中职教师到企业实践总结.docx

中职教师到企业实践总结中职老师到企业实践总结1 为贯彻厦门市人民政府关于大力推动职业教化改革与发展看法文件精神，建设适应职业教化需求的师资队伍，激励中等职业学校专业老师成为“双师型”老师，有安排地支配专业老师到企业实践，每人每两年应不少于两个月。为此，今年暑期组织我市职业学校计算机专业老师到厦门一方软件公司实践。 一、培训概况 此次培训，全市共有14所职业学校57名计算机老师参与培训，是今年暑期职业学校专业老师下企业培训活动人数最多的培训项目。在7月5日至7月29日为期19天的培训中，参与培训的老师主要学习了以下培训内容：一是到厦门一方软件公司进行参观考察，让老师了解当前软件公司的总体概状;二是与一方软件公司的部分员工座谈，了解中职计算机专业毕业的学生在现行的软件公司究竟能从事什么样的工作，从而推动职业学校计算机专业的课程设置和教学内容的改革;三是开展网络技术培训和校内信息化讲座，让老师了解计算机网络发展的最新动向，指导各校校内信息化建设;四是重点讲解J2EE编程所运用到的学问、技能，让老师真正了解J2EE开发网络运用程序的研发流程;五是对参与培训的老师进行考核，确保培训质量，让参加培训的老师学有所得、学有所用。 二、培训过程小结 1、培训内容丰富、形式多样，深得职校计算机专业老师欢迎 此次培训的详细内容是在征求各校计算机老师看法和建议的基础上，与厦门一方软件公司相关负责人进行多次探讨和商讨，并结合教化部职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培育培训工程精神要求，细心设置培训内容。因此，深化职业学校计算机老师的好评和欢迎，在报名过程中，当各校老师看到培训安排时，有部分职业学校多次要求增加培训名额，但由于受客观条件的限制，最终不予考虑。 2、培训老师细心设计每一个教案，讲练结合 此次培训大部分内容是在商业学校计算机机房中学习J2EE编程所运用到的学问、技能，厦门一方软件公司特意聘请了厦门高校计算机专业探讨进行讲授。该老师能仔细备课，细心设计每一节课的培训内容，仔细制作培训幻灯片，并结合大量的软件资料和设计实例，运用讲练给合的教学方法，深化浅出地介绍，让参与培训的学员真正学到学问。 3、培训学员学习主动高、刻苦仔细 此次培训，大部分学员学习热忱高涨，上课仔细听讲，在做练习遇到困难时，能虚心向老师请教，学员之间也常常沟通，相互帮助，取长补短。很多学员不畏天气燥热，每天坚持出满勤，不迟到、不早退，像马巷中学的姚林生老师，每天来回就要坐四个多小时的车，他每天坚持，风雨无阻。 4、培训与考核相结合，让参与培训的老师学有所得、学有所用 在短短19天的培训中，我们在培训的最终一天实行了一次考核，考核的内容为学生花名册管理系统制作，让学员现场提交软件。在考核过程中，很多学员都能主动对待，仔细参与考试，顺当通过考试，让学员真正体验到学有所得、学有所用。 三、培训心得体会 1、培训让学校与企业联系得紧密 在培训过程中，很多老师都深深体会到信息技术发展的日新月异，以前在高校学的计算机知道已不能满意当前形式的要求。通过培训，一方面让学校的老师学到新学问、新技能，另一方面与企业的软件开发人员多沟通、多沟通，才能真正了解现在软件公司须要什么类型的人才，从而为老师今日后教学指明白方向，深刻相识与企业联系的必要性和紧迫性。 2、培训让学员相识到计算机专业教学改革势在必行 在教化部颁发的职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培育培训工程通知中明确指出计算机应用与软件技术专业领域是我国技能紧缺人才培育培训工程其中一项，而现行学校计算机专业的课程设置与教学内容与企业相距甚远，假如不刚好变更现状，那么，中职校培育的计算机专业毕业在就业时已早就被社会淘汰，因此，通过此次培训活动，全市开设置计算机应用专业的学校有必要联合起来，共同商讨中职计算机专业教学改革。课程设置要大胆改革，有针对性专业培育学生某些好用技能，为适应市须要，可多层次教学。 3、中职校老师与学生下企业实践的时间应加大 在培训过程中，我们与一方软件公司副总经理兼技术总监张思达座谈了解到，即便是集美高校的计算机软件专业的毕业生，到企业实践的时间都应达到一年。