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2022年实习总结范文3篇 2020年实习总结范文3篇1一、实习目的这次实习是我们毕业前的一次综合性实习，本次实习为了拓展我们的学问面，扩大与社会的接触面，增加我们在社会竞争中的阅历，熬炼和提高我们的本领，以便在以后毕业后能真真正正走入社会，能够适应国内外的经济形势的改变，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，学校允许我们依据自我所学的学问及爱好爱好找寻单位实习，进一步运用所学学问分析和解决实际专业问题，提高我们的实际工作本领，为毕业实习和顶岗实习打下良好的基础。二、实习前的打算因为学校允许我们自我找寻实习单位，所以在实习前的一周我们不停的搜寻各方面的信息。还是找不到相宜的，感觉找份好工作真的是不易。就在我们要放弃的时候，看到了川菜府酒楼的聘请信息，因为我们是实习、短期的，怕老板不用我们，于是抱着试一试的心态去了，没想到何老板进行交谈后，老板很爽快地聘用我们了。在经验过多数次找工作失败的挫折后，我们自我对自我说，这次必需好好的做。三、实习的资料川菜府酒楼顾名思义，是饭店。它位于翟营南大街卓达商贸广场，规模属于中小级，一共三层楼:一楼大厅、二楼卡间、三楼雅间。大厅和卡间可坐客人一到四位，雅间可坐客人八到十四位不等。而我和小齐（齐华卿）在这做的是服务员，下头就我们的工作资料和听从的规章制度作简洁的介绍:我们和厨师们一样都是上午九点上班，上班后先打扫卫生，然后十点开饭，十一点迎客，午时两点下班同样也是我们吃饭的时间，午时五点上班，上班后也是打扫卫生迎客，晚上九点吃饭，九点半下班。服务员、传菜生和吧台均属于前厅，厨师们属于后厨。其中，我们前厅三天一倒班，两人值班，必需有一人在大厅，不值班的人能够到点就下班，而值班的人得等客人走后才能休息，休息时大厅里也必需留一个人，这是我们的值班制度。因为我们这有三个楼层，所以服务员也不是固定的呆在那个楼层，同样也是三天一倒。服务员的详细工作:上班后打扫各自负责的楼层，摆好餐具，打好热水，整理好后等着上客，客人来后倒茶水点菜，说到点菜，此刻一般略微有点规模的饭店都用点菜宝，当然我们也不例外，他跟手机差不多，很好学，几分钟就能学会。点完菜后就等着传菜生传菜，看到他们后接过来去上菜，上好菜后假如不是很忙的话能够休息一下，然后客人用完餐后买单，等客人走后，整理桌面就是收台、撤台和摆台，大致就这样。四、实习体会实习，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，使自我所学的理论学问有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。经过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不一样，接触的人与事不一样，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。并且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋改变，每一天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的学问可能在今日就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活中，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。2020年实习总结范文3篇2在许多人眼中，公务员队伍是神圣而又神奇的。今年暑假，我来到了xx市人民政府实习，以一个实习生的身份去体验xx公务员的日常工作。上下班准时、中午休息时间长，这样的时辰表，让许多白领艳羡不已。所以许多人天经地义地认为，公务员就是一份优差。然而，在实习的一个半月里，我近距离地看到了的人民公仆的真实情景。一、公务员的饮食与出行说起公务员的午餐，许多人会联想到大排筵席，大鱼大肉。然而，当我第一次和他们一齐吃午饭的时候，看到的情境实在令我感动。在xx市人民政府里面，公务员中午都在政府大院的饭堂打卡用餐。一般情景下，他们在三楼打饭，那里的饭菜，我看来，和中大饭堂的也不是很大区分。吃饭的方式也和我在高校一样，一人一份，吃完了各人把自我的饭盘碗筷拿到统一的地方清洗。要宴请客人的话，能够到二楼，那里设有餐厅和包厢。这一切，让人着到政府改善公务员形象的努力，让人感受到了公务员队伍的廉政之风，看到了党和政府这些年来廉政建设的成效。政府公务员形象的树立，除了制度的约束之外，还须要人本身的自觉。有好几次我都看到，一些其他局和单位的领导来市政府开完全之后，都只是去三楼的饭堂，和其他人一样吃一人一份的快餐。原来，他们有着足够的理由和资格到二楼，甚至到外面的地方吃饭，可是，他们都没有这样做。廉洁已经成为了他们一种自觉的自我要求。这样的变更，的确让人欣喜。除了从吃中看到了公务员的廉洁形象，从行中，也能够体现出公务员的新作风。在政府中，仅有局级以上干部，才配有汽车和司机。其他的官员要用车，都须要想有关部门申请。有一次，我跟一位处长到外单位开会，一个多小时的路程，只是坐着一部空调有问题的面包车。今年的夏天异样热，路面温度肯定超过40摄氏度，然而，我视察身边的几位同行的公务员，他们好像已经习惯了，并没有埋怨什么。这一切，假如不是我亲眼所见，或许，我还会和许多人一样，对公务员抱有某种偏见。我想，许多群众都对政府工作、公务员素养有着种种看法和置疑。这些，很大程度上是因为政府与群众在沟通上存在障碍造成的。假如政府提高运作的透亮度，让群众更真实地了解政府官员的行为，也让官员行为理解群众的监督，信任，对政府威信和形象的树立，对公务员队伍建设，都会有着良性循环的作用。二、公务员都干些什么?人们经常用一杯茶，一张报纸来概括公务员工作的资料。事实真的是这样的吗?