2022年精选销售辞职报告模板八篇.docx

2022年精选销售辞职报告模板八篇精选销售辞职报告模板八篇在一家公司工作了一段时间后，我们或许会因为个人缘由而选择离职，这时就要思索一下写辞职报告的事情了。那么你会写辞职报告吗？以下是我为大家收集的销售辞职报告8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。销售辞职报告 篇1敬重的xxx领导：您好！我是怀着非常困难的心情写这封辞职报告。自我进入公司之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在镜片领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于我自身阅历的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样。为了不因为我个人的缘由而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我确定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我会在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。本人确定于x月xx号离职。望领导批准。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日销售辞职报告 篇2敬重的公司领导：您好!经过深思熟虑，我确定辞去我目前在公司所担当的职位 。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况。家家有本难念的经，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去。人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个确定后和几个挚友去大快朵颐地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、静默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢仔细负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、感谢!感谢各位的栽培、关切、激励、支持、帮助和照看!我特别重视在汉枫公司半年多的工作经验，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经验，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我供应了这样的工作机会表示诚心感谢有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么好听。在公司工作的这段时间里，我留意到公司的员工不停地调动，刚刚熟识了办公环境常常又要被无条件地派往生疏的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁始终困扰着我(直到现在这封信该如何发送，依旧很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准，邮件和报告成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何说明，我很缺憾。庸人在公司大行其道，不公允和双重标准让我慢慢失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的指责这些都是我不能够理解的。说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍旧要坚持我的观点，经商最重要的一点是信，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循先做人后做事的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话21 世纪人才最贵，公司的文化理念当以人为本，因为终归为公司创建财宝的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的报告!节约成本应当是把好钢用在刃上，装潢美丽的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是奢侈!现在的状况是我已经确定离开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作实力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，肯定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我信任我会做到的，接着不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。以往我始终在不断的努力，今后我也将会接着不断的努力下去! 此致敬礼!辞职人：20xx年x月28日销售辞职报告 篇3敬重的公司领导：您好！首先想对您说声感谢，在工作上您多年来赐予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。回顾这几年的工作状况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我始终特别珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关切和教育，同事们对我的关怀和帮助，始终是我自信而主动的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司供应的发展平台和熬炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发觉自己对于从事xx行业工作的爱好已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经起先有心无力。所以我确定提出辞职，请您支持。对于我此刻的离职我表示真诚的歉意，请您谅解我做出的确定。诚心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内协作公司支配的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响限制在最小范围内。公司成立至今创建了许多优秀的业绩，持续地在发生可喜的改变。不能为公司辉煌的明天接着贡献自己的力气，我感到痛心缺憾。真心祝福公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝福公司领导及各位同事工作顺当！此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日销售辞职报告 篇4从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，*在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立*关系等方面*的东西。并在公司的过去两年里，利用*公司赐予*学习时间，学习了*新的东西来充溢了自己，并增加*自己的*学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的.感谢！在经过*年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面*的运做，但自己缺乏市场等方面*的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的实力还差的远，在公司的各方面需求上自己实力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。签名：销售辞职报告 篇5敬重的XXX领导：您好!在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!此致敬礼xxx日期销售辞职报告 篇6敬重的各位领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。转瞬间，我来公司已四个多月了。在这里，在永乐生活电器;我起先踏上了社会，起先走进了职场;完成了自己从高校校内向社会的过渡。回首四个多月以来，真是一言难尽。有过欢乐，有过收获，但也有许多的无奈和心酸。或许可能下面许多文字可能或许比较尖锐，比较曲接，或许，可能有不少欠缺斟酌的地方，终归我进入公司时间不长。在公司里有这样一句话叫：“我拿好多钱做好多事”。刚听到这句话时我除了震惊之余外还有一丝不行思议;我很想对他们说：“挚友，依据一个人的工作，就可以看出你的职德”。不过，类似于这样的话听多了以后，思想和意志在动摇之时还保持一丝清楚;无赖的最终，我很想建议他们去阅读一下美国着名作家阿尔伯特·哈伯德的致加西亚的信，可能对他们的想法有所变更，但是即将离开了还没有做到。这本书其实文字并不久不多，但是他胜利地劝诫一个年青人怎样面对自己的人生，对自己的人生负责。