学评估工作做为今年头等大事去抓，严格根据教学评估有关要求，扎实开展教学评估工作。我们依据教化局、教研室有关文件制定了讲课、说课、评课详细标准和要求，规范了校本研修过程。我把新课改八个理念和行动策列整理后，印发给学校，组织老师学习。我们要求课堂教学行为要和新理念对号，哪个方面应用了新理念，哪些方面没有应用新理念，怎么改进就符合新理念，组织老师开展热情的评课研讨。通过研讨，统一思想，使老师彻底转变观念，改进教学方法，提高教学效率。我在教学业务会上、在说讲评活动中，归纳出说讲评活动基本要求，并要求全体老师做到说讲评活动三结合：（1）与新课标、新理念、三维目标相结合。（2）发挥主持五方面作用：组织、介绍、调控、归纳、升华。（3）说课三要素：课前预设、课中生成、课后反思。（4）评课三要素：优点、不足、启示。评课三境界：谈论、探讨、争辩。通过评估、培训、指导，老师校本研修水平不断提高。我们提倡老师和学校要树立“我在学校成长，学校靠我壮大”的理念，在活动中学习，在活动中沟通，在活动中提高，在活动中成长，逐步提高校本研修水平。、发挥专用教室作用，提高信息技术与学科整合水平。我们加强专用教室管理，使它在教学中发挥主动作用。我们根据国家课程安排，开全课程，开足课时，加强薄弱学科教学，把专用教室管理纳入学校管理重要内容，与考核挂钩。我们重点加强了专用教室管理、运用、仪器摆放、各种记录的管理工和督导检查。我们主动参加东北师大信息技术与学科整合的课题探讨。为了全面铺开课题探讨，同时也为了在探讨中规范我们的课题探讨，我们以学区为单位进行课题立项。镇中学、清化中学、大王村学区、清化学区、南新庄学区都有自己的立项课题。清化中学和清化小学做为教化信息化试验校，利用武安教化发展网、东师大资源、河北远程教化网、人民教化出版社网等资源进行整合，建立了自己的校本资源，便利了教学，发挥了带动和辐射作用。我建起了并管理教化办自己的“康城教化”网站，我同时建起了教化博客，我镇老师人人建起了教学博客，同时加入了由我创建的“康城教化”博客圈，老师利用网上信息高速马路，访问教化资源，初步实现优质教学资源共享。我们以学区为单位搞课题探讨，扩大了参加面，人人有机会，人人搞整合，使得老师教化信息技术现代化水平得到很快提高。我们广泛开展信息技术与学科整合教学探讨，初步摸索出一条“以校本教研与乡土文化为特色，信息技术与课程整合为载体”的新型现代化教学模式。10月21日，在清化中学举办了全市信息技术与物理课程整合研讨会。我们加强试验教学，广阔老师主动自制教具，在武安市自制教具竞赛中，紫泉小学老师郭军宝获得一等奖第一名，并代表武安市参与了邯郸市竞赛；清化中学老师颜海青获得武安市一等奖，陈利超、康玉峰获得二等奖。、加强薄弱学科教学，体育、艺术教化成果斐然。教化办主动组织，以我为主组队带队参与市体育运动会，获得多项单人奖和集体奖。以我为主组队带队参与武安市“师德杯”乒乓球竞赛，获得“优秀组织奖”；11月份，以我为主组队带队参与全市学生“双爱好”才艺竞赛，我镇学生苏苗、王宁等18名中小学学生分别获得“艺术节”暨“双爱好”活动中六个项目的一、二、三等奖，我镇被评为“先进单位”。5月份，主要由我筹办实行了康二城镇首届老师才艺大赛，来自全镇16所中小学36名老师参与了竞赛；6月份，实行了我镇中小学艺术节。、外树形象，加强信息宣扬工作。武安电视台播放了我们教化办组织举办老师才艺大赛的做法。武安市报介绍了康二城镇教化办加强校产和财务开支管理的做法，清化中学仔细开展师生亲情月活动的做法，慰问四川汶川地震捐款献爱心的消息等。把有价值的新闻信息刚好上报教化局办公室，篇幅多，质量高，排队位列全市前矛。我们教化办每月出版信息简报，学校间互通信息。二、工作方法和措施我的工作方法和措施主要是力求“三实”：、求实坚持学习，提高自身素养。我认为校长不仅是一个职务，更是一个职业。假如是一个职业，就必需具备这个职业所须要的一切素养，驾驭更多的学问和实力，把握各方面的信息，保持对新事物的敏锐感觉。必需使自己的思想观念始终在时代前列，才能不被激烈的竞争淘汰。