煤矿党委书记在矿职代会上的讲话_煤矿党委书记什么级别.docx

煤矿党委书记在矿职代会上的讲话_煤矿党委书记什么级别煤矿党委书记在矿职代会上的讲话各位职工代表: 矿十四届三次职代会，经过全体与会代表的共同努力，圆满地完成了各项预定议程。会议期间，代表们分别听取和审议了矿长刘红亮同志所作的行政工作报告以及矿2022年财务决算及2022年财务预算报告、矿2022年劳动爱护措施方案、矿2022年职工教化培训安排等专项报告，并通过了相应的决议。在分组探讨中，与会代表以高度的主子翁责任感和使命感，紧紧围绕矿全年生产经营和改革发展目标，结合实际、畅所欲言、献计献策，提出了很多具有建设性的看法。对此，会后有关部门要进行归纳，督办落实。 刚才，对2022年度“三文明”竞赛先进集体和优秀个人进行了大会表彰，我代表矿党委对他们表示热情的庆贺！同时，号召全矿干部职工向先进看齐，向典型学习，共同为圆满完成我矿全年生产经营和改革发展任务而努力奋斗！ 通过这次大会，我们2022年的任务和措施都已经非常明确和清楚了，关键就在于如何发动全矿职工同心协力、开拓创新、克难奋进。下面，我结合当前的形势和任务，就实行本次职代会精神，对全体与会代表和全矿党员干部提几点详细的要求： 一、认清形势，统一思想，坚决信念。结构调整，又削减销售收入1.1亿元。 形势逼人，不进则退。面对重重困难和严峻挑战，我们要有剧烈的忧患意识和责随意识，更要有坚决不移的必胜信念和不屈不挠的钢铁意志。为此，全矿各级组织要在全体干部职工中广泛深化地开展以“树信念、明责任、聚力气、保目标”为主题的形势任务教化活动。要把握形势任务教化活动的尺度和分寸，既要把困难讲清摆实，更要把我们的优势和机遇讲透摆明。要让全体干部职工清晰地相识到，从去年以来，矿正式确定并稳步推动的“双深”战略，正逐步将我矿引入良性发展轨道，而较为完善的管理体制、较为健全的规章制度、较为扎实的基础工作和全矿广阔主动向上的职工队伍、逐步深厚的民主氛围都将成为我们战略困难、开拓创新的有力“武器”。从而引导全矿干部职工正视现实树信念、立足岗位讲责任，充分调动全矿干部职工的主动性和创建性，从差距中挖掘潜力、在困难中激发动力、在工作中全力以赴。 二、激昂精神、明确重点、真抓实干。 在座的都是职工代表。顾名思义，职工代表就应当是职工的带头人和工作的表率，就应当在日常工作中真正起到争当表率、领先垂范的带头作用。为此，各位代表首先要带头促生产，比贡献。生产的顺行、效益的兑现离不开矿全体干部职工的共同努力，更离不开在座的各位生产骨干的奋力争先。故此，这就要求你们在生产组织上要带头兢兢业业、勤勤恳恳；在成本限制上要带头精打细算、压缩开支；在创新创效上要带头节能降耗、献技献策；在攻关突击上要带头迎难而上、克难争先。总之，要在日常工作中，时刻以一名代表的要求来严格要求自己，以身作则，引导全矿职工围着目标干，盯着指标算，在全矿范围内发动职工算帐对比、节能降耗，真正形成勤俭办矿的良好局面。对那些大吃大喝、大手大脚、铺张奢侈的单位和个人要从重考核、从严处理。矿各级工会组织要在前期班组建设的基础，主动深化班组的内涵建设，扎实开展班组岗位核算，从点滴算起，从细微环节入手，努力做到全员节支降耗，全矿厉行节约。其次，要带头保平安，讲责任。当前，春节刚过，很多职工还沉醉在新春佳节的庆祝之中。为此，全矿干部职工要始终把平安工作放在第一位，高度警惕，不能有丝毫麻痹松懈，做好节后收心工作。各位代表要带头强化平安意识，带头遵循平安规程，带头落实平安职责，切实肩负起平安职责，严格落实干部联点挂钩、值班倒班、设备点检专检等制度，为确保实现今年我矿“01”平安目标开一个好头。第三，要带头钻业务，强技能。职工技术技能水平的凹凸，将干脆影响到一个企业的生存与发展。为此，全矿各级组织要全力营造学习氛围，加大职工技能培训力度，工会系统要接着牵头组织好“创建学习型班组、争当学问型职工”主题活动，多举办各类学问普及、技能培训、技术推广活动，发挥好车间工人技术科技辅导站和职工技术协会作用，引导全矿职工立足岗位，争创一流，不断将学到的学问和技能转化为实际工作实力；共青团组织要特殊重视青年职工的技术技能培育，扭转青工技术弱化的局面，消退技术断层，为推动矿山发展储备大量技精业强的后备力气。各位代表要主动投身其中，带头先学一步，学深一点，使自己真正成为我矿持续健康和谐发展的主力军。 三、依靠职工、凝合力气、维护稳定。 稳定是矿山持续健康和谐发展的基础。作为职工代表，你们要发挥好桥梁纽带作用，在日常工作生活中时刻亲密关注职工思想动态，超前做好思想引导和冲突缓解工作，维护好矿山生产生活秩序的稳定。同时，全矿各级组织要充分相识到稳定工作的重要性、艰难性和困难性，坚持以人为本，主动协调好各方面利益关系，妥当处理好涉及职工群众切身利益的问题，维护好稳定大局。要仔细落实党政“一把手”总负责，党政工团齐抓共管的稳定工作责任制，定期排查稳定状况，建立稳定信息档案，健全稳定工作预警机制，做到提前预控、尽早发觉、刚好解决。要充分利用好思政网络，畅通渠道，针对改革发展进程中的重大决策、热点问题做好精确刚好、耐性细致的宣扬说明工作，把握职工脉搏、疏导职工心情，确保我矿生产经营和改革发展顺当推动。要以学习实行信访条例为契机，仔细对待职工群众的利益诉求，有政策依据的要合理答复、限期解决，无政策依据的要耐性说明、看法显明，坚决遏制群体上访事务的发生。此外，各级组织要加大对困难职工、弱势群体的关注力度，主动落实各项实惠扶持政策，深化推动“送暖和”工程，切实解决职工群众的现实利益和实际困难，仔细落实生活帮困、金秋助学、医疗救助、结对扶贫等活动，为困难职工和弱势群体解难事、做好事、办实事，进一步亲密党群、干群关系，最大限度地凝合才智、凝合人心，充分调动一切有利因素和主动力气，为实现我矿今年的各项目标任务而共同努力。 各位代表，本次职代会即将结束。会后，各单位要广泛宣扬实行矿“两会”精神，主动行动、开拓创新、抢抓机遇、克难奋进。全体职工代表要接着发扬主子翁精神，团结带领全矿职工以奋勉有为的精神状态和求真务实的工作作风去不断开创各项工作的崭新局面！ 感谢大家！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页