一方面，在实践期间，企业要花四分之一的时间对这些学员进行上岗前培训，另一方面，在学员培训完后，要有实际操作阅历并对企业作点贡献，以达到企业与学校双赢。因此，各中职学校在市教化局与教研室统一组织的下企业培训活动的牵头带动下，应主动与企业联系，有安排、有目的支配老师到企业接受更长时间的培训与熬炼。 4、拓宽就业渠道，开展与企业的联合办学 教化部明确指出，职业学校教学要以学生就业为导向。虽然目前我国计算机应用专业属紧缺人才培育培训工程的一项，但中职计算机专业毕业生的就业形势还相当严峻，不容乐观，很多中职计算机专业毕业生不能对口就业。分析其中的奥妙，一方面是我国的软件还不够发达，另一方面，也应承认中职学校培育的毕业生与企业对人才须要还有肯定的距离，因此，与国、内企业合作，有针对性对学生进行培育，培育满意企业要求的毕业生，也是值得我们考虑的问题。 5、加强各校之间的联系与沟通 虽然，计算机应用专业的课程设置和教学支配有教化部统一的指导性文件，但这一指导性文件与厦门市地方实际及各校实际还有肯定的差异，因此，各校在市教化职成教处与市教研室的牵头带领下，就加强联系和沟通，共同推动职业学校计算机专业教学改革，培育受企业欢迎的中职计算机专业毕业生，为地方经济的发展服务。 总之，这次培训我们取得了市教化局职成教处、厦门一方软件公司和厦门商业学校的大力支持，培训活动圆满结束，很多老师学有所得，学有所用，但也存在肯定的缺点和不足。一是有些学员学习的目的性还不够明确，存在迟到、早退现象;二是本次培训还是以学习为主，不能与实践相结合等不足。我们将在不断探究、不断改进、总结阅历和教训，为今后开展相应活动积累更多阅历，让职业学校计算机老师下企业培训越办越好。 中职老师到企业实践总结2 为提高老师实践动手实力，加强双师型老师队伍建设，暑假期间我校派了部分青年老师深化企业生产一线进行实践熬炼，我有幸被支配到了韶关市挖掘机厂实践熬炼，现将实践熬炼状况总结如下： 一、参加企业实践熬炼，熟识企业生产工艺流程，了解行业现状与发展方向。 我在韶关市挖掘机厂实践熬炼期间，了解该企业生产工作流程，了解与自己所教专业相对应行业的生产、技术、工艺、设备的现状和发展方向，有利于今后在教学中刚好补充反映当前生产现场的新技术、新工艺，从而丰富教学内容，提高教学质量。在课程教学中，把行业现状和特点照实地呈现给学生，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。 二、通过企业实践熬炼，深化教化教学改革 通过本次下企业熬炼，了解了目前行业、企业对各类人才的需求、就业状况，通过自己亲身经验，驾驭企业对本专业人才学问结构、职业实力、职业素养的要求，返校后有针对性的进行课堂教学，培育出更符合企业需求的应用性人才。同时依据企业要求与工作过程特点，整合教学内容，按学问结构分模块，按实力结构分项目，按认知规律分任务，采纳工学交替，教学做一体化模式进行教学，切实提高学生实际动手实力。依据企业对员工身体素养、心理素养、沟通协调实力、见机行事实力、服务意识、敬业精神的要求，修订教学安排时加大人文素养、职业素养培训课程比例，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。 三、通过企业实践熬炼，变更思想观念，提高老师学习技能主动性 在没有下厂实践熬炼时，总认为自己理论水平比工人高，接受实力比工人强，要向一个只有初中学水平的一般工人请教，心理很难接受。直到自已下厂与工人师傅接触后才知道自己动手实力远不如操作工人，并被工人师傅的精湛技艺与敬业精神所折服，这彻底变更了我的思想观念，激发我学习专业技能主动性。 通过此次培训，我学到了许多，相识了许多，学问层次又高了一些，信任在以后的教学中，我会更好的运用培训的成果，服务于教学，成为一名优秀的老师。 中职老师到企业实践总结3 为了响应湖南省教化厅号召，提高职业学校老师人才培育质量，突出实践实力的培育，改革人才培育模式，加强“双师型”老师队伍的建设，提高校企之间的合作，我有幸由学校举荐参与了20年度中职学校青年老师企业实践培训。半年的培训，对于我这样一个青年老师来说，不仅可以提高专业技能水平和实践教学实力，更重要的是工作生活中点滴的成长和进步，是一次视野的扩展和方法的学习，在今后的工作和生活中都将受益匪浅。