为了适应新的信息时代的挑战，我自购了微机并接通了宽带网，每天晚上上网、个小时，更新博客和网站内容，与博友、网友沟通，在网上学到许多学问。我坚持不懈地吸取教化改革和课程改革的新学问、新思想、新观念，不断充溢和完善自己。在工作中摆正位置，当好参谋和助手。我任劳任怨，埋头苦干，工作全盘考虑。教化办确定的事，我克服一切困难去完成，力争在事业上有所建树。、扎实统一思想，坚决信念，扎扎实实抓质量。一是加大教化质量在学校校长考核中的权重，把教化质量放在核心位置上。二是强化了目标精细化管理。我们把中考位次和重点中学上线人数两项硬指标下达到教学班组，制订了重奖重罚措施，极大地激发了老师的工作主动性。三是坚持走开放办学之路。我们请名师到我镇现场作课，仔细组织收看武安市教化发展网的视频课，整合东北师大资源库等发展网上的优质资源，多方搜集中考前沿信息。四是抓培训，促学习，提素养。在新课改中，我们重点抓了新课标的学习、培训和应用。组织新课标考试，极大地调动了老师学习新课标的主动性。通过新课改培训，切实转变了教学理念，改进了教学方式和教学方法。我们要求每个初三老师把近年来的中考试题集当作必完的作业做一遍，真正掐中中考脉搏。五是实施“双领”“四清”教学新机制，提高了课堂教学效率。六是主动探究新的教学方法，努力做到每节课都是一节有效课堂。、务实我们发扬团队精神，心往一处想，劲往一处使，一心一意谋实招，干实事。说了算，定了干，大张旗鼓。这是我们康二城镇教化办的一贯工作作风。三、存在问题由于一些客观缘由和一些主观因素，致使我们工作中还存在肯定的问题。我镇中考位次没出名列前茅，管理水平有待于提高，教化科研还处于起步阶段，办学效益距领导和群众的要求还有很大差距。在以后的工作中，我们将想方设法克服这些消极因素，努力工作，办好教化，力争使领导满足，群众满足，老师满足，学生满足，家长满足。四、自我认定市教化局的各项工作我们不遗余力，克服一切困难，努力去完成。自我认定：实绩突出。最终，我代表教化办领导班子集体，也代表我个人，对每一位为振兴康二城镇教化事业做出贡献的教化干部和老师表示感谢！对长期关切和支持我们工作的教化局领导和教研室、仪器站、招办等各科室领导表示诚心的感谢！我与学校领导合作特别开心，你们在承受着各种各样的压力下特别尽力，工作做的很好，我为你们骄傲。我与老师们合作也特别开心。正是你们的工作，奠定了我镇教化发展的基础；也正是你们的工作，铸就了我镇教化事业的新辉煌！感谢大家听我述职。个人述职报告 篇3一年来，在上级领导的支持和同事的帮助下，我仔细履行自己的职责，突出施工生产管理，以提高队伍素养为重点，以强化管理为手段，抓好项目管理工作，支持党组织抓好思想政治工作和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素养不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工生产任务。一、战胜重重困难，施工迎难而上1、克服了*等诸多困难2、资金惊慌3、气候恶劣二、主动实行的措施，细心组织、细心管理1、进一步完善各项平安质量规章制度、完善管理体制通过两年来的施工生产实际，进一步完善平安、质量等管理体系，建立平安质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职平安员外，各工区也层层设立专职平安员共计24名。将平安工作提高到了前所未有的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工过程限制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的.三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效限制。2、完善激励机制，调动员工生产主动性通过完善内部承包机制、制定循环嘉奖措施及月目标任务考核奖等手段，极大的提高了员工的劳动主动性，部分的缓解了因资金惊慌带来的消极影响。