我来到了市政府工作，接触得最多的，就是会议。每一天都有大大小小不一样资料的会议，在不一样的地方实行，须要不一样的人参与。做领导，往往半天就要赶好几场，往往连饭都顾不上吃，一点也不简单。而开会之前，要看许很多多的资料，要打算每一场的发言，这些工作往往都在8小时之外才能完成。开会，并不是简便的事情。可是，这却引起了我的思索。其实，作为政府，作为政府的公务员，其工作的实质应当是什么呢?会议繁多，反映出政府仍旧担当着决策人的主角。但事实早已证明，政府应当起引导、宏观调控的作用。假如凡事都由政府决策，难免会有人治的影子。在如此决策的制度下运作的政府和社会，必定存在隐患。此外，决策过程的简洁化，也是导致腐败的根源。信任，政府也早已意识到了问题的存在，然而改革的道路必定是漫长而困难重重的。政府改革，是中国发展道路上，关键的一步。三、政府与公众的沟通这一个话题，应当是与我所学的学科最贴切的了。在我实习期间，我参与了几次接待群众上访的会议，也参加了由政府组织的企业与企业之间的协调会议。能够说，是从实践上进一步领悟了自我在课堂上所学的东西。维持社会稳定，是政府义不容辞的职责。在经济发展的过程中，难免要牺牲一部分人的利益。如何输导和安抚这一部分人，成为了政府工作的重点。其实，在这些群众与企业的冲突中，政府处于一个很尴尬的位置。国企改革的关键是政企分开。对于企业的决策，政府不能再插手去管了。可是，企业往往会沉迷于追求经济效益而忽视了社会效益，将社会效益、与群众沟通这一部分的问题留给了政府。究竟，这一一个皮球应当怎样接才接得好，成为了政府的大难题。此刻，政府往往分两部分做工作，一方面，接待上访群众，在感情上赐予怜悯和支持；另一方面，召开企业间的协调会议，引导企业兼顾社会效益，担当企业发展过程中产生的问题。这种与群众沟通、组织企业间沟通的工作正是政府公共关系，但却并未为很多人所相识。记得当时，我刚来到实习单位，里面的人还说：读公关的不是应当到酒楼去吗?我们政府不须要这样的人吧。想起来，真的为他们的无知感到可悲。在美国，政府就有特地的公关人员，负责与公众沟通、与企业沟通，甚至是政府与政府间的沟通。然而，在我们中国的政府里，公务员须要身兼数职，就连开会的会场布置，也没有特地的人员负责，往往是由领导带着几个下属去搞。古语有云：术业有专攻。一人同时担当着领导、律师、公关人员的职责，必定会分散精力，也无法发挥特长。我想，我们政府在精简机构的同时，是不是也应当探讨到形势和发展的须要，适当增加一些专业的部门，负责政府与公众沟通的有关工作呢?四、后感记得在我们的公共关系专业课上，老师说：心地和善的人才最适合做公务员。这一个半月的公务员经验，让我对这句话深有体会。政府是一个的机构，而在如此的机构中工作的公务员，不行避开地有着特别的权利和地位。异样是处于社会主义初级阶段的发展中的中国，公务员无疑是一个特别的职业和群体。可是，我们期望公务员都是心地和善的人，是期望他们能从自身动身约束自我。然而，我想，人性是难以战胜的，最有效的方法，应当是从制度上、从法律上，使他们有所约束。法治才是通往幻想国的道路。2020年实习总结范文3篇3在这三个月实习里面，在领导和同事的指导下，向行业学习学问，向同事请教阅历，传授工作技巧，正是在这个过程中，相识到自我的弱处。实习期间我仔细刻苦、吃苦耐劳，有上进心。为人恳切、虚心好学、能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难，思想专心上进，理解潜力和独立潜力强，有很强的团队精神和群众荣誉感。做事仔细负责，有很强的职责心。有剧烈的上进心、事业心，有很强的对环境的适应潜力，能很快融入群众。在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有阅历的前辈请教，擅长思索，能够举一反三。对于别人提出的工作举荐，能够虚心听取。在时间紧迫的状况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的学问敏捷应用到详细的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，我严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。我脚踏实地的工作，努力做到最好，工作始终以热心、细心为准则。遇到不懂的问题，专心问同事，在同事的热心帮忙下，问题很快就解决了，这简短的实习生活，虽然惊慌，收获也许多。但给我的仅仅是初步的阅历累积，对于往后迈出社会还是不够的。透过实习我明白到：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中，如何去持续和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的潜力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的潜力以及与人合作的潜力。合理的分工能够使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，我牢记一个规则：我恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出此刻自我的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自我本身受益其中，这是保证自我胜利的最重要的因素之一。我信任透过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素养，在与社会的接触过程中，削减磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起幻想的风帆，驶向胜利的彼岸。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页