在此特别感谢国家对于职业教化的支持;感谢培训基地长沙民政学院的细心组织，给我们搭建的这一学台，让我有机会再次来充溢和完善自己;感谢民政学院的各位领导和老师在学习上对我们的悉心指导，使我开拓了眼界，提升了老师素养，强化了专业技能水平和实践教学实力。 此次企业实践实行“师带徒”模式，通过现场观摩、技能训练、专题讲座、沟通研讨等形式，重点了解企业生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本状况，熟识企业相关岗位职责、操作规范、用人标准及管理制度等详细内容，学习所教专业在生产中应用的新学问、新技能、新工艺、新方法，增进对企业生产和产业发展的了解，并结合企业实践改进实践教学。培训自20年7月28至20年1月16日，为期半年，分为三个阶段，包括理论学习、企业财务核算与管理项目实践、会计信息化项目实践。 一、理论学习 培训第一阶段是在长沙民政学院进行理论学习，我们主要集中学习了专业教学实力培育、课程开发与调研、专业课程分析、教学组织设计、会计专业技能抽查项目设计与探讨、会计专业教学资源库整体设计与应用示范、企业调研、专业核心实力培育、专业说课程竞赛、财务沙盘实战等。本次的培训老师有高水平的专家、有高等学府的教授、有会计行业中的高级会计师、注册会计师以及大型国有企业的总会计师，更有我们中等职业学校的特级老师。他们全新的专业理论和创新思想，超群的专业技能和授课水平，给我们带来了一次精神上的盛宴。在本次培训中，长沙民政学院张流柱教授从会计制度与会计准则关系和会计专业课程教学方法两个专题讲座中为我们阐述了其高层次的独到见解，佘浩教授在用友U8软件课程中为我们讲解了存货购销存的核算，弥补了以前教学中的不足，并解决了一些在日常教学中存在的问题。在徐辉教授的指导下，我们还分组进行了沙盘模拟实训。老师将全班分成几个企业，每组5个人，每个人分别扮演CEO、财务经理、选购经理、生产经理、销售经理不同角色。然后模拟企业起先生产经营。当我们组完成第三年的生产经营时，企业达到了发展的鼎盛时期在市场上占有明显优势。这时每个学员都具有相当的成就感。这样的学习特别充溢让我们深化体会到一个企业在供产销、人财物等各个方面的管理。沙盘模拟对抗是一种体验式的互动学习，它融角色扮演、案例分析和专家诊断于一体，经过两天虚拟的经营模式来进行商业运作，让我切实的感受了市场竞争的精彩和残酷。培训基地还邀请了第一批国示校长沙财经学院老师王朝晖，让我有机会向先进同行单位学习了中等职业学校改革发展示范校建设的先进阅历，同时也为我校会计专业人才培育模式改革与实施供应了很多有价值的参考数据。惊慌的学习中，所开设的课程在我头脑中已形成较清楚的学问体系轮廓，实实在在学到最新的专业学问，并拓宽了专业视野。 二、企业财务核算与管理项目实践 培训其次阶段是在长沙餐饮连锁企业进行餐饮企业财务核算与管理项目实践，主要包括出纳收银岗位实践、仓管及核算岗位实践、成本岗位实践、总账报表岗位实践。 长沙餐饮询问有限公司成立于20年，是长沙知名餐饮连锁企业，旗下共辖有炊烟食代、戴香厨、戴家村三大品牌。公司连年荣获“中华特色餐饮美食名店”、“全国绿色消费餐饮名店”、“长沙十大风味风店”、“中华美食名店”等美誉，公司目前已在长沙、宁乡、吉首等地拥有12家分店。餐饮独有的“以人为本打造特色”中餐经营模式，自始自终践行“诚信、特色、品质”的经营理念，坚持“共同成长共同致富共同发展”的经营方针，创建性地搭建了一个顾客、员工、股东、老板多赢的开放平台，取得了一次又一次的胜利。公司拥有标准化的出品制度、规范化的操作流程、完善的管理制度和多元化的人才培育安排，给员工以更广袤的发展和晋升空间。 在这里我们熟识了解了餐饮连锁企业生产工作流程，系统跟踪学习、实践了出纳收银岗位、仓管及核算岗位、成本岗位、总账报表岗位。通过近距离接触相关专业岗位，不仅真正了解到餐饮企业对会计人员各方面素养及要求，学到了餐饮信息系统的学问，体会到餐饮运营的环环相扣，提高了自己的实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增加，提升了指导学生解决账务处理的实力，为丰富以后的会计专业课堂教学及会计专业课程建设打下良好的基础。