3、提高生产效率，降低生产成本通过不断完善施工工艺，合理支配人员，细心组织，细心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。4、加强成本限制，强化数据管理，确保数据真实性项目部每月8日定期召开成本分析会，仔细分析上月存在的问题，找出不足，层层落实，下月改进，要求各项对比实现数据化，数据必需真实牢靠，施工现场的每一个环节，层层限制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的精确性，做到每班质检工程师和领工员进行现场收方相互复核签认，确保了数据的真实性。5、文明工地建设接着加现场文明施工管理，依据实际成立了第一文明施工班和其次文明施工班，总人数32人。特地进行文明工地建设相关工作，保持工地卫生清洁，使道路干净畅通，洞内道路干净整齐，在渗水较大，无轨运输的状况下随时都可穿皮鞋进洞。各种设备物资标识齐全，堆放有序6、仔细搞环水保工作主动与总指和地方环、水保主管部门联系，主动邀请其进场检查，征求看法，逐步完善环、水保方案、措施。7、关切员工生活，到处都想着员工的疾苦进入冬季，天气寒冷，想方设法筹措资金，尽快发放工资、奖金。三、刚好总结，刚好调整项目部定期组织进行平安、质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结胜利的阅历和存在的不足，胜利的加以推广，不足的实行措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。以质量保平安、以平安保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视平安质量，人人实施平安质量。四、注意自身修养，努力做好表率。领导的行动就是无声的吩咐，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。一是不断丰富学问，提高工作实力。二是仔细履行岗位职责，细心做好本职工作。三是严格约束自己，力求做到公允公正。自觉遵守各项规章制度，不搞特别化，留意勤俭节约，不搞高消费消遣活动。办公条件因陋就简，限制奢侈奢侈。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。五、存在问题自己虽然做了一些工作，但与上级领导的的要求和岗位职责相比，还有不小的差距。主要方面是生产成本限制不力，居高不下。分析其缘由（1）进度压力大，造成人工、材料、机械设备投入过大。（2）业主实行动态设计管理，项目内部承包机制需不断完善。（3）资金惊慌、环境恶劣、交通不便，造成材料成本加大。以上说明我的工作力度还不够，这些须要在今后工作中改正。个人述职报告 篇4敬重的各位领导老师、敬爱的同学们：大家下午好！我是物理电子工程学院学生会主席张亚洲，下边有我代表物电学院学生会给大家作20xx20xx学年工作汇报，我的汇报共分为一下六项：一、党团支持、制度完善引领我物电学院继往开来自去年学生会换届以来，我院学生会将工作的中心放到学生会“改革与发展”上，这就是我院党总支副书记召开各年级班主任和团总支老师会议，针对本学年的学生会改革工作征求看法，并对线相关工作的开展进行部署支配。改革内容主要分为：1、学生会内部改革：总览学生工作全局，结合我院实际状况，明确细化各部门责任范围，依据工作须要对学生会各部门进行整合与精简，今年我院聘请社联主席担当学生会副主席，不仅增加了学生会与社联的沟通与沟通，使得我院学生工作的两股主要力气相互联系得以共同发展。2、完善学生会考核制度：我院对该项工作高度重视特地成立了由党总支副书记任组长，团总支书记任副组长，辅导员、班主任任成员的学生综合测评工作领导小组。各班设立班级综合测评小组，班主任任组长的测评机制。在原有考核制度的基础上，推陈出新，创建性的建立了院系学生考核机制，相关制度的建设不仅充分调动广阔学生创先争优，奋勉向上的主动性，而且也促进了优良学风、班风和校风建设（这是我院本学年部分考核制度）。