“假如你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平凡之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得酬劳，但工作能给你带来的欢乐和骄傲远比信封中的工资要多得多。”诚然，工作是为了生计，通过工作使你的潜能发挥，在工作中学到许多学问，比什么都重要。既便以后自己创业也好，另谋高就也行，那是一笔无形的财宝，所以，千万别对自己说，工作就是为了挣钱，要看到比薪水更高的目标。同样，我受这本书的影响相当的大，在进入公司以后我时刻提示自己要像那个把信送给加西亚的邮差罗文;在秉持自己对工作看法相识的同时，在工作中，主动主动，尽职尽责，兢兢业业。自己的胜利已经起先!个人认为的工作酬劳=工资+学识+晋升。而个人认为的酬劳当中的几个系数是一个组合;失去任何一样东西即会让自己产生消极的思想，同时会让自己怀疑自己的潜力，对自己没信念，因而让自己失去胜利的时机。同样，现在，当以前一切的志向主义想法受到挑战和威逼的时候，当自己的工作酬劳系数组合不完整的时候;当我不能变更自己能变更的问题的时候;很对不起!各位敬重的领导及敬爱的同事，我只有选择离开!可能现在的举动可能也很无趣而冲动，但人的成熟和进步必需牺牲无趣和冲动的!最终，特别感谢在工作中赐予过我支持和帮助的各位同事及其领导，你们赐予了我阅历，信念，决心和信念!感谢!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日销售辞职报告 篇7敬重的销售部经理：您好！我是销售一部的xx，然而我今日是要辞职了。自从进入xx公司的第一天起，我就告知自己，也告知过别人，包括公司总经理，我来xx公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。假如有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。假如是因为做人的缘由而离开公司，我心安理得。我是这么说的，也是这么做的！始终以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在始终以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，一直以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量始终不能满意销售需求，而使得销售未能按原定安排进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在有意压产，我无话可言。至于工作中的种种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很骄傲的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。回想在xx的日子，在xx公司的舞台上，自己就像一个孤独的小丑在独舞着，四周是惊诧的眼光和异样的表情，但我始终骄傲的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。始终以为无论观众怎么看，我像木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，像皮影一样有坚毅的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发觉，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，胆怯观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：非常感谢大家的支持和帮助，也非常感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，感谢！或许我的辞职报告不像个辞职报告，或许有很多辞不达意的地方，或许这些话不能表达我欲言之万一。但我想您应当了解了我的意思。当对人文环境不能且不想适应，同时又无力变更的时候，我只有选择躲避。此致敬礼！辞职申请人：销售辞职报告 篇8敬重的公司领导：入职ns项目工作已经半年了(为ns项目服务15个月，前期为顾问公司，后进ns)，我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感谢ns集团赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。辞职具体缘由如下两点：一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠(1)公司无法兑现承诺今年7月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确约定：本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只兑现了7、8两个月!之后风云突变，11月底公司领导在百忙中针对我的佣金点位协商并一样签字确认通过，内容如下：完成月度销售回款额按万分之1.8提取，未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。缘由是为了平衡销售经理的销售佣金水平,并且明确指出该比例自9月份起先执行。此外不知哪位领导提出我的佣金结算确认应当是20xx年7月20日前认购及签约不予计算，问其缘由，告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20xx 年7月20日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理睬。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该文件只停留在口头。就是上述两份文件把我9、10月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这样的变动，使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云!对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应当所得，这是一个大公司对员工最至少的承诺和信誉。可是9、10月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待!对于ns项目单方面不履行协议让人很心寒。ns精神是崇尚奉献，但员工奉献之后是什么?每当我走到ns项目诸多广告牌前，我都有一种骄傲感。我始终信奉 ns地产，责任与承诺恒久相伴的信条，兢兢业业的工作，最终的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢?或许是我的理解有误，全部的 ns地产，责任与承诺恒久相伴是针对业主的吧!(2)销售佣金和工资长时间拖欠公司高层领导在会上多次强调，销售佣金要和工资按时发放，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很激昂!感觉佣金发放时间最终有保障了。可是结果呢?从未按时发放过。例如我9、10月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年7月入职以来，工资也从未根据公司承诺给员工次月10日的时间发放。假如公司真正关切员工的话应当在细微环节上做起，至少我经验的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。按时发放工资能给每一位员工深深的心理示意，ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作赐予公司更大的回报。惋惜，事实远远不是这样。翘首盼工资俨然成为我们每个员工生活中的一部分。二、工作环境压抑我自20xx年始终从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经验了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司充溢朝气、最活力充足的部门，我从事ns项目一年多，ns项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门许多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是非常不利的! 究其缘由是集团公司派来的行政部经理lbz的行为所致。或许是因为我做了7年多房地产销售养成了不良的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受(不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事)。因此我无法接着正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责看法，我必需要向集团领导反映这件事，假如行政部经理lbz接着在这个岗位上不变更工作方式和沟通看法，销售部门的工作压抑氛围就会始终覆盖。再次我感谢ns给我供应的工作平台，感谢li总赐予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向li总说声对不起!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页