在今后的课程教学中，可以把当前餐饮会计行业的现状和特点照实地呈现给学生，从而丰富教学内容，提高教学质量。依据餐饮企业对员工身体素养、心理素养、沟通协调实力、见机行事实力、服务意识、敬业精神的要求，修订教学安排时加大从文素养、职业素养培训课程比例，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生起出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。 三、会计信息化项目实践 培训第三阶段是在用友进行会计信息化项目实践，主要包括仓库、选购及销售模块的安装与调试;材料会计、费用会计软件安装调试与维护;主管会计、成本会计模块的安装初始化与维护;总账、报表模块的安装调试与维护。 捷诚财务询问有限公司于20年经市工商行政管理局批准通过成立，是市财政局批准设立的代理记账机构，用友财务软件、管家婆系列软件地区指定代理商。公司秉承“竭诚服务、开拓创新;诚信协作，专业敬业”的服务理念，以“以质量求信誉，在信誉求发展”为宗旨，为企事业单位供应公司注册、代理记账、财务软件代理、税务代理、财务询问、商标注册、涉税事项办理等各类业务的专业机构。公司实行团队化管理模式，拥有一大批专业学问丰富的工作人员，精通各类企业的帐务处理、工商税务各类批文审批等部门的办事程序。并且公司与税务机关保持着广泛的沟通，能刚好精确地为企业经营决策供应税收政策、法规方面的最新信息及涉税服务，并从企业实际动身，供应代理记账服务，减轻企业运营成本，对企业实际出现的难题供应财务询问。 在捷诚财务询问有限公司实践的这几个月里，是我此次培训收获最多的。在这里我分别经验了工商注册岗、代理记账岗、软件技术岗三个岗位的实践。 任务一：工商代办岗位实践，主要负责工商注册资料整理、公司设立、注销、工商资料变更和工商资质办理等工作。在这周我了解了工商代办的程序、工商注册流程以及公司设立、注销业务办理流程，也知道如何成立一家小公司。 任务二：代理记账岗位实践，主要负责上门收取当月原始凭证，整理睬计原始单据，编制会计凭证，登记会计账簿，按时到税务部门报税，整理睬计记录资料，帮助管理睬计档案等工作。我跟随指导老师张会计一起进行了为期一个月的代理记账，仔细学习了代理记账的会计程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了财务会计的全过程及会计核算的各环节，仔细观摩一些会计的整个审计、核算过程，并驾驭了一些会计事务的适用范围及处理方式。 任务三：软件技术岗位实践，负责公司日常的针对客户的售前售后的电话、远程以及现场的技术支持。通过软件技术岗位实践，我学会了航天信息财务软件A6、任我行财务软件管家婆、以及用友财务软件的基本模块的操作及安装维护与调试。 通过这两个月在捷诚财务询问公司的实践，我不仅能将自己的理论学问应用于实践并检验自己所教授学问广度与深度的适当性，还提升自己的各项专业实力。 第一:提高会计基本操作技能。会计的基本操作技能主要是粘单、制单与登记账簿，在捷诚财务询问公司采纳电脑记账，则操作技能体现为前两项。假如会计人员技能娴熟，则可以使生成的会计资料坚固、完整、整齐、正确等，否则可能会造成会计资料散失(不坚固)、不便于查阅(不整齐)及信息不真实(不完整及错误记录)等。 其次：提高财务软件应用实力。现在大多数企业都在运用财务软件进行会计核算，驾驭一至两项财务软件的运用是会计专业学生与老师必备的技能。我进入企业以后发觉，企业的财会人员并不运用财务软件自身的报表编制功能进行编制报表，而是将财务软件中的数据导出至EXCEL软件再经整理编制而成，理由是财务软件自定义的报表编制功能不能生成正确的财务报表，会计人员也因为对软件不够熟识而不知如何更正，所以才不得不多花些时间在EXCEL中完成财务报表的编制工作。经分析企业财务软件发觉，自动生成的资产负债表，错误源于软件自定义公式中所包含的项目与企业依据实际状况设置的项目不同，因此只须要依据企业的实际项目对报表中的公式做出更正即可;但对自动生成的利润表，错误却并非来自自定义公式。