3、管理分责制，加强部门沟通，促进改革顺当进行：建立从主要领导到主要学生干部工作分责的相关制度，定期召开的班主任会议、学生会例会、部门内部的干事沟通会等方式，真正做到工作上传刚好下达快速的工作开展机制，促进学生与老师之间、各部门之间的广泛沟通，从而使学生会工作效率有了很大的提高。（这是我院学生会现在的组成结构图）二、学风建设、思政教化促进我物电学院浓郁学风1、我院团总支学生会主动开展党团组织建设，始终坚持以人文教化为核心，结合德智体美全面发展的客观要求，看展扎实有效的思想教化工作。每学年的新生入学教化、新生团课考试、校规校级考试；“德育讲师团”讲座、考研阅历沟通会、专业试验室的参观培训等一系列学术活动。同时定期进行学生干部的集体探讨学习，沟通工作中的一些实际问题，是学生干部的理论素养得以提高。2、20xx年暑假，我院顺当开展了三下乡社会实践活动，让学生学以致用，提高盛会时间实力。三、学生活动从学生中来，到学生中去1、学生会主办的一些列学生活动，这就是学生重要的其次课堂，所以我们历来注意学院活动，团总支老师严格审批、赐予资金的大力支持、学生会仔细策划组织、大力宣扬，从而打造了一批显明的物电学院系列品牌活动：大一新生的“温馨女生月”晚会，“班旗设计大赛”、“剧撼我心”短剧曲艺大赛、“漾年华”舞会等一系列文艺艺术类活动、以及电子信息协会的“收音机拼装大赛”、“台灯设计大赛”等专业学术类活动、拔河竞赛邀请赛、“激情秋辩”辩论赛、“羽毛球四校联谊赛”、星空物语协会的“天文望远镜调试大赛”等一系列文体活动。电子信息技术协会的“家电义务修理”、爱心学校的“留守儿童义务辅导”等爱心公益活动。2、这就是我院今年的“绿色家园”活动，在原有的“优雅宿舍”的基础上，增加了内务整理以及废物利用的相关因素，引导学生对自己的宿舍进行细心装扮，营造一种家的分为，是的同学们在宿舍中相处融洽关系和谐。是活动不流于形式，而是真正的走入学生生活中去。3、这就是我院社团的一系列活动，我院社团活动坚持“学以致用、感恩回馈社会”的宗旨开展了一系列义务活动，并将其常态化以达到更好的服务社会的效果。四、改革宣扬方式、扩高校生工作的有效覆盖面1、宣扬工作以独特的方式在各项工作中显现出了其重要性，与各项工作紧密联系同时也促使各项工作的相互交融。一年来，我院新闻部在原有宣扬方式的基础上，顺应新媒体形式，完善了物电的微博平台建设、建立了微信公众服务平台以拓宽新闻宣扬渠道、加强qq群，飞信群等即时通信工具的作用以提高新闻宣扬的效率。这就是这一年来我院在校内外各大网站所发的新闻（新闻总量超过600余篇）五、光辉历程、绚烂荣誉装饰我物电学院华丽篇章这就是我院在20xx年三下乡活动中获得“暑期三下乡先进单位”荣誉称号；这是我院在20xx获得“寝教楼挂管理工作先进学院”以及“劳卫工作一等奖”的荣誉称号；这是我院在第三十三届运动会中以优异成果获得“精神文明单位”奖项；这是我院在迎新杯以及谭山杯篮球赛中获得“第四名”的优异成果；（你把咱们获得的其他第一名的奖项名称补充上去）同时这是我院在新生广播体操和塑身操等竞赛中也取得的优异的成果。六、回顾过去、展望将来1、回顾过去，我们的学生工作取得了肯定成果的同时，我们也面对着学生会部分活动形式化缺乏创新性、学术性活动较少且参加度较低、社团活动与学生会活动联系不够紧密、各部门之间合作不够亲密等诸多问题亟待我们去解决；展望将来，我们要坚持“服务同学”的宗旨，在工作中学会创新、一心一意、踏实肯干，努力形成自己的方法和思路，充分发挥学生干部的主动性和创新型，刚好精确的抓住工作中的重点、难点于老师多沟通沟通，加强与大院学生会以及各个兄弟院系的沟通沟通与合作，依靠学生会全体成员共同使我们的学生会工作做得更好。2、最终，我代表物电学生会全体成员对这一年来校团委、校学生会对我们的细心指导与关怀，也感谢各兄弟院系学生会对我们我们的大力支持与全力相助表示最真诚的感谢。感谢大家！我的汇报完毕！个人述职报告 篇5敬重的各位领导、同事们：大家好转瞬之间，就又过去了，恍如小沈阳说的那句“眼睛一闭一睁”就在昨天，公司物流招商运营部经理述职报告。回首这一年来的工作、生活，可总结的东西许多。做得好的、胜利的地方当然可喜，但更让我感怀的是这一份生活的历练。作为公司的一名中层管理人员，要作好工作就要首先清晰自己所处的位置；清晰自己所应具备的职责和应尽的责任；正确相识所处的位置和所要干的事。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“协助者”地位；从执行角度看，则处在“执行者”地位；对处理一些详细事物，又处在“实施者”的地位。因此，我在工作中努力做到尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人恳切、忠于职守的中层管理者。虽然今年自己的发生了岗位变动，由熟识的工作变为自己不曾接触的工作，但在公司领导的关切支持及大力帮助下，再加上同事们的大力支持及仔细努力的工作。因此，这一年来的工作相对还比较顺当。较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。这一年来的点点滴滴，心中感受颇多。值此机会，现简要述职如下，请各位领导评议。一、一年来主要工作回顾（一）岗位调整前的人力资源部工作1、依据公司下达的经营指标，编制整理集团所属各公司各岗位管理目标责任书。2、聘请工作随着集团公司的快速发展，业务量不断扩大，各公司各部门空缺岗位较多，人员需求量较大并需求紧迫，因此人力资源部在人员聘请工作方面投入了较多的时间和精力，述职报告公司物流招商运营部经理述职报告。依据各公司的人员需求，人力资源部本着网上搜、报纸上招、内部举荐等方法，仔细完成各公司所需人员聘请工作。3、培训管理工作为使公司各级管理人员熟识驾驭公司各项规章制度，认清管理职责，增加公司员工的使命感，年初组织全体员工进行了为期一周的集中培训，主要就公司企业文化、公司基本制度、如何成为一个好的管理者、打造一流员工团队、执行实力提升培训等内容进行了培训；依据考务中心下发的考试文件，刚好下发考试通知，并帮助报考人员完成报名工作。上半年集团公司共有19人报考二级建立师、8人报考一级建立师、11人报考注册平安师。4、离职管理工作办理员工离职手续，进行离职面谈，避开劳动纠纷的发生。截止到6月，集团公司共有50人离职，离职率高达24%，管理层员工与基层员工各占一半，离职高峰期为冬休结束后的3月份，约占50%的比率。（二）岗位调整后物流园区招商运营工作因工作调整，我于9月8日调整至欧安达物流招商运营部，并工作至今，由于欧安达领导班子及招商运营部同事对招商前期的基础工作进行的很扎实、很有效，使得后期的招商较为顺当，并取得较好的招商业绩。1、完成了欧亚国际物流中心可行性探讨报告、欧亚国际物流中心项目安排书的定稿；招商手册的定稿及印刷工作并大量运用招商手册开展招商工作；公司文化墙的制作及上墙。2、完成了公司物流园区招商目标商户的调研、走访、座谈等工作，将商户提出的问题进行汇总及解答，并完成了客户资料的分类整理、归档。3、完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈，确定其投资意向和定金收取签订意向书。4、完成了乌市南郊货场、亚中机械交易市场、华南市场的大型机械市场、乌市赛博特汽车城、石河子及克拉玛依汽车交易市场的调研走访，为园区的招商工作奠定了良好的基础。个人述职报告 篇6伏案回眸，总结一学年来的学校管理工作和校长岗位的任职状况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发觉不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的发展。自新一届中心校校长上任以来，以其清楚的办学思路和严谨的工作作风著名全镇。我感悟最深的是两点： 一是“反思”，二是“实效”。我想，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思索，更是接受领导指导，同行沟通的极好机会。一、以师德师风建设和老师业务素养提高为重点渗透学生思想品德教化，紧抓平安，毫不松懈。1、加强师德建设，树立高尚风范。