利润表的数据错误表现为，当损益类会计科目既有借方发生额又有贷方发生额的时候，生成利润表中的数据应当为每一损益类科目的发生净额，即借贷发生额相抵后的金额，而应用软件生成的利润表数据却是每一损益类会计科目的借贷方发生额之和。要解决这一问题，需变更会计人员的录入方式。对既有借方发生额又有贷方发生额的损益类会计科目，由从前分别在两方录入的方式，改为只在一方录入，即对“与科目默认余额方向相同”的发生额，按默认余额方向以“正数”录入，对“与默认余额方向不同”的发生额，按默认余额方向以“负数”录入。如此处理，即可使期末的转账数据为发生总净额，应用财务软件的自动编制报表功能即可取出正确数据。 第三：提高财务管理应用实力。通过审查账目时，发觉了没有经审批而入账的原始凭证，发觉了记错，了解了一些数字背后的真实性。如通过分析“其他应付款”的明细账余额，发觉企业的私人借贷金额远高于总账所显示的金额，缘由是其他应付款存在大量明细账的借方余额，而这些借方余额的形成是由于企业记录了归还的货款但未记录曾经借入的款项。但是总账中，这些借方余额抵减了其他明细账的贷方余额。此外，通过参加企业的管理，在提高自己业务实力的同时，也发觉了企业内部限制不完善的方面。如当月的费用报销凭证下月初才能传递到会计处，影响会计信息的刚好性;企业的许多还款支出并没有有关人员的授权签字，而是由出纳干脆支付后交会计入账，这很难避开公司的财产被个人侵占。 四、企业实践对会计专业课程建设的影响 通过为期半年的企业实践，我不仅学到了学问和阅历，充溢了自己，提高自己的业务实力，为以后丰富课堂教学内容积累资源，而且可以通过实践检验自己所教授的学问是否好用以及是否够用，可以为我们会计专业课程建设供应合理化建议。通过自己的亲身经验，结合目前企业对会计人员需求，我认为在当前的会计专业课程建设中应做到以下几个方面： (一)应树立会计专业教化理念：理论与实践并重。在当前大力提倡职业教化应注意实践实力培育的形式下，许多职校把技能培育放在了空前重要的.位置上，对于那些特殊须要动手实力的专业来讲无疑是明智之举，但对会计专业来讲，技能的培育则是次要的，因为会计的操作技能是简洁易学的，而那些分析推断与解决问题实力的培育则不是通过技能培育所能达到的，其提高的主要途径仍旧应是理论传输，当然传输中应大量运用案例分析。从驾驭会计理论与操作技能的用时来看，学会融会绝贯穿理论学问须要几年，但学会操作技能只须要一天或几天的时间就可以了。然而，虽然学会会计的技能操作很简单，但这是个必需的过程，假如没有这个过程，学生就不能胜任这份工作。为了学生就业即能上岗，一方面要重视会计理论学问的学习，另一方面在校期间必需保证会计实践教学时间。 (二)应增设分行业企业会计核算课程。当前大部分中职开设的会计专业课程有基础会计、财务会计、财经法规、财务管理、成本会计、会计电算化等。从理论上讲这些专业课程的开市应当完全能够满意会计学问传播的须要，但考虑到中职学生自身的学习素养与毕业后的就业去向，我认为在学问的够用度上尚有欠缺。因为大部分中职会计专业毕业的学生大都是进入中小企业当会计，如进入餐饮业、房地产开发业、服务业等，不同行业的中小企业有不同的业务特征，这难免增加了学生就业即上岗的难度。假如能增设分行业会计制度，让学生在校期间对不同行业的经济业务有所认知并具有针对性的进行会计专业学问的学习，这样学生毕业后就会有更好的适应性，更能满意用人单位的须要。 (三)应重视“EXCEL在财务中的应用”课程的学习。在会计实务课程体系中，一般把这一课程作为协助课程，这与EXCEL软件在企业财务管理中的重要性是无法匹配的。因为EXCEL是一个好用性特别强的软件，它强大的计算功能和函数应用功能，可以快速提高工作效率，削减会计人员的劳动时间并保证计算结果的正确性与精确性。例如，在工资管理中，其中一项重要的工作就是计算员工工资，编制工资计算表。工资计算中的许多项目都可以通过定义函数完成快速精确的计算，如个人所得税的计算可以应用if函数的七层套嵌，工龄工资可以运用函数的套嵌，基本工资可以运用vlookup函数等等。因此娴熟运用EXCEL软件对学生毕业后从事会计工作有极大的帮助。 (四)保证并合理开设会计实训课程。虽然会计实践课程技能性操作的内容不多，但为了保证将理论学问应用于实践，会计实践操作课程是必需且应当得到保障的。