组织老师学习老师职业道德规范和师德十不准等，加强自身修养，培育自身品德，努力培育一支自尊、自爱、自信、自强、安教、乐教，为人师表、严于律己、爱岗敬业、师德优良的老师队伍，为提高学校教化教学而积蓄力气。2、紧抓教学业务，提高自身素养。一方面在中心校创设的平台上走出去学习各种先进的教化理念和教学方法，坚决做到：在时间上保证，在内容上落实，在质量上求高。明确任务：培训后的老师回校后的“四个一”活动，即培训后的一个笔记、一次回校后的阅历介绍、一次展示课和一篇心得、给没有出去老师的一次培训。另一方面，仔细组织开展本校的教研活动，激励青年骨干老师大胆进行探究，主动推动新课程改革。学校召开特地会议 探讨、探讨教研室张润柱主任提出的三步导学模式，主动开展新课改的沟通、观摩和示范课。现在我校全体老师(包括老老师)都在三步导学模式中探究、前进并取得了不错的效果。本学年度，我校紧抓中心校与其他学校优秀老师进行优质课赛讲活动、连片教研的东风，主动参加其中听课、学习，并结合三优活动仔细组织，主动参加学校、学区的说讲评活动，使老师自身业务实力有了极大的提高，在思想上重新相识了新课改的重要意义。3、强化学生道德教化，提升行为品质。在少先大队的详细实施下，开展抓“三个好”(在校做好学生、在家庭做好孩子、在社会做好少年)教化;抓“三个习惯”(养成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯)教化;学生良好道德行为习惯养成教化;合格小公民意识培育教化，让学生在教化中经受洗礼。现如今，我校师生精神面貌进一步改观，逐步形成了团结创新的校风、严谨求实的教风和刻苦向上的学风。4、加强平安工作，确保平平稳定。平安工作是学校的重中之重，我们时刻绷紧平安工作这根弦。首先，学年初成立了以我为组长的平安工作领导小组，成立护校队，协作保安上下学期间在校门口接送学生，完善各种平安预案和制度。并特地召开平安工作会议、采纳老师培训的方式加强老师平安意识。例如，我们将中心校下发的学校平安读本交通平安常识等作为教材给全体教职工开展平安培训，班主任人手一本，并和老师签订平安工作责任书。使老师们清晰那些是自己的责任，那些是家长的责任，做到心中有法，依法办事。其次，学校在每学期初都依据学生的年龄特征、季节特征细心组织学生学习“平安手册”，班主任在班上利用班队会时间进行具体系统的平安讲座，学校领导利用升旗、课间操或特地在双休日、寒暑假放假前夕进行平安教化，做到了平安工作每天讲，平安学问时时记的良好效果。本年度学校搞了四次大型的平安教化活动，组织学生观看了防地震、防火灾、防甲流、如何面对突发事务等平安学问方面的光碟，并实行了防地震、火灾和防甲流及突发暴力事务的平安演练。再次，北要学校为80年头所建，房屋老化、设备陈旧，平安隐患颇多。学校特地制定了平安隐患排查制度平安日志等，派专人负责，每天检查、登记，一旦发觉问题立刻报告、刚好处理，把隐患消退于萌芽状态，得到了家长、学生的一样好评，赢得了社会的赞同。二、接着实施素养教化，关注过程管理，注意精细化，紧抓教化教学质量。学校的中心工作是教学工作，我校近几年来教学质量始终处于中等，要想使学校办学质量得到提高，必需狠抓常规教学。要想出成果，必需重过程管理，因此;1、为了明确老师的工作职责和任务，使本学年的工作能够顺当圆满的完成，学校与老师在开学初签订了教学质量目标责任书、科任老师目标责任书、班主任工作目标责任书，一岗双责责任书，并细化绩效工资考核方案将职业道德的遵守、班级管理，平安问题、教学质量的完成状况纳入老师工作考核，使大家明确了职责，增加了责随意识。在对老师的考核上，增加透亮度，实行“ 阳光 ”操作，以“领导评价老师”，“老师评价领导”，“老师评价老师”，“学生评价老师”“家长评价老师等多种方式结合，按肯定的程序，全员参加考核，规范操作，削减了隔阂，消退了误会，增加了同志间的信任，老师明确了自己的工作职责、范围和权限，做到了层层把关，各负其责，各尽所能。老师分工协作，各司其职，使学校的大小事务事事有人管，人人有事管，件件抓落实的管理模式。2、学校依据中心校重结果更重过程的管理模式加强了教学常规的精细化管理，老师做到了仔细备课、细心上课、课后反思。制定了提高教学质量的措施和学习困难生的转化措施，注意学生自主、合作、探究的学习方法，落实三步导学的教学模式，使我校教化教学质量得以稳步提高。最近一届学生入学25人、毕业30人、转入5人、转出2人、留级1人、无辍学人数X人。三、抓好体卫艺，艺术教化酿特色由于师资力气、学生素养等方面的差异，学校的教学成果和一些学校是无法比拟的，而艺术教化是学校的其次生命，学校要想有特色，就必需避强就弱，因此我把学校特色工作放在了体、卫艺上，制定了五落实安排：1、落实课程安排，严格训练制度。学校开全开足音体美课，不允许语数等大课占艺术课，兼职老师尽量按专职老师的标准来上课。现在学生多娇气，身体素养逐步下降，因此学校借阳光体育运动东风，严格落实两操两活动制度，使学生素养稳步提升，争取明年运动会再创佳绩。2、贯彻中心校艺术教化思想，学生艺术素养暂露头角。去年中心校把尤学荣老师和康乐老师分到了北要，为学校艺术教化注入了专业的簇新血液，学校本着人尽其才的原则和两位老师进行仔细细致的商讨，制定了严格的艺术教化安排和二课堂安排，经过一学期的实行，现在学生的艺术素养初露端倪，学校艺术初结硕果(本学期和郭村学校合作，在榆次区艺术节中取得不错成果，并是代表榆次区参与晋中市竞赛的唯一合唱队)，在本年度力争艺术教化更近一步，期盼学校艺术工作更有特色。3、落实校内环境责任制，六创建工作落到实处。鸟语花香，书声琅琅，团结向上是北要学校的形象;绿色校内、书香校内、文明校内是北要学校的方向。为创建美丽的校内环境、深厚的文化氛围，学校结合中心校的六创建工作，实行了以下措施：(1)、多次和村两委协商对学校厕所、幼儿园进行了二次粉刷，旧貌换新颜。(2)、通过学校少先队组织，提倡学生争做“四好少年”，制定文明班级、文明校内、绿色校内、绿色厕所的详细实施方案，提高学校整体素养。(3)、依据气候因素，学校在校内内栽花植树，在“形”上美化校内;教化学生树立环保意识、杜绝白色垃圾，在“神”上更进一步。4、落实成职教工作和幼儿工作，办家长满足幼儿园。5、落实平安、卫生重点工作专项制度。交给学生预防、治疗手足口病学问和坚持接送学生制度。今年的平安工作和防控甲型XXX流感、手足口病是本年的重点专项工作。在活动中，我们严格根据上级要求，制定各项制度、安排、方案，做好应急预案，实施各项措施，实行零报告制度、落实好平安日志制度、消毒制度，专人负责，做好记录。通过以上努力力争使北要学校成为自然环境美丽、人文环境深厚、师生环保意识剧烈、行为习惯文明、平安和谐的特色校内。四、规范办学行为，创建法制校内。1、依法治教是学校办学的保障。学校严格规范办学行为、坚决按法律办事，实行“一费制 ”，杜绝乱收费、乱订资料，依法治校。2、定期召开家长会，对学生家进步行法律讲座、家庭教化学问讲座。一方面对家长宣扬法律法规、通报学校各项工作状况，另一方面让家长对学校提出需改进的地方和今后发展的建议。落实“三评一访”要求，促进了家长与学校的沟通，构筑了家庭、社区、学校三位一体的立体教化网络体系。3、召开特地会议，向老师宣扬教化法规，杜绝体罚与变相体罚学生等违法事务发生。五、不足与思索回顾过去，展望将来，我的工作还存在以下一些问题。1、对远程教化的教化思想和网络教化的跨度上还有明显的差距，步伐迈得不大，措施还不够得力。2、对老师、学生的关怀还做得不够。3、制度建设，初见规范，但配套、落实、修改，还需进一步完善。4、支配落实不够细化，这也是在过去的一年工作中的极大失误。校长的工作是什么，简洁的讲就是“支配和落实”，就是将上级的一句话和文件中的一段话转变成一个工作过程或工程，但我现在明显有差距。六、下一学年度支配1、接着抓紧教化教学，提高教学质量：推动艺术教化，创建特色学校。2、进一步改善办学条件，六创建工作再上台阶。3、严格管理制度，落实阳光操作。4、申办镇远程教化示范校，网络教学进校内。我要以素养教化理论为指导、以教学质量为中心、艺术教化为平台，创办小篮球为校球、班级文化引领校内文化、口琴绘画推动艺术教化的特色学校。追求全面发展、重点突出、家长