会计实践课程的开设，不仅是让学生驾驭会计操作技能，更主要的是信任检验对会计理论学问的驾驭。现在许多职校的会计实践课程支配太少，且一般是在老师的干脆指导下做一些模拟训练，学生按部就班地跟着做，主观能动性发挥较少，并不能达到志向的训练效果。因此，要保障学生在校期间娴熟名种操作技能，必需保证会计实践课程的开设时间，并且在训练过程中做到以学生为主。 (五)保证财务软件的上机操作时间。因为财务软件的普及，学生在校期间必需学会娴熟应用财务软件，而要学生能娴熟应用财务软件，必需要保证财务软件的上机操作时间。这种保证，不仅指充分的上机时间支配，还要保障硬件设施的有效运转。假如安装财务软件的硬件设施老化或配置较低，机器故障使得学生在既定的时间内并不能进行充分训练，从而也无法达到让学生在校期间驾驭财务软件的培育目标。 总之，半年的国培学习，对我既有观念上的更新，也有理论上的提高;既有学问上的积累，也有教学技艺的增长。即将重新走上老师工作岗位，我会把培训收获结合自己的实际教学工作，争取培育出更能适应市场需求的会计专业学生。 中职老师到企业实践总结4 一、动手实力很重要 企业须要的是技术娴熟的工人。因此，应当把实践教学环节放在 一个重要的位置，从学生一入学起先就不断地培育学生的实际动手实力，在三年的学习过程中娴熟和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后立刻进入正常工作，给企业带来稳定和刚好的利润，职业教化的目标也就得到了充分的体现。学校可以大力发掘社会资源，与企业、行业联合办培训基地。提高资源的利用率，以缓解学校基地建设的资金缺口难题。 二、教材改革很重要 要真正发挥实践教学基地的作用，就必需依据企业的发展，定期地到企业进行市场调研，不断地改进教材内容，把最新的东西不断地加入到新的教材或讲义中去，才能更好地利用有限的资源，使之发挥最大的效益。我们要关注学生的需求，关注企业的需求，要关注社会的需求，主动改革教材的编排，把问题的关键放在通过怎样的教学才能使学生获得学问技能。只有自己开发适合本校学生的教材才能满意学校的教学需求，才能在职业学校之间的竞争中呈现自己的亮点，在同行竞争中立于不败之地。 通过此次到酒店的实践，我接受了企业先进管理理念、严格管理制度、深厚企业文化的洗礼，教化思想、教化理念得到了升华，实践教学实力和职业岗位操作技能得到较大的提高，收集了大量的教学资源。我也通过学习了解了酒店的全面运作，加强和旅游企业的友好联系，主动为今后我校旅游专业与旅游企业合作搭好桥梁。 中职老师到企业实践总结5 进入公司，我被支配在策划室工作。策划室的工作总体来说是劳碌而充溢的，在整个运转程序中具有不行替代的作用。我们每天工作量都特别的多，我的第一项任务是设计一个广告宣扬海报，初步我们进行策划，找出最佳方案，经过一天的反复探讨，我们始终加班到深夜，在其次天的上午提交给部门经理。从第一步的设计到找出志向方案，从现场调查到详细实施，都由本组的同事同心协力，共同参与，从中我也学到了很多平日接触不到的东西。经过大家的共同努力，经过同事们的细心指引，我们按时完成了任务。我们的方案被客户大力赞许，我也从中感受到了胜利后的喜悦，找到了自己的价值。对于实习的第一项工作任务，我们从中也得到了很多学问。回想起来，这项工作看起来虽然简洁，但当我真正到了那边之后发觉状况真的不是我想象的那样。 这次的任务让我体验了广告中市场调查这个重要的工作，也体会到这个工作对下一步策划制作的重要性。 在实践期间，我们始终保持主动主动、严谨勤勉的工作看法，虚心接受腾思教化信息询问有限公司管理人员和技术员工的指导和要求;自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，发挥了团队协作精神，经验了一次深刻的职业道德教化和培训。学习和了解腾思教化信息询问有限公司的工作流程和内容，同时还负责公司计算机软硬件及网络系统维护，独立解决电脑故障。在工作任务实践过程中，全面了解了企业经营管理状况、业务范围、运作方式;学习管理制度、业务流程、操作规范、行业标准等基本状况;了解企业的真实工作环境、岗位职责、任职条件;熟识企业所应用的专业学问，汲取专业的新学问、新技能、新工 中职老师到企业实践总结